2024年四川雅安市人民检察院招聘聘用制书记员5人公告
因工作需要，经研究决定，雅安市人民检察院面向社会公开招聘聘用制书记员(编外聘用人员，合同制)，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位
雅安市人民检察院计划招聘聘用制书记员5名，具体专业要求如下：
1.业务岗位3名。法律类、法学类专业，曾在省、市、县（区）人民法院或人民检察院担任书记员2年以上的，或者已经取得国家法律职业资格证书A证的，不限专业；
2.综合岗位（一）1名，文史哲类专业。
3.综合岗位（二）1名，计算机类专业。
二、岗位职责
从事与检察有关的事务性工作。
三、招聘对象和资格条件
报名参加招聘人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治、业务素质，遵纪守法、品行端正；
3. 具有普通高等学校专科及以上学历（即全日制大专及以上）和岗位所需专业要求；
4.掌握计算机基本办公软件的操作等书记员岗位必备的业务技能；
5.具备正常履职的身体条件；
6.报考时年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年7月19日–2006年7月16日期间出生）；
7.无其他不适合在检察院工作的情形。
四、招聘范围
四川省
五、下列人员不得报名参加应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
3.现役军人、全日制在校学生；
4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
5.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
六、招聘方法与步骤
（一）报名与资格审查
1.报名时间
2024年7月16日至7月19日（工作日上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
2.报名地点
采取现场报名的方式，报名地址及联系方式：雅安市雨城区雅州大道376号雅安市人民检察院办公楼610室，联系电话：0835-2821618。
3.资格审查
报名当场进行资格审查，报名时需提交本人身份证、户口簿、学历（学位）证原件、复印件各1份；《2024年雅安市检察院公开招聘聘用制书记员报名表》（附件1）1份;本人近期免冠电子证件照（10-30KB，JPG格式）。取得法律职业资格A类证书的考生，须在上述时间内，持证书原件与复印件，到现场审核确认，作为考试加分凭证，逾期视为放弃此项权利。
4.领取准考证
2024年7月24日（工作日上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
考生应妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节须携带准考证、有效身份证（即第二代居民身份证，不含过期身份证、身份证复印件），并按照准考证上明确的时间、地点参加考试。逾期未领取准考证，或相关证件不符合要求，影响考试的，一切责任由报考者自行承担。
（二）考试
考试分为理论考试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩=理论考试成绩×40%+面试成绩×60%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。
1.笔试。笔试主要测试应试者的政策理论水平、法律基本知识、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。取得法律职业资格A类证书的考生，将在本人理论考试成绩折合后加3分。理论考试成绩在雅安市人事考试网（http://www.yarsks.com.cn/）上公布。
2.面试
根据考生理论考试成绩（含加分），从高分到低分按照1:3（招聘数量与参加面试人员之比）的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入。因自动放弃等原因出现的空缺，按理论考试成绩（含加分）依次进行递补。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试不收取任何费用，面试主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。
资格审查贯穿于整个招聘全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，所造成的一切损失由考生自行承担。
（三）体检与考察
1.确定进入体检人员。面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分（若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次）等额确定进入体检的人选，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补。
2.考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。考察不合格或自动放弃出现的缺额按考试总成绩依次进行递补。
（四）公示
在雅安人事考试网上对考察合格的人员进行公示，公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
此次考试总成绩、笔试成绩一年内有效，如一年内岗位出现空缺，优先从考试总成绩从高到低依次递补，递补程序为体检、考察；后期仍出现空缺的可依据笔试成绩从高到低进行递补，递补程序为面试、体检、考察。
（五）办理聘用手续
1.经考核、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，进行为期5天的岗前培训，培训结束后签订聘用合同(首次签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期3个月)。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。
2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。
3.此次聘用制书记员聘用后不解决户籍迁移，不解决住宿。
七、其他事项
（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。雅安市人民检察院检务督察部负责全程监督，并设立监督电话(0835-2823762)，受理举报。
（二）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
（三）本次招聘不接收、保管或委托保管个人人事档案。
（四）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
（五）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2024年四川雅安市雨城区考核招聘医护类事业单位工作人员公告
