2024年安徽合肥肥西县招聘幼儿园教师及管理人员50人公告
为适应肥西县学前教育事业发展，经县政府同意，面向社会公开招聘幼儿园教师及管理人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
公开招聘幼儿园教师50名(含管理岗位2名)。具体招聘岗位、条件等详见《肥西县2024年公开招聘幼儿园教师及管理人员岗位安排表》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
2.身体健康，能胜任本职工作，无违法违纪行为。
3.年龄等相关要求具体见附件。
(二)有下列情形之一者不予报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员;
4.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
5.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的人员;
7.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的人员;
8.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的人员;
9.有个人不良信用记录的人员;
10.在读的全日制普通高校没有毕业的学生;
11.本县在编人员和经县人社部门组织面向社会公开招聘的非在编机关事业单位的工作人员或已经进入体检考察或公示录用环节的人员;
12.录用时不能与其他用人单位解除合同关系的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
《肥西县2024年公开招聘幼儿园教师及管理人员公告》统一在合肥元太人力资源管理有限公司网站发布，选拔过程中各环节信息在合肥元太人力资源管理有限公司网站公布。
(二)网上报名及资格初审
1.本次报名采取网上报名，考生登陆合肥元太人力资源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)网站，在选拔公告页面底部点击在线报名(手机不可报名)，即可跳转到报名页面(http://www.exapt.cn)，按照页面提示要求填写报名信息，上传电子照片，完成后点击“提交”，即完成报名。并在规定的时间内缴纳报名费，按时下载打印准考证。若考生未能在规定的时间内完成报名、缴费、打印准考证，造成无法参加考试，责任自负。
2.考生按网上报名表栏目认真填写《肥西县2024年公开招聘幼儿园教师及管理人员报名资格审查表》。要求如实正确填写报考信息并上传本人电子照片(近期免冠证件照片)，提供本人有效通讯方式，使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、选拔条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考试资格。
3.统一报名时间2024年7月22日上午9:00至2024年7月26日下午16:00止，每人限报一个岗位，逾期不再办理。考生必须于报名后至7月27日下午16：00前登陆报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”(手机不可缴费)，通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费(根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，两科合计90元)。网上缴费截止到2024年7月28日下午16:00时止，逾期视为自动放弃报考。
报名并审核通过人数与岗位选拔名额的比例幼儿教师为2:1(管理岗位3:1)，未达到以上开考比例的，应形成有效竞争机制，否则相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘计划数。
报考人员可于2024年 8月2日上午9:00-8月 3日下午16:00从合肥元太人力资源管理有限公司网站(http：//www.hfytrl.cn)自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试(如考试时间有变更，请考生密切关注上述网站通知)。
(三)笔试
1.笔试时间：2024年8月4日上午。
2.考试内容：
笔试采取闭卷形式进行，笔试满分100分。其中：
(1)报考幼儿教师岗、管理人员1岗，笔试科目为《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》两科：
科目1 《教育教学理论》，内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分。
科目2 《学科专业知识及活动设计》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关专业知识等，不指定参考资料，满分100分。
笔试科目1和科目2按3:7比例合成总成绩(成绩保留至小数点后两位数)，笔试总成绩低于50分不得进入下一环节资格。
(2)报考管理人员2岗，笔试科目为《综合知识》+相关专业知识。综合知识内容为公共基础知识、时事政治、常用公文知识、计算机操作技术、相关法律法规;专业知识为人力资源管理等方面内容。不指定参考资料，满分100分，笔试成绩低于50分不得进入下一环节。
3.有关要求：报考人员应携带笔试准考证、身份证按照规定的时间、地点参加笔试。笔试结束后10个工作日内在合肥元太人力资源管理有限公司网站公布成绩，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数幼儿教师为2:1(管理岗位3:1)比例确定为进入资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均一并进入资格复审。
(四)资格复审
资格复审人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。
1.网上报名资格审查表(报名表);
2.本人有效身份证原件及复印件;
3.毕业证书原件及复印件;
4学位证书原件及复印件;
5. 学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;
6报考幼儿教师岗、 管理人员1岗应提供岗位要求的专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件：
(1)幼儿教师资格证书原件、复印件及中国教师资格网截图(登录中国教师资格网查询个人证件信息完整页面);
(2)二级甲等及以上普通话证书原件及复印件;
(3)报考管理人员1岗需提供园长任职资格证书;
7.报考管理人员1岗和管理人员2岗应提供曾任职单位出具的工作证明材料、劳动合同及社保缴费凭证原件及复印件。
8.招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件、证明)原件及复印件。
9.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;
10.持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时进入资格复审)。
资格复审合格的人员，通过报名平台缴纳面试费用80元/人，网上打印面试通知书。资格复审的时间、地点以合肥元太人力资源管理有限公司网站通知为准。面试时间、地点以《面试通知书》上为准。
(五)面试
1.幼儿教师岗面试采用无生上课和答辩结合方式进行，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分，时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟。面试前考生按指定内容提前30分钟做准备，面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。
2.管理人员岗(240701、240702)面试采用结构化方式进行，满分100分，时间10分钟，主要考察考生的综合分析能力，应变解决问题能力以及语言表达和逻辑思维能力。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。
