2022年江西丰城市招聘乡镇政府专职员70人公告
丰城市2022年公开招聘乡镇政府专职员公告
为有效解决丰城市综合救援力量不足的矛盾,提升社会火灾防控能力,按照上级有关文件精神和要求,遵循合法、公开、公平、择优的原则,依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神,经研究决定,特向社会公开招聘一批优秀的乡镇专职消防员,具体招聘事宜公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、择优的原则,采取体能测试、面试相结合的方式。
二、招聘岗位及名额
招聘乡镇政府专职员70名(男性),主要分配在丰城市各乡镇专职承担灭火救援及乡镇消防所相应工作,其中(曲江镇4人、淘沙镇4人、梅林镇4人、秀市镇3人、荣塘镇3人、张巷镇3人、泉港镇3人、小港镇3人、拖船镇3人、白土镇3人、洛市镇3人、隍城镇3人、袁渡镇3人、铁路镇3人、杜市镇3人、石滩镇3人、丽村镇3人、董家镇2人、荷湖乡2人、焦坑乡2人、筱塘乡2人、段潭乡2人、湖塘乡2人、同田乡2人、石江乡2人、)。乡镇专职队队员招聘岗位分灭火救援战斗员、驾驶员。原则上一、二级乡镇驾驶员人数不少于2人,志愿乡镇不少于1人。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有良好的素质和较强的责任性。
2、热爱灭火救援工作,自愿从事消防应急救援工作,服从命令,听从指挥,具有奉献精神。
3、限男性,具有高中及以上学历(含技校、中专毕业生)。年龄18周岁以上,40周岁以下(出生时间在1982年1月1日至2004年1月1日之间),从事森林消防工作和驾驶员岗位可适当放宽45周岁。
有下列情况之一者不具备招聘条件:
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的,或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。
(3)因违反有关规定,被开除、辞退、解聘的。
(4)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的,或参加非法组织、组织、从事其他危害活动的。
(5)有个人不良信用记录的,与原工作单位尚未解除劳动合同的。
(6)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。
(7)其他不宜进入消防救援队伍的。
四、招聘程序
招聘工作流程:公告→报名→资格初审→考试→体检→政审→公示→聘用
(一)报名
1、报名时间:2022年11月02日至2022年11月09日(上午8:30-11:30,下午2:30-17:30)。
2、报名方式:
现场报名:报名者自行到各乡镇报名点现场报名。
报名表见附件。
3、报名地点与联系方式
乡镇 报名负责人 联系电话 报名地点
梅林镇 曾伟 13607959053 梅林镇平安办
洛市镇 鄢树清 13979560432 洛市镇应急办
丽村镇 曾国安 13979501542 丽村镇应急办
同田乡 涂叙鹏 13979566977 同田乡应急办
秀市镇 张鹏 15711598915 秀市镇平安办
泉港镇 涂凯 13767581656 泉港应急办
湖塘乡 鄢洪江 13507057383 湖塘乡应急办
铁路镇 罗新华 13576567533 铁路镇应急办
董家镇 胡卫星 13755891222 董家镇应急办
拖船镇 吴和平 13507957453 拖船镇平安办
石滩镇 余圣钦 13907952087 石滩镇安监站
筱塘乡 李昌 18779580889 筱塘乡平安办
蕉坑乡 陈超 17859692297 蕉坑乡应急办
石江乡 李胜超 15879574119 石江乡应急办
袁渡镇 鄢颂 15279590662 袁渡镇应急办
荣塘镇 熊军刚 13767581893 荣塘镇平安办
杜市镇 徐泽骏 13970577432 杜市镇平安办
荷湖乡 徐奉平 13979515627 荷湖乡应急办
白土镇 苏葵 18797852407 白土镇人民政府206室应急管理办公室
段潭乡 范俊 15207054798 段潭乡应急办
张巷镇 雷志 13979501237 张巷镇政府办公室
曲江镇 葛世杰 13979553108 曲江镇政府办公室
小港镇 刘锦军 13870518811 小港镇政府办公室
淘沙镇 曾鴻延 18279515388 淘沙镇政府办公室
隍城镇 胡景平 13576172490 隍城镇政府办公室
(二)资格审查
