2022年江西赣州市石城县中小学新教师招聘公告

2022年江西赣州市石城县中小学新教师招聘公告

　　关于印发石城县2022年中小学新教师招聘工作方案的通知

关于印发石城县2022年中小学新教师

招聘工作方案的通知

　　各乡（镇）人民政府，县城市社区管委会，县政府各部门，县直、驻县各单位：

　　经石城县委教育工作领导小组研究同意，并报县委、县政府主要领导批示，现将《石城县2022年中小学新教师招聘工作方案》印发给你们，请按照工作要求，认真组织实施。

石城县委教育工作领导小组

2022年6月10日

石城县2022年中小学新教师招聘工作方案

　　为切实做好2022年中小学新教师公开招聘工作，确保招聘工作顺利进行，结合县情实际，制定本方案。

　　一、招聘基本条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党的领导；

　　2.热爱教育事业，具有良好的思想素质和职业道德水平；

　　3.具有正常履行职责的身体条件及符合岗位要求的工作能力。

　　（二）下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

　　3.尚未解除党纪政纪处分的；

　　4.现役军人；

　　5.在读的非应届毕业生（2022届毕业生除外）；

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　7.法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　二、招聘类别条件及名额

　　（一）县自主公开引进招聘

　　1.公费师范生引进

　　引进名额为5名，不限学科；资格审查通过后按国家政策直接签约引进，安排在石城中学任教，为事业编制人员。

　　2.县职业技能教师招聘

　　招聘15名职业技能教师到县职业技术学校任教，为县非事业编制聘用人员。聘用期间薪酬待遇享受在编人员同等待遇，具体按当前县招聘的公办幼儿备案数教师待遇标准执行。岗位条件及名额为：

　　（二）县上报省统一公开招聘

　　县报省公开招聘50名幼儿园教师。使用公办幼儿园用人备案数招聘，其薪酬待遇等按市文件规定享受在编人员同等待遇。具体报考条件及笔试等以省公告安排为准。

　　三、报名及资格审查

　　（一）地点

　　石城县琴江中心小学一楼。

　　（二）时间及对象

　　1.参加县自主公开招聘的公费师范生、职业技能教师人员，于2022年7月5日（星期二）8:30-17:30（逾期不再受理）到现场报名和资格审查。

　　2.参加了县报省公开招聘幼儿园教师岗位考试，经省定入闱面试的人，于2022年8月5日（星期五）8:30-17:30（逾期不再受理）到现场报名和资格审查。因个人放弃或资格审查不合格造成的空额，按省考试成绩从高到低依次替补参加面试。

　　（三）资格审核需提供的材料

　　1.《石城县2022年新教师招聘考试报名信息表》，内容须填写齐全；

　　2.身份证原件及复印件；

　　3.毕业证原件及复印件（第一学历及最高学历）；

　　4.原件及复印件（暂未取得提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图等有关证明材料、招聘条件中确定需要的人员提供）；

