2024年湖南娄底市娄星区人民医院招聘40人公告
娄星区人民医院坐落于娄底市中心城区,始建于1979年,是娄星区唯一一家政府隶属的非营利性综合性二级甲等综合医院和二级甲等妇幼保健院,承担着娄星区75.25万人的基本医疗、妇幼保健等工作。医院编制床位792张,现有职工800余人,其中专业技术人员780人(高级职称116人)。医院实行“一院两区”一体化管理模式,老院区开设了儿科、儿科急诊、儿童保健康复科、健康管理中心等科室,新院区开设了内科、外科、急诊科、重症医学科、妇产科、新生儿科等临床及医技科室。医院的学科建设在中南大学湘雅医院和湖南省儿童医院等上级医院的对口支援下效果显著,儿科、妇产科为湖南省县级医院省级临床重点专科。
为进一步加强我院人才队伍建设,满足学科业务发展需求,结合我院人才需求实际情况,决定公开招聘卫生专业技术人员。现公告如下:
一、招聘计划
本次招聘计划医生20名,护士20名,共计40名(具体岗位计划见附件2),均为合同制人员。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要,人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、资格条件
(一)应聘人员除需要符合《娄星区人民医院2024年公开招聘卫生专业技术人员岗位及要求一览表》(附件2)确定的要求外,同时还必须具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有报考岗位所需的专业知识和技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件,五官端正,肢体健全,口齿清楚,身体健康;
6.符合报考岗位所需的其他条件。
(二)年龄条件
医生系列和专科护理系列要求30周岁及以下(1994年1月1日以后出生);护理系列要求28周岁及以下(1996年1月1日以后出生)。
(三)身高条件
专科护理和护理系列女性身高1.56米及以上,男性身高1.65米及以上。
(四)有下列情形之一者不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.受纪律处分在处分期内的,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等不良记录的人员;
5.有弄虚作假行为的人员;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)公告
招聘公告通过湖南人才网、娄星区人民医院官方网站及微信公众平台等媒体进行发布。
(二)报名及资格审查
1.报名方式、时间、地点
采取现场报名和网络报名相结合的方式。
(1)现场报名。时间为2024年3月6日至8日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),报名地点设娄星区人民医院新院区门诊楼五楼二会议室。
(2)网络报名。医生可选择网络报名的方式,时间为3月6日至12日,应聘人员将报名材料上传到邮箱:1592291749@qq.com。
2.报名材料
(1)报名人员须根据招聘岗位要求,提交《娄星区人民医院2024年公开招聘卫生专业技术人员报名表》(附件1);
(2)携本人有效身份证原件和复印件一份;
(3)学历证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、资格证、规培证等相关证件的原件、复印件;
(4)应届毕业生在报名时可先提供学校推荐表,在签订劳动合同时必须提供毕业证及学位证原件;2024年毕业的规培医师在报名时可先提供所在规培医院的证明,在签订劳动合同时必须提供规培证或规培成绩合格单,否则不予聘用;
(5)本人近期1寸免冠半身红底证件照3张。
3.资格审查
报名确认截止后,由公开招聘领导小组办公室组织院纪检、人事科、医务科、护理部根据岗位要求对应聘人员进行资格审查,应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如发现弄虚作假者,取消应聘资格。资格审查的情况报公开招聘领导小组审定,各系列通过资格审查的报考人数为有效报考人数。
4.岗位调剂
根据报名和资格初审情况,结合单位实际需求,公开招聘领导小组可对招聘岗位进行调剂。
5.本次招聘不收取报名费。
(三)考试
1.笔试
临床医学专业原则上按1:2的比例开考,护理专业原则上按1:3的比例开考,如人数未达到开考比例,由公开招聘领导小组研究决定是否进行调整。
(1)考试时间和地点:待定,具体时间和地点以本人准考证上信息为准,领取准考证的时间和地点在娄星区人民医院官方网站及微信公众平台等媒体上予以通知。
(2)考试内容:报考岗位对应的基础知识和专业知识。
2.面试
时间:待定,见面试公告
地点:待定,见面试公告
(1)面试对象的确定:根据笔试成绩,分岗位从高分到低分按招聘计划数参加面试。原则上按照1:2比例参加面试,如未达到面试比例人数,由公开招聘领导小组研究决定是否调整。
(2)面试方式:抽签答题(40分),实践操作(60分)。
(3)面试答题时间:6分钟/人;实践操作时间按具体操作模块规定时间。
3.综合成绩计算方式
理论考试满分100分,面试成绩满分100分。理论考试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。综合成绩=理论考试成绩*50%+面试成绩*50%。综合成绩低于60分者不予录用,综合成绩相同者录取实践操作成绩高的考生。综合成绩一年内有效,根据综合成绩,在医院出现临时缺员时,可从进入面试未被录用人员中择优录用。