各乡镇报名点对报名人员的资格进行初审,主要核查报名人员年龄、学历、相关岗位证件等。报名人员需提交身份证、学历(位)证书、近期2寸蓝底证件照片、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件及复印件(如驾驶证、退伍证等),复印件各一式两份,派出所出具的无犯罪证明。所交资料现场审核原件,收复印件,审查合格后填写报名登记表(附件)。各乡镇收集复印件后在组织考试前将复印件交至丰城市消防救援大队(联系方式:吴洋:0795-7157900)。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。
(三)考试(时间、地点另行通知)(总分为100分)
考试采取体能测试、面试方法进行。政府专职消防员进行体能测试+面试(体能测试,面试通过后方可参加岗位考核)
1、体能测试
(1)项目:3000米跑、仰卧起坐、俯卧撑。其中3000米跑占体测总分的60%、仰卧起坐占20%,俯卧撑占20%。评分标准见附件。
(2)根据体能测试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数1:1.5的比例确定面试入闱资格人员,末尾同分者一并入闱。
2、面试
(1)时间:在体能测试后7日内完成。面试前一天由招聘工作领导小组通知考生。
(2)内容:主要测试应聘人员心里健康及语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
面试满分为100分,以面试成绩的30%计入考生考试总成绩。
3、总成绩计算
总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%+加分项。
加分项:乡镇(街道)党委政府上报的在职政府专职消防员加8分,消防退伍兵加5分,其他退伍兵加3分,有大专及以上学历的加3分。
(四)体检、政审
以乡镇为单位进行各自排名,总成绩由高到低按招聘名额1:1确定体检入闱名单。对岗位未招满的乡镇,将从其他已满名额乡镇的未入闱人员按体能+面试成绩从高到低进行调剂选岗。总成绩出现并列时,取面试成绩高者入闱(面试成绩相同,则以3000米考核突出者入闱)
1、体检。参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检,体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。
2、体检不合格者,不予聘用,所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次,递补拟入闱总成绩相同者以专业考核成绩高者入闱。
3、政审。由市消防救援大队负责考察,主要考察政审拟聘用人员的思想表现、道德品质、工作能力等情况,以及对拟聘用人员的报名资格进行复审(背景调查为主)。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消聘用资格。
(五)公示
根据体检、政审情况,确定拟聘用人员名单,并在丰城市人民政府网公示五个工作日,公示无异议后办理聘用手续。
拟聘用人员自正式报到之日起一个月内,由丰城市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同,原则上试用期为3个月,试用期内不能胜任岗位需求的,依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年,第二次续签劳动合同期限为5年。
五、工资、福利待遇
1、乡镇政府专职员工资及福利待遇按照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件规定参照执行,原则上不低于属地乡镇政府单位就业人员平均工资水平。
2、按照国家有关规定办理五险一金(医保、社保、大病、失业、工伤和公积金)。
3、因工作成绩突出,参照应急救援伍同等条件评功评奖,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。
4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按国家和我省有关规定执行。
5、上班期间实行24小时值班制,食宿在单位,日常休息采取轮休值班制。
6、工作地点:各乡镇政府专职。
六、疫情防控事项
1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ,进入考场全程佩戴口罩,主动出示行程码并接受体温检测。
2、报名人员必须出示48小时内核酸检测证明,否则不予报名。
本公告由招聘工作领导小组负责解释。
2022年江西丰城市事业单位选调24人公告
2022年度丰城市公开选调事业单位工作人员公告
为进一步加强我市事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,经研究决定,面向全省公开选调一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、选调职位和人数
