2024年湖南株洲市芦淞区招聘初中教师20人公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘全额拨款事业编制初中教师20名。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
我区成立公开招聘教师工作领导小组,领导小组办公室设芦淞区教育局,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。芦淞区纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业素养相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业和技能条件；
（五）适应岗位要求的身体、心理条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.因违反师德师风、职业道德被查处的处分期未满人员；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位9个，招聘计划20名，均为专业技术岗位（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）信息发布
招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障网、芦淞区人民政府门户网发布。其他有关招聘信息只在芦淞区人民政府门户网（www.lusong.gov.cn）“通知公告”栏目发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。
（二）报名
1.报名方式：实行现场报名，每人限报一个岗位。
2.报名时间及地点：2024年7月10日至7月12日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30），株洲市芦淞区枫溪大道668号芦淞区人民政府2号楼12-22会议室。
3.报名需提供资料：
（1）《株洲市芦淞区2024年公开招聘初中教师报名登记表》纸质表（见附件2，须贴好本人近期1寸免冠彩色照片）；
（2）身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息）；
（4）教师资格证原件及复印件；
（5）普通话水平等级证原件及复印件；
（6）符合报考要求的任教经历证明（证明样本见附件3）以及相应任教时段养老保险参保明细（在编教师提供）、劳动合同（非在编教师提供）；
（7）师范类专业考生须提供报考学历的学生成绩单；
（8）报考体育岗位的考生须提供学校（院系）出具的主修足球的证明；
（9）近期同底1寸免冠彩色照片1张。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例:招聘计划数与岗位报名人数的比例原则上不低于1: 3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位, 经报请区公开招聘教师工作领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试时间及地点：笔试时间、地点见《准考证》，面试时间、地点见芦淞区人民政府门户网的信息通知。
3.笔试：笔试采取闭卷考试的形式进行，主要内容包含教育政策与法规、教育学、教育心理学、素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析等。笔试时长120分钟。
4.面试：根据应聘同一岗位考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数1：3的比例确定参加面试的人选（入围人员最后一名出现笔试成绩相同的均确定为面试对象）。面试内容为上微型课（其中初中体育岗位面试内容为上微型课和专业技能展示），微型课的备课时间20分钟，上课时间不超过8分钟。
5.成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中初中体育岗位面试成绩：微型课占60%、专业技能展示占40%。
笔试、面试、总成绩均采用百分制，均按四舍五入保留小数点后两位小数。总成绩相同的，以面试成绩高的排前。总成绩和面试成绩均相同的，按总成绩小数点后第三位小数大小排名。本次考试设置面试成绩合格分数线，面试成绩低于80分则淘汰，不列为体检对象。
六、体检与考察
根据应聘同一岗位考生总成绩排名先后,按招聘计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加涉毒毛发检测。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,由招聘单位决定是否递补，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。
七、公示与聘用
根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在芦淞区人民政府门户网公示7个工作日。公示期满后无异议的，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年。
八、特别提示
（一）应聘人员务必及时关注芦淞区人民政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。应聘人员要保持报名时提供的电话通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
（四）应聘人员需诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
九、咨询与监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
咨询电话：0731-28580676（株洲市芦淞区教育局）
监督电话：0731-28580617（株洲市芦淞区人社局） 0731-28580021（株洲市芦淞区纪委监察委）
本次招聘政策由株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组
2024年7月1日
2024年湖南株洲市三三一医院高层次人才招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和我省事业单位公开招聘有关政策，结合我院工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才7名。现将招聘方案公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘计划7名（详见附件1）。
四、发布信息
招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网面向社会公开发布。其他环节相关信息均在株洲市三三一医院官网发布。
五、报名
（一）报名时间：2024年9月4日-9月6日（上午8∶30～12∶00，下午14∶30～17∶00）。
（二）报名地点：株洲市三三一医院人事部（株洲市芦淞区株董路1398号）。
（三）报名方式：现场报名。
现场报名所需材料：①《株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘报名表》（附件2），如实填写一式一份；②本人正式有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证等相关资料的原件、复印件（均一式两份）；③近期免冠同底1寸彩色照片1张。携带以上资料到株洲市三三一医院人事部报名。
（四）相关要求
1.应聘人员的学历必须为国家承认的学历。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
2.本次招聘专业认定以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位进行认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
六、资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。
七、考核
1.开考比例
不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取面试和实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,面试成绩和实际操作能力测试成绩各占综合成绩的50%)。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。
实际操作能力测试采取现场操作的方式，主要测评应聘人员的临床思维、业务操作技能等，总分100分。
设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
3.考核时间、地点
考核时间、地点另行通知
八、体检与考察
