2022年江西上饶市铅山县招聘基层司法所辅助人员18名公告
2022年铅山县公开招聘基层司法所辅助人员公告
因工作需要,根据省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见的通知》赣办发【2017】12号及省司法厅、省人社厅、省教育厅《关于切实做好2022年司法所辅助岗位招录工作的通知》赣司人字【2022】4号文件要求,铅山县司法行政系统拟面向社会公开招聘编外司法所辅助人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘基本原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准,采取笔试、面试、体检和考察相结合的办法公开招考,择优聘用。
二、招聘岗位和待遇
(一)岗位及人数:(共计18名)
1.招聘单位:铅山县司法局;
2.岗位名称:基层司法所辅助人员岗位(聘用后按照分数从高分到低分依次选岗);
3.岗位类别:合同制用工
4.年龄:30周岁及以下(年龄计算:如“30周岁及以下”是指1991年6月30日(含)以后出生)
(二)待遇及薪金:每月固定工资、社会保险、工伤保险等。
(三)招聘对象:限2022届高校应届毕业生报考,大专及以上学历(高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考),专业不限,重点招录政法院校或相关专业毕业生,服务期3-5年。
(四)基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规,思想素质好,品行端正,没有参与活动,无违纪违法及违反诚信方面的行为;
2.具有符合岗位要求的健康身体、心理素质和工作能力;
3.善于学习,热爱乡镇工作,能够掌握基层司法行政工作业务知识和工作技能;
4.踏实肯干、性格稳重、责任心强,具备较好的沟通协调能力;
5.符合招聘岗位所需的其他要求。
下列人员不得报名:(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;(2)受过行政拘留、司法拘留处罚的;(3)受过党纪政纪处分的;(4)有吸毒史或精神病史的;(5)在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;(7)法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
即日起在法治铅山、铅山人社等微信公众号媒体上发布招聘公告。招聘工作的各项事宜将同步在上述媒体发布,应聘期间应聘人员应随时关注通知公告。
(二)报名
1.报名时间:2022年6月25日-7月5日(上午9:00--11:30;下午2:30--5:30)共10天。
2.现场报名地点:铅山县司法局政工室 。
3.报名咨询电话(限工作日工作时间段接听):
铅山县司法局咨询电话:0793-7963796
4.报名资料:报名时须提供《铅山县司法所辅助岗位工作人员报名表》、本人身份证、毕业证及中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》的原件及复印件进行资格审查。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的,一经核实,取消聘用资格。
(四)笔试
1.笔试内容:综合基础知识,笔试满分100分,考试时间150分钟。
2.笔试时间:7月20日笔试
3.笔试准考证领取时间及地点:7月18日下午在铅山县司法局政工室领取,笔试地点详见准考证。
4.参加笔试注意事项:
(1)考生必须携带准考证、有效居民身份证明(含有效期内的居民身份证、临时身份证、考场辖区公安派出所开具的用于本次考试的临时身份证明)和本人考前48小时内(依采样时间计算)核酸检测阴性证明,出示“赣通码”(绿码)、“通信大数据行程卡”(绿卡),携带有考生本人签名的《考生疫情防控承诺书》(附件2)进入考点,交给本场监考人员,方可参加考试。
(2)考生应提前熟悉考点位置,合理安排出行时间及出行方式,防止因交通拥堵而迟到,影响考试。
(3)参加笔试只允许携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮参加考试。不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环等电子产品,已带入的,应存放在考场指定位置,电子产品应切断电源。考试期间,凡发现应试人员将违禁物品带至座位或身上的,一律按违纪处理。
(五)面试
1.面试工作:由铅山县人力资源和社会保障局会同铅山县司法局组织实施。时间待定。
2.面试人员确定:原则上按岗位招聘人数与参加考试人数1:2设定开考比例。对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:2比例的,将由招聘单位会同有关部门研究决定按比例核减招聘计划人数或降低开考比例。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃。
3.面试时间、地点:见面试通知书。
4.面试内容:面试采取结构化面试方式进行。了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等,面试满分100分,每位考生面试时间不超过12分钟,面试成绩现场公布。
(六)综合成绩计算
按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生综合成绩,按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察的人选。综合成绩相同的,以笔试成绩进行排名。
(七)体检、考察
体检、考察人选须统一前往指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理,时间另行通知。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。
考察由用人单位组织实施。因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺,根据实际情况按岗位综合成绩名次进行递补。
(八)公示、签订劳动合同
按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定(总成绩末位并列者按笔试成绩高的确定人选)。在法治铅山、铅山人社等微信公众号媒体公示5个工作日。无异议的,对拟聘用人员试用期为一个月,试用合格,正式聘用,不合格者予以清退。
(九)纪律监督
本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消资格。
(十)其他
本方案未尽事宜,由铅山县司法局和铅山县人力资源和社会保障局负责解释。
铅山县司法局
2022年6月23日
附件1:2022年铅山县公开招聘基层司法所辅助人员报名表.doc
附件2:2022年铅山县公开招聘基层司法所辅助人员疫情防控告知书.docx
2022年江西上饶市人民医院第一批次工作人员招聘公告