面向全省选调事业单位工作人员共24名,具体职位见《丰城市2022年度公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)。
二、选调范围和条件
(一)选调范围
江西省范围内经组织人社部门公开考录(招聘)、在编在岗的全额拨款事业单位工作人员(不含教师、医务人员)。
(二)选调基本资格条件
1.具有良好的素质、专业素养,品行端正、实绩突出、群众公认;
2.本科及以上学历;
3.具有3年以上(含试用期)机关或事业单位工作经历;
4.近3年年度考核等次为合格及以上等次,按期转正的视为试用期合格;
5.年龄在35周岁以下(1986年9月30日以后出生),其中部分职位有其他年龄要求的,考生需按该职位年龄要求报考;
6.年龄、工作年限计算截止日期均为2022年9月30日;
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
8.符合选调职位要求的其他资格条件;
9.符合任职回避规定;
10.符合法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的,不得参加公开选调:
1.被开除党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.按照有关规定,未满服务年限或有其他限制性规定的;
6.法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序和方法
本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、调动等程序依次进行。
(一)公告发布
通过丰城市人民政府网、丰城党建、丰城发布微信公众号等平台向社会发布选调公告。
(二)报名和资格审查
1.考生自行下载《丰城市2022年度公开选调事业单位工作人员报名表》(附件3),并按规定如实填写个人信息。
2.网络报名,每人限报一个岗位。报名时须提供《丰城市2022年度公开选调事业单位工作人员报名表》,需有县级以上组织或人社部门出具的同意报考意见并加盖公章,并提交身份证、学历书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、近三年年度考核表复印件(提供的复印件需加盖单位公章)等职位条件相关的证明材料的原件扫描件,所有报名文件放在一个PDF文件(以姓名+招聘单位+工作岗位+职位代码命名文件)中,发送至邮箱:chlh0808@qq.com。
报名时间:公告发布时起至2022年10月20日17:00,逾期报名无效。
报名人员应提前了解丰城市疫情防控有关要求,服从现场工作人员安排,凡是弄虚作假、逃避防疫措施,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法追究相关责任。
3.资格审查。面试前进行资格审查,根据选调条件要求,需提供报名时提交的所有材料的原件及复印件。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效,凡弄虚作假的,一经发现立即终止其选调资格。资格审查贯穿选调工作全过程。
资格审查时间:10月28日(8:30-12:00,14:30-17:00);地点:丰城市人社局一楼东仲裁调解室。
(三)考试
考试分笔试和面试。笔试、面试各按百分制计分,总成绩=笔试×40%+面试×60%;设有加分条件的岗位,总成绩=笔试×40%+面试×60%+加分项。
1.笔试。笔试为主观题。主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、公文写作能力、政策运用能力、行政管理能力等。符合选调条件人数与选调计划数开考比例不低于3∶1,达不到开考比例则相应核减选调计划数。领取准考证时间:10月22日(8:30-12:00,14:30-17:00),地点:丰城市人社局一楼东仲裁调解室;笔试时间:10月23日9:00-11:30,考试地点见准考证。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分排序,按照2∶1的比例确定面试人员(含末位并列人员,下同)。领取准考证时间:10月28日(8:30-12:00,14:30-17:00),地点:丰城市人社局一楼东仲裁调解室;面试时间:10月29日,地点见准考证。
3.加分。报考市委宣传部下属事业单位网络应急指挥中心岗位的,近一年来(2021年1月1日至发布公告之日止)在设区市级及以上党报(人民日报、光明日报、经济日报、新华每日电讯、江西日报、设区市党报)等主流媒体发表署名理论调研文章和新闻报道的可以加分;近三年来(2019年1月1日至发布公告之日止)获得设区市委宣传部、网信办及以上个人表彰的,可以加分。合计加分不超过10分。
