2024年江苏苏州市吴江区儿童医院招聘合同制人员19人公告
根据《关于医疗机构招聘合同制人员有关规定的通知》（吴卫人〔2012〕4号）等有关文件规定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，苏州市吴江区儿童医院公开招聘合同制人员共19名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具备岗位要求的身体条件。
（二）年龄在35周岁以下（即1988年7月22日后出生）；具有硕士研究生学历或高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁以下（即1983年7月22日后出生）。
（三）《岗位简介表》（附件）资格条件中“面向2024年毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：
（1）2024年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，取得毕业证书（即学历证书）的时间可放宽至2024年12月31日；其他2024年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书；国（境）外同期毕业人员，须于2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
（2）2022年和2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；国（境）外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国（境）外学位并完成学历认证的。
（3）参加基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（截至报名开始前）的。参加基层服务项目的人员，是指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，原省聘大学生村官及纳入苏州市大学生村官工程的原大学生村官。
（4）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（截至报名开始前）的。
（四）符合《岗位简介表》（附件）中招聘岗位所对应的学历、专业及其他资格条件。除本《公告》明确规定国内毕业人员取得毕业证书、国（境）外毕业人员取得国（境）外学位并完成学历认证时间可以放宽的情形外，其他国内毕业人员须于报名截止前取得毕业证书，其他国（境）外毕业人员须于报名截止前取得国（境）外学位并完成学历认证。报考《岗位简介表》（附件）其他资格条件注明“具有相应学位”的岗位，各类人员取得相应学位证书时间要求与《公告》规定取得毕业证书时间一致。除本《公告》中有明确规定外，所有报考资格条件须在2024年7月22日前具备。
（五）下列人员不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）尚未解除纪律处分、正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2025年1月23日前3年服务期未满的在编（在册）人员；
（5）2025年1月23日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘岗位、人数及条件（详见附件）
三、报名方式和注意事项
本次公开招聘采用网络报名的形式。报名、资格初审均通过网络进行。
（一）报名方式和程序
（1）报名及材料上传时间：2024年7月22日8:00-7月23日16:00。每人限报一个岗位。
（2）报名网址：http://153.37.174.244:8888/service/zhaopinFront/inviteJob.html。（网页版）先在网上注册，按岗位要求上传报名材料。
（3）资格初审时间：2024年7月22日9:00-7月24日11:00。
（4）应聘人员24小时后可到网站上查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，联系方式即政策咨询电话。对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年7月22日-7月24日的9:00-11:00。对资格初审异议的处理时间：2024年7月22日-7月24日的9:00-14:00。
（5）应聘人员按初审意见修改材料的，若未在规定的报名时间内重新提交的，视作放弃报考。
（6）核减、取消岗位招聘计划和补报名。初审结束后达不到开考比例的岗位（开考比例见岗位简介表），将核减招聘计划，直至取消岗位，并在相关网站公布。报考被取消岗位的人员，将由招聘单位通知，选择改报其他岗位，补报名时间：2024年7月25日的9:00-11:00，请报考人员保持通讯畅通。
（7）准考证打印：初审通过的考生，请于2024年7月29日-8月9日的9:00-16:00登录报名网址，打印准考证。
（二）注意事项
（1）本次公开招聘，每个考生限报一个岗位。报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证须一致。
（2）为了保证本次公开招聘公平、公正，招聘实行诚信报考制度。招聘单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息材料进行审查，面试前再对入围面试人员进行现场资格复审。考生须对照本公告规定的招聘岗位和条件如实填报个人信息，在整个招聘过程，如发现考生有弄虚作假或条件不符合本公告的规定，一经查实随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
（3）考生所学专业名称以毕业证书表述为准；以辅修第二专业报考的，可按学信网（http://www.chsi.com.cn/）认证的第二专业学位证书上的专业名称填报；尚未取得毕业证书的2024年毕业生所填专业应与《毕业生双向选择就业推荐表》上专业一致；国（境）外毕业人员所填专业应与教育部留学服务中心学历认证书上专业一致；尚未取得学历认证的2024年国（境）外毕业人员，已取得国（境）外学位证书的，可先按学位证书中文翻译专业填写；未取得国（境）外学位证书的，可先按学校证明信或录取通知书中文翻译专业填写,是否符合岗位专业条件最终以取得学历认证专业为准。需要专业方向的岗位，且毕业证书（毕业生双向选择就业推荐表）不能体现专业方向，须按专业方向证明内容在专业和经历中注明专业方向。
四、考试
部分岗位（详见岗位简介表）采取笔试+面试+专业实践能力考核的考试方式。其他岗位均采取笔试+面试的考试方式。采取笔试+面试+专业实践能力考核方式的岗位，笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的30%、专业实践能力考核占考试总成绩的30%。其他采取笔试+面试考试方式的岗位，笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。
（一）笔试
（1）笔试时间和地点：详见《笔试准考证》。报考人员应携带笔试准考证和二代身份证提前30分钟进场，开考后30分钟后禁止进入考场，并直接取消笔试资格。
（2）笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试的方式，笔试不指定复习教材。
（3）笔试成绩：笔试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入资格复审人选（不足比例的，按实际符合条件人数确定进入资格复审人选）。
（4）笔试成绩和进入资格复审的人员名单于笔试结束后在苏州市吴江区儿童医院官网（http://www.wjetyy.cn/affairs/job.html）公布。
（二）面试和专业实践能力考核
（1）面试时间和地点：详见《面试准考证》。考生应携带面试准考证和身份证,按照规定的时间、地点参加考试，逾期视为放弃。
（2）专业实践能力考核时间和地点：详见《面试准考证》和现场指示牌。
（3）面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。专业实践能力考核以考察实际业务操作能力为主。