(四)体检
1.参加体检的人选:在报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定,考试综合成绩相同的,按实践操作成绩从高分到低分按招聘计划等额确定;
2.体检标准:参照人社部发〔2016〕140号确定的体检标准执行,另增加吸毒检测项目;
3.体检费用:受检人自理;
4.参加体检的人员不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格,自动放弃体检资格或体检不合格者在报考同一岗位参加了面试的考生中,按综合成绩从高到低递补1次。
(五)考察
体检合格人员为考察对象。考察的主要内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实际、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。如果考察环节出现空缺或考察对象考察不合格出现空缺,则按综合成绩从高到低依次递补1次。
(六)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在娄星区人民医院官方网站及微信公众平台等媒体进行公示,公示时间为7个工作日。
(七)录用审批
1.拟录用人员在办理录用手续前需书面承诺服从医院分配,并在临床一线岗位至少工作10年以上,不愿签署书面承诺书的不予录用。
2.拟录用人员经体检和考察合格后,医院与其签订劳动合同,试用期3个月,办理“五险一金”,工资福利待遇按照医院相关管理办法发放,试用期内不合格人员解除劳动合同。
五、纪律要求
(一)本次招聘工作实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律。提供的相关证件、资料要真实准确,符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等,以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格,情节严重者,将依法依规依纪处理。
(三)拟聘用人员应按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后未按要求报到上班的,取消聘用资格。
六、组织机构
为加强对本次公开招聘工作的组织、领导和监督,成立娄星区人民医院公开招聘领导小组。领导小组下设办公室,办公室设区人民医院,整个招聘工作在领导小组领导下进行,由办公室具体负责招聘工作的组织实施。
七、本公告由娄星区人民医院公开招聘领导小组办公室负责解释。
监督电话:
娄星区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组:0738-8311383
娄星区卫健局:0738-6517792
咨询电话:
娄星区人民医院:0738-8289809
附件1娄星区人民医院2024年公开招聘卫生专业技术人员报名表.doc
附件2娄星区人民医院2024年公开招聘卫生专业技术人员岗位及要求一览表.doc
娄星区人民医院
2024年2月27日
2024年湖南娄底市娄星区人民医院招聘40人公告
娄星区人民医院坐落于娄底市中心城区,始建于1979年,是娄星区唯一一家政府隶属的非营利性综合性二级甲等综合医院和二级甲等妇幼保健院,承担着娄星区75.25万人的基本医疗、妇幼保健等工作。医院编制床位792张,现有职工800余人,其中专业技术人员780人(高级职称116人)。医院实行“一院两区”一体化管理模式,老院区开设了儿科、儿科急诊、儿童保健康复科、健康管理中心等科室,新院区开设了内科、外科、急诊科、重症医学科、妇产科、新生儿科等临床及医技科室。医院的学科建设在中南大学湘雅医院和湖南省儿童医院等上级医院的对口支援下效果显著,儿科、妇产科为湖南省县级医院省级临床重点专科。
为进一步加强我院人才队伍建设,满足学科业务发展需求,结合我院人才需求实际情况,决定公开招聘卫生专业技术人员。现公告如下:
一、招聘计划
本次招聘计划医生20名,护士20名,共计40名(具体岗位计划见附件2),均为合同制人员。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要,人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、资格条件
(一)应聘人员除需要符合《娄星区人民医院2024年公开招聘卫生专业技术人员岗位及要求一览表》(附件2)确定的要求外,同时还必须具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有报考岗位所需的专业知识和技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件,五官端正,肢体健全,口齿清楚,身体健康;
6.符合报考岗位所需的其他条件。
(二)年龄条件
医生系列和专科护理系列要求30周岁及以下(1994年1月1日以后出生);护理系列要求28周岁及以下(1996年1月1日以后出生)。
(三)身高条件
专科护理和护理系列女性身高1.56米及以上,男性身高1.65米及以上。
(四)有下列情形之一者不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.受纪律处分在处分期内的,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等不良记录的人员;