　　5.职业资格证书（或相关证明材料）等原件和复印件（职业技能教师提供）；

　　6.所在单位及其县级主管部门出具的同意报考证明（正式在编人员报考的提供）；

　　7.2022年新教师招聘考试（面试）证（自行打印，资格审核通过后现场盖章生效）。

　　（四）其他

　　资格审查后，符合参加考试（面试）考生人数等于或小于招聘名额的学科，均组织考试（面试）。

　　四、笔试

　　（一）省招幼儿教师按省公告参加省考。县公开招聘引进的公费师范生免笔试。

　　（二）职业技能教师招聘由县统一组织笔试，具体安排为：

　　1.时间及地点

　　石城县琴江中心小学，2022年7月8日（星期五）上午8：30-10：30。

　　2.笔试内容

　　按岗位专业分科命题，各科总分为100分。笔试内容为该岗位所须相关专业知识。采取闭卷考试。

　　3.入闱面试(技能实践操作）

　　根据笔试成绩按1:3比例确定入闱面试（技能实践操作）人员。

　　五、面试

　　（一）入闱面试（技能实践操作）的职业技能教师

　　1.时间地点

　　2022年7月11日（星期一）8点开始，石城县职业技术学校。

　　2.面试方式

　　各岗位面试为该岗位相关专业技能实践操作，总分100分。具体操作内容、时间在资格审查时公告，若无法公告的现场由评委确定。

　　（二）资格审查确定入闱面试的省招幼儿教师

　　1.时间地点

　　2022年8月8日（星期一）上午7︰00（7︰15分截止进场）开始、下午13︰00（13︰15分截止进场）开始，石城县琴江中心小学。

　　2.面试方式

　　面试总分100分，由试讲和专业技能加试两部分组成，试讲与技能加试各占50%。每位考生试讲时间不超过10分钟，当场公布试讲成绩；技能加试不当场公布成绩。

　　试讲教材为县使用的幼儿大班语言相应学科教材，具体试讲章节现场随机确定。备课时间为40分钟。

　　技能加试为：①舞蹈（自选一个曲目，时间控制在3分钟内。舞蹈U盘、道具选手自备）；②自弹自唱（自选1首、弹电子钢琴，时间控制3在分钟内）；③简笔画（现场命题、作画时间为20分钟，素描纸考点提供、作画工具自备）。 各加试项分值一样。

　　六、成绩计算及入闱体检人员确定

　　（一）各项成绩计算均精确到小数点后两位。面试（含技能操作）每组评委在5人及以上时，剔除一个最高分、一个最低分，再取其余评委的平均分为考生面试（含技能操作）得分；面试（含技能操作）每组评委在5人以下时，所有评委的平均分为考生面试（含技能操作）得分。同一学科分多组面试的需对面试成绩进行修正。修正公式为考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再剔除2个最高分、2个最低分。

　　（二）按考生聘用总成绩从高到低和该岗位招聘名额1：1确定入闱体检名单（最后一名总成绩并列者，以面试成绩高者优先），具体为：

　　1.省招幼儿教师：根据《江西省2022年中小学教师招聘公告》，笔试和面试成绩分别占40%和60%，其统招聘用总成绩=笔试成绩（总分100分）*40%+面试最后折算得分（总分100分）*60%。

　　2.职业技能教师：聘用总成绩=笔试得分（总分100分）*30%+面试（技能实践操作、总分100分）*70%。若该岗位报考人数等于或小于招聘名额，则该岗位最后一名聘用成绩低于60分、或其中技能操作低于70分的，不聘用。

　　七、体检

　　（一）体检按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》规定执行，出现放弃体检或体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次替补；若因孕等特殊原因未能按规定完成体检的，列为因孕待检对象，待后安排补检且合格者，再行按规定聘用上岗。体检医院为县中医院，体检费用考生自行负担。

　　（二）入闱体检的职业技能教师和公费师范生引进教师于2022年7月13日上午7：30前到县中医院大门集中参加体检。入闱体检的省招幼儿教师于2022年8月10日上午7：30前到县中医院大门集中参加体检。具体安排及要求另行公告。

　　八、公示及资格复审

　　（一）入闱体检且体检合格者，确定为拟聘对象并公示一周，对公示无异议者在公示两周内开具调档函，由考生到其本人档案所在地将其档案调至县教科体局干部人事股。

　　（二）2022年8月底前对考生档案、学历证书及书查核无误后列为聘用对象按规定报批。

　　九、聘用

　　（一）经县批准聘用后，所有招聘人员均须签订在县任教不少于五学年的协议。符合石城县教育人才政策招聘到县任教的，按《石城县教育人才激励实施办法》有关政策进行奖励。聘用按《事业单位人事管理条例》等相关规定实行试用期，试用期满后，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。本次招聘的事业在编人员在县任教服务满2学年后，可参加公务员招聘考试、全日制研究生考试；在县任教服务满3学年后，还可参加县内其他事业单位招聘考试；在县任教服务满5学年后，方可申请外调及正常参加各类招聘考试。非事业占编招聘的幼儿及职校技能教师在县任教服务满2学年后，可参加各类招聘考试。以上各类变动报考等均须按规定事先向校、局、县申报审批，考取后凭录用通知等办理相关手续。在五学年服务期内，除上述有规定的外，个人因其他原因要提前中止服务协议的均为违约，须按协议承担违约责任。

　　（二）受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响不能如期取得的考生（含省外），面试后被确定为拟聘用人员的，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同（职业技能教师未要求的除外）。

　　（三）统招幼儿教师按总成绩（总成绩并列者，以面试成绩高者优先）从高到低依序选择任教学校；职业技能教师统一安排到县职校任教。所有招聘人员到校报到后按相关规定程序办理聘用手续。

　　十、组织领导

　　成立石城县2022年新教师招聘工作领导小组，县分管人事工作领导任组长，县分管教育工作领导任副组长，县教科体局、县人社局、县财政局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位主要负责同志和县纪委监委指派一名分管负责同志及县教科体局分管负责同志为成员;领导小组下设办公室于县教科体局,其主要负责同志兼任办公室主任，负责日常具体事务。

