2024年河南信阳市公安局平桥分局招聘政府购岗人员28人公告
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，信阳市公安局平桥分局面向社会公开招聘政府购岗人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次公开招聘政府购岗人员28名。
二、招聘对象及条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；
2.自愿从事协助承担基层治安基础网格，群防群治相关工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；
3.具有信阳市户籍；
4.年满18周岁以上、35周岁以下（1989年7月1日至2006年6月30日期间出生）；
5.应具有国家承认的大学专科及以上学历，退役军人放宽至高中（中专）；
6.具备履行岗位职责所需要的身体条件，身体健康，体型端正，无残疾、无纹身、无传染病、无色盲，双侧矫正视力均在4.8以上；
7.具备履行岗位职责所需要的心理素质和工作能力；
8.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求；
9.法律、法规规定的其他条件；
10.必须服从组织分配和岗位调整。
（二）具有下列情形之一者，不得应聘报考：
1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；
2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.有较为严重的个人不良记录的；
7.曾因违反相关法律法规，被用人单位解除劳动合同的；
8.本人家庭成员被判处死刑或正在服刑、接受调查的；
9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；
10.法律法规规定不适合从事群防群治工作的其他情形。
（三）同等条件下优先聘用以下人员：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.见义勇为英雄、模范和先进个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生；
5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员；
6.国家和省规定的其他优先聘用情形。
三、招聘程序
按照报名与资格初审、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。平桥新闻网为本次招聘专用网站，发布招聘信息、考试公告等事项均通过该网站进行,考生未能及时关注网站而造成的后果，由考生本人承担。
（一）报名与资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2024年7月27日至7月28日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2、报名地点：平桥区人社局三楼党员活动室。
3、报名方法及要求：报名时持本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证书和证明材料等原件及复印件各一式一份及近期一吋彩色照片3张，报名时填写《信阳市公安局平桥分局2024年公开招聘政府购岗人员报名登记表》（附件2）（可登录平桥新闻网网站下载打印）一式一份。报名者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。通过资格审查人员，须现场进行信息采集，并交报名费30元。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。
4、报名资格审查合格者，于2024年8月2日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00持本人身份证和考务票据到报名点（平桥区人社局三楼党员活动室）领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
5、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数（所核减职位数额调整到报名人数比例多的职位），核减后仍达不到比例要求的，退还报考人员所交费用。
本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
（二）考试
1、笔试
笔试采用闭卷方式，统一命题、统一组织、统一评分。笔试内容包含公共基础知识和专业基础知识，满分为100分。
笔试时间：2024年8月3日上午8:30-10:30。笔试地点及要求详见笔试准考证。
成绩公布：笔试成绩和进入面试人员名单在平桥新闻网公布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机
构举办考试辅导培训班。
2、面试
面试时间、地点及要求见《面试通知单》。
面试人选的确定：根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。面试人员名单在平桥新闻网公布。
面试方式：面试采取结构化的方式进行，面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
面试成绩计算：报考同一职位分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。二次加权平均法计算办法为：用本职位面试人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场面试人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。再用各面试考场的加权系数分别乘以本考场面试人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该面试人员的最终面试成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到最低合格分数线（60分），方可进入下一招聘程序。
3、考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数（不四舍五入）。
（三）体能测试
参加面试且达到最低合格分数线的考生，均进入体能测试。参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）实施。体能测试项目为纵跳摸高、中长跑（男子1000米、女子800米）两项。
体能测试的时间、地点及有关事项在平桥新闻网公布，请考生及时关注网站通知。逾期未到的，视为自动放弃。
参加体能测试项目中有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一招聘程序。
（四）体检
根据拟聘用人数与参加体检人数1:1.2的比例（若拟聘用岗位3人及以下的，按照1:2的比例），按照考试总成绩从高分到低分的顺序，从体测合格人员中确定参加体检的人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定执行，体检费用由考生自理。自动放弃体检和体检不合格出现缺额的，从体测合格人员按照考试总成绩由高分到低分依次进行递补。