5.有弄虚作假行为的人员;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)公告
招聘公告通过湖南人才网、娄星区人民医院官方网站及微信公众平台等媒体进行发布。
(二)报名及资格审查
1.报名方式、时间、地点
采取现场报名和网络报名相结合的方式。
(1)现场报名。时间为2024年3月6日至8日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),报名地点设娄星区人民医院新院区门诊楼五楼二会议室。
(2)网络报名。医生可选择网络报名的方式,时间为3月6日至12日,应聘人员将报名材料上传到邮箱:1592291749@qq.com。
2.报名材料
(1)报名人员须根据招聘岗位要求,提交《娄星区人民医院2024年公开招聘卫生专业技术人员报名表》(附件1);
(2)携本人有效身份证原件和复印件一份;
(3)学历证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、资格证、规培证等相关证件的原件、复印件;
(4)应届毕业生在报名时可先提供学校推荐表,在签订劳动合同时必须提供毕业证及学位证原件;2024年毕业的规培医师在报名时可先提供所在规培医院的证明,在签订劳动合同时必须提供规培证或规培成绩合格单,否则不予聘用;
(5)本人近期1寸免冠半身红底证件照3张。
3.资格审查
报名确认截止后,由公开招聘领导小组办公室组织院纪检、人事科、医务科、护理部根据岗位要求对应聘人员进行资格审查,应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如发现弄虚作假者,取消应聘资格。资格审查的情况报公开招聘领导小组审定,各系列通过资格审查的报考人数为有效报考人数。
4.岗位调剂
根据报名和资格初审情况,结合单位实际需求,公开招聘领导小组可对招聘岗位进行调剂。
5.本次招聘不收取报名费。
(三)考试
1.笔试
临床医学专业原则上按1:2的比例开考,护理专业原则上按1:3的比例开考,如人数未达到开考比例,由公开招聘领导小组研究决定是否进行调整。
(1)考试时间和地点:待定,具体时间和地点以本人准考证上信息为准,领取准考证的时间和地点在娄星区人民医院官方网站及微信公众平台等媒体上予以通知。
(2)考试内容:报考岗位对应的基础知识和专业知识。
2.面试
时间:待定,见面试公告
地点:待定,见面试公告
(1)面试对象的确定:根据笔试成绩,分岗位从高分到低分按招聘计划数参加面试。原则上按照1:2比例参加面试,如未达到面试比例人数,由公开招聘领导小组研究决定是否调整。
(2)面试方式:抽签答题(40分),实践操作(60分)。
(3)面试答题时间:6分钟/人;实践操作时间按具体操作模块规定时间。
3.综合成绩计算方式
理论考试满分100分,面试成绩满分100分。理论考试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。综合成绩=理论考试成绩*50%+面试成绩*50%。综合成绩低于60分者不予录用,综合成绩相同者录取实践操作成绩高的考生。综合成绩一年内有效,根据综合成绩,在医院出现临时缺员时,可从进入面试未被录用人员中择优录用。
(四)体检
1.参加体检的人选:在报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定,考试综合成绩相同的,按实践操作成绩从高分到低分按招聘计划等额确定;
2.体检标准:参照人社部发〔2016〕140号确定的体检标准执行,另增加吸毒检测项目;
3.体检费用:受检人自理;
4.参加体检的人员不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格,自动放弃体检资格或体检不合格者在报考同一岗位参加了面试的考生中,按综合成绩从高到低递补1次。
(五)考察
体检合格人员为考察对象。考察的主要内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实际、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。如果考察环节出现空缺或考察对象考察不合格出现空缺,则按综合成绩从高到低依次递补1次。
(六)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在娄星区人民医院官方网站及微信公众平台等媒体进行公示,公示时间为7个工作日。
(七)录用审批
1.拟录用人员在办理录用手续前需书面承诺服从医院分配,并在临床一线岗位至少工作10年以上,不愿签署书面承诺书的不予录用。
2.拟录用人员经体检和考察合格后,医院与其签订劳动合同,试用期3个月,办理“五险一金”,工资福利待遇按照医院相关管理办法发放,试用期内不合格人员解除劳动合同。
五、纪律要求
(一)本次招聘工作实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律。提供的相关证件、资料要真实准确,符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等,以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格,情节严重者,将依法依规依纪处理。
