2022年江西萍乡市司法所辅助人员招聘112人公告

2022年江西萍乡市司法所辅助人员招聘112人公告

　　2022年萍乡市公开招聘司法所辅助人员公告

　　为认真贯彻落实《江西省人民政府办公厅关于切实做好我省2022届高校毕业生就业创业工作的通知》和《江西省司法厅 江西省人社厅 江西省教育厅关于切实做好2022年司法所辅助岗位招录工作的通知》要求，经研究决定面向社会公开招聘56名司法所辅助岗位编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位及各县区联系方式详见《2022年萍乡市面向社会公开招聘司法所辅助岗位一览表》（附件1）。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　2022届高校应届毕业生，大专及以上学历。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，素质好，遵纪守法，品行端正，热爱司法行政工作，无违纪违法及违反诚信方面的记录；

　　2.年满18周岁，35周岁以下（1987年7月1日之后出生）；

　　3.具有正常履职的身体条件；

　　4.符合履行岗位职责所需的能力与其他要求。

　　下列人员不得报名：(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；(2)受过行政拘留、司法拘留处罚的；(3)受过党纪政纪处分的；(4)有吸毒史或精神病史的；(5)在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分；(6)被依法列为失信联合惩戒对象的；(7)法律法规规定不得报考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按发布招聘公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.公告发布后，报考人员登录萍乡人事考试网（http://0799.jxpta.com），用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报考人员注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。

　　2.2022年6月24日9:00至6月30日18:00，报考人员登录萍乡人事考试网，进行网上报名。每人只能报考一个职位，填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自负。

　　3.本次报考实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向各县（区）司法局咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，对不符合条件的考生将被取消考试资格。

　　4.各岗位报考人员须达到招聘计划1:3的比例，否则取消或消减该岗位招聘计划。

　　5.打印《笔试准考证》时间：2022年7月7日09:00至7月10日下午15:00在萍乡市人事考试网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间：2022年7月10日下午15:00-16:40（如疫情或档期冲突另行确定）。

　　2.笔试地点：详见《笔试准考证》。

　　3.笔试内容：笔试内容为《综合基础知识》，主要测试报考人员适应职位应具备的知识水平和基本能力。

　　本次笔试试题为客观性试题，分值100分，采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环等电子产品进入考场。笔试后，考生及时登录萍乡市人事考试网查询本人笔试成绩。

　　（三）资格审查

　　1.入闱面试资格审查人员确定

　　笔试结束后，根据考生岗位笔试成绩从高分到低分的顺序按相应比例确定入闱资格审查人员(末位同分者一并进入)，招聘计划4人及以下的按1:3比例，招聘计划5人及以上的按1:2比例。

　　2.现场资格审查

　　入闱面试资格审查人员于2022年7月18日至19日09:30-17:30在萍乡市法律服务中心（萍乡市公园中路98号）大厅进行现场资格审查。

　　在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、2022届高校应届毕业生证明材料原件和以上材料的复印件两份，网上打印的笔试准考证、报名登记表各两份，本人近期与报名表同底一寸彩照2张。2022届高校应届毕业生证明材料为：由所在学校学院、研究生院（部）或教务管理部门出具的就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料。

　　未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。因资格审查不合格的，按笔试成绩依次替补 (末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告。现场资格审核通过后，当场领取《面试准考证》。资格审查通过人数未达到岗位相应比例时，则按实际人数进入面试。

　　（四）面试

　　1.面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

　　2.面试时间和地点详见《面试准考证》。

　　3.当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试考场的平均分（含），否则取消或消减该岗位的招聘计划。

　　（五）体检

　　1.面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检人员，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按面试成绩从高到低确定进入体检人员。如进入体检人员中出现本人放弃体检、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　2.体检项目及方法参照《公务员聘用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。

　　3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生岗位总成绩由高分到低分递补1次。

　　（六）考察

　　体检完成后，适时启动政审考察工作，主要考察拟聘用人员的思想、道德品质、工作能力等情况，作出考察合格与否的结论，考察由各县（区）司法局组织进行。考察不合格或放弃的不递补。

　　（七）公示

　　对拟招聘人员在萍乡市人事考试网进行公示5个工作日，接受社会监督，公示期间，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。

　　（八）聘用

　　公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定和程序由各县（区）司法局办理聘用手续。试用期1个月，签订合同期限为3-5年。

　　此次招聘的人员实行聘用制管理，聘用人员薪酬待遇由用人单位所在县（区）财政按规定统筹予以保障，聘用人员薪酬待遇含固定工资、社会保险等，具体请咨询所报考县（区）司法局。

五、考试疫情防控要求

考生应主动了解和遵守江西省和萍乡市疫情防控相关规定，按要求做好各项准备。考试当天，考生应持48小时内核酸检测阴性证明、赣通码“一屏展码”、“行程码”以及其他证明材料进行查验，确认健康状态无异常后，方可入场参加考试。疫情防控要求详见附件2。

