2024年湖北恩施咸丰县县直机关事业单位选调公告
为进一步优化县直单位工作人员结构，促进人员合理流动，经县委编委研究同意，县委组织部、县人社局决定开展2024年县直机关事业单位公开选调工作，现将有关事项公告如下：
一、公开选调职位
县纪委监委等7个县直单位计划公开选调16人。具体选调职位及条件见《2024年咸丰县县直机关公开选调工作人员职位表》（附件1）《2024年咸丰县县直事业单位公开选调工作人员职位表》（附件2）。
二、报考范围和条件
（一）报名范围
县纪委监委机关、派出第四纪检监察组、派出第六纪检监察组所需人员从全县各乡镇（区）行政编制工作人员中公开选调。
县干部信息管理中心、县委理论信息中心、县人民政府网站管理中心、咸丰县政协理论信息中心、县坪坝营旅游度假管理中心5家单位所需人员从全县财政全额拨款事业编制人员中公开选调。
县急救中心所需人员从全县卫健系统财政拨款事业编制人员中公开选调。
（二）报名人员资格条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，品行端正；
2.具有良好的业务素质，实绩突出，群众公认；
3.试用期满转正以来年度考核均为称职（合格）及以上等次；
4.具备拟调岗位所需的综合素质、工作能力、专业技能、以及其他资格条件；
5.具有正常履职的身体条件和心理素质。
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1.未满最低服务年限的人员；
2.县委管理的科级领导干部；
3.因涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成回避关系的职位。年龄计算到2024年7月25日，工作经历年限计算到2024年12月31日。报考人员的年龄、学历以干部人事档案认定结果为准。
三、选调程序
（一）报名
符合报考条件的报考对象由本人提出申请、所在单位及主管部门同意后方可报名。
报考者需填写《咸丰县公开选调工作人员报名表》（附件3）1份，携带学历学位证书、身份证原件及复印件，以及岗位要求的其他条件佐证资料。报考者提交的报名材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选调资格。
报名时间：2024年7月25日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）；
报名地点：咸丰县高乐山镇红旗路11号（县人力资源和社会保障局院内人力资源市场一楼大厅）。
通过资格审查的报名人员一般不得放弃、不得缺考。因特殊事由确需放弃的，应提前向县委组织部、县人社局提出书面申请，待研究同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加县内公开选调、不得推荐参加上级遴选，并记入诚信档案。
（二）准考证领取
准考证领取时间及地点另行通知。
（三）考试
考试分为笔试和面试，按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，综合成绩取小数点后三位数。
考试时间和地点根据报名情况另行通知。
1.笔试。笔试为闭卷考试，由县委组织部、县人社局统一组织实施。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业基础知识等综合素质。
选调人数与报名资格审查通过人数比例不低于1:3。未达到规定比例不能形成有效竞争的，按比例核减选调计划。
笔试最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的不得进入面试。笔试阅卷结束后，报名人员可通过“咸丰组工”“咸丰人社”微信公众号查询笔试成绩。
2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。
根据考生报考岗位依笔试总成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定进入面试人员。因未达到笔试最低合格分数线等原因，导致选调人数与进入面试人员不足1:3的，可正常开考。
面试人员凭笔试准考证和身份证到指定地点参加面试。
（四）考察
本次公开选调实行等额考察。考察对象根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定，考察人员名单在“咸丰组工”“咸丰人社”微信公众号公布。综合成绩低于60分（不含）的不得确定为考察对象。同一岗位考生综合成绩出现并列时，笔试成绩高的确定为考察对象；笔试、面试成绩都相同时，组织加试，加试成绩高的考生确定为考察对象。
考察由选调单位组织实施。选调单位派出2名以上人员组成考察组，考察组一般由熟悉组织人事工作和公开选调职位相关业务的人员组成。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否存在需要回避等情况，查阅干部档案，进一步核实考察对象的报考资格条件，并客观公正地撰写考察报告。
（五）研究决定
选调单位根据综合成绩、考察情况集体研究确定拟选调对象，并按照干部管理权限报县委组织部或县人社局审批。
（六）公示和调动
1.公示。拟选调对象经县委组织部、县人社局审批同意后，在“咸丰组工”“咸丰人社”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
2.调动。经公示无异议的选调对象，按程序办理调动手续。事业单位人员按新聘岗位确定工资待遇，以岗定薪，岗变薪变。