(三)拟聘用人员应按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后未按要求报到上班的,取消聘用资格。
六、组织机构
为加强对本次公开招聘工作的组织、领导和监督,成立娄星区人民医院公开招聘领导小组。领导小组下设办公室,办公室设区人民医院,整个招聘工作在领导小组领导下进行,由办公室具体负责招聘工作的组织实施。
七、本公告由娄星区人民医院公开招聘领导小组办公室负责解释。
监督电话:
娄星区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组:0738-8311383
娄星区卫健局:0738-6517792
咨询电话:
娄星区人民医院:0738-8289809
附件1娄星区人民医院2024年公开招聘卫生专业技术人员报名表.doc
附件2娄星区人民医院2024年公开招聘卫生专业技术人员岗位及要求一览表.doc
娄星区人民医院
2024年2月27日
2024年湖南娄底市娄星区人民医院招聘40人公告
娄星区人民医院坐落于娄底市中心城区,始建于1979年,是娄星区唯一一家政府隶属的非营利性综合性二级甲等综合医院和二级甲等妇幼保健院,承担着娄星区75.25万人的基本医疗、妇幼保健等工作。医院编制床位792张,现有职工800余人,其中专业技术人员780人(高级职称116人)。医院实行“一院两区”一体化管理模式,老院区开设了儿科、儿科急诊、儿童保健康复科、健康管理中心等科室,新院区开设了内科、外科、急诊科、重症医学科、妇产科、新生儿科等临床及医技科室。医院的学科建设在中南大学湘雅医院和湖南省儿童医院等上级医院的对口支援下效果显著,儿科、妇产科为湖南省县级医院省级临床重点专科。
为进一步加强我院人才队伍建设,满足学科业务发展需求,结合我院人才需求实际情况,决定公开招聘卫生专业技术人员。现公告如下:
一、招聘计划
本次招聘计划医生20名,护士20名,共计40名(具体岗位计划见附件2),均为合同制人员。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要,人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、资格条件
(一)应聘人员除需要符合《娄星区人民医院2024年公开招聘卫生专业技术人员岗位及要求一览表》(附件2)确定的要求外,同时还必须具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有报考岗位所需的专业知识和技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件,五官端正,肢体健全,口齿清楚,身体健康;
6.符合报考岗位所需的其他条件。
(二)年龄条件
医生系列和专科护理系列要求30周岁及以下(1994年1月1日以后出生);护理系列要求28周岁及以下(1996年1月1日以后出生)。
(三)身高条件
专科护理和护理系列女性身高1.56米及以上,男性身高1.65米及以上。
(四)有下列情形之一者不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.受纪律处分在处分期内的,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等不良记录的人员;
5.有弄虚作假行为的人员;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)公告
招聘公告通过湖南人才网、娄星区人民医院官方网站及微信公众平台等媒体进行发布。
(二)报名及资格审查
1.报名方式、时间、地点
采取现场报名和网络报名相结合的方式。
(1)现场报名。时间为2024年3月6日至8日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),报名地点设娄星区人民医院新院区门诊楼五楼二会议室。
(2)网络报名。医生可选择网络报名的方式,时间为3月6日至12日,应聘人员将报名材料上传到邮箱:1592291749@qq.com。
2.报名材料
(1)报名人员须根据招聘岗位要求,提交《娄星区人民医院2024年公开招聘卫生专业技术人员报名表》(附件1);
(2)携本人有效身份证原件和复印件一份;
(3)学历证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、资格证、规培证等相关证件的原件、复印件;
(4)应届毕业生在报名时可先提供学校推荐表,在签订劳动合同时必须提供毕业证及学位证原件;2024年毕业的规培医师在报名时可先提供所在规培医院的证明,在签订劳动合同时必须提供规培证或规培成绩合格单,否则不予聘用;
(5)本人近期1寸免冠半身红底证件照3张。
3.资格审查
报名确认截止后,由公开招聘领导小组办公室组织院纪检、人事科、医务科、护理部根据岗位要求对应聘人员进行资格审查,应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如发现弄虚作假者,取消应聘资格。资格审查的情况报公开招聘领导小组审定,各系列通过资格审查的报考人数为有效报考人数。
4.岗位调剂
根据报名和资格初审情况,结合单位实际需求,公开招聘领导小组可对招聘岗位进行调剂。
5.本次招聘不收取报名费。
(三)考试
1.笔试
临床医学专业原则上按1:2的比例开考,护理专业原则上按1:3的比例开考,如人数未达到开考比例,由公开招聘领导小组研究决定是否进行调整。