此次考试疫情防控将根据疫情形势及国家和我市疫情防控总体部署和要求适时调整。同时，根据疫情防控属地管理原则，所在考区疫情防控部门可能就考试疫情防控做进一步具体规定和要求。考生应持续关注“萍乡人事考试网”相关公告信息，及时了解并严格执行相关疫情防控要求。

六、有关事项

　　1.资格审查贯穿招聘工作始终，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。如因提供不准确信息、通信不畅造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　2.报考人员在招聘中弄虚作假或逃避防疫措施，将记入招聘人员诚信档案库，2年内不得参加相关招聘考试。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。

3.本公告由萍乡市司法局、萍乡市人力资源与社会保障局、萍乡市教育局负责解释。

　　咨询电话：

　　县（区）政策咨询电话见岗位一览表。

　　萍乡市司法局咨询电话：0799-6785597

　　考务咨询电话：0799-6791980（市人事考试中心）

附件1：2022年萍乡市面向社会公开招录司法所辅助岗位一览表.xls

附件2：疫情防控告知书.doc

萍乡市司法局

萍乡市人力资源和社会保障局

萍乡市教育局

2022年6月22日

2022年江西萍乡市湘东区引进高层次人才14人公告

萍乡市湘东区2022年引进高层次人才公告

经研究决定，我区面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划及岗位(14个)

二、引进条件

1.硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，专业要求以研究生专业为准;

2.年龄为35周岁以下(1986年10月31日以后出生);

3.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订至少5年服务期的协议。

4.下列情形之一的人员不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员;

(3)原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的;

(4)曾入闱我区人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)具有法律法规、有关政策规定不得报考的;

(7)其他不得报考的情况。

三、相关待遇

1.解决全额拨款事业编制，享受事业单位工资福利待遇;

2.硕士研究生享受生活补贴1000元/月，博士研究生享受生活补贴2000元/月，连续享受3年。

3.聘用在专业技术岗位上的高层次人才，试用期满后具有相应专业技术资格，博士研究生可聘用十级专业技术岗位、硕士研究生可聘用十一级专业技术岗位;

4.聘用在管理岗位上的高层次人才，试用期满后博士研究生可享受七级职员待遇、硕士研究生可享受八级职员待遇。

四、报名

1.报名时间

自公告发布之日起至2022年11月1日17:30止。

2. 报名方式：

(1)网络报名。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱：xdqrsjrsrcg@163.com(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。

(2)现场报名地点及联系人：

报名地点：萍乡市湘东区人社局四楼人事人才股。

联系人及电话：刘婷格 0799-3377286

(3)报名所需材料

①本人身份证、毕业证书、书、专业技术资格证书原件及复印件两份;学历认证电子注册备案表两份(登录学信网下载打印);②《萍乡市湘东区引进高层次人才报名登记表》一式两份(附电子文档)、个人详细简历(包括自荐材料);③个人近期正面免冠一寸同底彩色照两张;④岗位要求的相关资格证书原件及复印件两份。

已有工作单位的报名人员报考需征得所在单位同意并持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。

五、资格审查

由区人社局会同相关部门进行资格审查。通过资格审查的人员方可进入面试。

(一)资格初审

根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，资格初审结果电话通知报名者本人，通过资格初审后将进行现场资格复审。

(二)资格复审

应聘者须携带报名所需材料原始件参加资格复审，复审时间、地点另行通知，资格复审通过者，当场发放面试通知书。

六、考核

经资格审查合格的人员进入考核，考核方式为面试，主要考察应聘人员与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度等。面试总分100分，低于70分不予引进。所有岗位按照1:2的比例开考，若实际到场面试仅1人时，该面试人员需达到本考场所有面试人员分数的平均分且不低于70分方可入闱。面试方式、时间及地点另行通知。

七、体检、考察与录用

1.体检。按照计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作由区人社局会同相关部门组织实施，参照公务员体检标准执行。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。如自动放弃体检或体检不合格出现空额，可按成绩从高分到低分的顺序进行递补，每个岗位仅递补1次。

引进人员对体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

2.考察。体检合格者列入考察对象，由考察组主要对入闱考察人选的思想表现、道德品质、专业能力等方面进行综合考察，考察不合格者取消引进资格。

3.录用。体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在湘东发布公众号进行公示，公示期为7天。对公示无异议的人员，确定为拟引进对象，经市级人社部门备案同意后报区人事领导小组批准，批准后办理录用手续。

八、其他

1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招录过程，若有虚假，一经查实，取消其录用资格。

2.专业分类参照《学科专业目录汇编》(江西省人社厅2019年1月编印)执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商区人社局同意后，方可报名。

3.在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，应聘者须严格遵守萍乡市防疫规定和要求，疫情防控必要时，将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者及时关注相关公告。