中共咸丰县委组织部
咸丰县人力资源和社会保障局
2024年7月19日
2024年湖北恩施咸丰县县直机关事业单位选调公告
为进一步优化县直单位工作人员结构，促进人员合理流动，经县委编委研究同意，县委组织部、县人社局决定开展2024年县直机关事业单位公开选调工作，现将有关事项公告如下：
一、公开选调职位
县纪委监委等7个县直单位计划公开选调16人。具体选调职位及条件见《2024年咸丰县县直机关公开选调工作人员职位表》（附件1）《2024年咸丰县县直事业单位公开选调工作人员职位表》（附件2）。
二、报考范围和条件
（一）报名范围
县纪委监委机关、派出第四纪检监察组、派出第六纪检监察组所需人员从全县各乡镇（区）行政编制工作人员中公开选调。
县干部信息管理中心、县委理论信息中心、县人民政府网站管理中心、咸丰县政协理论信息中心、县坪坝营旅游度假管理中心5家单位所需人员从全县财政全额拨款事业编制人员中公开选调。
县急救中心所需人员从全县卫健系统财政拨款事业编制人员中公开选调。
（二）报名人员资格条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，品行端正；
2.具有良好的业务素质，实绩突出，群众公认；
3.试用期满转正以来年度考核均为称职（合格）及以上等次；
4.具备拟调岗位所需的综合素质、工作能力、专业技能、以及其他资格条件；
5.具有正常履职的身体条件和心理素质。
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1.未满最低服务年限的人员；
2.县委管理的科级领导干部；
3.因涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成回避关系的职位。年龄计算到2024年7月25日，工作经历年限计算到2024年12月31日。报考人员的年龄、学历以干部人事档案认定结果为准。
三、选调程序
（一）报名
符合报考条件的报考对象由本人提出申请、所在单位及主管部门同意后方可报名。
报考者需填写《咸丰县公开选调工作人员报名表》（附件3）1份，携带学历学位证书、身份证原件及复印件，以及岗位要求的其他条件佐证资料。报考者提交的报名材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选调资格。
报名时间：2024年7月25日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）；
报名地点：咸丰县高乐山镇红旗路11号（县人力资源和社会保障局院内人力资源市场一楼大厅）。
通过资格审查的报名人员一般不得放弃、不得缺考。因特殊事由确需放弃的，应提前向县委组织部、县人社局提出书面申请，待研究同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加县内公开选调、不得推荐参加上级遴选，并记入诚信档案。
（二）准考证领取
准考证领取时间及地点另行通知。
（三）考试
考试分为笔试和面试，按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，综合成绩取小数点后三位数。
考试时间和地点根据报名情况另行通知。
1.笔试。笔试为闭卷考试，由县委组织部、县人社局统一组织实施。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业基础知识等综合素质。
选调人数与报名资格审查通过人数比例不低于1:3。未达到规定比例不能形成有效竞争的，按比例核减选调计划。
笔试最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的不得进入面试。笔试阅卷结束后，报名人员可通过“咸丰组工”“咸丰人社”微信公众号查询笔试成绩。
2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。
根据考生报考岗位依笔试总成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定进入面试人员。因未达到笔试最低合格分数线等原因，导致选调人数与进入面试人员不足1:3的，可正常开考。
面试人员凭笔试准考证和身份证到指定地点参加面试。
（四）考察
本次公开选调实行等额考察。考察对象根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定，考察人员名单在“咸丰组工”“咸丰人社”微信公众号公布。综合成绩低于60分（不含）的不得确定为考察对象。同一岗位考生综合成绩出现并列时，笔试成绩高的确定为考察对象；笔试、面试成绩都相同时，组织加试，加试成绩高的考生确定为考察对象。
考察由选调单位组织实施。选调单位派出2名以上人员组成考察组，考察组一般由熟悉组织人事工作和公开选调职位相关业务的人员组成。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否存在需要回避等情况，查阅干部档案，进一步核实考察对象的报考资格条件，并客观公正地撰写考察报告。
（五）研究决定
选调单位根据综合成绩、考察情况集体研究确定拟选调对象，并按照干部管理权限报县委组织部或县人社局审批。
（六）公示和调动
1.公示。拟选调对象经县委组织部、县人社局审批同意后，在“咸丰组工”“咸丰人社”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
