2024年安徽安庆桐城市市直事业单位选调工作人员7人公告
根据《桐城市机关事业单位一般工作人员调动工作办法》规定，市委编委会同意市直事业单位公开选调工作人员7名。现将有关事项公告如下：
一、报名范围
202401039-202401043岗位：桐城市内在编在岗全额拨款事业单位工作人员（教育、卫生系统除外）。
202401044岗位：桐城市内在编在岗全额拨款事业单位工作人员。
二、报名条件
（一）身体健康，具有良好的政治、业务素质，品行端正;
（二）3年以上工作经验（2021年12月（含）以前录用为事业单位工作人员），年度考核除因试用期不定等次外，均为合格及以上等次；
（三）具体岗位要求见附件1（《2024年桐城市市直事业单位公开选调工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》），其中《岗位表》“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年7月3日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);
（四）法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
（二）受处分期间或未满影响期限的;
（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
（四）尚在试用期或任职试用期的;
（五）法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
（一）报名初审
本次公开选调采取现场报名方式,报名时间为2024年7月15日08:00--2024年7月19日17:00，报名工作由选调单位主管部门负责，单位地址和联系方式见《岗位表》。每位报考人员仅限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。选调单位主管部门在接受报名时，负责对提交的材料进行初审,初审工作按照公告中选调岗位设置的条件和要求从严把关。
报名时需提交的材料：
（1）《2024年桐城市市直事业单位公开选调工作人员报名资格审查表》（附件2）纸质版2份；
（2）本人身份证、毕业证书原件和复印件；
（3）单位出具的包含个人学习、工作经历、现实表现、年度考核、奖励表彰等方面内容并加盖公章的书面鉴定材料；
（4）按干部人事管理权限提供单位和主管部门的同意报考证明。
（二）资格复审
报名结束后，市人社局、市委编办会同选调单位主管部门对报名人员进行资格复审，截止报名时间结束未提供有效证书等相关材料的，取消考试资格。如有岗位经资格复审合格人数与公开选调计划人数比例达不到2:1，相应核减或取消本次公开选调计划，被取消选调岗位的报考人员，可改报其他符合条件的岗位，岗位计划核减的，不予改报。资格复审工作贯穿此次公开选调全过程，凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消资格，并追究个人责任和单位审核把关责任。
（三）考试
考试只进行面试。面试采取竞职演讲方式进行，演讲时间10分钟，面试总分100分，面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。面试时间另行通知，未按时参加面试的，视为自动放弃。
（四）考察
根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按照比有效招聘岗位数多一人的人数确定考察人选，最后一名成绩相同的一并进入考察人选，不足规定人数的，按实际人数确定。考察工作由选调单位主管部门负责组织实施，主要考察人选的政治素质、业务能力及与岗位的匹配程度，考察实行量化打分，考察总分为100分，考察得分低于60分的，不得进入下一环节。
（五）录取方法
考生总成绩=面试成绩×0.6+考察得分×0.4。选调岗位依据总成绩从高分到低分和有效岗位计划数等额确定调入人选。如出现总成绩相同时，以面试成绩得分高者优先；若面试得分和考察得分均相同的，则采取加试方法予以确定。
（六）公示和办理调动手续
最终确定人选在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理试用手续，试用期为三个月；试用期内，工资关系、人事关系保持不变。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，对因取消资格或自动放弃产生的缺额，按照考察人选总成绩依次等额递补。试用期满考核合格的按干部管理权限办理工作调动手续，不合格的退还原单位。
四、有关事项
（一）调入人员凡涉及到个人职称等有关问题，按职称管理有关文件和调入单位的规定执行。
（二）本公告未尽事宜由市公开选调工作人员工作领导小组负责解释。
咨询电话: 0556-6136609（桐城市人社局事业科）
0556-6189370（桐城市委编办事业科）
0556-6130921（桐城市人事考试中心）
监督电话：0556-6136505（桐城市纪委监察委派驻组织部纪检监察组）
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
桐城市公开选调事业单位工作人员工作领导小组
2024年7月4日
2024年安徽安庆桐城市卫生健康党建服务中心选调工作人员5人公告
根据《桐城市机关事业单位一般工作人员调动工作办法》规定，经市委编委会同意，桐城市卫生健康党建服务中心面向桐城市卫健系统公开选调5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报名范围和条件
（一）报名范围
桐城市卫健系统内全额拨款在编在岗事业单位工作人员。
（二）报名人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。
2.年龄在50周岁及以下（1973年7月25日以后出生）。
3.具有5年以上工作经历(2019年7月25日前参加工作)。
4.具有选调职位要求的工作能力、学历、专业条件（附件1）。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。身体健康，吃苦耐劳，有奉献精神。
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合选调条件的；