(1)考试时间和地点:待定,具体时间和地点以本人准考证上信息为准,领取准考证的时间和地点在娄星区人民医院官方网站及微信公众平台等媒体上予以通知。
(2)考试内容:报考岗位对应的基础知识和专业知识。
2.面试
时间:待定,见面试公告
地点:待定,见面试公告
(1)面试对象的确定:根据笔试成绩,分岗位从高分到低分按招聘计划数参加面试。原则上按照1:2比例参加面试,如未达到面试比例人数,由公开招聘领导小组研究决定是否调整。
(2)面试方式:抽签答题(40分),实践操作(60分)。
(3)面试答题时间:6分钟/人;实践操作时间按具体操作模块规定时间。
3.综合成绩计算方式
理论考试满分100分,面试成绩满分100分。理论考试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。综合成绩=理论考试成绩*50%+面试成绩*50%。综合成绩低于60分者不予录用,综合成绩相同者录取实践操作成绩高的考生。综合成绩一年内有效,根据综合成绩,在医院出现临时缺员时,可从进入面试未被录用人员中择优录用。
(四)体检
1.参加体检的人选:在报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定,考试综合成绩相同的,按实践操作成绩从高分到低分按招聘计划等额确定;
2.体检标准:参照人社部发〔2016〕140号确定的体检标准执行,另增加吸毒检测项目;
3.体检费用:受检人自理;
4.参加体检的人员不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格,自动放弃体检资格或体检不合格者在报考同一岗位参加了面试的考生中,按综合成绩从高到低递补1次。
(五)考察
体检合格人员为考察对象。考察的主要内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实际、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。如果考察环节出现空缺或考察对象考察不合格出现空缺,则按综合成绩从高到低依次递补1次。
(六)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在娄星区人民医院官方网站及微信公众平台等媒体进行公示,公示时间为7个工作日。
(七)录用审批
1.拟录用人员在办理录用手续前需书面承诺服从医院分配,并在临床一线岗位至少工作10年以上,不愿签署书面承诺书的不予录用。
2.拟录用人员经体检和考察合格后,医院与其签订劳动合同,试用期3个月,办理“五险一金”,工资福利待遇按照医院相关管理办法发放,试用期内不合格人员解除劳动合同。
五、纪律要求
(一)本次招聘工作实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律。提供的相关证件、资料要真实准确,符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等,以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格,情节严重者,将依法依规依纪处理。
(三)拟聘用人员应按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后未按要求报到上班的,取消聘用资格。
六、组织机构
为加强对本次公开招聘工作的组织、领导和监督,成立娄星区人民医院公开招聘领导小组。领导小组下设办公室,办公室设区人民医院,整个招聘工作在领导小组领导下进行,由办公室具体负责招聘工作的组织实施。
七、本公告由娄星区人民医院公开招聘领导小组办公室负责解释。
监督电话:
娄星区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组:0738-8311383
娄星区卫健局:0738-6517792
咨询电话:
娄星区人民医院:0738-8289809
娄星区人民医院
2024年2月27日
2024年湖南娄底市市直学校选调教师44人公告
娄底市市直学校2024年公开选调教师公告
为进一步加强市直学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，推进教育高质量发展，经局党组研究并报市人社局核准，娄底市市直学校面向社会公开选调教师44名，现将有关事项公告如下：
一、选调基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和岗位专业知识相结合。
二、编制岗位管理
（一）本次公开选调的人员编制均为全额拨款事业单位编制。
（二）本次公开选调的人员实行事业单位聘用制管理。
（三）本次公开选调的人员安排到招聘单位实行岗位等级重新聘用，以拟聘人员原聘级别与选调单位有无对应的岗位职数来确定，若选调单位岗位等级对应岗位无职数，则高职低聘（本人书面承诺服从安排）。
三、选调计划
本次共公开选调教师44名（中职教师3名，初中教师8名，小学教师33名）。
四、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，服从组织安排。
3.具备岗位所需的专业或技能条件，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，拟报岗位的“专业”条件是指与“要求的学历”所对应的专业。
（二）专项条件
1.年龄要求：报考者应符合选调岗位年龄要求。具体年龄要求见《娄底市市直学校2024年公开选调教师岗位计划与要求一览表》（附件1）。40周岁以下是指1983年4月1日以后出生。
