2024年山东济宁市“优秀青年人才”引进496人公告（卫生类）
为进一步加快卫生健康事业单位优秀青年人才集聚，持续优化我市卫生健康事业单位人才队伍结构，蓄智助力济宁卫生健康事业高质量发展，经研究决定，2024年在全市卫生健康事业单位实施“优秀青年人才引进计划”（以下简称“优才计划”）。现将有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
（一）引进数量
496名（市直124名、县市区372名，具体岗位需求见附件1、2）。
（二）引进范围
“优才计划”主要面向2024届高校毕业生、择业期（2022-2023年）内未落实过工作单位的高校毕业生。
报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）（附件3）全日制硕士研究生、本科生；（3）2024年QS榜单前200名国外高校（附件4）全日制硕士研究生。
报考县（市、区）事业单位学历须符合下列条件之一：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）国内普通高校全日制硕士研究生；（3）2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）（附件3）全日制本科生；（4）2024年QS榜单前200名国外高校（附件4）全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、事业单位、企业以及中央、省属驻济单位在职人员不得报考。其他在职人员报考的，须经有用人管理权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）具有岗位要求的专业或技能条件；
（五）在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；
（六）博士研究生1983年3月以后出生，硕士研究生1988年3月以后出生（其中2024年应届毕业生1993年3月以后出生），大学本科生1998年3月以后出生；
（七）具备岗位要求的其他资格条件；
（八）法律法规规定的其他条件。
已与用人单位签订就业协议的2024届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。
报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、引进程序
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2024年3月1日9:00－3月8日16:00
查询时间：2024年3月1日11:00－3月9日16:00
报名网站：济宁市人力资源和社会保障局网站（hrss.jining.gov.cn/）
报考人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2024年3月8日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报考人员在报考期间的表现，将作为考察的重要内容。
报考人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，直接取消其本次报名资格。
报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引才单位联系。引才单位的咨询电话可以通过附件1、2查询。
2、单位初审
初审时间：2024年3月1日9:00－3月9日16:00
引才单位指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报考人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3、打印表格
报考人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2024年3月12日16:00前，下载打印《2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报考人员的报名信息。
（二）资格审查
主管部门（单位）对初审通过的人员进行资格审查，并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。
报考人员提供以下材料原件及复印件：（1）《2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《诚信承诺书》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2024届高校毕业生须提供就业推荐表）；（4）国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；（5）在职人员报名的，须提交有用人管理权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》（附件7）；（6）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查部门根据报考人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报考人员的任职回避情况。报考市属事业单位的，资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布；报考县（市、区）事业单位的，资格审查合格人员名单由县（市、区）人民政府网站（引才单位主管部门网站）（附件5）进行公布。
资格审查贯穿引才全过程，一经发现报考人员不符合资格条件，即取消报考资格。
（三）组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
报考市属事业单位的，面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布；报考县（市、区）事业单位的，面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，面谈结果、面试方案、面试成绩由县（市、区）人民政府网站（引才单位主管部门网站）（附件5）面向社会公布。面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。
（四）调剂使用
本次“优才计划”出现岗位空缺的引才单位，可面向面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，发布调剂岗位，符合调剂条件的人员可再次报名，通过面谈、面试等方式，进行双向选择。调剂只进行一次，不按规定时间报名的，视为自动放弃。
（五）考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。引才单位主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。
（六）公示聘用