上饶市人民医院2022年第一批次工作人员招聘公告
根据医院发展需要,经医院办公会议研究决定,现面向社会公开招聘医院工作人员。
一、招聘岗位、人数、条件
备注:1、所有层次学历均要求全日制第一学历
2、年龄:25周岁以下(1996年1月20日及以后出生),30周岁以下(1991年1月20及以后出生),35周岁以下(1986年1月20及以后出生),年龄以身份证为准。
二、报名办法和资格审查
报名时间:2022年2月14日-2022年3月4日(双休日除外)
资格审查地点:上饶市人民医院1号楼7楼人事科
现场资格审核:审查时需提供疫情防控所需材料(48小时核酸检测阴性结果及赣通码、行程码)。
应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件:
(1)中华人民共和国居民身份证;
(2)学历、书、所有学历学信网学籍认证材料;
(3)专业方向证明;
(4)专业技术资格证书;
(5)住院医师规范化培训合格证书或规培证明(需要规范化培训合格证书的岗位2022年必须取得合格证书,未取得不予以聘用)
(6)2022年应届生需提供毕业生就业推荐表;
(7)一寸彩照2张;
(8)报考要求有工作经历的岗位,须提交相关岗位工作经历有 效证明(提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明);
(9)现场资格审核原则上需本人亲自到场,如本人确实无法到场的,可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
三、考核方式
根据报名情况,决定考核形式,考核采取分类、分批次进行。考核时间和地点另行通知。
四、体检、考察
1.根据考核总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2.对体检合格人员进行考察,主要考察品质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。
3.因体检不合格、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺,按考生总成绩从高分到低分依次递补。
五、资格审查贯穿本次招聘的各个环节,应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假,取消其聘用资格
本公告由上饶市人民医院招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话:0793-8100123(人事科)
监督电话:0793-8100355(医院纪委)
2022年江西上饶市市直事业单位遴选工作人员49人公告
2022年度上饶市市直事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步加强市直事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,根据《上饶市人事调配实施办法》(饶人调配发〔2016〕1号)有关规定,经研究,决定开展2022年度公开遴选市直事业单位工作人员工作。现将有关情况公告如下:
一、遴选原则
1. 坚持工作岗位需要原则;
2. 坚持德才兼备原则;
3. 坚持公开、公正、公平原则;
4. 坚持科学考核、择优聘用原则。
二、遴选单位及岗位
1. 遴选单位:市直事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)。
2. 遴选岗位:九级职员岗位或专业技术岗位。
遴选计划共遴选49人,具体详见《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)。
三、遴选范围及资格条件
(一)遴选范围
1. 上饶市范围内县(市、区)及以下机关或事业单位在编在岗且满两年(2020年12月31日之前入编)的工作人员;
2. 在我市服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后工作满3年的特岗教师、安置后工作满2年的三支一扶人员。
3. 中央和省直设在我市县级及以下地方的机关事业单位(包括垂直单位、派出单位等)的人员符合上述条件也可报考。
(二)遴选资格条件
1. 具有良好、业务素质;
2. 大学本科及以上文化程度;
3. 年龄一般为30周岁以下;
4. 年度考核均为称职(合格)及以上等次,试用期考核合格的视为称职(合格)等次;
5. 身体健康;
6. 具备遴选岗位所需其他资格条件。
7. 2006年1月1日以后参加工作的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)》规定;
8. 法律、法规规定的其他条件。
遴选岗位其他条件说明:
遴选岗位具体条件详见《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》。其中年龄一般为30周岁及以下;年龄计算截止时间为2022年12月31日(年龄计算:如30周岁及以下是指1991年12月31日(含)以后出生,其他年龄以此类推。工作经历年限计算采取周年计算法,即按对年对月对日的方法计算。如2年以上是指必须满2周年)。工作经历计算截止时间2022年12月31日 。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
遴选岗位单位经费来源为全额拨款的,报考人员须为全额拨款事业单位工作人员方可报考;遴选岗位单位经费来源为差额拨款的,报考人员须为全额或差额拨款事业单位工作人员方可报考;公务员可报考所有岗位。
遴选岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2022年4月印制的《学科专业目录汇编》进行。
有下列情形之一的人员,不得参加遴选:
1. 被开除中国党党籍的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
5. 按国家和省、市有关政策规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任(交流)有其他限制性规定的,如2014年2月18日后考录乡镇机关公务员未满5年最低服务年限的、以及2017年之后省级统筹公开招聘的中小学教师和农村订单定向生(农业、林业、水利、国土、医学)等各类项目人员;
6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
7. 法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序
(一)报名
采取现场报名方式进行。
报名时间:2023年2月28日至3月3日上午11:00;
报名地点:按照行政隶属关系,报名人员到所在县(市、区)人力资源和社会保障局,上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部报名。