（4）面试成绩和专业实践能力考核成绩均以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，各单项成绩不合格者不计算总成绩。
（4）在合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人选（总成绩相同的取笔试成绩高者，再次相同的取面试成绩高者（采取笔试+面试+专业实践能力考核方式的岗位），所有成绩均相同的，则安排面试加试，加试成绩仅作为排名判断，不计入总成绩，并最终取加试成绩高者）。招聘考试总成绩和进入体检人员名单于面试结束后在苏州市吴江区儿童医院官网（http://www.wjetyy.cn/affairs/job.html）公布。
五、现场资格复审
笔试考试结束后，单位将对进入面试人选的应聘人员进行资格复审。
（一）时间和地点
（1）资格复审的时间地点将于笔试结束后在苏州市吴江区儿童医院官网（http://www.wjetyy.cn/affairs/job.html）发布公告，请报名者予以关注。
（2）应聘人员应携带身份证和所需报名材料按照规定的时间地点参加资格复审，如未参加现场资格复审视作放弃面试资格。
（二）资格复审程序
（1）应聘人员信息确认：应聘人员提前下载并打印报名信息表，核对信息并签字确认。
（2）报名资格审核：应聘人员携带签字确认后的报名信息表和以下规定的报名材料，先接受资格初审，通过后，再接受复核：
普通高校2024年毕业生报名需提交的材料：本人二代身份证、个人简历、双向选择就业推荐表或学历（学位）证书、毕业生就业协议书、在校期间全部课程成绩表及其他报名材料。委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
归国留学人员报名需提交的材料：本人身份证、个人简历、国（境）外学历学位证书及其他报名材料外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。如尚未取得学历认证的2024年国（境）外毕业人员，已取得国（境）外学位证书的，可提供学位证书及中文翻译；未取得国（境）外学位证书的，可提供学校证明信或录取通知书及中文翻译。
学历（学位）证书（其他毕业生）或就业推荐表（普通高校2024年毕业生）等报名材料未能体现报考岗位所要求专业方向的，还须提供就读院校出具并加盖公章的专业方向证明材料。
社会人员报名时须提供本人二代身份证、学历（学位）证书、劳动合同（工作证明）或者社保证明、资格证书、应聘岗位要求提供的其他材料。
（3）现场资格复审时，提交以上报名材料需交验原件并提供复印件1份。如本人委托他人代审核，除提交上述材料原件和复印件外，另需提交受委托人身份证复印件及委托书1份。
（4）陈述申辩。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。
（5）因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
六、体检、考察、公示、录用
（1）体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
（2）招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考察标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
（3）体检和考察均合格人员为拟录用人员，在官网予以公示。公示5个工作日无异议的，办理相关录用手续。
（4）因考生体检、考核、公示不合格以及自身原因自动放弃录取资格而出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见。如递补，在报考同一岗位的合格分数线以上人员中,从高分到低分的顺序进行递补。
（5）考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。
（6）被录用者在通知报到时间内未能提供应聘单位所要求的证件材料或因个人原因逾期未至单位办理报到相关手续的，取消其录用资格，责任自负。
（7）新录用人员与工作单位签订劳务派遣合同，合同期限3年及以上（含试用期），试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除合同，自谋职业。《岗位简介表》（附件）“其他资格条件”中注明具有执业资格（专业技术职称）的，须在2024年7月18日前具备；未注明具有执业资格（专业技术职称）的新录用人员，须在录用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格（专业技术职称），未按期取得者将解除（终止）劳务派遣合同。报考《岗位简介表》（附件）“面向2024年毕业生”且要求“具有执业医师资格”岗位的人员，须在2024年12月31日前提供相应类别医师资格考试成绩合格证明，否则将取消录用资格。
七、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512－63160070（区卫健委），政策咨询电话：0512-60905013（区儿童医院）。
九、本公告由苏州市吴江区儿童医院负责解释。
苏州市吴江区儿童医院
2024年7月12日
2024年江苏苏州市相城区人民检察院招聘公益性岗位工作人员公告
因工作需要，苏州市相城区人民检察院面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及条件详见《2024年苏州市相城区人民检察院公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》（附件1）。可在“新城招聘”（http://www.szgthr.com）网站上查询。
二、招聘基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
2. 适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。
3. 具有招聘岗位所规定的具体资格条件。其中，“专业”设置参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
4. 具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1988年9月6日及以后出生）。
5. 各学段均具有国家认可的学历，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考。其中，国（境）外毕业的还须于报名截止前取得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可报考。
6. 苏州市区户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。
7. 下列人员不得报考：
（1）受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的；
（2）曾被辞退或开除公职的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；
（5）实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（6）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
（7）其他不宜报考的情形。
三、报名和资格审核
（一）报名时间：2024年9月9日9:00—2024年9月12日16:00（逾期不可补报）。
（二）报名方式：采取网上报名形式。报名网址：http://www.szgthr.com/
（三）报名程序：
1. 信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息；
2. 照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）蓝底证件照（jpg格式，大小不超过200kb）；
3. 材料上传：报名材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括：