根据应聘同一岗位考核成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩排名为准)，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，不予递补。
九、公示与聘用
根据考核、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在株洲市三三一医院官网公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续,签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
十、纪律监督
医院纪委全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。
十一、招聘咨询及监督电话
株洲市三三一医院人事部：0731－28574040（咨询）
株洲市三三一医院监审部：0731－28574123（监督）
株洲市卫健委：0731－28682180（咨询、监督）
本次招聘政策由株洲市三三一医院负责解释。
株洲市三三一医院
2024年8月27日
2024年湖南株洲市三三一医院高层次人才招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和我省事业单位公开招聘有关政策，结合我院工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才7名。现将招聘方案公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘计划7名（详见附件1）。
四、发布信息
招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网面向社会公开发布。其他环节相关信息均在株洲市三三一医院官网发布。
五、报名
（一）报名时间：2024年9月4日-9月6日（上午8∶30～12∶00，下午14∶30～17∶00）。
（二）报名地点：株洲市三三一医院人事部（株洲市芦淞区株董路1398号）。
（三）报名方式：现场报名。
现场报名所需材料：①《株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘报名表》（附件2），如实填写一式一份；②本人正式有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证等相关资料的原件、复印件（均一式两份）；③近期免冠同底1寸彩色照片1张。携带以上资料到株洲市三三一医院人事部报名。
（四）相关要求
1.应聘人员的学历必须为国家承认的学历。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
2.本次招聘专业认定以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位进行认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
六、资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。
七、考核
1.开考比例
不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取面试和实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,面试成绩和实际操作能力测试成绩各占综合成绩的50%)。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。
实际操作能力测试采取现场操作的方式，主要测评应聘人员的临床思维、业务操作技能等，总分100分。
设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
3.考核时间、地点
考核时间、地点另行通知
八、体检与考察
根据应聘同一岗位考核成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩排名为准)，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，不予递补。
九、公示与聘用
根据考核、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在株洲市三三一医院官网公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续,签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
十、纪律监督
医院纪委全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。
十一、招聘咨询及监督电话
株洲市三三一医院人事部：0731－28574040（咨询）
株洲市三三一医院监审部：0731－28574123（监督）
株洲市卫健委：0731－28682180（咨询、监督）
本次招聘政策由株洲市三三一医院负责解释。
株洲市三三一医院
2024年8月27日
2024年湖南株洲市三三一医院高层次人才招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和我省事业单位公开招聘有关政策，结合我院工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才7名。现将招聘方案公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘计划7名（详见附件1）。
四、发布信息
招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网面向社会公开发布。其他环节相关信息均在株洲市三三一医院官网发布。
五、报名
（一）报名时间：2024年9月4日-9月6日（上午8∶30～12∶00，下午14∶30～17∶00）。
（二）报名地点：株洲市三三一医院人事部（株洲市芦淞区株董路1398号）。
（三）报名方式：现场报名。
现场报名所需材料：①《株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘报名表》（附件2），如实填写一式一份；②本人正式有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证等相关资料的原件、复印件（均一式两份）；③近期免冠同底1寸彩色照片1张。携带以上资料到株洲市三三一医院人事部报名。
（四）相关要求
1.应聘人员的学历必须为国家承认的学历。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
2.本次招聘专业认定以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位进行认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
六、资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。
七、考核
1.开考比例
不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取面试和实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,面试成绩和实际操作能力测试成绩各占综合成绩的50%)。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。
实际操作能力测试采取现场操作的方式，主要测评应聘人员的临床思维、业务操作技能等，总分100分。
设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
3.考核时间、地点
考核时间、地点另行通知
八、体检与考察
根据应聘同一岗位考核成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩排名为准)，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，不予递补。
九、公示与聘用
根据考核、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在株洲市三三一医院官网公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续,签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
十、纪律监督
医院纪委全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。
十一、招聘咨询及监督电话
株洲市三三一医院人事部：0731－28574040（咨询）
株洲市三三一医院监审部：0731－28574123（监督）
株洲市卫健委：0731－28682180（咨询、监督）
本次招聘政策由株洲市三三一医院负责解释。
株洲市三三一医院
2024年8月27日