①党报媒体(人民日报、光明日报、经济日报、新华每日电讯、江西日报、设区市党报)新闻用稿:普通稿件,设区市级、省级、国家级每篇分别加1分、2分、3分;1200字以上的重稿,设区市级、省级、国家级每篇分别加2分、3分、5分;理论调研文章,设区市级、省级、国家级每篇分别加2分、3分、5分。
②在省级及以上网络媒体发表网评文章(省网信部门认可),省级、国家级每篇分别加2分、5分。
③联名发表的文章或新闻用稿,计作者的平均分;同一文章或新闻稿件在多家媒体发表,取级别最高的用稿计分。
④获得设区市委、省委、中央宣传部或网信办个人表彰的,分别加2分、3分、5分。
详情请咨询:0795-6608318。
温馨提示:领取笔试、面试准考证时,请各携带一寸彩色免冠相片,并现场粘贴好。
四、体检和考察
1.体检
根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检须在丰城市内指定体检中心进行,体检费用由考生自行负担,体检时间、地点及相关要求另行通知。自愿放弃体检或不合格的,按总成绩从高分到低分依次递补。
2.考察
体检合格的确定为考察对象。由市委组织部会同用人单位对考察对象人事档案、表现、工作表现等进行全面考察,严把入口关,对入口不符、档案存在恶意涂改、造假等情形的,立即中止考察程序。考察过程中若出现考察对象不符合条件,按总成绩排名依次递补。
考察分实地考察和函调两种方式,具体由市委人才办决定。
五、公示及办理相关手续
丰城市委人才工作领导小组对考察合格的拟选调人选在丰城市人民政府网、丰城党建微信公众号公示5个工作日。公示无异议后确定正式选调人员名单,按规定程序办理正式调动手续。
六、其他事项
1.为保证选调工作顺利进行,选调工作由市委人才办、市人社局、市委编办具体操作实施。
2.选调过程需严格遵守丰城市疫情防控有关要求。
3.本公告未尽事宜,由市委人才办、市人社局负责解释。
4.咨询电话:0795-6601785,监督电话:0795-12380,疫情防控咨询电话:15770530281、15770530381。
附件2:江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
丰城市委人才工作领导小组
2022年10月14日
2022年江西丰城市城市社区专职网格员招聘217人公告
2022年丰城市城市社区专职网格员招聘公告
为进一步加强和改进城市社区网格化管理服务,强化专职网格员队伍建设,做实做细网格工作,有效提升城市基层治理效能,现就我市面向社会招聘217名城市社区专职网格员,公告如下:
一、招聘岗位和人数
拟面向社会公开招聘剑光街道、剑南街道、河洲街道、孙渡街道4个街道的城市社区专职网格员共217名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,素质高,责任心强,服从组织安排;
2.热爱社区工作,热心为居民服务,具有一定的沟通协调、矛盾纠纷调处能力以及熟练电脑和智能手机操作;
3.具有丰城户籍或在丰城居(租)住1年以上的人员;
4.具有高中及以上学历;
5.年龄在18周岁以上(2004年10月1日前出生),男性45周岁以下(1977年10月1日后出生),女性40周岁以下(1982年10月1日后出生),身体健康,能胜任社区网格工作;
6.报考对象原则上应报考本人户籍地或居(租)住地所在街道的社区专职网格员岗位。
7.有下列情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚或被开除过公职的;因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索等受到行政处罚的;加入组织、组织或参与非法宗教活动的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;被法院纳入失信被执行人名单且尚未消除失信的;法律法规规定不适宜报考的人员。
(二)加分项
1.大专学历的,笔试成绩加1分;大学本科及以上学历的,笔试成绩加2分;
2.中员(含预备党员),笔试成绩加1分;
3.退役军人,笔试成绩加1分;
4.取得社会工作者职业资格证书的,笔试成绩加2分;
5.剑光街道、剑南街道、河洲街道、孙渡街道已聘用满半年以上的社区工作人员,笔试成绩加2分;
可累计加分,有关年龄、学历、证书、工作经历证明等的计算,截止时间均为2022年10月1日(含)。
三、招聘方式
贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和坚持“公正、公开、平等、择优”的原则,本次招考以笔试+面试的方式进行,总分值各为100分。笔试占总成绩40%,面试占总成绩60%,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(考试总成绩相同时,面试成绩高者优先)。