考试、考察、体检合格的人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格后，按事业单位人事管理权限分别报市、县事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，引才单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，按事业单位人事管理权限分别报市、县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，报考实行人员控制总量备案管理事业单位的由招聘单位主管部门发放《事业单位招聘聘用通知书》，报考其他单位的由市、县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘聘用通知书》，引才单位凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。自考察、体检结束后，一般应于10个工作日内完成聘用手续办理。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理（同等待遇、同等对待）。
聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年（含试用期），聘用单位也可根据工作实际另行约定。
四、有关待遇
（一）对市、县属医院新全职引进的博士研究生，3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予人才补贴，并给予20万元人才房票奖励（2年内购买新建商品住房可直接抵扣房款）。
（二）博士配偶具有全日制本科及以上学历且在市外就业的，根据其工作单位性质、个人身份等，本着就近对口原则，协调安排到市内企事业单位工作；暂时无法安排工作的，市财政2年内按照每月3000元的标准为其发放生活补助。
五、其他
1、拟聘用人员名单及引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，在济宁市卫生健康委员会网站及县（市、区）人民政府网站（引才单位主管部门网站）（附件5）公布。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
2、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、本次引才发布的公告、岗位汇总表、报考须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
附件1：2024年济宁市属事业单位（卫生类）“优才计划”岗位汇总表.xlsx
附件2：2024年济宁县（市、区）事业单位（卫生类）“优才计划”岗位汇总表.xls
附件3：2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单.doc
附件4：2024年QS榜单前200名国外高校名单.doc
附件5：信息发布网站.xls
附件6：报考须知.doc
附件7：同意报名证明信（模板）.doc
中共济宁市委人才工作领导小组办公室
2024年2月28日
2024年山东济宁市公费医学毕业生考试选聘255人简章
根据《关于印发的通知》（鲁卫发〔2021〕9号）《关于印发的通知》（济卫字〔2022〕2号）等规定和各县（市、区）需求计划，现将2024年济宁市公费医学毕业生考试选聘有关事项公告如下。
一、选聘范围
与济宁市卫生健康委员会签订《山东省医学生公费教育协议书》，并于2024年毕业的应届公费医学生。其中，已签订补充协议报考医学类全日制硕士研究生或相同本科医学专业的公费医学毕业生一并参加岗位考试和选岗。
二、岗位计划
具体岗位计划详见附件。
三、考试选岗
（一）报名
报名岗位按公费医学毕业生专业分类，分为临床医学类、中医学类、预防医学类和精神医学类。报名采取统一时间、网上报名、网上审核的方式进行，每名公费医学毕业生按照专业分类报名相应岗位。
1、个人报名。
报名时间：7月2日9:00 — 7月4日16:00
查询时间：7月2日11:00 — 7月5日16:00
报名网站：济宁市卫生健康委员会网站（http://wjw.jining.gov.cn）。
应聘人员报名前，请仔细阅读本选聘简章，确认为符合选聘范围的公费医学毕业生再进行网上报名。登录系统后根据“报考状态”的流程提示，如实、准确填写个人信息，上传本人近期一寸免冠正面照片（上传的照片应保证清晰可辨），身份证、毕业证、学位证，在校期间获得的优秀毕业生和三好学生荣誉证书请一并上传，并提交审核。应聘人员必须使用本人有效身份证件报名和考试，身份证号码等个人信息必须真实一致。
每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名资格一经网上审核通过，不能更改。7月4日16：00后，不能再提交、修改报名信息。
2、资格初审。审核部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休），及时查看网上报名情况，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过审核的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。应聘人员可在提交（修改）报名信息后至7月5日16 :00前登录报名网站，查询资格审核结果。应聘人员对审核结果有异议，可在7月5日16:00前电话反映，不在规定期限内反映，视为对审核结果无异议。网上审核通过后，无需进行缴费。
3、材料打印。公费医学毕业生请于7月7日-10日（考前半小时）登录报名网站，下载打印笔试准考证、《2024年济宁市公费医学毕业生选聘考试报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，准考证无需盖章。
（二）考试
时间：7月10日09:00-11:00
地点：济宁市第一人民医院东院区医师培训基地（高新区孟子大道269号）
考试采取笔试方式进行，笔试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数。临床医学类、中医学类、预防医学类、精神医学类均考一科，考试内容包括卫生法律法规和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，医药卫生专业基础知识部分按临床医学、中医学、预防医学分别命题。
报考医学类全日制硕士研究生或相同本科医学专业的公费医学毕业生一并参加考试和选岗，并与定向县（市、区）签订补充协议，待后续学习阶段结束后，由所在县（市、区）组织报到。未参加笔试的公费医学毕业生考试成绩视为0分。
（三）县（市、区）宣讲
进行定向就业县（市、区）选择前，各县（市、区）卫生健康部门可进行宣讲，有补充协议的，须提前告知。
（四）选岗
时间：7月10日14:00—18:00
地点：济宁市第一人民医院东院区医师培训基地
选岗工作分两轮次进行。
第一轮：公费医学毕业生以所学专业分类，按照笔试成绩从高到低确定选岗顺序，选择定向就业县（市、区），每人只有一次选岗机会。笔试成绩相同的，依次按照大学期间优秀毕业生等级、三好学生等级、高考成绩全省排名先后确定选岗先后顺序，选岗结果在考试现场予以公布。
第二轮：县（市、区）卫生健康行政部门提前确定乡镇卫生院及以下基层医疗卫生机构岗位，按照专业分类，原则上采用笔试成绩从高到低顺序，组织公费医学毕业生自行选择确定分配的工作岗位。
未参加选岗的2024届公费医学毕业生应服从安排，不服从安排的视为违约。
