2024年湖北安陆市融媒体中心急需紧缺人才引进公告
为进一步加强意识形态工作，巩固党的主流宣传舆论阵地，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍，经安陆市委、市政府同意，我市2024年拟面向社会公开引进3名高素质专业技术人才充实融媒体中心一线，现就人才引进工作的有关事项公告如下：
一、招聘岗位
引进安陆市融媒体中心事业编制专业技术人才3名，其中：新媒体文案编辑1名，主持人（播音员）2名。具体岗位详见《安陆市2024年融媒体人才引进岗位计划及条件一览表》（附件1）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治上可靠，作风正派，热爱新闻媒体工作，有良好的道德操守、正确的价值观和健全的人格，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.新媒体文案编辑、主持人(播音员)年龄不超过28周岁(为1995年8月1日以后出生)。
3.主持人（播音员）岗位要求品貌端正，形象好，气质佳，男性身高175厘米及以上；女性身高168厘米及以上。性格开朗，口齿清晰，善于沟通，思维敏捷，能够在工作中独当一面。
4.报名人员一经录用，必须在安陆市融媒体中心最低服务满3年，服务期内不得参加各类招聘考试，不得调动到其他单位。
5.具有下列情形之一的不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的；在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；公务员被辞退未满5年的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在校期间受过院系级以上处分的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。
三、引进程序
（一）公告发布
此次专项招聘统一在安陆网（www.anlu.gov.cn）发布信息。
（二）考生报名
1.报名时间及方式
报名时间：2024年7月8日早上9:00—14日下午17:00（逾期不再受理）；
报名方式：线上报名，每人限报1个岗位；
报名邮箱：alzzbrck@163.com。
2.报名所需提交资料
（1）《安陆市2024年融媒体人才引进报名表》电子版及扫描件；
（2）本人近期免冠登记电子照片；
（3）身份证正反面扫描件；
（4）学历、学位证书电子版（2024年应届毕业生须提供由学校开具的可在2024年7月31日前取得相应专业学历、学位证书的证明，以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》）；
（5）往届毕业生需提交近三个月有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2024年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印；
（6）往届毕业生需提交近三个月有效期内的《学位证书查询结果》（从中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn下载打印，2024年应届毕业生可不提供）；
（7）岗位所要求的其他条件相应佐证资料。
注意：以上资料需打包至一个压缩包，并以“岗位名称+考生姓名”方式命名，报送至指定邮箱。
3.资格审查：报名后将对提交资料进行资格审查，审查结果以电话或短信等形式通知。审核通过人员不得改报其他岗位，审核未通过人员可在报名截止日前按上述程序报考其他岗位。所有报考人员资格审查于2024年7月15日（含）前完成，期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利。
报名人员应诚信应聘，如实填写、提交有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的，不予受理报名。资格审查贯穿人才引进全过程，对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取应聘资格的行为，一经查实，取消报名或人才引进资格，其后果由报名人员本人承担。
（三）面试
此次人才引进只进行面试，不进行笔试。面试不设开考比例，当参加面试考生人数与岗位计划数不足3：1时，划定最低合格分数线为80分，达不到最低面试合格分数线的考生不能确定为体检考察对象；末位并列一并纳入体检考察对象。面试主要考核应聘人员的语言表达沟通能力、对融媒体行业的认知水平、应聘岗位相应的业务素质。具体面试时间及地点以面试公告为准，请各位考生务必注意网上公告，保持电话畅通。
（四）体检考察
根据考生测试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人员。
（五）体检
体检由安陆市委人才办组织，参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格者取消聘用资格。
（六）考察及资格复审
考察工作由安陆市委人才办组织实施，考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等，同时对拟引进人员的资格条件进行复审。考察或资格复审不合格者取消聘用资格。
（七）确定招聘结果并公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在安陆网（www.anlu.gov.cn）上予以公示。公示期内如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
（八）聘用
经公示无异议的，按规定报安陆市委编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》，报市人力资源和社会保障局审批备案。聘用人员享受国家规定事业单位专业技术人员的各项待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期（自接到安陆市融媒体中心通知7日内）不报到上岗的，取消聘用资格。
（九）需要明确的相关问题
1.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，参照现行的湖北省考试录用公务员专业参考目录和教育部现行的专业目录类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。
2.每名考生限报1个岗位。
3.对考生的报考资格审查和考察工作贯穿人才引进工作始终。在初审、复审、考察、面试、体检、聘用以及其他任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消引进资格或者聘用资格。
4.凡涉及违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
四、有关要求
1.人才引进政策等相关事宜由安陆市委人才办负责解释，人才引进岗位计划中所列的内容，由安陆市融媒体中心负责解释。
2.对违反事业单位公开招聘纪律的考生和工作人员，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理的有关规定处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
3.本公告未尽事宜，由市委人才办会同市融媒体中心负责解释。
人才引进咨询电话：0712-5236743（安陆市委人才办）
0712-5253013（安陆市融媒体中心）
中共安陆市委人才办
2024年7月7日
2024年湖北安陆市事业单位招聘138人公告
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生就业创业，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《关于做好2024年度事业单位统一公开招聘岗位申报工作的通知》（孝人社函〔2023〕54号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，中共安陆市委组织部（下称“市委组织部”）、安陆市人力资源和社会保障局（下称“市人社局”）统一组织面向社会公开招聘138名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备，以德为先的用人标准，采取笔试、面试和考察相结合的办法公开招考，择优聘用。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能技术；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情形之一的不得报考：