（1）《苏州市相城区人民检察院公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表》（附件2）本人签字版本扫描件，涉及的时间栏目需精确到年月。
（2）身份证原件（正反面）扫描件；
（3）户籍证明原件扫描件（户主页与本人页）；
（4）各学段学历、学位证书原件扫描件，国（境）外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证；
（四）资格审核：每人限报1个岗位，招聘单位对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。
如对资格审核意见有异议，请于2024年9月9日至9月13日每天9:00—16:00（工作日期间）向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-65885399。审核合格的进入笔试环节。
四、测试
开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则取消该岗位。测试时间、地点将通过短信和电话通知。请保持联系方式畅通；如联系不到者，视作放弃。
1. 笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。
2. 在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试的人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
3. 笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网站公布，时间不少于3个工作日。
五、面试
1. 面试时间、地点另行通知。
2. 面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
3. 在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。（岗位总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用；如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4. 面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在“新城招聘”网站公布，时间不少于3个工作日。
六、体检和考察
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。
达不到合格标准的应聘人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
七、录用
1. 经考试、体检和考察，拟录用人员名单，在“新城招聘”网站公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。
2. 录用人员应在规定时间内报到，因应聘人员个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
八、管理和待遇
录用人员实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到苏州市相城区人民检察院工作。首次签订《劳动合同》期限为一年（其中试用期2个月）。试用期满后，由苏州市相城区人民检察院对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格人员，通知苏州市相城人力资源管理有限公司终止劳动合同。合同用工期间，由苏州市相城区人民检察院负责日常管理和年度考核。待遇按照相城区公益性岗位工作人员相应标准执行。
九、纪律与监督
1. 公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-85182000。
2. 本公告由苏州市相城区人民检察院负责解释，咨询电话：0512-65885399。
附件：
2024年江苏苏州市相城区交通运输局公益性岗位招聘5人公告
因工作需要，苏州市相城区交通运输局面向社会公开招聘公益性岗位工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及条件详见《2024年苏州市相城区交通运输局公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》（附件1）。可在相城人才网（http://www.szxchr.com/a）上查询。
二、招聘基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
2. 适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。
3. 具有招聘岗位所规定的具体资格条件。其中，“专业”设置参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
4. 具有本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1988年8月6日及以后出生）。
5. 各学段均具有国家认可的学历，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考。其中，国（境）外毕业的还须于报名截止前取得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可报考。
6. 苏州市区户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。
7. 下列人员不得报考：
（1）受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的；
（2）曾被辞退或开除公职的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；
（5）实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（6）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
（7）其他不宜报考的情形。
三、报名和资格审核
（一）报名时间：2024年8月6日9:00—2024年8月9日17:00（逾期不可补报）。
（二）报名方式：采取网上报名形式。报名材料扫描件请统一发至邮箱sxcjtysj@163.com。邮件命名格式为：姓名-报考岗位编号，如张三-01。
（三）报名材料：
1. 《2024年苏州市相城区交通运输局公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表》（附件2）本人签字版本扫描件，涉及的时间栏目需精确到年月。
2. 身份证原件（正反面）扫描件；
3. 户籍证明原件扫描件（户主页与本人页）；
4. 各学段学历、学位证书原件扫描件，国（境）外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证；
5. 近期免冠正面二寸蓝底证件照。
（四）资格审核：每人限报1个岗位，招聘单位对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。
审核结果将通过邮箱或电话通知应聘人员，报名后请保持联系方式畅通。如对资格审核意见有异议，请于2024年8月6日至8月10日每天9:00—17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-67591016。审核合格的进入笔试环节。
四、笔试
1. 笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。
2. 笔试时间、地点将通过短信和电话通知。（请保持联系方式畅通；如联系不到者，视作放弃）。
3. 笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。
4. 笔试成绩及进入面试人员名单在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。
五、面试
1. 面试时间、地点另行通知。
