2024年安徽合肥庐江县融媒体中心校园招聘5人公告
为推进我县新闻传播事业高质量发展，进一步加强新闻采编制作人才队伍建设，根据工作需要，经县委编委会研究同意，庐江县融媒体中心面向高校招聘2024年度本科及以上学历应届毕业生。现就校园招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
校园招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘计划
本次校园招聘计划共5名，具体情况详见《庐江县融媒体中心2024年校园招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（二）遵纪守法、品行端正、廉洁自律、服从性好，工作责任心强，具有良好的职业道德，热爱新闻传播岗位工作；
（三）具备招聘岗位所需的学历及专业条件；
（四）具有正常履行职责的身体条件，心理健康；
（五）具备招聘岗位所需的其他条件。
岗位表要求的年龄“35周岁及以下” 是指1989年5月9日及以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
与报考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次招聘统一采用电子邮件报名的方式进行,每人限报一个岗位。
报名起止时间：2024年5月9日至23日17:00止（以邮件发送时间为准），逾期报名视为无效。
报名所需材料：①填写好的《庐江县融媒体中心2024年校园招聘报名表》（附件2）；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业生就业推荐表；④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书。
报考人员需将上述4项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“岗位代码+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。
电子邮箱：ljgdj2009@163.com
邮件主题：岗位代码+姓名+手机号码。
报名结束后，按照有关资格条件，由招聘工作组对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，则取消该岗位招聘计划。报考岗位被取消的报名人员，可在2024年5月27日9:00-11:00改报其他符合条件的岗位。
资格审查通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏予以公告。
（二）笔试
笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试仅设置一个考试科目，满分为100分，时间120分钟。考试内容主要为公共基础知识、专业知识和写作，其中写作部分占笔试总分值的70%。笔试成绩设定最低合格分数线60分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。
笔试具体时间和地点以《笔试准考证》规定为准。笔试考试费用为45元/科，考生在领取《笔试准考证》时缴纳。《笔试准考证》领取时间另行公告。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（三）资格复审
根据岗位招聘计划数，在同岗位参加笔试人员中依据笔试成绩从高分到低分顺序按5:1的比例确定面试入围人选，岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定面试入围人选（须达到笔试最低合格分数线）。同岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相应证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审合格人员即确定为面试人选，按照规定发放《面试通知书》，并缴纳面试费80元/人。面试具体时间和地点以《面试通知书》规定为准。
（四）面试
面试采用结构化面试的方式进行。主要测评考生从事新闻采编制作工作所必需的基本素质和职业能力，以及综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。
面试设定最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本面试室实际参加面试考生的面试成绩平均分，未达到的不可进入下一环节。
笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成考试总成绩（考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）。
（五）体检
根据岗位招聘计划数，依考试总成绩从高分到低分顺序，按1:1的比例确定进入体检人选。若考试总成绩相同，取笔试成绩高的。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作由县融媒体中心统一组织实施，体检费用考生自理。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县融媒体中心提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县融媒体中心提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，因此类情形造成岗位缺额的不再递补。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。考察主要了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、资格条件、业务能力、工作实绩（学业成绩）、心理健康以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。考察工作由县融媒体中心制定考察方案并具体组织实施。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予认定合格。
（七）公示及报批
考察合格者确定为拟聘用人选，按有关规定进行公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃导致岗位缺额的，从该岗位参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分顺序一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于70分而无法递补的，则取消相应岗位招聘计划。
经公示无异议或反映问题不影响聘用的，县融媒体中心将拟聘用人员有关材料报相关部门审核，县人社局按照规定对审核合格人员办理聘用批复手续。
（八）聘用
被确定聘用的人员须在2024年7月31日之前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书，并将个人档案转至县人社局后，方可办理聘用手续。未能在规定时间内提供证书、档案的，视为主动放弃聘用资格。
聘用人员持县人社局开具的《事业单位工作人员介绍信》到聘用单位报到。如在规定的时间内不报到、或不服从单位岗位分配、或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。
聘用人员与县融媒体中心签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续。首聘期限为5年，试用期按国家有关规定执行，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级；不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
本次校园招聘的聘用人员在我县实行服务期制度，服务期为5年。
五、工作监督