面试设定合格分数线为60分，达不到60分的人员不能进入下一环节。若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，未能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。
(六)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成总成绩，于面试结束后3日内在合肥元太人力资源管理有限公司网站公布。上述成绩均按百分制计算，其中：笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%;成绩计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定参加体检和考察人员。若出现合成成绩并列的，递补程序则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定。
(七)体检
具体时间另行通知。体检参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号) 执行。考生须按要求统一到指定体检机构参加体检，体检费用由考生自理。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按递补程序依次等额递补。
(八)考察
具体时间另行通知。考察工作由相关部门组织实施。如因考察不合格出现录用人员缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按递补程序依次等额递补。
(九)公示
考察工作结束后，按照岗位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在合肥元太人力资源管理有限公司网站公示3天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为拟聘人员。
(十)择岗
拟聘人员根据通知前往指定地点进行现场择岗(具体时间、地点另行通知)。根据所报考岗位，按照最终成绩从高分到低分自主进行择岗。若考生未按时到达或放弃择岗，所空名额按缺额岗位等额递补。
五、聘用管理与待遇
1.公示结果无异议，即按规定程序办理录用手续。
2.拟聘人员严格执行择岗结果，同时要服从肥西学前教育发展集团有限公司根据工作需要进行岗位调剂，若不按时到岗上班的或中途离岗的，视为自动放弃聘用资格，将从该岗位合成总成绩人选中按递补程序进行递补，递补有效期为6个月(从录用之日算起)，体检、考察环节及公示均同上要求。
3.薪酬福利与管理
本次招聘所有录用人员工资、保险福利待遇方面按照相关规定执行。试用期3个月包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘、调整工作地点等，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
六、组织领导与监督
招聘工作严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由肥西学前教育发展集团有限公司负责解释。
七、其他
1.上述时间安排如有变化，以合肥元太人力资源管理有限公司网站具体通知为准。
2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
咨询电话：0551-68850092/68850094(肥西县教育体育局)、0551-68853557/68853303(合肥元太人力资源管理有限公司)
监督电话：0551-68850434(肥西县教育体育局信访室)
合肥元太人力资源管理有限公司
2024年7月17日
附件1：
肥西县2024年公开招聘公办幼儿园教师及管理人员岗位安排表
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序号 |
招聘 岗位 |
岗位 代码 |
招聘人数 |
岗位条件和要求 |
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学历 |
年龄 |
资格证书及要求 |
录用去向 （根据所报考岗位，按照最终成绩从高分到低分依次自主择岗） |
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1 |
管理 人员1 |
240701 |
1 |
本科及以上 |
1983年8月1日以后出生 |
1.具有幼儿教师资格证、园长任职资格证书； 2.具备两年及以上园长岗位工作经历。 |
肥西学前教育集团 |
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2 |
管理 人员2 |
240702 |
1 |
1.具有人力资源管理类相关专业毕业证书； 2.具备两年及以上与报考岗位相关的工作经历。 |
肥西学前教育集团 |
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3 |
幼儿 教师1 |
240703 |
16 |
大专及以上 |
1988年8月1日以后出生 |
幼儿园教师资格证；普通话二级甲等及以上等级证书。 |
肥西学前教育集团派河路幼儿园4人、肥西县直属机关幼儿园望水路分园2人、肥西县华南城幼儿园锦园分园2人、肥西师范幼教中心国滨世家幼儿园3人、肥西县桃花镇延乔路幼儿园3人、肥西县花岗镇中心幼儿园康乃馨路分园2人 |
|
4 |
幼儿 教师2 |
240704 |
16 |
肥西学前教育集团馆驿幼儿园4人、肥西学前教育集团未来城幼儿园2人、肥西县直属机关幼儿园望水路分园2人、肥西县华南城幼儿园锦园分园2人、肥西师范幼教中心国滨世家幼儿园2人、肥西县桃花镇延乔路幼儿园2人、肥西县花岗镇中心幼儿园康乃馨路分园1人、肥西县柿树岗乡联圩幼儿园1人 |
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5 |
幼儿 教师3 |
240705 |
16 |
肥西学前教育集团馆驿四期幼儿园2人、肥西学前教育集团未来城幼儿园2人、肥西学前教育集团君悦风华幼儿园2人、肥西县直属机关幼儿园望水路分园2人、肥西县华南城幼儿园锦园分园2人、肥西师范幼教中心通和天誉幼儿园2人、肥西县桃花镇延乔路幼儿园1人、桃花镇名门绿洲幼儿园2人、肥西县柿树岗乡联圩幼儿园1人 |
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合计 |
50 |
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2024年安徽合肥肥东县招考村级后备干部75人公告
为进一步加强我县村干部队伍建设，充实村班子后备力量，计划面向社会公开招考一批村级后备干部，现将有关事项公告如下：
一、招考计划
计划招考村级后备干部75人（需求情况见附件）。
二、招考方式
采取县级统一发布招考公告，各乡镇（园区）自行组织实施的方式进行。按照发布招考公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序确定录用人选。
三、招考条件
符合下列所有条件的人员，可以报考：
1.公告发布前，具有岗位所在乡镇（园区）户籍或父母、配偶、岳父母、公婆具有岗位所在乡镇（园区）户籍或本人户籍迁出前具有岗位所在乡镇（园区）户籍；
2.35周岁及以下（1988年8月1日以后出生），退伍军人年龄放宽到40周岁及以下（即1983年8月1日以后出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有大专及以上文化程度及其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件；
8.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾受过纪律处分或正在接受纪律审查的；
3.曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
6.现役军人；
7.在读的非应届毕业生；
8.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