考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请，并到指定的医疗机构重新检查，复检费用由考生自理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时间另行通知。
（五）考察和公示
体检合格的考生，按拟招聘人数1:1的比例确定为考察人选。考察人选先按照优先聘用条件，再按照考试总成绩由高分到低分顺序。考察不合格或自愿放弃考察出现缺额的，先从体检合格人员按照考试总成绩由高分到低分依次等额进行递补，再从体测合格人员依次等额进行递补。考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。考察工作由用人单位负责组织实施。
考察合格，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（六）聘用
公示无异议的，由用人单位委托劳务派遣公司，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，与被聘用人员签订劳动合同。被聘用人员试用期2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期内表现不好、不能完成工作任务的，解除其劳动合同，停止发放工资，停止缴纳社会保险费。
从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的政府购岗人员离职在一年内出现同类岗位空缺的，可在公示的体能测试合格人员中，按考试总成绩顺序等额确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。
四、有关待遇
被聘用人员不具有国家机关、事业单位工作人员身份，薪酬标准统一为3000元/人/月（包含缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等五项社会保险费的个人和单位部分）。
五、其他事项
1、此次招聘岗位人员为政府购买服务人员，由用人单位管理、使用。最低服务年限为一年（含试用期）。
2、本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体能测试、体检、考察、聘用等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，凡发现不具备相应职位资格、弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在平桥新闻网站予以公布。因不及时关注网站信息造成的不利后果，由考生本人承担。
咨询电话：0376—3702769 （平桥区人社局机关事业单位人事管理股）
4、本次招聘不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
信阳市平桥区公开招聘政府购岗人员领导小组办公室
2024年7月16日
2024年河南信阳市商城县选调城区义务教育学校和幼儿园教师167人公告
商城县2024年公开选调城区义务教育学校和幼儿园教师公告
为解决城区义务教育学校和幼儿园教师紧缺问题，根据《义务教育法》《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等法律法规及文件规定，经县委、县政府研究同意，决定从农村中小学校公开选调167名教师补充到城区义务教育学校和幼儿园。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
（一）公开择优。公示岗位，自愿报名，公平竞争，择优录用。
（二）按需选调。空编补岗，人岗相适，合理配置，从严控制。
二、选调范围
全县农村中小学、幼儿园在编在岗教师。
三、选调岗位
根据城区义务教育学校和幼儿园教师紧缺情况，从农村中小学校公开选调教师167名，其中，初中教师69名，小学教师91名，幼儿园教师7名，具体岗位见商城县2024年公开选调城区义务教育学校和幼儿园教师岗位汇总表(附件1)。
四、选调条件
（一）基本条件
1.拥护党的方针、路线、政策，遵纪守法，有良好的政治思想素质。
2.热爱教育事业和教师职业，有强烈的事业心和责任感。
3.具有与选调岗位相适应的年龄、学历、专业要求，服从组织安排。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）选调资格
1.1984年1月1日以后出生。
2.2019年9月以前参加教育工作，在商城县农村学校工作5年及以上。
3.现任初中教师只能报考初中岗位。报考人员需具有本科及以上学历、初中及以上教师资格证，所报学科与所持有的教师资格证专业一致，或与本人专业技术人员任职资格证专业一致。
4.现任小学教师原则上只能报考小学教师岗位。报考人员需具有本科及以上学历、小学及以上教师资格证，所报学科与持有的教师资格证专业一致，或与本人专业技术人员任职资格证专业一致。
现任小学教师中，第一学历为普通高等教育本科及以上学历且具有初中及以上教师资格证的，可以报考初中物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术学科，所报学科与持有的教师资格证专业一致，或与本人专业技术人员任职资格证专业一致。
5.农村义务教育学校和幼儿园教师中，具有专科及以上学历，所学专业为学前教育或幼儿教育，且持有幼儿园教师资格证人员可以报考城区幼儿园岗位。
6.人事关系在余集高中的教师报考城区义务教育学校时不受年龄和工作年限限制，但所报学科须与持有的教师资格证专业一致，或与本人专业技术人员任职资格证专业一致。
（三）下列人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.人事关系在农村高中（余集高中除外）和城区学校的在编在岗教师；
4.其他不符合报考资格和条件的（含服务期未满的）。
五、选调程序
（一）成立组织。成立商城县2024年公开选调城区义务教育学校和幼儿园教师工作领导小组（成员名单见附件3），全面负责公开选调工作。
（二）宣传发动。制定实施方案，发布选调公告，广泛宣传动员。
（三）组织报名
1.报名方式。采取现场报名方式，不接受网上或其他形式的报名。
2.报名时间。2024年8月14日至8月16日（上午8:00-12：00，下午15：00-18：00），逾期不再接受报名。
3.报名地点：县教育考试中心会议室（教体局办公楼北面一楼）
4.报名要求。报名时报考人员需要提交以下材料：
（1）《商城县2024年公开选调城区义务教育学校和幼儿园教师报名表》（附件2）1份，现场报名，现场拍照（主要用于制作笔试准考证）。每名报考人员只能报考一个岗位，报名表只填学段、学科，不填报具体学校；
（2）本人有效身份证原件及复印件；
（3）学历证书（毕业证、学位证）原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；
（4）教师资格证书原件及复印件；
（5）现任专业技术人员任职资格证原件及复印件；
（6）所有证件需现场审验原件，收取复印件，原件审验后退还本人。
（四）资格审查。报名结束后，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调全过程。
（五）领取准考证。报名资格初审合格者，2024年8月17日下午15：00-18：00持本人有效期内的身份证到县教育考试中心会议室（教体局办公楼北面一楼）领取准考证，逾期未领取的视为主动放弃选调资格。
（六）考试。采取闭卷考试形式。
1.考试内容：教育学、教育心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念、教育政策法规等，注重考查教师分析问题、解决问题的能力和教师基本技能。时间为120分钟，满分100分。