四、招聘程序
(一)现场报名
1.报名时间:2022年10月13日——10月19日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)
2.报名方式:报考人员需自行在公告下方二维码获取《2022年丰城市城市社区专职网格员报名表》(以下简称《报名表》),按要求填写个人信息,同时携带本人身份证、户口本、毕业证原件和复印件,常住地所在村(社区)出具的居住1年以上证明、报名表各2份、近期免冠两寸照片2张,到报名地点现场报名。
并将以上材料电子版以一个PDF文件形式发送至邮箱fclgrl@163.com(文件名:姓名+所报名街道名称)。
3.报名地点:丰城市青少年活动中心(丰城市文旅教投公司)2楼。
(二)资格审查
根据考生所提交的资料进行资格审查,资格审查按照招聘条件进行,主要审核考生的学历、年龄等,是否符合规定的条件。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现考生与要求条件不符的,即取消其考选录用资格。
考生通过资格审查后,现场缴考务费(100元/人),现场未缴费的,视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的,视为自动放弃,费用概不退还。
(三)笔试
1.笔试内容:内容为公共基础知识、社区工作知识、综合应用能力、电脑和手机APP操作等;
2.领取准考证时间:待定,另行通知;
3.笔试时间和地点:见准考证;
4.成绩公布:笔试成绩将张贴公布在丰城市青少年活动中心1楼报告厅门口,同时在丰城党建、丰城政法、丰城发布、丰城龙光等微信公众号公布,公示时间为3天。
(四)调剂
为满足本次城市社区专职网格员招聘需求,笔试结束后,考生未入闱所报考岗位面试的,可根据本次招聘考试未入闱面试的考生笔试成绩从高分到低分的顺序,按照“就近就居住地网格、不跨街道安排岗位”的原则,依次调剂至其他报考人员不足的岗位进行面试。
(五)面试
1.面试方式:面试采取结构化面试;
2.面试时间和地点:另行通知;
3.面试比例:笔试结束后,按招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员名单,如遇末位同分情况,一并入闱面试;
4.修正系数:因考生人数众多不能在一个考场进行面试的,须对考生面试成绩进行修正,按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即:
面试最终成绩=面试分数×考场修正系数
考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分
考场修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分),再计算平均分,以免影响修正系数的公平性和有效性。
(六)体检和政审
1.体检:考生面试结束后,根据计划数1:1的比例,按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象,如遇末位总成绩相同情况,以面试成绩分数高者确定入闱体检对象。体检执行《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检不合格的,按考试成绩从高分到低分依次等额递补,体检费用由考生自己承担。
2.政审:对体检合格者进行政审,重点考察思想、道德品质等方面的现实表现情况。主要采取查看拟招录人员所在街道(乡镇)、社区(村)等出具的相关证明材料,同时征求市纪委监委、市委组织部、市委政法委、市公安局、市法院等部门单位意见进行综合考察。政审不合格的取消录用资格,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示和聘用
1.公示:根据考生的考试成绩和体检、政审结果,对拟招录人员进行公示,公示时间为7天。公示期满无异议后,考生按照所报考岗位从高分到低分的顺序依次进行选岗。
2.聘用:拟聘人员试用期为3个月,试用期的考核由街道党委负责,并将考核结果报丰城市网格化管理服务领导小组办公室,试用期考核不合格的不予聘用,试用期结束后与街道党委签订聘用合同(合同期为3年),并办理正式聘用手续。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的,需与原单位解除劳动关系后,再签订聘用合同。
五、相关待遇
基本报酬每月3000元(含五险等待遇)。聘用人员所在街道每年定期对城市社区专职网格员进行考核,年度考核不合格的,原则上予以解聘;考核合格的,在聘用期内继续聘用。