1.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.安陆市辖区内机关事业单位在编人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的单位、岗位及资格条件详见《安陆市事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《安陆市事业单位2024年统一公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话、网址一览表》（附件2）
（三）有关时间节点的确定。
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生，要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前，博士研究生除外。
3.工作经历时间的计算截止时间为2024年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
四、招聘程序及时间安排
（一）报名
1.报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和孝感市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）进行。
2.时间安排
（1）注册。2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受人基本信息认证（在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息）。2月27日15:00注册窗口准时关闭，尚未注册成功的人员，此后将不能选报岗位。
（2）报名。2024年2月21日9：00至2月27日17:00，报名窗口于2月27日17:00准时关闭。报考人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，孝感市人事考试院每天发布一次报名数据，供报考人员参考。请广大报考人员尽早报名，避免在2月27日因人数过多导致网络繁忙影响正常报名。
（3）资格审查。2024年2月21日9:00至2月28日9:00，网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
《岗位表》中的学历层次要求，依次为大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生。如，某一岗位要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考；如要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考（例如，某应聘人员同时具有经济学类专业的本科学历和社会学类专业的研究生学历，则可以报考要求经济学类专业、本科及以上学历的岗位，也可以报考要求社会学类专业、本科及以上学历的岗位，但不能报考要求经济学类专业、研究生学历的岗位），以此类推。全日制高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
（4）缴费确认。2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员在规定时间内缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9：00至2月29日24：00，符合相关规定的考试费用减免对象，按孝感市人社局官网人事考试专栏相关要求申请减免。
（5）岗位调整和改报。报名确认及缴费结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过安陆市人民政府门户官网站公布调整情况。招聘岗位取消的，已报名确认及缴费的报考人员接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
（6）打印准考证。2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已缴费确认人员在规定时间内自行登录湖北省人事考试网或孝感市人社局官网人事考试专栏下载并打印准考证。请考生妥善保管准考证。考试时须携带准考证和本人有效居民身份证（包括临时身份证）。
（二）考试
1.笔试
（1）笔试时间、科目及地点：
时间：2024年3月30日（星期六）上午
科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
地点：详见准考证。
（2）笔试类别和内容
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。
考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
（3）开考比例。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数与报名人数之比不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
（4）笔试合格分数线。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在安陆市人民政府门户官网进行发布，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（5）笔试成绩查询。笔试成绩将于考后一个月左右通过孝感市人社局官网人事考试专栏、安陆市人民政府门户官网发布，考生可查询本人成绩。
2.面试
（1）面试内容及方式。拟定面试工作方案，面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。
（2）确定面试入围人员。招聘单位根据《岗位表》规定的面试入围比例，依考生所报岗位按笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过安陆市人民政府门户官网公布调整情况。
（3）资格复审。资格复审由市委组织部、市人社会局组织，招聘单位及其主管部门负责。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。安陆辖区以外在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补，面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。
（4）发布面试公告。面试公告需在面试日5天前在孝感市人社局官网人事考试专栏和安陆市人民政府门户官网同步发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补，面试正常开考。面试命题、面试实施等其他相关要求详见面试公告。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.考试成绩计算
（1）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
（2）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员2024年7月31日前服务期满2年且考核合格，在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由市级退役军人事务局审核），由市人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须在网上报名缴费确认后，于3月7日9:00至3月10日24:00期间提交申请，期间未提交的不再受理。申请人员名单按相关程序统一公示后，未收到影响加分情况的，落实加分事宜。
申请方式：关注“孝感人社”公众号，在公众号首页底部菜单栏“便民服务”中选择“加分申请”进入填报页面，按要求准确填报相关信息并提交。该填报页面于3月7日9:00开通。
（3）计分办法。《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分，其笔试成绩计算公式为：笔试成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3+政策加分。面试满分为100分。考生综合成绩计算公式为：考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（4）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
（三）体检、考察
1.根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