2.考试时间和地点：
考试时间：2024年8月18日9:00-11:00
考试地点：商城三中
（七）公示。根据考试成绩，分学段、分学科按1:1的比例从高分到低分确定拟选调人员。遇有成绩并列的，按学历高者、教龄长者、年龄大者的次序确定人员。拟选调人员名单在商城县人民政府网站公示，接受广大教师和社会各界监督。
拟选调人员名单公示后，因自愿放弃出现选调岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次，递补人员名单进行公示。
（八）办理选调手续。拟选调人员名单和递补人员名单公示期满无异议后，由县教体局组织拟选调人员分岗位按考试成绩由高分至低分的顺序进行选岗，选岗结果报商城县2024年公开选调城区义务教育学校和幼儿园教师工作领导小组同意后，按照规定程序办理选调手续。
选调录用人员属于县教体局管理干部的，由县教体局免去其职务。
选调录用结束后，除不可抗力因素外，选调录用人员不得放弃录用资格，否则将记入教师个人诚信档案。
六、纪律要求
本次公开选调城区义务教育学校和幼儿园教师，政策性强，涉及面广，社会影响大，要坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。
所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。
对选调过程中弄虚作假的报考人员，一经发现将取消本次选调资格，五年内不准参加选调报名、选拔和评先。
县纪委监委对本次选调工作全程监督。
七、信息发布及政策咨询
本次公开选调有关信息及相关事项，均通过商城县人民政府网站（http://www.hnsc.gov.cn）进行发布，请注意查询。
八、本方案由商城县2024年公开选调城区义务教育学校和幼儿园教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究解决。
商城县2024年公开选调城区义务教育学校
和幼儿园教师工作领导小组
2024年8月8日
2024年河南信阳市正阳县技工学校招聘教师18人公告
为优化教师队伍结构，规范选人用人行为，建立科学、公正的用人制度，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）、《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号），结合学校实际情况，决定面向社会公开招聘事业编制教师18名。现公告如下：
一、指导思想及招聘原则
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，招聘适合技工教育工作的优秀人才。
二、招聘岗位和名额
公开招聘教师18名，其中公共课教师3名，专业课教师15名。具体招聘岗位、数量、资格条件见《正阳县技工学校2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘教师岗位表》。
三、报考资格和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业知识或技能；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、所学专业与岗位要求的专业一致;
7、具有岗位所需要的其他条件。
各岗位资格条件具体要求详见附件：《正阳县技工学校2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘教师岗位表》
(二)有下列情况之一的不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的。
四、发布招聘信息
在正阳县人民政府网站和驻马店人才信息网等平台发布招聘信息。招聘的有关信息及事项均通过上述网站进行发布，请考生注意持续关注。发布的内容以正阳县人民政府网站发布的内容为准（招聘方案发布时间为2024年8月5日—2024年8月13日）。
五、报名与资格审核
（一）报名时间：2024年8月14日—2024年8月16日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。
（二）报名地点：正阳县人力资源和社会保障局一楼东侧101室。
（三）报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行,每人限报考一个岗位。
（四）报名须提交以下材料：
1、本人填写的《正阳县事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，近期1寸同底免冠彩色照片3张。
2、本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、技能等级证书等原件及复印件；在职人员需出具单位同意报考证明，留学回国人员需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。以上证件均须提供原件及复印件1份。
（五）资格审核
报名时对报考者进行资格审核。主要审核报考人员是否符合所报岗位规定的范围和资格条件及其他要求。报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）第二十七条所列情形的岗位。
本次招聘，资格审核工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息、报名材料应当属实、准确、完整、有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。
通过资格审核的报考者，根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费30元。
领取准考证时间：报考者凭本人有效身份证、报名考务费收据于2024年8月17日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00到报名点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。考试时间、地点见准考证。
（六）本次招聘教师岗位为紧缺急需专业岗位，报名人数（资格审核合格人数）与拟招聘人数的比例达不到3：1的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例。
六、考试
根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，公共课教师采取说课（答辩）的方式进行考试，专业课教师采用说课（答辩）和实操的方式进行考试。
考试时携带本人有效身份证、准考证，按准考证上的要求参加考试。实际参加考试的人数达不到规定考试比例的，应组织现有人员考试。实际参加考试形不成竞争的岗位，考试成绩低于70分的，不能进入体检、政审等环节。
说课（答辩）：按所报学科，采取在技工学校使用的教材中随机抽课的方式说课（答辩），时间为20分钟（说课15分钟，答辩5分钟）。说课（答辩）使用的教材如下：
政治教师岗位教材为：高等教育出版社2023年8月出版的《思想政治：基础模块：中国特色社会主义》，ISBN：978-7-04-060907-3。
历史教师岗位教材为：高等教育出版社2023年8月出版的《历史：基础模块：中国历史》，ISBN：978-7-04-060912-7。
数学教师岗位教材为：中国劳动社会保障出版社2020年6月出版的《数学.第七版.上册》，ISBN：978-7-5167-4554-0。