2.学历、学位要求：报考者应符合《娄底市市直学校2024年公开选调教师岗位表》（附件1）中相应岗位的学历、学位要求。
3.专业及教师资格证要求：本次岗位招聘计划中所要求专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，该目录没有的专业，则参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》等专业（学科）指导目录。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。
4.报考选调教师岗位人员还需满足以下条件
（1）人员性质：各级各类公办学校、教育科学研究机构的在编在岗人员(工勤技能岗位人员除外)。
（2）工作经历：有3年及以上(时间计算截止至2024年4月 1日)与报考岗位学段和学科一致的全日制普通中小学、中职教学工作经历(高学段岗位教师可报考低学段岗位教师)。
（3）教师资格证：报考中职岗位要求具有高级中学教师资格证或中等职业教师资格证，报考初中岗位要求具有初中及以上教师资格证，报考小学岗位要求具有小学及以上教师资格证。
（4）普通话等级证：报考语文岗位要求具有普通话二级甲等及以上等级证书，报考其他岗位要求具有普通话二级乙等及以上等级证书。
（5）近3年年度考核均为合格及以上等次。
（6）其他条件（以下6项满足任一一项即可）：
①具有中小学一级教师及以上专业技术职称。
②曾被评为县（市区）级及以上优秀校长、教育名师、教书育人楷模、优秀教师、师德标兵等综合性荣誉。
③近5年为县（市区）级及以上教育行政部门评选认定的教学能手、学科带头人或骨干教师等。
④近5年为县（市区）级及以上学科名师工作室首席名师或核心成员。
⑤近5年在县（市区）级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的相应科目现场课堂教学竞赛(含片断教学)、现场说课竞赛、教师素养大赛中三等奖及以上获奖者(不含“一师一优课”等录播课、视频课赛课)。
⑥省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。
（三）具有下列情形的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。
6.进入现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
7.娄底市市直学校在编教师。
8.尚在新录用事业单位人员试用期、任职试用期或者新提拔职务在现任职务岗位未满1年的。
9.法律法规规定的其他情形。
五、选调程序
（一）发布公告
本次公开选调教师岗位数和相关事项在娄底市人力资源和社会保障局官方网站、娄底市教育局官方网站上进行公告。公告时间为7个工作日。
（二）报名和资格审查
1.网上注册
（1）报考人员登录娄底市教育局官方网站，进行网上注册。
（2）注册的要求和注意事项。报考人员用本人第二代有效居民身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册1次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。
（3）注册信息应当真实、准确、全面。报考人员所填信息必须真实无误，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。凡恶意注册报名信息、伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，一经查实即取消本次报考资格，并记入娄底市市直学校公开选调教师考试录用诚信档案库，5年内不得报考娄底市市直学校教师选调考试。
2.网上报名和网上资格初审
（1）网上报名的时间和网站。报名时间为2024年4月1日9:00至4月7日17:00，报考人员登录娄底市教育局官方网站，进行网上报名。
（2）报考人员在选调岗位中只能选择1个岗位进行报名，并按要求在网上报名系统上传报名所需资料（本人签名的诚信考试承诺书见附件2）。报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致。报名申请被接受后，报考人员要牢记报名密码（身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存），并按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由报考人员本人自负。
（3）报考资格初审。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考岗位所需条件，进行自动审查。市教育局组织工作人员对网上报名考生所提交的信息和资料进行资格初审。
（4）资格初审时间。在网上报名时间的基础上顺延两天。
（5）报名注意事项。报考人员可在填报报名信息2日后登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审未获通过的考生，在规定的时间内可按要求补充、更换资料或修改报名信息再次提交申请，超过规定审查时限的，工作人员将不再进行审查。资格初审合格的报考人员不得再改报其他岗位。考生需在报名网站打印本人的《考试报名登记表》，并妥善保存，资格审查时交市教育局审查。