3.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责，坚持
德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。其他相关行业有职业准入规定的，从其规定。
（四）公示及备案
体检、考察完成后，将符合条件的拟聘人员在安陆市人民政府门户官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位主管部门按归口管理报市委组织部、市人社局审核备案。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不再递补。
(五) 办理聘用手续
经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
五、其他事项
1.本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
咨询电话：安陆市人社局 0712—5226660
0712—5260944
安陆市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2024年2月19日
2024年湖北安陆市融媒体中心急需紧缺人才引进公告
为进一步加强意识形态工作，巩固党的主流宣传舆论阵地，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍，经安陆市委、市政府同意，我市2024年拟面向社会公开引进3名高素质专业技术人才充实融媒体中心一线，现就人才引进工作的有关事项公告如下：
一、招聘岗位
引进安陆市融媒体中心事业编制专业技术人才3名，其中：新媒体文案编辑1名，主持人（播音员）2名。具体岗位详见《安陆市2024年融媒体人才引进岗位计划及条件一览表》（附件1）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治上可靠，作风正派，热爱新闻媒体工作，有良好的道德操守、正确的价值观和健全的人格，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.新媒体文案编辑、主持人(播音员)年龄不超过28周岁(为1995年8月1日以后出生)。
3.主持人（播音员）岗位要求品貌端正，形象好，气质佳，男性身高175厘米及以上；女性身高168厘米及以上。性格开朗，口齿清晰，善于沟通，思维敏捷，能够在工作中独当一面。
4.报名人员一经录用，必须在安陆市融媒体中心最低服务满3年，服务期内不得参加各类招聘考试，不得调动到其他单位。
5.具有下列情形之一的不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的；在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；公务员被辞退未满5年的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在校期间受过院系级以上处分的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。
三、引进程序
（一）公告发布
此次专项招聘统一在安陆网（www.anlu.gov.cn）发布信息。
（二）考生报名
1.报名时间及方式
报名时间：2024年7月8日早上9:00—14日下午17:00（逾期不再受理）；
报名方式：线上报名，每人限报1个岗位；
报名邮箱：alzzbrck@163.com。
2.报名所需提交资料
（1）《安陆市2024年融媒体人才引进报名表》电子版及扫描件；
（2）本人近期免冠登记电子照片；
（3）身份证正反面扫描件；
（4）学历、学位证书电子版（2024年应届毕业生须提供由学校开具的可在2024年7月31日前取得相应专业学历、学位证书的证明，以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》）；
（5）往届毕业生需提交近三个月有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2024年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印；
（6）往届毕业生需提交近三个月有效期内的《学位证书查询结果》（从中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn下载打印，2024年应届毕业生可不提供）；
（7）岗位所要求的其他条件相应佐证资料。
注意：以上资料需打包至一个压缩包，并以“岗位名称+考生姓名”方式命名，报送至指定邮箱。
3.资格审查：报名后将对提交资料进行资格审查，审查结果以电话或短信等形式通知。审核通过人员不得改报其他岗位，审核未通过人员可在报名截止日前按上述程序报考其他岗位。所有报考人员资格审查于2024年7月15日（含）前完成，期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利。
报名人员应诚信应聘，如实填写、提交有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的，不予受理报名。资格审查贯穿人才引进全过程，对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取应聘资格的行为，一经查实，取消报名或人才引进资格，其后果由报名人员本人承担。
（三）面试
此次人才引进只进行面试，不进行笔试。面试不设开考比例，当参加面试考生人数与岗位计划数不足3：1时，划定最低合格分数线为80分，达不到最低面试合格分数线的考生不能确定为体检考察对象；末位并列一并纳入体检考察对象。面试主要考核应聘人员的语言表达沟通能力、对融媒体行业的认知水平、应聘岗位相应的业务素质。具体面试时间及地点以面试公告为准，请各位考生务必注意网上公告，保持电话畅通。
（四）体检考察
根据考生测试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人员。
（五）体检
体检由安陆市委人才办组织，参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格者取消聘用资格。
（六）考察及资格复审
考察工作由安陆市委人才办组织实施，考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等，同时对拟引进人员的资格条件进行复审。考察或资格复审不合格者取消聘用资格。
（七）确定招聘结果并公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在安陆网（www.anlu.gov.cn）上予以公示。公示期内如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
（八）聘用
经公示无异议的，按规定报安陆市委编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》，报市人力资源和社会保障局审批备案。聘用人员享受国家规定事业单位专业技术人员的各项待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期（自接到安陆市融媒体中心通知7日内）不报到上岗的，取消聘用资格。
（九）需要明确的相关问题
1.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，参照现行的湖北省考试录用公务员专业参考目录和教育部现行的专业目录类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。
2.每名考生限报1个岗位。
3.对考生的报考资格审查和考察工作贯穿人才引进工作始终。在初审、复审、考察、面试、体检、聘用以及其他任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消引进资格或者聘用资格。
4.凡涉及违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
四、有关要求
1.人才引进政策等相关事宜由安陆市委人才办负责解释，人才引进岗位计划中所列的内容，由安陆市融媒体中心负责解释。
2.对违反事业单位公开招聘纪律的考生和工作人员，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理的有关规定处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
3.本公告未尽事宜，由市委人才办会同市融媒体中心负责解释。
人才引进咨询电话：0712-5236743（安陆市委人才办）
0712-5253013（安陆市融媒体中心）
中共安陆市委人才办
2024年7月7日