计算机应用教师岗位教材为：中国劳动社会保障出版社2019年7月出版的《Dreamweaver网页设计与制作（第二版）》，ISBN：978-7-5167-3954-9。
计算机网络教师岗位教材为：中国劳动社会保障出版社2019年6月出版的《计算机网络基础与应用（第二版）》，ISBN：978-7-5167-3984-6。
平面设计教师岗位教材为：中国劳动社会保障出版社2019年8月出版的《Photoshop平面设计与制作（第二版）》，ISBN：978-7-5167-4050-7。
数控教师岗位教材为：中国劳动社会保障出版社2018年8月出版的《数控加工基础（第四版）》，ISBN：978-7-5167-3544-2。
机电一体化教师岗位教材为：中国劳动社会保障出版社2023年3月出版的《电气控制线路与PLC》，ISBN：978-7-5167-5562-4。
烹饪教师岗位教材为：中国劳动社会保障出版社2022年4月出版的《烹饪原料加工技术》，ISBN：978-7-5167-5024-7。
实际操作：根据技工学校实习教学规律，按照专业需要的课题，在规定的时间内进行实际操作，完成课题规定的项目。时间根据每个专业需要的课题制定。
说课（答辩）、实际操作成绩满分均为100分。
公共课教师考试成绩＝说课（答辩）成绩
专业课教师考试成绩＝说课（答辩）成绩×50%+实操成绩×50%
成绩均按四舍五入保留两位小数。
七、体检
根据考试成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。公共课教师出现末位考试成绩相同情况的，加试微型课。专业课教师出现末位考试成绩相同情况的，按实操成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，若实操成绩也相同则加试微型课。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试成绩，在具有体检资格的人员中从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
八、考察
对体检合格的人员等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试成绩，在具有体检资格的人员中从高分到低分依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
九、公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内到用人单位报到，由用人单位办理入编、工资等有关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
本次招聘的人员最低服务年限不低于三年（含试用期）。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
本公告由正阳县人力资源和社会保障局解释。
咨询电话：0396-2351865
2024年河南信阳市浉河区事业单位招聘72人公告
浉河区2024年参加中国河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区委、区政府同意，并报信阳市市委组织部、信阳市人力资源和社会保障局核准，我区42家事业单位将面向社会公开招聘工作人员72名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
符合报考条件的普通高等院校毕业生，其中机关事业单位在编在岗人员不在本次招聘范围。
二、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合招聘岗位年龄要求；
7.本次招聘不限户籍；
8.招聘岗位所需要的其他条件见附件2。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
4.不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；
5.现役军人、试用期内的公务员、全国普通高等院校在校学生（即在读的硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和办法
本次招聘工作人员按发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）发布招聘公告
2024年8月30日—9月9日在信阳市浉河区人民政府网站（http://www.shihe.gov.cn/）发布招聘公告。本次招聘工作有关信息和事项均通过该网站发布，请应聘人员主动登录查询，不再另行通知。
（二）报名和资格初审
本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行,应聘人员报名前请认真阅读招聘公告。
1.报名时间：
2024年9月5日9:00至9月11日17:00（逾期不再受理），可选择电脑或手机任一途径进行报名。
电脑端报名流程：
(1)应聘人员请在浏览器地址栏中输入报名网址http://shihe.zgacc.com:8003/，进入报名系统主页面；
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面，上传考生个人照片和身份证、毕业证、学位证等证件图片;
(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面,微信扫码即可在线支付考务费;
报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;
手机端报名流程：
(1)应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号;
浉河区2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
(3)选择【信阳市浉河区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息，上传考生个人照片和身份证、毕业证、学位证等证件图片。也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、下载准考证、在线缴费等;关于报名技术问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
报名系统技术咨询电话:0371-63399389。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底、红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。证件图片大小和格式参照以上要求。
2.资格初审：
资格初审时间：2024年9月5日9:00至9月12日17:00。
应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
按照“谁审核、谁负责”的原则，由浉河区人力资源和社会保障局负责报名与资格审查工作，资格审查人员要及时对报考者的报名申请资料进行网上初审，并提出初审意见。
3.网上缴费：
资格初审通过后登录原报名网站使用微信支付缴纳考务费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到9月12日18:00。
系统将于审核日期截止后第二个工作日统一生成《报名登记表》，资格初审合格的应聘人员须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备资格复审时使用。