　　十一、工作要求

　　（一）县领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。

　　（二）招聘工作由县教科体局牵头，县监委、县财政局、县人社局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位全程参与并监督指导。

　　（三）招聘工作经费由县财政予以保障。

　　（四）严肃工作纪律。考生被举报弄虚作假、考试舞弊，一经查实，取消其选调资格。参与招聘工作的工作人员弄虚作假、徇私舞弊的，按规定给予相应纪律处分。

　　（五）本次招聘将按照省、市、县疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。考生应主动关注省、市、县疫情防控政策，合理安排个人行程，了解不得参加考试的情形，因疫情防控政策不能参加考试所产生的后果由考生自行承担。

　　（六）本方案解释权在石城县2022年新教师招聘工作领导小组；未尽事宜及具体安排将根据工作进度在县人民政府门户官网和石城县教育科技体育局公众号适时公布。

　　附件1

石城县2022年新教师招聘考试报名信息表

应聘类别：公费师范生□ 职校技能实训教师□ 幼教□ 应聘学科：

　　附件2

石城县2022年新教师招聘考试面试证

（此表均由考生自行电子打印，不手写）

　　姓 名 性 别

　　身份证号码

　　面试考点：石城县琴江中心小学

面试时间：2022年8月8日（统招幼儿教师）

　　（面试试讲分上、下午进行，安排在上午的7:00前到考点、安排在下午的13：00前到考点。须进行专业加试学科的考生专业加试均安排在下午进行，考点和到场时间以按面试公告安排为准。）

　　报考类别：统招

　　报考学科：幼教

　　面试考场：安排以考点张贴的为准。

　　（凭此证和身份证参加面试）

　　温馨提示：

　　一、请考生在规定的时间到指定的考点参加面试，迟到15分钟及以上的截止进场。

　　二、考生在考试（面试）过程中须遵守考试（面试）规定，若违纪违规按相关规定处理。

　　三、请各考生做好疫情防控相关工作。并在进入考点时接受现场体温检测、通过手机扫“通行大数据行程二维码”等。

　　四、入闱体检人员分别于2022年7月13日（公费师范生）和2022年8月10日（全省统一公开招聘幼儿教师）到县中医院参加体检（体检安排在体检前一天在石城县教育科技体育局公众号公布）。

　　五、考试各个环节及相关安排要求,均会根据工作进度随时在石城县教育科技体育局公众号公布。请及时上网查询。

附件3

石城县2022年职校技能教师招聘 笔试（面试）证

（此表均由考生自行电子打印，不手写）

姓 名： 性 别：

身份证号码：

笔试考点：石城县琴江中心小学

笔试时间：2022年7月8日上午9:00-11:00

面试考点：石城县职业技术学校

面试时间：2021年7月11日上午7：00开始。

报考类别： 职校技能实训教师

报考岗位： （如：汽车维修教师岗）

笔试、面试考场：安排以考点张贴的为准。

（凭此证和身份证参加笔试、面试）

温馨提示：

一、请考生在规定的时间到指定的考点参加笔试（面试），迟到15分钟及以上的截止进场。

二、考生在笔试（面试）过程中须遵守笔试（面试）规定，若违纪违规按相关规定处理。

三、请各考生做好疫情防控相关工作。并在进入考点时接受现场体温检测、通过手机扫“通行大数据行程二维码”等。

四、入闱体检人员于2022年7月13日到县中医院参加体检（体检安排在体检前一天在石城县教育科技体育局公众号公布）。

五、考试各个环节及相关安排要求,均会根据工作进度随时在石城县教育科技体育局公众号公布。请及时上网查询。

附件1-3：石城县2022年中小学新教师招聘有关表册

2022年江西赣州市章贡区东外街道招聘基4人公告

赣州市章贡区东外街道2022年面向社会公开招聘村(社区)基层党建宣传和公共服务专岗人员公告

为充实我街道村(社区)基层党建宣传和公共服务专岗人员，决定面向社会公开招聘社区基层党建宣传和公共服务专岗人员(以下简称专岗人员)。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

公开招聘专岗人员4人。

二、招聘条件

(一)资格条件

1.具有大专及以上学历;

2.章贡区、赣州经开区、蓉江新区、南康区、赣县区等五区户籍的居民;

3.拥护党的领导，热爱基层工作，遵纪守法，思想素质好;

4.年龄在40周岁以下(1982年3月7日以后出生);

5.具备适应岗位要求的身体条件。

6.具有较强的工作责任心;

7.具备适应岗位要求的身体条件;

8.具有较强的语言表达能力和沟通协调能力。

(二)有下列情形之一者不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的;