根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安市雨城区2024年公开考核招聘医护类事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开考核招聘医护类事业单位工作人员名额共计3名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市雨城区2024年公开考核招聘医护类事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
面向全国，符合报考条件的社会在职、非在职人员均可报考。报考人员须在报名前取得岗位要求的有关证书,未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识；
4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；
5.年龄18—35周岁（1988年9月2日—2006年9月3日期间出生）；具有主治医师及住院医师规范化培训合格证；取得副主任医师及以上职称及住院医师规范化培训合格证，年龄可放宽到40周岁（1983年9月2日—2006年9月3日期间出生）；
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
（三）具有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
4.公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退（解聘）未满三年的；
5.现役军人；
6.国家法律法规规定不宜聘用的其他人员。
三、报考及资格审查
（一）报名及资格审查
本次公开考核招聘采用现场报名的方式进行。考生请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，并根据自身实际情况报名。
1.报名时间：2024年9月2日-3日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30 ）。
2.报名地点：雅安市雨城区卫生健康局（雅安市雨城区雅州大道387号雅安市雨城区人民政府A幢4楼4020室）。
3.现场提交报名资料：考生请如实填报《雅安市雨城区2024年公开考核招聘医护类事业单位工作人员报名表》（附件2），持有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证等证书原件及复印件、1寸近期免冠照2张等相关材料参加资格审查。
考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，还须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明。
特别提示: 不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
(二) 资格审核。雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生填报的《雅安市雨城区2024年公开考核招聘医护类事业单位工作人员报名表》和提交的相关材料进行资格审核，并在报名结束后2个工作日内将报名人数、资格审核结果及《考试通知书》领取时间在雅安人事考试网一并公布，请考生注意查看。
（三）缴费。本次公开考核招聘只收取面试费。资格审核通过者领取《考试通知书》时按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元(自备现金)，笔试、面试具体时间及地点详见《考试通知书》。
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，责任自负。
四、考试
考试工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区卫生健康局组织实施, 如报名人数未超过招聘名额 10 倍，则采取面试的方式进行,面试成绩即总成绩。如报名人数超过招聘名额的10倍, 则采取笔试+面试方式进行,考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50% ，面试成绩占总成绩的50% 。考生凭本人有效身份证和《考试通知书》参加考试。
(一) 笔试。
1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》满分为 100 分，不指定参考资料。
2.笔试时间。笔试具体时间、地点详见《考试通知书》。缺考的考生，视为放弃招聘资格。
笔试结束后，雅安市雨城区人力资源和社会保障局视笔试情况设置最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入招聘下一环节。在参加笔试的人员中,按照进入面试人数与岗位招聘名额5 :1 的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。
因考生放弃产生的缺额，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局在参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入面试人员及递补进入面试人员，将通过短信或联系电话于笔试当日内通知考生,请考生注意保持通讯畅通。因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知参加面试或递补参加面试的，视为自动放弃,责任自负。
(二) 面试。面试具体时间、地点将于笔试结束后以电话及短信形式告知进入面试考生。面试工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为 100 分。参加面试考生，凭本人有效身份证和《考试通知书》参加面试。
五、体检
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次; 如面试成绩也相同的，则采取加试办法确定）。考试总成绩、进入体检人员名单及体检有关事项，将于面试结束后三个工作日内通过雅安人事考试网向社会公示，请考生注意查阅。
实际参加面试人数未达到招聘岗位名额5倍的, 雅安市雨城区人力资源和社会保障局可在面试前或面试结束后视面试情况划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订 及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补，并将通过联系电话通知考生。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
六、考核
考核工作由雅安市雨城区卫生健康局组织实施。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。聘用单位根据以上情况，提出考核合格与否的结论并对提出的结论负责。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
七、公示
雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考试总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行不少于7日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
八、聘用