2. 面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。
3. 在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4. 面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。
六、体检和考察
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。
达不到合格标准的应聘人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
七、录用
1. 经考试、体检和考察，拟录用人员名单，在相城人才网公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。
2. 录用人员应在规定时间内报到，因应聘人员个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
八、管理和待遇
录用人员实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到苏州市相城区交通运输局工作。首次签订《劳动合同》期限为一年（其中试用期2个月）。试用期满后，由苏州市相城区交通运输局对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格人员，通知苏州市相城人力资源管理有限公司终止劳动合同。合同用工期间，由苏州市相城区交通运输局负责日常管理和年度考核。待遇按照相城区公益性岗位工作人员相应标准执行。
九、纪律与监督
1. 公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-85182508。
2. 本公告由苏州市相城区交通运输局负责解释，咨询电话：0512-85182530。
附件：
苏州市相城区交通运输局
2024年8月6日
2024年江苏苏州市相城区交通运输局公益性岗位招聘5人公告
因工作需要，苏州市相城区交通运输局面向社会公开招聘公益性岗位工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及条件详见《2024年苏州市相城区交通运输局公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》（附件1）。可在相城人才网（http://www.szxchr.com/a）上查询。
二、招聘基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
2. 适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。
3. 具有招聘岗位所规定的具体资格条件。其中，“专业”设置参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
4. 具有本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1988年8月6日及以后出生）。
5. 各学段均具有国家认可的学历，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考。其中，国（境）外毕业的还须于报名截止前取得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可报考。
6. 苏州市区户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。
7. 下列人员不得报考：
（1）受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的；
（2）曾被辞退或开除公职的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；
（5）实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（6）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
（7）其他不宜报考的情形。
三、报名和资格审核
（一）报名时间：2024年8月6日9:00—2024年8月9日17:00（逾期不可补报）。
（二）报名方式：采取网上报名形式。报名材料扫描件请统一发至邮箱sxcjtysj@163.com。邮件命名格式为：姓名-报考岗位编号，如张三-01。
（三）报名材料：
1. 《2024年苏州市相城区交通运输局公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表》（附件2）本人签字版本扫描件，涉及的时间栏目需精确到年月。
2. 身份证原件（正反面）扫描件；
3. 户籍证明原件扫描件（户主页与本人页）；
4. 各学段学历、学位证书原件扫描件，国（境）外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证；
5. 近期免冠正面二寸蓝底证件照。
（四）资格审核：每人限报1个岗位，招聘单位对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。
审核结果将通过邮箱或电话通知应聘人员，报名后请保持联系方式畅通。如对资格审核意见有异议，请于2024年8月6日至8月10日每天9:00—17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-67591016。审核合格的进入笔试环节。
四、笔试
1. 笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。
2. 笔试时间、地点将通过短信和电话通知。（请保持联系方式畅通；如联系不到者，视作放弃）。
3. 笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。
4. 笔试成绩及进入面试人员名单在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。
五、面试
1. 面试时间、地点另行通知。
2. 面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。
3. 在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4. 面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。
六、体检和考察
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。
达不到合格标准的应聘人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
七、录用
1. 经考试、体检和考察，拟录用人员名单，在相城人才网公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。
2. 录用人员应在规定时间内报到，因应聘人员个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
八、管理和待遇
录用人员实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到苏州市相城区交通运输局工作。首次签订《劳动合同》期限为一年（其中试用期2个月）。试用期满后，由苏州市相城区交通运输局对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格人员，通知苏州市相城人力资源管理有限公司终止劳动合同。合同用工期间，由苏州市相城区交通运输局负责日常管理和年度考核。待遇按照相城区公益性岗位工作人员相应标准执行。
九、纪律与监督
1. 公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-85182508。
2. 本公告由苏州市相城区交通运输局负责解释，咨询电话：0512-85182530。
附件：
苏州市相城区交通运输局
2024年8月6日