4.本次人才引进对进入面试的萍乡市外考生给予适当交通食宿补贴，补贴标准：江西省内萍乡市外500元/人;江西省外1000元/人。

5.本公告未尽事宜由湘东区委组织部、湘东区人社局负责解释。

联系人：刘婷格

政策咨询电话：0799-3377286

附件：

1.萍乡市湘东区引进高层次人才报名登记表.doc

2.学科专业目录.zip(此附件为压缩包，需在电脑端解压查看)

湘东区委人才工作领导小组

2022年10月14日

2022年江西萍乡市武功山麻田镇人民政府招聘工作人员12人公告

　　试用期满后，根据考察结果，经研究，确定聘用人员，由萍乡市民生人力资源有限公司为其办理正式聘用手续。签订劳务派遣合同，聘期为一年一签，年综合收入7-8万元/年(含单位及个人五险一金部分)，安排食宿和通勤车。由麻田镇人民政府统一分配至内设机构或镇属企业工作。

投诉电话：0799-6234909/18807999527(伍先生)

萍乡武功山风景名胜区麻田镇人民政府

萍乡市民生人力资源有限公司

2022年2月15日

原标题：萍乡武功山风景名胜区麻田镇人民政府委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/przKGCZAl_jXsUusvyLWkQ

2022年江西萍乡市审计局面向社会招聘2人公告

萍乡市审计局面向社会公开招聘工作人员公告

萍乡市审计局因工作需要，拟于近期委托萍乡市人事考试中心面向社会公开招聘合同制工作人员。为做好招聘工作,现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

二、招聘计划

2名(财务审计辅助岗)

三、招聘人员条件

(一)应聘者必须同时具备以下条件：

1.合格、品行端正;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.思想坚定，拥护中国党的领导;

4.身体健康，五官端正，具有良好的品行和职业道德，工作认真细致、吃苦耐劳、责任心强，热爱宣传工作;

5.无违法行为(开具户口所在地门书面证明)。

(二)招聘条件

1.年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历;

2.专业要求：会计与审计类、财政金融类,熟悉相关财会专业知识;

3.具有基本的文字综合能力以及熟练运用计算机办公能力。

(三)不得应聘人员的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4.法律、法规及有关规定不得聘用的情形的。

四、招聘程序和方法

(一)组织报名

本次考试采用诚信报名的方式，符合条件的人员，需填写报名表(见附件1)，并提供本人身份证、户口簿、毕业证、个人简历、学信网电子注册备案表等符合岗位需求的其他证明材料扫描件1份，本人近期免冠一寸彩色照片1张(电子版)发送至邮箱pxrsks@163.com。

1.报名时间：2022年3月23日-2022年3月30日。

2.报名咨询电话：0799-6791980。

(二)资格审查

本次报考实行诚信报考制度，网上上传资料时不进行资格审查。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向市审计局咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市审计局咨询，资格审查的终审权在市审计局。现场资格复审通过后，报考人员现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

(三)考试

本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，报考人员与招聘计划人数之比为5:1以上(含等额)方能进行笔试，比例达不到5:1时，经招聘领导小组研究讨论，减少招聘人数或取消该次招聘。笔试结束后根据成绩，从高分到低分按照进入面试人员与招聘计划人数3:1比例，确定进入面试人员。

1.笔试。时间和地点另行通知，具体见《笔试准考证》。本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。笔试内容主要为公共基础知识和专业基础知识两个方面。公共知识的主要内容为理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，约占笔试分值的40%;专业基础知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识，约占笔试分值的60%。应聘人员携带本人身份证、准考证等相关证件参加笔试。

2.面试。时间和地点另行通知。面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

根据笔试成绩，按照面试人数与招聘计划3：1的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。

面试时间、地点另行通知。

参加考试前请先阅读关于本次考试的疫情防控告知书(见附件2)。

(四)体检和考察

面试结束后，根据笔试、面试总成绩，按照从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和考察人员(如遇最后一名总成绩并列者则以面试成绩排名在前者优先)。

1.体检。根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的，执行行业体检标准。体检由市审计局统一组织实施，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

2.考察。考察应聘者的思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

对因体检或考察不合格造成缺额的，将按总成绩由高分至低分递补一次。

(五)公示

考察合格的人员，确定为拟聘用人选，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(六)签订劳动合同

招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，试用期为1个月。试用期满经考核合格，能够胜任工作的按相关规定办理聘用手续，签订《劳动合同》，合同一年一签。

已聘用人员若试用期内离岗，经市审计局研究，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中，通过岗位胜任能力测评方式择优补录，补录结果报萍乡市审计局招聘领导小组备案。

五、薪酬待遇

1.试用期月工资3000元，试用期满后年综合收入7-8万元/年(含单位及个人五险一金部分)，其中持有中级及以上职称的年收入增加2000元。

2.根据工作表现逐年适当增加工资。

3.出差享受同等差旅费待遇。

4.享受工会福利待遇。

2022年3月17日

附件1：萍乡市审计局面向社会公开招聘工作人员报名表.doc

附件2：萍乡市审计局面向社会公开招聘工作人员考试疫情防控告知书.doc