公示无异议的，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法依规终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在本区最低服务年限为5年。
九、其他注意事项
1.联系电话是报名、递补等程序中联系考生的重要方式，考生请如实提供联系电话并保持畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考或未能递补的，责任自负。
2.考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
十、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位工作人员处分规定》等规定处理。
本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
雅安市雨城区人力资源和社会保障局：（0835）2823845
雅安市雨城区卫生健康局：（0835）2823300
监督举报电话：
中共雅安市雨城区纪委：（0835）2820000
雅安市雨城区人力资源和社会保障局
2024年8月21日
2024年四川雅安市银龄讲学教师招募41人公告
为进一步加强我市乡村学校教师队伍建设，充分利用退休教师资源提高农村学校教育质量，帮助提升农村学校教学水平和育人管理能力，促进城乡义务教育均衡发展，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴战略，根据四川省教育厅《关于做好2024年银龄讲学计划有关实施工作的通知》要求，现就2024年雅安市银龄讲学教师招募有关事项公告如下：
一、招募岗位
2024年，雅安市计划招募银龄讲学教师41名，具体岗位详见《雅安市银龄讲学计划2024-2025学年招募需求表》(附件1)。
二、招募对象及条件
（一）招募对象
面向社会招募退休教师，以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。
（二）基本条件
1．政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，师德高尚，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为，志愿服务农村基层教育。
2．年龄一般在65岁以下。
3．银龄讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主。
4．身体条件适应设岗地区工作、生活环境。
5．具有教师资格证书，教育教学经验丰富。
（三）其他要求
凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、组织遴选、公示公告、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。
三、岗位职责。
按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募到的讲学校长可以担任受援学校的副校长，指导参与学校的管理工作；讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
银龄讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。各受援县（区）教育局与拟招募银龄讲学教师签订银龄讲学服务协议，一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
四、待遇及有关政策保障
1．经费保障
银龄讲学教师服务期间人事关系、工资福利等待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向银龄讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。银龄讲学教师工作经费由中央财政负担。
2．政策保障
受援县为银龄讲学教师购买意外保险，提供周转宿舍，配备必要的生活设施。银龄讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表扬、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。
3．银龄讲学教师招募的各个环节不收取任何费用。
五、自愿报名
凡自愿报考银龄讲学教师的人员，于9月5日-9月25日按照《雅安市银龄讲学计划2024-2025学年招募需求表》提供的联系方式进行报名，填写《四川省银龄讲学教师报名表》（附件2）电子表格并提供相关证明材料扫描件发至当地县（区）教育局邮箱。也可到报考县（区）教育局现场报名，提交《四川省银龄讲学教师报名表》及相关证明材料复印件。每人限报考1个岗位。详情请电话咨询当地县（区）教育局。
六、资格审查
县（区）教育局对报名人员进行资格审核。
七、组织遴选
县（区）教育局组织遴选，具体遴选方式由县（区）教育局确定。
八、公示公告
县（区）教育局将拟招募银龄讲学教师进行不少于5个工作日的公示。公示无异议，确定为银龄讲学教师。
九、签订协议
县（区）教育局与招募银龄讲学教师签订服务协议，明确双方的权利和义务。正式签约前，银龄讲学教师需提供近六个月内的体检报告。
十、上岗任教
县（区）教育局和学校按照服务协议安排银龄讲学教师上岗，做好管理服务和考核工作。
十一、组织纪律
银龄讲学教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，从受援县学校实际需要出发，可根据报名情况，由县（区）教育局在招募总额内调整学校或专业岗位。严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
本招募公告未尽事宜，按相关政策规定处理。本公告由雅安市教育局负责解释。
十二、联系方式
政策咨询：雅安市教育局人事与教师工作科，0835-2220211。
雅安市教育局
2024年9月3日
2024年四川雅安市雨城区考核招聘医护类事业单位工作人员公告
根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安市雨城区2024年公开考核招聘医护类事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开考核招聘医护类事业单位工作人员名额共计3名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市雨城区2024年公开考核招聘医护类事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
面向全国，符合报考条件的社会在职、非在职人员均可报考。报考人员须在报名前取得岗位要求的有关证书,未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识；
4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；
5.年龄18—35周岁（1988年9月2日—2006年9月3日期间出生）；具有主治医师及住院医师规范化培训合格证；取得副主任医师及以上职称及住院医师规范化培训合格证，年龄可放宽到40周岁（1983年9月2日—2006年9月3日期间出生）；
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