3.笔试开考比例。选调教师岗位计划数与有效报名人数应达到1:3的比例，达不到此比例的岗位，则相应核减或调整该岗位招聘计划数，核减或调整后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。对部分特殊岗位达不到最低开考比例的，经娄底市市直学校公开选调教师工作领导小组办公室集体研究同意，并报市人社局核准后可适当降低开考比例。核减、取消及调剂选调计划的公告在娄底市教育局官方网站上公布。
4.准考证
本次公开选调考试考生准考证领取、笔试等有关环节具体时间和要求，请报考人员及时关注娄底市教育局官方网站上发布的信息。
（三）考试
考试分笔试和面试，笔试和面试成绩均为百分制，满分各为100分，综合成绩为笔试和面试成绩折算后的成绩之和。综合成绩折算方式：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩均保留到小数点后两位数，综合成绩保留到小数点后三位数。
1.笔试部分
（1）时间、地点和注意事项：详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。
（2）笔试考生须持笔试准考证和与网上报名时使用的本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）按时进入笔试考场参加考试，未携带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消笔试资格。
（3）笔试形式和内容：笔试采取统一闭卷考试的形式，总分为100分。笔试不指定考试用书，委托第三方专业机构进行命题。笔试内容为所报岗位应具备的本学科专业知识。
（4）笔试实际参考人数未达到开考比例的，笔试合格分数线为60分（含60分），低于60分的考生不进入下一环节。
（5）笔试成绩查询：考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议的考生，可在规定的时间内向娄底市教育局递交书面查分申请（须附本人第二代有效居民身份证和笔试准考证的复印件）。申请查分的考生可在报名网站上查看查分公示结果或电话咨询查分结果（地址:娄底市乐坪大道东477号娄底市教育局307室，咨询电话:0738-8311227），具体查询时间及查分结果另行公告。
（6）成绩公布：笔试成绩在娄底市教育局官方网站上予以公布。
2.面试入围人员现场资格审查
（1）现场资格审查对象:音乐、体育、美术专业按照选调岗位计划1：3的比例、其余各专业按照选调岗位计划1∶2的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。笔试实际参考人数未达到开考比例的，且笔试成绩未达到60分的考生，不得确定为面试对象。如出现岗位最后一名笔试成绩并列的，同时确定为面试对象。
（2）现场资格审查时间。现场资格审查具体时间和地点另行公告。
（3）现场资格审查内容。资格审查时，考生本人须现场提供下列资料：
①本人第二代有效居民身份证的原件和复印件。
②符合选调条件的本人学历学位证书的原件和复印件以及《教育部学籍在线验证报告》(可在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载)等。其中持香港、澳门的大学学历证书报考的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明。持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
③符合选调条件要求的本人教师资格证原件和复印件。
④报考语文岗位的须提供二级甲等及以上普通话等级证原件和复印件。
⑤报考岗位要求的其他相关材料的原件和复印件。
⑥备注：报考人员未按规定要求提交面试资格审查相关资料的，视为自动放弃资格审查；提交材料信息不实或不符合招考岗位条件的，资格审查为不合格。
（4）面试资格审查对象递补。因进入面试的报考人员资格审查不合格或放弃资格审查而造成招考岗位拟进入面试人数达不到选调计划比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
对部分特殊岗位达不到最低面试开考比例的，经娄底市市直学校公开选调教师工作领导小组办公室集体研究同意，并报市人社局核准后可适当降低开考比例或核减面试岗位计划数。
3.面试部分
（1）面试对象：通过资格审查的考生确定为面试对象。面试对象名单在娄底市教育局官方网站予以公布。
（2）面试时间和地点:具体时间和地点以面试通知单为准。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。
（3）面试程序：面试考生须持笔试准考证、面试通知单和本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）进入面试考场，按规定流程参加面试，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消面试资格。
（4）面试形式和内容：具体见面试公告。
（5）面试总分为100分，考生面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分的（不含60分）考生不列为体检对象。
（四）综合成绩公布
报考人员考试综合成绩在娄底市教育局官方网站上进行公布。
（五）体检
1.进入体检环节人员根据岗位选调计划数按1:1的比例以考生的综合成绩从高分到低分等额确定（综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定）。入围体检人员名单在娄底市教育局官方网站上公示。