公费医学毕业生不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。公费医学毕业生无故不参加考试、不按要求选岗且不服从安排的，因违规被取消应聘或聘用资格的，按《山东省医学生公费教育实施办法》和公费医学毕业生签署的协议书及补充协议规定的违约情形处理。
四、考察体检
选岗结束后，已确定就业县（市、区）的公费医学毕业生进入考察、体检阶段。按照“谁用人、谁考察”的原则，考察、体检工作由各县（市、区）卫生健康行政部门组织实施。签署补充协议报考医学类全日制硕士研究生或相同本科医学专业的公费医学毕业生可一并进行。公费医学毕业生未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为自动放弃，取消其聘用资格，按违约处理。
（一）考察。考察按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，将公费医学毕业生在校期间的表现和学业成绩纳入考察内容。被考察对象在考试选聘期间的表现，作为考察内容之一。如经考察不合格或发现在考试选聘过程中有弄虚作假等违反事业单位人事招聘规定的行为，在考察过程中有提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察组客观公正作出考察结论的，不予聘用且视为违约。情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，各县（市、区）卫生健康行政部门严格审核被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由公费医学毕业生负担，公费医学毕业生为农村特困大学生、城市低保人员和残疾人的，体检费用由用人单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，公费医学毕业生要服从主检医师的安排，做进一步检查。公费医学毕业生或用人单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论3日内，向各县（市、区）卫生健康行政部门提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担，复检只能进行1次。公费医学毕业生未经体检组织部门同意，未在规定的时间、地点参加体检或复检，不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消聘用资格且视为违约。确定体检不合格的，取消聘用，体检结果存入个人档案。
五、公示聘用
公费医学毕业生经体检、考察均合格，确定为拟聘用人员，各县（市、区）按照事业单位招聘考试程序进行公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由各县（市、区）按规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，并在聘用合同中注明，试用期不合格的，解除聘用合同并按照相关规定处理。
六、其他
本次考试选聘不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定和《关于印发的通知》（鲁卫发〔2021〕9号）《关于印发的通知》（济卫字〔2022〕2号）等执行。本简章由济宁市卫生健康委员会负责解释。
咨询电话：0537-2363559
济宁市卫生健康委员会
2024年6月28日
2024年山东济宁市工业技师学院急需紧缺人才引进8人公告
为持续优化职业院校专业人才队伍结构，根据本年度引才计划和工作需要，制定2024年急需紧缺专业人才引进公告如下：
一、引才范围及数量
（一）引才范围
国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。
（二）引才数量
8名（具体岗位需求见附件1）。
二、引进条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄应在35周岁以下（1988年8月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意，相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，于现场资格审查时出具并提供。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、组织实施
（一）报名
报名采取邮箱报名的方式，由济宁市工业技师学院组织实施。
报名时间：2024年8月19日9:00—8月22日17:00
报名方式：考生填写《2024年济宁市工业技师学院急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2)，将本人签字确认的《报名登记表》PDF扫描件发送至报名邮箱（jnsgyjsxy@ji.shandong.cn）,邮件统一命名为：姓名+岗位名称。考生报名时间以邮箱收到时间为准，非报名时间内收到的报名材料视为无效。每人限报1个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。
报名初审通过并接到引才单位反馈的考生，本人须在规定时间内参加资格审查。各位报名考生要及时查看邮箱，资格审查结果通过报名邮箱原渠道反馈。报名和资格审查通过后，方可参加后续面试。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。
（二）资格审查
济宁市工业技师学院对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。
时间：2024年8月23日9:00—18:00
地点：济宁市兖州区建设西路100号。
现场资格审查时报名人员提供以下材料原件及复印件：
1.《2024年济宁市工业技师学院急需紧缺人才引进报名登记表》（附件2）；
2.有效期内的二代身份证或临时身份证；
3.国家承认的学历学位证书（须于2024年8月19日前取得）；
4.国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证；
5.在职人员报名的，须提交与签约单位解除协议或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》（附件4）；
6.与报名时一致的1寸近期免冠照片3张以及岗位资格条件需要的其他材料。
根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员按规定程序向社会公布。
经审查不具备报名条件的，取消其报名资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取结构化面试方式确定人选。面试工作由济宁市工业技师学院组织实施。
面试采取百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定考察体检人员名单；面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。面试时间、地点见面试通知书。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。