（三）具有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
4.公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退（解聘）未满三年的；
5.现役军人；
6.国家法律法规规定不宜聘用的其他人员。
三、报考及资格审查
（一）报名及资格审查
本次公开考核招聘采用现场报名的方式进行。考生请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，并根据自身实际情况报名。
1.报名时间：2024年9月2日-3日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30 ）。
2.报名地点：雅安市雨城区卫生健康局（雅安市雨城区雅州大道387号雅安市雨城区人民政府A幢4楼4020室）。
3.现场提交报名资料：考生请如实填报《雅安市雨城区2024年公开考核招聘医护类事业单位工作人员报名表》（附件2），持有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证等证书原件及复印件、1寸近期免冠照2张等相关材料参加资格审查。
考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，还须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明。
特别提示: 不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
(二) 资格审核。雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生填报的《雅安市雨城区2024年公开考核招聘医护类事业单位工作人员报名表》和提交的相关材料进行资格审核，并在报名结束后2个工作日内将报名人数、资格审核结果及《考试通知书》领取时间在雅安人事考试网一并公布，请考生注意查看。
（三）缴费。本次公开考核招聘只收取面试费。资格审核通过者领取《考试通知书》时按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元(自备现金)，笔试、面试具体时间及地点详见《考试通知书》。
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，责任自负。
四、考试
考试工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区卫生健康局组织实施, 如报名人数未超过招聘名额 10 倍，则采取面试的方式进行,面试成绩即总成绩。如报名人数超过招聘名额的10倍, 则采取笔试+面试方式进行,考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50% ，面试成绩占总成绩的50% 。考生凭本人有效身份证和《考试通知书》参加考试。
(一) 笔试。
1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》满分为 100 分，不指定参考资料。
2.笔试时间。笔试具体时间、地点详见《考试通知书》。缺考的考生，视为放弃招聘资格。
笔试结束后，雅安市雨城区人力资源和社会保障局视笔试情况设置最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入招聘下一环节。在参加笔试的人员中,按照进入面试人数与岗位招聘名额5 :1 的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。
因考生放弃产生的缺额，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局在参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入面试人员及递补进入面试人员，将通过短信或联系电话于笔试当日内通知考生,请考生注意保持通讯畅通。因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知参加面试或递补参加面试的，视为自动放弃,责任自负。
(二) 面试。面试具体时间、地点将于笔试结束后以电话及短信形式告知进入面试考生。面试工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为 100 分。参加面试考生，凭本人有效身份证和《考试通知书》参加面试。
五、体检
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次; 如面试成绩也相同的，则采取加试办法确定）。考试总成绩、进入体检人员名单及体检有关事项，将于面试结束后三个工作日内通过雅安人事考试网向社会公示，请考生注意查阅。
实际参加面试人数未达到招聘岗位名额5倍的, 雅安市雨城区人力资源和社会保障局可在面试前或面试结束后视面试情况划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）> 及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补，并将通过联系电话通知考生。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
六、考核
考核工作由雅安市雨城区卫生健康局组织实施。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。聘用单位根据以上情况，提出考核合格与否的结论并对提出的结论负责。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
七、公示
雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考试总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行不少于7日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
八、聘用
公示无异议的，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法依规终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在本区最低服务年限为5年。
九、其他注意事项
1.联系电话是报名、递补等程序中联系考生的重要方式，考生请如实提供联系电话并保持畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考或未能递补的，责任自负。
2.考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
十、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位工作人员处分规定》等规定处理。
本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
雅安市雨城区人力资源和社会保障局：（0835）2823845
雅安市雨城区卫生健康局：（0835）2823300
监督举报电话：
中共雅安市雨城区纪委：（0835）2820000
雅安市雨城区人力资源和社会保障局
2024年8月21日