2.正在受党政纪处分期间的或正在接受立案审查的；
3.经政府人事部门认定，具有考试违纪行为且在停考期内的；
4.报名时报名对象仍属于失信被执行人的(查询平台：中国 执 行 信 息 公开网失信被执行人查询专栏 (http://zxgk.court.gov.cn);
5.有重大疾病或精神病史影响工作的；
6.按相关规定不能参加选调的其它情形。
二、选调程序
（一）报名
本次公开选调采取现场报名方式。报名时间为2024年8月5日至8月9日。报名地点在市卫健委人教科（市卫健委406室）。报名时请携带本人身份证、学历证书原件和复印件，报名资格审查表（附件2，须经单位初审，合格且同意后签字加章）、承诺书等材料，近期免冠1寸照片2张。
（二）资格审查
报名结束后，市卫健委将联合市人社局、市委编办对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息及相关证件材料，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。
（三）考试
1.笔试。
各岗位报名及资格审查通过人员不足15人(含15人)的直接进入面试；岗位报名及资格审查通过人员超过15人的，需增加笔试环节，笔试内容为公文写作，满分100分，笔试成绩不计入考试总成绩，只作为入围面试依据，设最低分数线60分，低于最低分数线的不得进入面试。依据笔试成绩从高分到低分，根据岗位有效计划数，按1:5比例确定进入面试人选，如入围最后一名有多个成绩相同的则一并进入面试，笔试具体时间和地点另行通知。
2.面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。按照实际得分的60%计入考生总成绩。面试时间、地点另行通知，未按时参加面试的，视为自动放弃。
面试设最低控制合格分数线70分(含),凡达不到最低控制合格分数线的取消进入下一环节资格。各岗位从高分到低分按1:3比例确定进入综合评价环节，入围最后一名多个成绩相同的一并进入。
3.综合评价。
综合评价工作由市卫健委负责组织实施，主要考察人选的政治素质、业务能力及与岗位的匹配程度，综合评价总分为100分，按照实际得分的40%直接计入考生总成绩。综合评价分为民主测评和领导评价两个方面，分值各为50分。民主测评在报考人员现工作单位进行。
4.成绩合成。
考生总成绩=面试成绩×0.6+综合评价得分×0.4。选调岗位依 据总成绩从高分到低分和有效岗位计划数等额确定选调人选。如出现总成绩相同时，以面试成绩得分高者优先；若面试得分也相同的，则采取加试方法予以确定，加试方法另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
三、公示和办理调动手续
拟调入人选在桐城市人民政府网站中桐城市卫健委人事信息（https://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list&nav=3&catId=6735691）和桐城市人力资源和社会保障局招考信息（https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满，没有问题或者反映问题不影响选调的，办理试用手续。试用期6个月，试用期间工资关系不转。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。试用期满考核合格的，按规定程序及时办理调动和聘用手续；不合格的，退回原单位。
对公示、报到上岗等环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，在同岗位报考人员中按考生总成绩从高分到低分等额有效递补1次。
调入人员凡涉及到个人职称等有关问题，按职称管理有关文件和调入单位的规定执行。
四、工作监督
选调工作由市委编办、市人社局、市卫健委联合组织实施，市纪委监委驻市委组织部、市卫健委纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律或弄虚作假的工作人员以及单位负责人，视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定给予严肃处理。
本公告由桐城市事业单位公开选调领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0556－6136602（市卫健委）
0556—6136609(市人社局事业科)
监督电话：0556—6189108(市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)
0556—6120659（桐城市纪委监察委派驻卫健委纪检监察组）
桐城市事业单位公开选调领导小组
2024年7月25日
2024年安徽安庆桐城市人民法院招聘政府购买服务岗位人员公告
根据《桐城市人民政府办公室关于印发》（桐政办发〔2017〕50号）规定，经市委编委会研究同意，现将2024年桐城市人民法院公开招聘政府购买服务岗位人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
2024年桐城市人民法院公开招聘政府购买服务岗位人员1名。招聘计划（岗位）等信息于2024年5月24日起同时在桐城市人力资源和社会保障局网（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）、桐城市人民法院（http://aqtcfy.ahcourt.gov.cn/index.shtml）等相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数及报考条件等信息详见附件1（《2024年桐城市人民法院公开招聘政府购买服务岗位人员岗位表》）。
三、招聘对象及条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的学历、专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）取得机动车驾驶证（C1及以上）满两年；
（七）具有桐城市户籍或夫妻一方户籍在桐城市的退役军人；
（八）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年5月24日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）桐城市仍在聘期内的政府购买服务岗位人员;