报名人员在规定的时间携带本人身份证、毕业证、遴选岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底二寸彩照2张(照片背面请注明姓名及身份证号码)和以身份证号码命名的同底一寸电子照片1张(格式为JPG,像素295px×413px)及《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员报名表》(一式三份,须经所在单位和主管部门盖章,以及县级组织或人社部门同意并加盖公章)在规定时间到指定地点报名,接受资格初审。
(二)资格审查
岗位要求工作经历的,报名人员须提供相应工作经历证明。
县(市、区)人力资源和社会保障局,上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部负责资格初审。初审后,市人力资源和社会保障局组织市直遴选单位对报考本单位人员资格情况进行集中复审。
每人限报一个岗位。
资格审查工作贯穿于遴选全过程,对报名人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消考试或聘用资格。
(三)岗位调剂及遴选计划核减
在资格复审后被确定为不合格的报名人员,可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。
岗位审查合格人数与遴选计划数比未达到3:1的,则相应减少该岗位计划数或取消招聘。遴选计划取消的岗位,报考该岗位人员可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。
(四)考试
考试采取笔试与面试相结合方式进行。
笔试:
笔试工作由上饶市人事考试培训中心组织实施。笔试内容为综合基础知识和写作,满分为100分。
笔试时间为2023年3月11日,其他有关事项详见笔试准考证。笔试收费50元/人·科。
面试:
面试根据遴选岗位要求采取结构化面试或专业技能测试进行。
1.面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
2.面试人员确定:面试入闱人员在有效笔试成绩人员中确定。有效笔试成绩人员指按照规定参加了笔试且笔试成绩不为0的报名人员。按遴选计划1:3的比例,从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。
3.面试前,因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺,按笔试成绩从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。
4.面试满分100分。
5.当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到以下规定,方能进入下一程序:
(1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。
成绩计算
1.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2.各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
(五)体检和考核
1.根据总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者,如面试成绩也相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,体检费用自理。
3.考核由用人单位及其主管部门负责,主要对拟遴选人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额,由遴选单位及主管部门决定是否递补人选,并报请市人社局同意。
(六)公示、试用和聘用
经体检考核确定的拟遴选人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的,安排到用人单位进行为期三个月的试用。遴选试用期间,试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变,工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后,由用人单位根据试用情况提出拟遴选意见,呈报市人社局审批,并办理聘用和调动等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
五、事项
(一)列入本次遴选的事业单位如政策要求参照公务员法管理,本次招聘考试不作为参照公务员法管理依据,在单位列入参照公务员法管理时,其所招聘的工作人员如不符合列为参照公务员法管理有关政策规定的,按事业单位工作人员明确身份和待遇。
(二)本次遴选岗位信息表中另有规定的按其规定执行。
(三)本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。
联系电话:0793-8295986、8178106(市人社局事业单位人事管理科)
监督电话:0793-8217935(市人社局机关纪委)
附件:
上饶市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
2022年江西上饶市中医院招聘公告
上饶市中医院2022年新春招聘计划
上饶市中医院创建于1977年,是一所“有特色、技术好、设备全、服务优、环境美”的集医疗、预防、教学、科研为一体的国家二级甲等中医医院。因医院发展需要,我院拟面向社会公开招聘工作人员。现将报名有关事项公告如下:
一、报名相关事项:
1.报名时间:2022年2月9日-2月18日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30,双休日和法定节假日除外)。
2.报名方式:现场报名。应聘者携带相关证件原件、复印件(身份证、毕业证、资格证、执业证、以及相关工作经验证明等),到上饶市中医院人事科现场报名并参加资格审查。资格审查工作由上饶市中医院人事科负责。
3.招聘岗位及相关条件见“上饶市中医院2022年新春招聘计划”。
二、招聘岗位及人数
中、西药士各一名,临床若干名,收费处工作人员一名,总务科男性干事一名。
三、报名条件
①遵纪守法、品行端正。
②身体健康,能胜任报考岗位日常工作。
③任职资格条件:具备招聘岗位所需的条件(上饶市中医院2022年新春招聘计划)。
有以下情形之一者,不具备报考资格
①曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。
②涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
③受党纪、政纪处分未满期限的。
④违反人口与计划生育法律法规的。
⑤法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
四、聘用
经考核合格,公示无异议后,按我院有关规定进行试用,试用期满并且考核合格后,办理聘用等相关手续。
联系电话:0793-8307525(人事科)
报名地点:上饶市明叔路与康体大道交叉口西北侧上饶市中医院医技楼三楼人事科(市内乘10路公交车直达)。