2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;

4.煽动寻衅滋事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

5.受到党纪政纪处分尚未过所受处分影响期的;

6.被认定为涉黑涉恶等人员的;

7.加入组织、组织或参与非法宗教活动的;

8.本人或直系亲属存在违法用地、违章建设行为尚未整改，或严重损害生态环境的;

9.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

10.被章贡区各镇(街道)辞退、解聘，或主动辞职的原社区干部及专岗人员;

11.公告发布之日，已在章贡区社区工作者或专岗人员队伍职数内的人员;

12.现役军人;

13.在读的非应届毕业生、全日制在校生不能以过去取得的学历报考。

三、招聘程序

本次公开招聘的程序为报名→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用。

(一)报名

1.报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。

报名时间：2022年3月7日—3月16日(节假日除外)

上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

报名地点：东外街道办事处一楼党群服务中心;

联系电话：0797-2167273

2.资格审查。凡报名人员，须持以下资料现场接受资格审查：

①本人近期与报名表同底一寸彩照3张;

②《章贡区东外街道2022年面向社会公开招聘社区基层党建宣传和公共服务专岗人员报名表》1份(详见附件);

③本人身份证、户口本原件及复印件1份;

④毕业证原件及复印件各1份。

报考材料不全者，资格审查不予通过。资格审查贯穿于本次招聘全过程，凡发现考生与公告所要求的资格条件不符或材料弄虚作假者，取消报名或聘用资格。

(二)笔试。采用闭卷方式进行，总分100分，成绩保留两位小数，尾数四舍五入。成功报名的考生等候通知领取笔试准考证。

1.笔试时间：2022年3月19日(星期六)

2.地点：以《笔试准考证》为准。

3.笔试内容：主要测试考生的公共知识、公文写作、法律常识、理论等综合知识。

(三)面试。按照招聘计划数1：3的比例，依据笔试成绩从高到低确定入闱面试人员(比例低于1:3的，则全部入闱面试)。面试由东外街道组织，采取结构化面试的方式，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等方面的能力。面试总分100分，成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

面试时间、地点：以《面试通知》为准。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检。按总成绩从高到低等额确定体检人员。如排名末位成绩相同的，以面试成绩高者优先。体检费用由个人承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

体检时间、地点：另行通知。

(五)考察。主要对体检合格人员的思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件复审。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示。对考察合格人员确定为拟聘用人员予以公示，公示时间为3天。有异议经查属实的，取消聘用资格，并按总成绩依次递补。

(七)聘用。经公示无异议的拟聘用人员，与东外街道办事处签订劳动合同，试用期一个月。劳动合同一年一签。

四、工资待遇

专岗人员工资参照章贡区村(社区)干部工资待遇执行，按照国家有关规定参加社会保险。

五、本公告由赣州市章贡区东外街道2022年面向社会公开招聘村(社区)基层党建宣传和公共服务专岗人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：0797-2167273

赣州市章贡区东外街道招聘村(社区)

基层专岗人员工作领导小组

2022年3月7日

附件：章贡区东外街道2022年公开招聘社区基层党建宣传和公共服务专岗人员报名表.docx

2022年江西赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)招聘工作人员51名

根据工作需要，赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)拟招聘51名工作人员，公告如下：

一、招聘名额和范围

(一)名额：51名(其中队员42名，驾驶员3名，队员兼通讯员5名，队员兼后勤人员1名)。

(二)范围：面向社会公开招聘。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律和规章制度，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感;

3.具有良好的品德，审查、体检合格;工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。

4.法律法规规定的其他条件。

5.身体健康。

(二)岗位要求

1.队员：男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下(2004年12月31日以前出生、1992年12月31日以后出生);具备高中及同等以上文化程度，身体和心理健康，身高160cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上;自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;同等条件下解放军和、消防部队退役士兵、有矿山工作经验者优先。在、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历的，年龄可放宽至35周岁(含)。

2.驾驶员：男性，具备高中及同等以上文化程度，需持有B1及以上驾照(不含A3照)，3年以上驾龄，身体和心理健康，年龄45周岁以下(1977年12月31日以后出生)，录取顺序为：最先在持A1驾照者中录取，其次在持A2驾照者中录取，最后在持B1驾照者中录取。