4. 招聘岗位及招聘人数核减：
报名结束后，通过资格初审并缴费的人数与拟招聘人数的比例不足3：1，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在浉河区人民政府网站公布。取消招聘岗位的应聘人员，可在2024年9月14日9:00至17:00期间登录原报名系统重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报或不符合其他岗位报考条件的，退还所缴笔试考务费（系统原路退回）。
5.打印笔试准考证：
笔试准考证用A4纸打印，笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。
笔试准考证打印时间为2024年9月18日上午9:00—9月21日上午8:00前。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。
应聘人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和笔试准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（三）笔试
笔试工作由浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试内容：
笔试内容为《公共基础知识》一张试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。
2.笔试时间：
2024年9月21日上午8：30至10：30;笔试地点详见笔试准考证。
3.加分规定：
按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实〈关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见〉实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分，自信阳市入伍的退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试总成绩再加2分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2024年9月14日下午17 :00前向浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关材料，逾期将不再受理。
加分提供材料，大学生村干部提供材料：(1)本人任职所在的县(区)组织部门证明;(2)本人有效身份证原件、复印件;(3)本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料:(1)本人有效身份证;(2)本人入伍通知书;(3)本人退伍证;(4)本人符合报名条件的毕业证。
4.笔试成绩、进入资格复审人员名单在浉河区人民政府网站公布。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）资格复审和领取资格复审合格通知单、打印面试通知单
根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。
进入资格复审人员，须本人于2024年9月27日—9月28日上午8:00—11:30和下午15:00—17:30到浉河区人力资源市场（民权街南段宝石桥东侧）进行现场资格复审，逾期不到者，视为自动放弃。资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《浉河区2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。
相关证明材料包括：
1、身份证、学历证书、学位证书等相关材料。
2、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实或不符合的，取消其参加面试的资格。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放资格复审合格通知单。资格复审合格的考生须在2024年10月11日上午9:00—10月13日上午7:00前在原报名网站用A4纸自行打印面试通知单。
（五）面试
1.面试时间：
2024年10月13日上午8：30进行；面试地点详见面试通知单。
2.面试人选的确定：
面试前对应聘者的资格进行复审，复审合格者全部进入面试程序。面试设最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。报考同一职位的考生，若需分组面试时，其面试成绩以加权平均方式计算的成绩为准。
3.面试方式：
面试采取结构化面试的方式进行。面试工作由浉河区招才引智工作领导小组办公室统一组织实施。面试满分为100分，面试成绩当场宣布，并在浉河区人民政府网站公布。
4.综合考试成绩计算办法：
综合考试成绩中笔试成绩、面试成绩各占50%。
综合考试成绩= 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。
（六）体检和考察
根据综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检的时间为2024年10月19日。参加体检的考生于2024年10月18日上午9:00—10月19日上午6:00前登录原报名网站（网址：http://shihe.zgacc.com:8003/）自行下载打印体检通知单及体检须知，并于2024年10月19日上午6:30前到浉河区人力资源和社会保障局（民权街南段宝石桥东侧）集中统一参加体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由浉河区人力资源和社会保障局组织实施。在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补。考察时，考生须在规定时间内提交本人人事档案（密封）。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。
（七）公示和聘用
根据综合考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在浉河区人民政府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为5个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限不低于三年（含试用期），三年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流培训中心推荐就业或自主择业。
四、纪律与回避
面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。
五、信息发布及政策咨询
浉河区人民政府网站（http://www.shihe.gov.cn）和（http://shihe.zgacc.com:8003/）网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
0376---6691906（浉河区人力资源和社会保障局
事业单位人事管理股）
0376---6300060（退役大学生士兵政策咨询电话）
信阳市浉河区招才引智工作领导小组办公室
2024年8月30日