面试满分为100分，合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检人员名单。面试成绩及进入考察体检人员名单按规定程序向社会统一公布。
（四）考察体检
根据面试成绩和引才计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由济宁市工业技师学院组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。济宁市工业技师学院根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员，由济宁市工业技师学院进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，济宁市工业技师学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由济宁市工业技师学院提出聘用意见，报区事业单位招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年（含试用期）。
四、其他
1.此次引才工作后续有关通知、公告、公示将在济宁市兖州区政府门户网站（www.yanzhou.gov.cn）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
2.此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3.本次引才发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
附件：
济宁市工业技师学院
2024年8月9日
2024年山东济宁市工业技师学院急需紧缺人才引进8人公告
为持续优化职业院校专业人才队伍结构，根据本年度引才计划和工作需要，制定2024年急需紧缺专业人才引进公告如下：
一、引才范围及数量
（一）引才范围
国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。
（二）引才数量
8名（具体岗位需求见附件1）。
二、引进条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄应在35周岁以下（1988年8月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意，相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，于现场资格审查时出具并提供。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、组织实施
（一）报名
报名采取邮箱报名的方式，由济宁市工业技师学院组织实施。
报名时间：2024年8月19日9:00—8月22日17:00
报名方式：考生填写《2024年济宁市工业技师学院急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2)，将本人签字确认的《报名登记表》PDF扫描件发送至报名邮箱（jnsgyjsxy@ji.shandong.cn）,邮件统一命名为：姓名+岗位名称。考生报名时间以邮箱收到时间为准，非报名时间内收到的报名材料视为无效。每人限报1个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。
报名初审通过并接到引才单位反馈的考生，本人须在规定时间内参加资格审查。各位报名考生要及时查看邮箱，资格审查结果通过报名邮箱原渠道反馈。报名和资格审查通过后，方可参加后续面试。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。
（二）资格审查
济宁市工业技师学院对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。
时间：2024年8月23日9:00—18:00
地点：济宁市兖州区建设西路100号。
现场资格审查时报名人员提供以下材料原件及复印件：
1.《2024年济宁市工业技师学院急需紧缺人才引进报名登记表》（附件2）；
2.有效期内的二代身份证或临时身份证；
3.国家承认的学历学位证书（须于2024年8月19日前取得）；
4.国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证；
5.在职人员报名的，须提交与签约单位解除协议或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》（附件4）；
6.与报名时一致的1寸近期免冠照片3张以及岗位资格条件需要的其他材料。
根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员按规定程序向社会公布。
经审查不具备报名条件的，取消其报名资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取结构化面试方式确定人选。面试工作由济宁市工业技师学院组织实施。
面试采取百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定考察体检人员名单；面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。面试时间、地点见面试通知书。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。
面试满分为100分，合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检人员名单。面试成绩及进入考察体检人员名单按规定程序向社会统一公布。
（四）考察体检
根据面试成绩和引才计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由济宁市工业技师学院组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。济宁市工业技师学院根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员，由济宁市工业技师学院进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，济宁市工业技师学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由济宁市工业技师学院提出聘用意见，报区事业单位招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年（含试用期）。
四、其他
1.此次引才工作后续有关通知、公告、公示将在济宁市兖州区政府门户网站（www.yanzhou.gov.cn）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
2.此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3.本次引才发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
附件：
济宁市工业技师学院
2024年8月9日