本次校园招聘工作由县融媒体中心会同县委组织部、县委编办、县人社局共同组织实施，县纪委监委驻县委宣传部、县委组织部纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程，考生提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、变造有关证件、材料获取报考资格的；在考试、体检、考察等任一过程中作弊的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并视情节给予相应的处理。
六、其它事项
（一）咨询电话
0551-87322178（县融媒体中心）
（二）政策及考务咨询电话
0551-87312016（县人社局）
（三）监督电话
0551-82563702（县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组）
0551-87328645（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）
本公告由县委组织部、县委编办、县人社局、县融媒体中心依各自职责负责解释。
庐江县融媒体中心2024年校园招聘工作组
2024年5月8日
2024年安徽合肥庐江县部分事业单位选调工作人员7人公告
因工作需要，经县委编委会议研究同意，庐江县部分事业单位拟选调一批工作人员，现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调计划
共7名（县人社局5名、县退役军人事务局2名），具体岗位及条件详见《选调岗位表》（附件1）。
二、选调范围及条件
选调对象为全县财政全供事业单位在编在聘人员（教育系统所属学校教师、卫生系统所属医院职工除外），且符合以下条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.遵纪守法、品行端正、廉洁自律、服从性好，工作能力和工作责任心强，具有良好的职业道德；
3.进入我县事业单位编制满3年（时间计算到2024年6月），且历年来年度考核（含试用期满考核）须达到合格及以上等次；
4.具有岗位所需的学历、专业及年龄要求（35周岁及以下是指1988年5月（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推）；
5.符合选调岗位要求的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考:
1.不符合岗位选调条件的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.存在违规不在岗情形的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.按规定不得参加事业单位选调的其他情形。
三、选调程序
选调工作按照现场报名及资格审查、考试、考察、公示及调动的程序进行。
（一）现场报名及资格审查
1.报名时间：2024年5月30日—6月5日（工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30，节假日除外），每人限报一个岗位，逾期报名视为无效。
2.报名地点：县人社局307室（庐江县岗湾街道文昌路66号）。
3.报名所需材料：
（1）填写好的《选调报名资格审查表》（附件2）一份；
（2）本人有效居民身份证原件及正反面复印件一份；
（3）毕业证书原件及复印件一份；
（4）填写并盖章的《同意报考介绍信》（附件3）一份；
（5）岗位所需的其他证件、材料原件及复印件一份；
（6）近期1寸免冠照片一张。
4.资格审查：资格审查由县人社局会同县退役军人事务局负责。实际通过资格审查人数与选调计划数须达到N+1的比例（N为选调计划数），未达到的将相应核减或取消该岗位选调计划数。
与选调单位负责同志有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
（二）考试
本次选调考试采用直接面试的方式进行，若任一选调岗位实际通过资格审查人数超过30人的，则所有岗位的考试采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等，分值为100分，时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。
2.面试：进行笔试的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定（笔试成绩须在最低合格分数线内），入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。
面试采用结构化面试的方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分（面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入）。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。
笔试、面试具体时间和地点以《笔试准考证》、《面试通知书》为准。《笔试准考证》、《面试通知书》领取时间另行通知，笔试、面试费用在领取时现场缴纳（笔试费45元/科、面试费80元/人）。
3.成绩合成：进行笔试的，笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成考试总成绩（考试总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）；直接面试的，面试成绩即为考试总成绩。
（三）考察
根据岗位选调计划数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、进入事业单位时间早的、全日制学历高的顺序确定（下同）。
考察工作根据选调岗位的要求，按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解掌握考察人选在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和心理健康等方面的表现情况。重点考察被选调人选的工作表现与工作实绩、年度考核、岗位匹配度和工作服从性等方面的情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察开始前各选调单位应制定考察方案，经县人社局审核后，依照考察方案组织实施。
（四）公示及调动
1.公示。考察合格人员即确定为拟选调人选，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。
因考生在考察、公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，从同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序等额递补一次。
2.调动。公示期满无异议的或反映问题不影响选调和聘用的，按照相关程序办理调动手续。选调人选须在规定时间内到县人社局办理调动及聘用等相关手续。未按规定时间办理的，取消其选调资格，由此产生的缺额，不再递补。
（五）聘用
选调人选须与原聘单位解除聘用关系，与选调单位重新签订《事业单位聘用合同》。选调人选尚在我县最低服务期内的，须在新签订的《事业单位聘用合同》中继续约定，补齐未满部分。
选调人选需在选调单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若相应岗位无缺额的，则低聘至相应缺额岗位。
四、纪律与监督
选调工作由县人社局统一组织实施，各选调单位予以配合，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
五、有关事宜
资格审查贯穿本次公开选调工作的全过程，凡发现报考者不符合岗位报考条件的，一经查实，立即取消考试或选调资格。
1.咨询电话：
0551-87332015（县人社局）
0551-82552006（县退役军人事务局）
2.监督电话：
0551-87328645（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）
本公告由县人社局、县退役军人事务局依各自职责分别负责解释。
庐江县人力资源和社会保障局
2024年5月29日
附件1：选调岗位表.xls
附件2：选调报名资格审查表.doc
附件3：同意报考介绍信（模板）.doc
