江西现代职业技术学院招聘聘用人员公告
江西现代职业技术学院招聘聘用人员公告
[2019]第4号
为适应学院规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标的办学需要，建设一支高素质的教师队伍，根据学院总体规划，现公开招聘聘用制教职员工，具体岗位需求如下：
岗位类别
| 部门
| 招聘人数
| 用工形式
| 招聘要求（含学历、年龄、职称、工作经历等）
| 简历接收邮箱
|
专业教师201
| 机械学院
| 1
| 全日制
| 1.车辆工程（085234、080204）专业；全日制硕士研究生及以上学历学位；
| jxxy2019@163.com
|
2.年龄在40周岁以下（1978年12月31日以后出生）；
| |||||
3.具有高校；
| |||||
4.研究生毕业后二年及以上工作经历。
| |||||
专业教师202
| 马克思主义学院（公共课教学部）
| 1
| 全日制
| 1.马克思主义哲学（010101）、法学（0301）、科学社会主义与国际主义运动（030203）、中史（030204）、马克思主义理论（0305）专业；全日制硕士研究生及以上学历学。 |
江西现代职业技术学院引进高技能人才招聘公告
江西现代职业技术学院引进高技能人才公开招聘公告
一、单位简介
江西现代职业技术学院是经江西省人民政府举办、教育部备案，隶属江西省国资委的公办全日制高校。学院系国家骨干高职院校、江西省优质高职院校、江西省高水平高职院校立项建设单位、江西省首批联合培养应用型本科人才试点院校。学院2017-2021年连续五年蝉联江西省职业院校技能大赛团体总分第一。2008-2019年，全国职业院校学生技能大赛成绩总排名位列全国第36位,“十三五”期间在全国职业院校技能大赛教学能力比赛获奖数列第28名，2020年全国职业技能大赛教学能力比赛改革试点赛获奖数列全国第10位。(学院详情请访问学院网站http://www.jxxdxy.edu.cn/)。
二、引进岗位及条件
（一）引进岗位：数控专业教师
（二）引进岗位人数：1人
（三）引进岗位条件（需同时具备）
1.机械类（0802）专业、本科及以上学历、学士及以上学位;
2.享受国务院特殊津贴，具备副教授及以上专业技术资格、机械类高级技师职业资格，获省级及以上优秀高技能人才、本人参加省级及以上职业技能大赛（数控加工项目）获第一名奖项；
3.年龄40周岁及以下（1981年5月1日以后出生）。
三、报名程序
（一）报名时间：即日起至2022年5月27日18:00
（二）报名方式：电子邮件报名，招聘邮箱jxxdxyrsc@vip.126.com
1.本人填报《江西现代职业技术学院2022年引进高技能人才报名表》(以下简称《报名表》)，具体见附件1。
2.将《报名表》、有效期内的第二代居民身份证（正反面），学历证书、书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）等材料的扫描件，放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩，文件夹以“姓名”命名，发至招聘邮箱。
3.报名人员应仔细对照岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，已参加面试的，成绩一律无效。请诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。
4.联系方式
联系人：人才人事处 周老师
联系电话：079188123918
四、资格审查
（一）资格初审
学院根据应聘人员的报名信息，对应聘人员进行资格初审。
（二）资格复审
1.资格复审：资格初审通过人员，须携带岗位要求的报名材料原件进行资格复查，资格复查通过后，方可参加考核；
2.资格复查需携带材料：报名表、身份证、应聘岗位所要求的学历、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》、专业技术资格证书、职业资格证书、荣誉证书等相关材料的原件及复印件。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件，取得国（境）外学历的，还应提供教育部留学服务中心认证。
3.资格复查不合格的人员，将取消考核资格，复审时间和地点另行通知。
五、考核
1.学院成立考核小组，由学院院领导担任考核组组长、副组长，由人才人事处、党委教师工作部、教务处、用人部门负责人，数控专业专家等担任成员。
2.考核采取“实践操作+考察谈话”的方式进行，实践操作、考察谈话的成绩均为百分制，其中实践操作、考察谈话分别占总成绩的70%、30%。考核总分为100分，低于75分不予录用。
3.实践操作主要测试应聘者专业或岗位的实际操作水平，不足60分（含60分）者不予聘用。
4.考察谈话主要围绕应聘者德、能、勤、绩、廉五个方面，由学院考核小组通过调查、谈话多种形式相结合的方式对引进对象进行考察，不足60分（含60分）者不予聘用。
六、体检、政审、公示
（一）根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据实践操作从高分到低分确定参加体检的对象。体检标准按照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号）和有关规定执行，体检费用自理。
（二）对体检合格人员进行政审，主要前往引进对象原单位、户籍所在地对引进人员的违法违规情况、思想表现、工作作风、职业道德和品德修养进行审核。
（三）对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
（四）因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，在折合总成绩75分及以上的人员中从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
七、聘用、待遇
经体检、考察合格，公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。聘用人员实行试用期，试用期按国家和学校有关规定执行。
八、其他事项
根据疫情防控期间招聘工作要求，资格审查、考核等环节，应聘人员需自备好口罩等防护物品，积极配合做好现场防疫工作；考试当天应预留充足入场时间；进入考点时，应接受体温测量、行程轨迹、“赣通码”核验。体温查验＜37.3℃，“健康码”显示绿码（当日更新）且健康状况无异常的，方可入场参加考试。
应聘人员有以下情形的，须提供相关证明，方可入场参加考试：（1）考前14天内有外省低风险地区（无本地疫情报告的设区市）旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；（2）7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；（3）由中高风险地区入昌的，须提供接受21天管控措施解除的相关证明材料；（4）应聘人员下载并打印《健康情况承诺书》需本人签好字并带入考场；（5）其他按规定应提供考试入场证明的情形。
如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情防控要求及工作提示，按最新的规定执行。
附件1：江西现代职业技术学院2022年引进高技能人才报名表.docx
2022年5月13日
江西现代职业技术学院聘用制教师招聘14人公告
江西现代职业技术学院招聘教师34人公告
江西现代职业技术学院聘用制教师招聘的公告
江西现代职业技术学院因教学需要，现向社会公开招聘非全日制聘用（兼职、非事业编制）教师34名。
一、具体岗位需求
详见《附件一：2021-2022学年第二学期非全日制聘用教师招聘需求》
二、报名要求
请有意者于2022年1月21日前提交以下材料：
（1）《江西现代职业技术学院公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)，具体见附件二； （2）应聘岗位要求的学历、书;（3）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等应聘材料的扫描件，将以上材料放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为“姓名+应聘+招聘岗位”,例如：“张三应聘汽车类教师”；打包后的压缩包文件发至对应岗位的招聘邮箱。
三、联系方式
详见附件一岗位对应的联系电话。
2022年1月7日
附件一：2021-2022学年第二学期非全日制聘用教师招聘需求.xlsx