2.体检具体时间和地点：另行通知。参加体检人员须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）进行体检，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消体检资格。
3.体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入公开招聘（选调）人员体检范围。
4.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行1次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
5.参加体检或申请复检人员的体检费用自理。
（六）考察（资格终审）
体检结束后，体检合格人员列入考察对象，进入考察程序。
1.考察方式：根据考察对象的具体情况采取查阅档案、实地考察等多种方式进行。
2.考察内容：按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认，凡有不符合报名条件及其它不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。
3.资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
（七）递补
体检、考察阶段选调计划出现空缺时，经局党组研究决定，可按照应聘同一岗位考生面试后的综合成绩和体检、考察结果依次等额递补，递补不超过2次。
（八）公示
经审查合格的拟聘用人员名单在娄底市人力资源和社会保障局官方网站、娄底市教育局官方网站上公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
（九）录取聘用
1.公示期满，对公示期内有实名举报，后经查实存在不符合“选调条件”、“报名要求”或存在违纪违规行为影响聘用结果的，取消其拟聘用资格。对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。所报岗位只有1个招聘单位的，按照所报考岗位与招聘单位相对应的原则进行分配，所报岗位存在2个及以上招聘单位的，按照综合成绩从高到低的顺序由考生本人选岗的方式确定聘用单位。
2.所有被聘用人员应在办理聘用的相关手续后与招聘单位签定《聘用合同书》，被聘用人员进入招聘单位工作服务期限不少于3年(含试用期)。在规定期限内不得申请异动或参加其它单位的招聘考试。
3.被聘用人员应当在接到报到通知后15个工作日内到招聘单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。
4.被聘用人员按规定实行试用期制度。被聘用人员的试用期一般为1年（已有工作经历人员试用期为3-6个月）。试用期满，经考核合格者予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
5.被聘用人员自报到之日起与招聘单位建立聘用关系，入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。
六、纪律要求
（一）公开选调工作严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考工作人员、面试考官与考生有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）以及近姻亲关系等的，按有关规定回避。
（二）公开选调工作人员必须秉公办事，严格审查，严守招聘纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好选调工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严从快给予党政纪处理，触犯法律的依法追究法律责任。
（三）报考者要严格遵守选调纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合报考规定的须签订诚实守信承诺书。凡在选调的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在考试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他有关事项
（一）本次公开选调教师工作在市人社局、市纪委监委驻市教育局纪检监察组的监督下，由市教育局具体组织实施。
（二）公开选调过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在娄底市教育局官方网站上进行公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。市教育局和各选调学校不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
报名、考务咨询电话：0738-8313714 0738-8311227。
报名、考务咨询时间：4月1日至4月7日，工作日上午 8:30-12:00；下午3:00-5:30。
监督电话：市纪委监委驻市教育局纪检监察组0738-8313973。
（三）本实施方案未尽事宜按相关政策法规处理。
附件:1.娄底市市直学校2024年公开选调教师岗位计划与要求一览表
2.诚信考试承诺书