具体考核办法另行制定。
六、其他事项
其他未尽事宜由丰城市网格化管理服务领导小组办公室负责解释;
本次招聘工作由丰城市龙光人力资源有限公司负责;
咨询电话:0795—6203666。
附件2 2022年丰城市城市社区专职网格员招聘笔试疫情防控事项的公告.doc
2022年江西丰城市招聘乡镇政府专职员70人公告
丰城市2022年公开招聘乡镇政府专职员公告
为有效解决丰城市综合救援力量不足的矛盾,提升社会火灾防控能力,按照上级有关文件精神和要求,遵循“合法、公开、公平、择优”的原则,依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神,经研究决定,特向社会公开招聘一批优秀的乡镇专职消防员,具体招聘事宜公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、择优的原则,采取体能测试、面试相结合的方式。
二、招聘岗位及名额
招聘乡镇政府专职员70名(男性),主要分配在丰城市各乡镇专职承担灭火救援及乡镇消防所相应工作,其中(曲江镇4人、淘沙镇4人、梅林镇4人、秀市镇3人、荣塘镇3人、张巷镇3人、泉港镇3人、小港镇3人、拖船镇3人、白土镇3人、洛市镇3人、隍城镇3人、袁渡镇3人、铁路镇3人、杜市镇3人、石滩镇3人、丽村镇3人、董家镇2人、荷湖乡2人、焦坑乡2人、筱塘乡2人、段潭乡2人、湖塘乡2人、同田乡2人、石江乡2人、)。乡镇专职队队员招聘岗位分灭火救援战斗员、驾驶员。原则上一、二级乡镇驾驶员人数不少于2人,志愿乡镇不少于1人。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有良好的素质和较强的责任性。
2、热爱灭火救援工作,自愿从事消防应急救援工作,服从命令,听从指挥,具有奉献精神。
3、限男性,具有高中及以上学历(含技校、中专毕业生)。年龄18周岁以上,40周岁以下(出生时间在1982年1月1日至2004年1月1日之间),从事森林消防工作和驾驶员岗位可适当放宽45周岁。
有下列情况之一者不具备招聘条件:
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的,或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。
(3)因违反有关规定,被开除、辞退、解聘的。
(4)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的,或参加非法组织、组织、从事其他危害活动的。
(5)有个人不良信用记录的,与原工作单位尚未解除劳动合同的。
(6)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。
(7)其他不宜进入消防救援队伍的。
四、招聘程序
招聘工作流程:公告→报名→资格初审→考试→体检→政审→公示→聘用
(一)报名
1、报名时间:2022年11月02日至2022年11月09日(上午8:30-11:30,下午2:30-17:30)。
2、报名方式:
现场报名:报名者自行到各乡镇报名点现场报名。
报名表见附件。
3、报名地点与联系方式
乡镇 报名负责人 联系电话 报名地点
梅林镇 曾伟 13607959053 梅林镇平安办
洛市镇 鄢树清 13979560432 洛市镇应急办
丽村镇 曾国安 13979501542 丽村镇应急办
同田乡 涂叙鹏 13979566977 同田乡应急办
秀市镇 张鹏 15711598915 秀市镇平安办
泉港镇 涂凯 13767581656 泉港应急办
湖塘乡 鄢洪江 13507057383 湖塘乡应急办
铁路镇 罗新华 13576567533 铁路镇应急办
董家镇 胡卫星 13755891222 董家镇应急办
拖船镇 吴和平 13507957453 拖船镇平安办
石滩镇 余圣钦 13907952087 石滩镇安监站
筱塘乡 李昌 18779580889 筱塘乡平安办
蕉坑乡 陈超 17859692297 蕉坑乡应急办
石江乡 李胜超 15879574119 石江乡应急办
袁渡镇 鄢颂 15279590662 袁渡镇应急办
荣塘镇 熊军刚 13767581893 荣塘镇平安办
杜市镇 徐泽骏 13970577432 杜市镇平安办
荷湖乡 徐奉平 13979515627 荷湖乡应急办
白土镇 苏葵 18797852407 白土镇人民政府206室应急管理办公室
段潭乡 范俊 15207054798 段潭乡应急办
张巷镇 雷志 13979501237 张巷镇政府办公室
曲江镇 葛世杰 13979553108 曲江镇政府办公室
小港镇 刘锦军 13870518811 小港镇政府办公室
淘沙镇 曾鴻延 18279515388 淘沙镇政府办公室