2.调动。经公示无异议的选调对象，按程序办理调动手续。事业单位人员按新聘岗位确定工资待遇，以岗定薪，岗变薪变。
中共咸丰县委组织部
咸丰县人力资源和社会保障局
2024年7月19日
2024年湖北恩施咸丰县中医医院自主招聘专业技术人员公告
因医院业务发展需要，拟招聘专业技术人员3名，现公告如下：
一、招聘方式
面向社会公开招聘
二、招聘数量及岗位
（一）拟定招聘：病理学技术2名，医学影像技术1名。
（二）工作岗位：病理科、放射影像科。
（三）岗位说明
1.病理学技术人员从事病理标本的制片、标本取材、蜡块包埋和处理、脱水机的应用；常规切片、冰冻切片、染色、免疫组化与原位杂交技术、液基细胞学涂片的制备及染色技术等工作。
2.医学影像技术人员从事放射影像技术的工作，包括准确进行常规和特殊摄影、特殊造影、CT、MRI、DR检查和介入治疗等设备操作。
3.招聘岗位人员实行轮休及轮流倒班工作制，需值夜班，法定休息日及节假日不能保证正常休息休假。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和思想素质，诚实守信、遵纪守法、爱岗敬业，有较好沟通语言表达能力，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和团队意识；
2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
3.无违法犯罪记录和不良诚信记录；
4.同意授权用人单位对拟招聘人员相关身心健康、工作经历及征信记录等情况的调查；
5.学历要求，①病理学技术：“普通高等学校毕业”本科及以上学历（持有病理专业执业助理或执业医师执业证；病理学医师或病理学技术资格证；在二级医疗机构从事病理学或病理学技术岗位工作1年及以上且持有在三级医院病理科进修病理技术结业证的可放宽至专科学历）； ②放射医学影像技术：“普通高等学校毕业”本科及以上学历。
（二）病理学技术人员招聘条件
1.专业：医疗卫生类相关专业；
2.年龄在30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生），取得相应中级职称资格者放宽至35周岁（1988年1月1日及以后出生）。
（三）放射影像技术人员招聘条件
1.专业：医学影像技术专业；
2.年龄在30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生），取得相应中级职称资格者放宽至35周岁（1988年1月1日及以后出生）；
3.持有医学影像技师资格证，在二级医疗机构从事放射影像技术工作经历者在同等条件下优先。
四、报名方式及时间
（一）现场报名
填写好报名表，本人或委托他人带报名表及相关证件原件或复印件（身份证、毕业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表）、近期一寸免冠登记照一张至咸丰县中医医院人事科（正气楼502室）登记报名，联系电话：0718-6822237。
（二）网上报名
将报名表、相关证件扫描件打包（姓名+岗位+电话号码命名）发至指定邮箱报名（现场审核时需带上原件及复印件及近期一寸免冠登记照一张）。邮箱地址：1011580648@qq.com。
（三）报名时间：公告发布之日至2024年8月14日17时止。
五、考试方式及时间
（一）考试方式：笔试+面试
（二）考试时间
1.笔试时间：2024年8月16日上午10时至11时30分。
（1）现场审核：8月16日上午8时至9时30分；
（2）考试地点：正气楼6楼大会议室。
应聘人员带齐报名相关原件、复印件（报名时已交齐的不重复提交）及近期一寸免冠登记照一张，现场审核设在正气楼6楼大会议室，经现场审核通过方可有效，现场审核包含的相关内容如下：
①查看身份证或户口本核对报考人员年龄；
②查看学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》核查学历；
2.面试时间：2024年8月16日14时30分准时开始，14时抽签确定面试顺序。
面试考场：正气楼６楼小会议室，大会议室为候考室。
（1）面试要求
①应聘人员用普通话答题;
②回答面试题目及考官提问。答题完毕请回复答题完毕。
（2）面试流程
①抽签候考：面试人员于8月16日14时前进入候考室，抽签确定考试序号，超过抽签时间不参加抽签者视为自动放弃面试，候考时不能离开候考区并关闭手机等电子通信设备;
②面试要求：面试时间规定在8分钟以内，面试完毕从正气楼电梯通道外出，禁止返回候考区及在考场附近逗留。
（三）公示
1.面试入围比例1:3,报考人数不足1:3比例，全部进入面试，8月16日13时在医院公示栏公示参加面试人员名单。
2.综合考试总成绩按100分制计算。综合考试总成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。8月17日前在医院网站公示拟录取人员名单,按照综合考试总成绩从高到低录用，录满为止,综合考试总成绩不得低于60分。（特殊情况公示时间顺延）。
六、合同签订方式
经考试（面试）、体检合格确定聘用资格，进入临床试用，试用期考核合格拟聘人员与医院签订劳动合同，空缺名额视情况进行依次向后递补。
七、工资待遇
试用期考试考核合格后，人事科通知于9月初（具体时间以电话通知时间为准）正式到岗进入临床试用及考核，实行定额工资，享受科室绩效，参加社会保险和缴纳住房公积金。
咸丰县中医医院
2024年7月31日
2024年湖北恩施咸丰县县直机关事业单位选调公告