3.队员兼通讯员：男性2名，女性3名，具备国家承认学历的本科及以上文化程度，年龄为23周岁以上、32周岁以下(1999年12月31日以前出生、1990年12月31日以后出生)，中文类、新闻学类专业年龄放宽至35周岁(1987年12月31日以前出生)。具有在行政、事业单位连续工作4年以上文秘(办公室、宣传、财务、综合类等业务科室)工作经历者，每1年该岗位工龄，在考核总成绩中增加1分(既4年该岗位工龄加4分，5年该岗位工龄加5分，依次类推)，并优先录用(需提供单位、工资或社保类证明等佐证材料)。面试中设置应急管理知识、办公软件使用，写作水平等综合能力考核。

4.队员兼后勤人员：男女不限，年龄为25周岁以上、50周岁以下(1997年12月31日以前出生、1972年12月31日以后出生)，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品德、事业心和责任感，诚实守信，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事厨师工作必备的能力和素质，具有相应的专业资格证者优先。

(三)有下列情况之一者，不予招聘

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的;

3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的;

4.有传染性疾病者;

5.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;

6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;

7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者;

8.尿内有异常成分者;

9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者;

10.脸形特殊不适合佩用面罩者;

11.其他不宜进入专业森林消防(综合应急救援)队伍的。

三、招聘方法和程序

招聘按照发布公告、网络报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

(一)报名

1.报名时间：2022年12月20日至2023年1月9日。

2.报名办法和资格审查：报名实行网上报名，报名网站为赣州市应急管理局门户网(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)，在政务公开-公告公示栏目下载或扫描微信二维码下载《报名登记表》。凡符合条件、有意应聘者，在规定时间内如实填写《报名登记表》(见附件1)，发电子邮箱：371668784@qq.com，联系人：黄慧民，联系电话：0797-8369111。本次网上报名实行诚信报名，只对《报名登记表》进行资格初审，不符合岗位条件的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(二)考核

考核总分设100分。队员考核：分别是体能测试50分、笔试20分、面试30分;驾驶员体能测试达到队员的60%以上;队员兼通讯员考核：分别是体能测试40分、笔试20分、面试40分;队员兼后勤人员不参加体能测试和笔试，参加面试。

1.体能测试

时间：2023年1月11日。

地点：市专业森林消防支队营区。

报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。

测试项目：队员岗位、驾驶员岗位、队员兼通讯员(男性)岗位：单杠引体向上、100米跑、3000米跑、负重蹲起、仰卧卷腹。队员兼通讯员(女性)岗位：800米跑、10米×4往返跑、屈膝仰卧起坐、立定跳远、纵跳摸高。

(具体要求见附件2)。

2.笔试

时间：2023年1月12日。

地点：市专业森林消防支队营区。

在接到笔试通知后，携带身份证、户口簿(复印户主页及本人页在一张A4纸上)、学历证、退伍证和其他相关证书原件及复印件1份(每项复印件统一用A4纸)提前一小时到考试地点领取笔试准考证，笔试为闭卷考试，考试时间60分钟，主要内容为森林消防、综合救援、抗洪抢险、地质灾害、安全防范等基础常识。

3.面试

时间：2023年1月12日。

队员、驾驶员岗位、队员兼通讯员岗位面试地点：市专业森林消防支队营区。

面试采取结构化面试形式(队员兼通讯员面试还需进行应急管理知识、写作及综合能力测试)，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

队员兼后勤人员岗位面试地点：章贡区沙石镇龙埠龙村委员会往前走300米处，面试形式为现场菜品、糕点等制做。

4.公布成绩

体能测试、笔试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在赣州市应急管理局门户网站进行公示，递补情况视考核成绩再另行通知。队员兼后勤人员岗位面试成绩电话通知。

(三)体检、政审

1.体检

体检时间：待定

地点另行通知。

体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

2.政审

政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援(综合应急救援)事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。

(四)公示、培训试用

1.公示

对体检、政审合格的拟聘人员名单，在赣州市应急管理局门户网站(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)、微信公众号赣州应急管理进行公示，公示时间为5天。

2.培训试用

新录队员，按要求进行为期2个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。队员兼后勤人员岗位不培训试用，合格后直接录用。

四、聘用和待遇

(一)聘用

聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。

(二)管理

队员实行准军事化管理，按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由赣州市专业森林消防(综合应急救援)支队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。

(三)待遇

试用期工资为3800元/月，统一发放服(被)装。正式聘用队员月基本工资4700元起(含社保和公积金等个人承担部分)，工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理五险一金，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。队员兼后勤人员具体工资及福利待遇面议。

五、纪律与监督

本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。(举报投诉电话：0797-8992793)

附件1.赣州市专业森林消防支队（综合应急救援）队员招聘报名登记表.doc

附件2.体能测试标准.doc

2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人准考证打印

网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2022年5月18日9：00-5月20日17：00)登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。