9.本人及主要社会关系成员在村（社区）重点工作推进（如征地拆迁、信访维稳、社区治理）中不支持、不担当、不作为的；
10.有法律、法规规定的其他情形的。
四、招考工作时间和程序
（一）网上报名
本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2024年8月24日9:00至2024年8月28日16:00。考生可登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。
考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录聘资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。
（二）资格初审
报考人员于报名后至2024年8月28日18:00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/），查询资格审查结果。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报考人员于2024年8月29日00:00前按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。
报名并缴费人数与岗位招聘计划人数的开考比例为3:1，未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2024年8月29日11：00—12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所缴纳的笔试费用，其他情形所缴考试费用不作退回。
笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。
（三）笔试
笔试科目为《综合知识》，内容包括公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、计算机常识、农村工作基本政策及相关精神和公文写作等。笔试结束后按招考岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定资格复审入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。
笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。
笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。
（四）资格复审
面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。
①网上报名资格审查表（报名表）；
②本人有效身份证原件及复印件1份；
③毕业证书原件及复印件1份；
④学位证书原件及复印件1份（大专及非全日制学历的报考人员可不提供）；
⑤学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”1份；
⑥户籍地证明材料原件及复印件：（1）户口簿本人页；（2）结婚证及父母、配偶、岳父母、公婆户口簿本人页或本人户籍迁出前报考岗位所在乡镇（园区）户籍证明；
⑦中共党员（含预备党员）需提供党员关系所在地党组织开具的证明材料原件及复印件1份；
⑧退伍军人需提供退伍证原件及复印件1份；
⑨在编人员需提供工作单位同意报考的意见；
⑩持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）通知为准。
（五） 面试
面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决实际问题能力以及逻辑思维语言表达能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。
对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。
面试原始成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
（六）成绩合成
报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5:5比例合成，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按笔试成绩、面试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）和肥东先锋网公布。
（七）体检
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。
（八）考察
具体时间另行通知。考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。出现录用人员缺额的，在同岗位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。
（九）公示
考察工作结束后，按照岗位招考计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）和肥东先锋网上公示5天。
（十）录用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为录用人员。
招聘工作结束后若同岗位无人可进行递补，且各乡镇（园区）仍有岗位空缺的，在参加面试的落选人员中，按照总成绩从高分到低分等额补充。
五、管理和待遇
招考人员属于村级后备干部，安排到村工作，由乡镇（园区）党（工）委负责培养、管理和考核。每年进行1次年度考核，考核合格者，进行续聘，不合格者，予以解聘。村“两委”班子出现空额时，优先从符合资格条件的聘用村后备干部中选拔使用。村级后备干部聘用期间，薪酬待遇由各乡镇（园区）自行确定。
六、信息发布和咨询、监督电话
上述时间安排如有变化，以皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）、肥东先锋网、肥东先锋微信公众号的具体通知为准。
根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
（一）政策咨询电话：见《肥东县村级后备干部岗位需求表》。
（二）皖信人力标准化招聘考试网技术服务咨询电话：0551-67722062，0551-67722063。
（三）监督举报电话：0551-67711201。
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由肥东县委组织部负责解释。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何社会培训机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
中共肥东县委组织部
2024年8月23日
2024年安徽合肥肥东县人民法院招聘工作人员公告
因工作需要，肥东县人民法院委托肥东县人才发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
计划招聘工作人员2人，具体要求如下：
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，认真履行岗位保密义务，接受保密监督；
3.具有良好政治素质和道德品行；
4.身体健康，能适应岗位要求；
5.“年龄条件”中 “35周岁及以下”为“1988年8月23日及以后出生（以有效居民身份证为准）”；
6.符合报考岗位要求的学历、专业或技能条件和工作能力。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可于网络报名时承诺在资格复审时提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；
5.受过刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
7.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
8.有饮酒后驾驶机动车辆行为的；
9.被吊销律师、公证员执业证书的；