隍城镇 胡景平 13576172490 隍城镇政府办公室
(二)资格审查
各乡镇报名点对报名人员的资格进行初审,主要核查报名人员年龄、学历、相关岗位证件等。报名人员需提交身份证、学历(位)证书、近期2寸蓝底证件照片、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件及复印件(如驾驶证、退伍证等),复印件各一式两份,派出所出具的无犯罪证明。所交资料现场审核原件,收复印件,审查合格后填写报名登记表(附件)。各乡镇收集复印件后在组织考试前将复印件交至丰城市消防救援大队(联系方式:吴洋:0795-7157900)。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。
(三)考试(时间、地点另行通知)(总分为100分)
考试采取体能测试、面试方法进行。政府专职消防员进行体能测试+面试(体能测试,面试通过后方可参加岗位考核)
1、体能测试
(1)项目:3000米跑、仰卧起坐、俯卧撑。其中3000米跑占体测总分的60%、仰卧起坐占20%,俯卧撑占20%。评分标准见附件。
(2)根据体能测试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数1:1.5的比例确定面试入闱资格人员,末尾同分者一并入闱。
2、面试
(1)时间:在体能测试后7日内完成。面试前一天由招聘工作领导小组通知考生。
(2)内容:主要测试应聘人员心里健康及语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
面试满分为100分,以面试成绩的30%计入考生考试总成绩。
3、总成绩计算
总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%+加分项。
加分项:乡镇(街道)党委政府上报的在职政府专职消防员加8分,消防退伍兵加5分,其他退伍兵加3分,有大专及以上学历的加3分。
(四)体检、政审
以乡镇为单位进行各自排名,总成绩由高到低按招聘名额1:1确定体检入闱名单。对岗位未招满的乡镇,将从其他已满名额乡镇的未入闱人员按体能+面试成绩从高到低进行调剂选岗。总成绩出现并列时,取面试成绩高者入闱(面试成绩相同,则以3000米考核突出者入闱)
1、体检。参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检,体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。
2、体检不合格者,不予聘用,所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次,递补拟入闱总成绩相同者以专业考核成绩高者入闱。
3、政审。由市消防救援大队负责考察,主要考察政审拟聘用人员的思想表现、道德品质、工作能力等情况,以及对拟聘用人员的报名资格进行复审(背景调查为主)。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消聘用资格。
(五)公示
根据体检、政审情况,确定拟聘用人员名单,并在丰城市人民政府网公示五个工作日,公示无异议后办理聘用手续。
拟聘用人员自正式报到之日起一个月内,由丰城市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同,原则上试用期为3个月,试用期内不能胜任岗位需求的,依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年,第二次续签劳动合同期限为5年。
五、工资、福利待遇
1、乡镇政府专职员工资及福利待遇按照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件规定参照执行,原则上不低于属地乡镇政府单位就业人员平均工资水平。
2、按照国家有关规定办理五险一金(医保、社保、大病、失业、工伤和公积金)。
3、因工作成绩突出,参照应急救援伍同等条件评功评奖,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。
4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按国家和我省有关规定执行。
5、上班期间实行24小时值班制,食宿在单位,日常休息采取轮休值班制。
6、工作地点:各乡镇政府专职。
六、疫情防控事项
1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ,进入考场全程佩戴口罩,主动出示"行程码"并接受体温检测。
2、报名人员必须出示48小时内核酸检测证明,否则不予报名。
本公告由招聘工作领导小组负责解释。