（七）法律规定不得参加或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2024年6月3日9:00至6月7日17:00，逾期不再补报。报名地点设在桐城市人民法院政治部509办公室。（木鱼山公园对面）
报名者应按照公告上的岗位和要求应聘，使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报名时需提交的材料：
（1）《2024年桐城市人民法院公开招聘政府购买服务人员报名资格审查表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件；
（3）驾驶证原件和复印件；
（4）户口簿（夫妻另一方为桐城市户籍的须提供结婚证及对方户口簿）原件和复印件；
（5）提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退出现役证原件和复印件；
（6）近期免冠半身2寸证件照3张。
（7）属机关、事业单位在编正式工作人员报考时，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。
应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合岗位条件的，随时取消招聘资格。报考人员须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现取消资格。
为确保招聘人员质量，资格审查后符合岗位条件的报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位招聘计划。
注意事项：此次考试与2024年桐城市事业单位公开招聘工作人员笔试时间相同，如有考生同时报名，必须于2024年6月13日16:00前承诺放弃其中一个岗位。
（二）笔试
笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022版本）为准，考试类别为综合管理类（A类）。
1.笔试时间：2024年6月29日上午（如特殊因素需调整，另行通知）。其中：
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
上述两门考试科目满分均为150分。
两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡；第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
2.笔试地点：详见笔试准考证。
报考人员可于6月28日上午8:00-11:30，下午2:30—5:00，到桐城市人民法院领取《准考证》。
（三）面试
面试人选根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分，按照1:3比例确定面试人选，最后一名如有多名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。
1.面试时间、地点：详见面试通知书。
2.面试方式、内容：面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。
3.实际参加面试人员数少于或等于岗位有效招聘计划数的考生，面试成绩须达到65分及以上，方可进入体检、考察环节。
（四）成绩合成
报考人员考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。
计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.6+面试成绩×0.4。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先；笔试、面试成绩均相同的，以高学历者优先。若考生各科目成绩和学历均相同，则采取加试的方法，加试相关事项另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
（五）考察与体检
考察工作由市人民法院负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。
（五）公示与聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘人员，并面向社会公示5天，公示期满无异议公示结果不影响聘用的，办理聘用等手续。
政府购买服务岗位公开招聘人员聘用实行劳务派遣制，承接主体为桐城市劳动就业管理局所属劳务派遣机构“桐城市人力资源服务中心”。经公示无异议的拟聘人员由桐城市人力资源服务中心采取劳务派遣的方式交由用人单位使用,人事档案由桐城市就业和人才服务中心保管，人员管理与考核工作按照《桐城市政府购买服务岗位人员管理办法》规定执行。桐城市人力资源服务中心与受聘人员签订劳动合同，办理城镇职工五项社会保险。合同首次聘期为两年。拟聘人员自接到通知之日起5天内到桐城市人力资源服务中心报到，逾期其聘用资格不予保留。
对体检、考察、公示、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。
（六）薪酬待遇
市财政每年按4万元/人的标准安排政府购买服务岗位人员工资和所聘人员参加社会保险单位需缴纳的费用，由用人单位包干使用，具体薪酬待遇由各用人单位根据实际情况设计，不足部分由用人单位自筹补足。
五、有关事项
本公告未尽事宜由桐城市人民法院负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登录桐城市人力资源和社会保障局网、桐城市人民法院网查询。
咨询电话：0556-6136609（桐城市人社局事业科）；
0556-6130921（桐城市人事考试中心）；
0556-6871509（桐城市人民法院）。
监督电话：0556-6136511（桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组）。
0556-6207096（桐城市纪委监察委派驻法院纪检监察组）。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
桐城市人民法院
桐城市人力资源和社会保障局
2024年5月24日