10.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的；
11.有较为严重个人不良信用记录的；
12.现役军人；
13.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；
14.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
15.其他不宜报考的情形。
四、招聘步骤
招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示、聘用。
（一）网上报名
本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2024年8月23日9：00至2024年8月27日16：00。考生可登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行报名，逾期不再办理。
考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格，资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。
(二)资格初审
报考人员于报名后至2024年8月28日12：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/），查询资格审查结果。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格初审的报考人员于2024年8月28日16：00前按规定缴纳笔试费用45元，逾期视为自动放弃报考。
报名并缴费人数与岗位招聘计划人数的开考比例为3:1，未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所缴纳的考试费用。
笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相关信息。考生因自身原因和其他不可控因素导致错过各环节时间节点的，视为主动放弃，所缴纳的费用，不予退回。
(三)笔试
1.笔试时间以笔试准考证公布时间的为准。
2.笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试科目为《综合知识》，内容包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、法律知识、职业能力测试等。笔试成绩低于50分（不含）的，取消进入下一环节资格。
3.笔试结束后10个工作日内通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布笔试成绩，按招聘计划数1∶3的比例(不足规定比例的按实际人数确定)从高分到低分的顺序确定参加资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。
(四)资格复审
1.面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。
①网上报名资格审查表（报名表）；
②本人有效身份证原件及复印件；
③毕业证书原件及复印件；
④学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；
⑤在编人员需提供工作单位同意报考的意见；
⑥招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件；
⑦持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；
⑧持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）通知为准。
（五）面试
1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。
2.面试设定最低分数线60分（含），未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。
（六）成绩合成
报考人员总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%合成，按岗位从高分到低分等额确定体检、考察人员。最后一名如有多名考生总成绩相同的，按面试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。
（七）体检和考察
1.体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对报考人员的考察包括但不限于其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法、岗位匹配度等方面的综合了解，并贯穿于聘用工作全过程。
3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位参加面试的人员中，按总成绩由高分到低分依次等额有效递补。
（八）公示、聘用及待遇
1.考察和体检合格人员公示3个工作日。对公示期间发现有不符合条件的人选，查实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的，在同岗位参加面试的人员中，按总成绩由高分到低分依次等额有效递补。
2.对公示无异议人员，确定为肥东县人民法院编外司法工作人员拟聘用人员。拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。肥东县人民法院根据工作需要研究确定拟聘用人员工作部门及岗位。
3.新聘人员试用期为1个月，试用期满合格后签订劳动合同。本次招聘的工作人员，每人每年12万元左右（含社会保险、公积金和工会福利等费用）。
五、其他事项
1.建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如有岗位人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生总成绩从高分到低分的原则等额递补（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法），每人只有一次递补机会，递补有效期设置为半年（自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算）。
2.上述时间安排如有变化，以皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布的具体通知为准。
3.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。
4.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由肥东县人民法院负责解释。
5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
6.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。
咨询电话：
0551-67886158 （肥东县人才发展集团有限公司）
0551-67759763（肥东县人民法院政治部）
咨询电话请在工作日时间（8:00-12:00,14:30-17:30）期间拨打。
监督电话：
0551-67727080（肥东县纪委监委驻县法院纪检监察组）
监督电话请在工作日时间8:00-12:00,14:30-17:30期间拨打。
肥东县人才发展集团有限公司
2024年8月22日
2024年安徽合肥肥东县人民法院招聘工作人员公告
因工作需要，肥东县人民法院委托肥东县人才发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
计划招聘工作人员2人，具体要求如下：
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，认真履行岗位保密义务，接受保密监督；
3.具有良好政治素质和道德品行；
4.身体健康，能适应岗位要求；
5.“年龄条件”中 “35周岁及以下”为“1988年8月23日及以后出生（以有效居民身份证为准）”；