为进一步优化县直单位工作人员结构，促进人员合理流动，经县委编委研究同意，县委组织部、县人社局决定开展2024年县直机关事业单位公开选调工作，现将有关事项公告如下：
一、公开选调职位
县纪委监委等7个县直单位计划公开选调16人。具体选调职位及条件见《2024年咸丰县县直机关公开选调工作人员职位表》（附件1）《2024年咸丰县县直事业单位公开选调工作人员职位表》（附件2）。
二、报考范围和条件
（一）报名范围
县纪委监委机关、派出第四纪检监察组、派出第六纪检监察组所需人员从全县各乡镇（区）行政编制工作人员中公开选调。
县干部信息管理中心、县委理论信息中心、县人民政府网站管理中心、咸丰县政协理论信息中心、县坪坝营旅游度假管理中心5家单位所需人员从全县财政全额拨款事业编制人员中公开选调。
县急救中心所需人员从全县卫健系统财政拨款事业编制人员中公开选调。
（二）报名人员资格条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，品行端正；
2.具有良好的业务素质，实绩突出，群众公认；
3.试用期满转正以来年度考核均为称职（合格）及以上等次；
4.具备拟调岗位所需的综合素质、工作能力、专业技能、以及其他资格条件；
5.具有正常履职的身体条件和心理素质。
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1.未满最低服务年限的人员；
2.县委管理的科级领导干部；
3.因涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成回避关系的职位。年龄计算到2024年7月25日，工作经历年限计算到2024年12月31日。报考人员的年龄、学历以干部人事档案认定结果为准。
三、选调程序
（一）报名
符合报考条件的报考对象由本人提出申请、所在单位及主管部门同意后方可报名。
报考者需填写《咸丰县公开选调工作人员报名表》（附件3）1份，携带学历学位证书、身份证原件及复印件，以及岗位要求的其他条件佐证资料。报考者提交的报名材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选调资格。
报名时间：2024年7月25日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）；
报名地点：咸丰县高乐山镇红旗路11号（县人力资源和社会保障局院内人力资源市场一楼大厅）。
通过资格审查的报名人员一般不得放弃、不得缺考。因特殊事由确需放弃的，应提前向县委组织部、县人社局提出书面申请，待研究同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加县内公开选调、不得推荐参加上级遴选，并记入诚信档案。
（二）准考证领取
准考证领取时间及地点另行通知。
（三）考试
考试分为笔试和面试，按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，综合成绩取小数点后三位数。
考试时间和地点根据报名情况另行通知。
1.笔试。笔试为闭卷考试，由县委组织部、县人社局统一组织实施。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业基础知识等综合素质。
选调人数与报名资格审查通过人数比例不低于1:3。未达到规定比例不能形成有效竞争的，按比例核减选调计划。
笔试最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的不得进入面试。笔试阅卷结束后，报名人员可通过“咸丰组工”“咸丰人社”微信公众号查询笔试成绩。
2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。
根据考生报考岗位依笔试总成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定进入面试人员。因未达到笔试最低合格分数线等原因，导致选调人数与进入面试人员不足1:3的，可正常开考。
面试人员凭笔试准考证和身份证到指定地点参加面试。
（四）考察
本次公开选调实行等额考察。考察对象根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定，考察人员名单在“咸丰组工”“咸丰人社”微信公众号公布。综合成绩低于60分（不含）的不得确定为考察对象。同一岗位考生综合成绩出现并列时，笔试成绩高的确定为考察对象；笔试、面试成绩都相同时，组织加试，加试成绩高的考生确定为考察对象。
考察由选调单位组织实施。选调单位派出2名以上人员组成考察组，考察组一般由熟悉组织人事工作和公开选调职位相关业务的人员组成。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否存在需要回避等情况，查阅干部档案，进一步核实考察对象的报考资格条件，并客观公正地撰写考察报告。
（五）研究决定
选调单位根据综合成绩、考察情况集体研究确定拟选调对象，并按照干部管理权限报县委组织部或县人社局审批。
（六）公示和调动
1.公示。拟选调对象经县委组织部、县人社局审批同意后，在“咸丰组工”“咸丰人社”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
2.调动。经公示无异议的选调对象，按程序办理调动手续。事业单位人员按新聘岗位确定工资待遇，以岗定薪，岗变薪变。
中共咸丰县委组织部
咸丰县人力资源和社会保障局
2024年7月19日