6.符合报考岗位要求的学历、专业或技能条件和工作能力。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可于网络报名时承诺在资格复审时提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；
5.受过刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
7.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
8.有饮酒后驾驶机动车辆行为的；
9.被吊销律师、公证员执业证书的；
10.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的；
11.有较为严重个人不良信用记录的；
12.现役军人；
13.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；
14.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
15.其他不宜报考的情形。
四、招聘步骤
招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示、聘用。
（一）网上报名
本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2024年8月23日9：00至2024年8月27日16：00。考生可登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行报名，逾期不再办理。
考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格，资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。
(二)资格初审
报考人员于报名后至2024年8月28日12：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/），查询资格审查结果。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格初审的报考人员于2024年8月28日16：00前按规定缴纳笔试费用45元，逾期视为自动放弃报考。
报名并缴费人数与岗位招聘计划人数的开考比例为3:1，未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所缴纳的考试费用。
笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相关信息。考生因自身原因和其他不可控因素导致错过各环节时间节点的，视为主动放弃，所缴纳的费用，不予退回。
(三)笔试
1.笔试时间以笔试准考证公布时间的为准。
2.笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试科目为《综合知识》，内容包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、法律知识、职业能力测试等。笔试成绩低于50分（不含）的，取消进入下一环节资格。
3.笔试结束后10个工作日内通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布笔试成绩，按招聘计划数1∶3的比例(不足规定比例的按实际人数确定)从高分到低分的顺序确定参加资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。
(四)资格复审
1.面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。
①网上报名资格审查表（报名表）；
②本人有效身份证原件及复印件；
③毕业证书原件及复印件；
④学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；
⑤在编人员需提供工作单位同意报考的意见；
⑥招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件；
⑦持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；
⑧持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）通知为准。
（五）面试
1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。
2.面试设定最低分数线60分（含），未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。
（六）成绩合成
报考人员总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%合成，按岗位从高分到低分等额确定体检、考察人员。最后一名如有多名考生总成绩相同的，按面试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。
（七）体检和考察
1.体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对报考人员的考察包括但不限于其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法、岗位匹配度等方面的综合了解，并贯穿于聘用工作全过程。
3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位参加面试的人员中，按总成绩由高分到低分依次等额有效递补。
（八）公示、聘用及待遇
1.考察和体检合格人员公示3个工作日。对公示期间发现有不符合条件的人选，查实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的，在同岗位参加面试的人员中，按总成绩由高分到低分依次等额有效递补。
2.对公示无异议人员，确定为肥东县人民法院编外司法工作人员拟聘用人员。拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。肥东县人民法院根据工作需要研究确定拟聘用人员工作部门及岗位。
3.新聘人员试用期为1个月，试用期满合格后签订劳动合同。本次招聘的工作人员，每人每年12万元左右（含社会保险、公积金和工会福利等费用）。
五、其他事项
1.建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如有岗位人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生总成绩从高分到低分的原则等额递补（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法），每人只有一次递补机会，递补有效期设置为半年（自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算）。
2.上述时间安排如有变化，以皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布的具体通知为准。
3.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。
4.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由肥东县人民法院负责解释。
5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
6.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。
咨询电话：
0551-67886158 （肥东县人才发展集团有限公司）
0551-67759763（肥东县人民法院政治部）
咨询电话请在工作日时间（8:00-12:00,14:30-17:30）期间拨打。
监督电话：
0551-67727080（肥东县纪委监委驻县法院纪检监察组）
监督电话请在工作日时间8:00-12:00,14:30-17:30期间拨打。
肥东县人才发展集团有限公司
2024年8月22日
