2024年云南德宏瑞丽市第五民族中学招聘编外高中数学教师通告

经瑞丽市教育体育局批准同意，2024年秋季学期瑞丽市第五民族中学面向社会公开招聘编外高中数学教师1名。为做好公开招聘工作，现将有关事宜通告如下：

 

一、组织领导

 

为加强招聘工作的组织领导，成立瑞丽市第五民族中学公开招聘编外教师工作领导小组。

 

二、招聘原则

 

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，组织面试，综合评定，择优聘用。

 

三、招聘岗位

 

高中数学教师1名。

 

四、招聘范围和对象

 

面向社会招聘符合招聘条件的非机关事业单位在职在编工作人员，年龄20至40周岁。年龄计算截止2024年8月24日。

 

五、招聘条件

 

(一)应聘人员应具备以下条件：1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法和法律，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，热爱教育事业。2.身体条件：身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。3.学历条件：具有本科及以上学历。4.专业条件：具有符合高中数学学科相关的专业条件和教师资格证。5.符合招考岗位所要求的其它条件。(二)有下列情形之一的，不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3.2019年以来在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员;4.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

六、招聘办法及程序

 

招聘工作按照信息发布、公开招聘(报名、资格审查、面试)、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。(一)信息发布 在瑞丽市第五民族中学公众号发布招聘公告。(二)公开招聘1.报名时间：8月25日——8月29日。2.个人资料提交：将个人资料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历)电子版发送邮箱：3584858083@qq.com3.面试时提供个人资料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证)原件和复印件(复印件不归还)。4.面试时间：电话另行通知。5.面试方式：说课(高中数学必修第一册)。(三)体检根据应聘人员面试成绩，按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员，并统一组织到瑞丽市人民医院进行体检(费用自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用)。体检不合格的应聘人员，不再继续后续的聘用程序，并在同一岗位应聘人员中按照面试成绩由高到低依次递补。体检合格的应聘人员，列入考察对象。(四)考察考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。学校拟聘用人员名单报公安部门进行审查。(五)公示学校审查合格后的拟聘人员名单由学校进行公示。公示期为7个工作日，公示期满，按程序办理聘用手续。(六)聘用公示无异议后的拟聘用人员与学校签订劳动合同。聘用人员首次签订劳动合同期限为半年，其中试用为1个月，试用期考核合格的正常履行劳动合同，不合格的取消聘用。聘用期满，根据教师需求情况再续签聘用合同。

 

七、工作待遇及管理

 

工资待遇：4000元+/月管理考核：编外聘用教师管理考核按《瑞丽市编外聘用教师管理考核办法》执行。

 

八、联系我们

 

濮老师：13628849050李老师：15608825720李老师：13578263159

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，瑞丽出入境边防检查站拟面向社会公开择优招聘边境管控专职辅警(以下简称专职辅警)，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘岗位及人员数量

 

本次招聘岗位为瑞丽出入境边防检查站专职辅警，计划招聘14人，其中外勤岗位11人，内勤岗位3人。

 

二、工作职责

 

边境专职辅警不具有人民警察和国家公务员身份，不纳入编制管理，不具备执法主体资格，不行使人民警察职权，负责协助开展边境维稳管控工作和其他执法执勤活动。按照职责分工，履行下列职责：

 

(一)协助预防、发现、制止违法犯罪活动;

 

(二)协助开展口岸(边境)管控、执勤执法、走访和服务群众;

 

(三)协助开展进出口岸(通道)限定区域和交通运输工具监护、现场引导和咨询，维护执勤现场秩序;

 

(四)协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;

 

(五)协助维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场，抢救受伤人员;

 

(六)参加抢险救灾，帮助群众排忧解难;

 

(七)按照国家有关规定勤务专职辅警可以开展的其他工作。

 

三、薪酬待遇

 

边境专职辅警薪资待遇由基础工资和“五险”构成，每月约为4550元，单位统一缴纳五险，保障食宿，配发制式服装。

 

四、招聘条件

 

(一)基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规;

 

2.年龄为18周岁以上、40周岁以下;

 

3.具有高中或中专以上学历;

 

4.身体健康，五官端正，无口吃、色盲，无明显生理缺陷，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

 

5.自愿从事辅警工作，具有吃苦耐劳精神，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能保守国家及警务秘密;

 

6.在职辅警报名边境管控专职辅警的，需所在单位提供同意报考的证明;

 

7.精通缅甸语的，或有摄影、写作、视频制作、文艺、计算机应用等特长人员可优先录用(应出具相应的资格证书或相关证明材料)。

 

8.公安机关规定的其他条件。

 

(二)优先聘用条件

 

1.优先聘用烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察、警务辅助人员和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女;

 

2.在同等条件下，优先招聘在职民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质的技术人员;

 

3.在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员;

 

4.在同等条件下，学历高者优先聘用。

 

(三)有下列情形之一的，不予招聘

 

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

 

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

 

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

 

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

 

5.有明显纹身，身体裸露部位有大面积疤痕(大于5厘米)的人员;

 

6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

 

7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

 

8..被吊销律师、公证员职业证书的;

 

9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

 

10.从事警务辅助人员合同期未满擅自离职的;

 

11.与境外人员有姻亲关系的;

 

12.近亲属因跨境违法犯罪行为受到处罚的;

 

13.有较为严重的个人不良信用记录的;

 

14.现役军人或在读全日制高校学生;

 

15.有其他不适合从事警务辅助工作、聘用情形的。

 

五、招聘程序

 

此次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试笔试、体能测试、政审、体检、岗前培训、递补、公示、聘用等程序进行，进行公平竞争，择优聘用。

 

(一)报名

 

1.报名时间。

 

报名时间：2024年8月14日至8月16日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

 

2.报名方式。

 

本次招聘方式采取现场报名，不得由他人代为报名，报考人员可提前向各报名点电话预约。

 

3.报名地点。

 

瑞丽报名点：瑞丽出入境边防检查站机关(瑞丽市瑞宏路91号)，联系人何警官，报名咨询电话：18287510156。

 

4.报名流程。

 

报名人员到报名点需如实填写《瑞丽出入境边防检查站公开招聘边境管控专职辅警报名表》《瑞丽出入境边防检查站公开招聘边境管控专职辅警诚信承诺书》《瑞丽出入境边防检查站公开招聘边境管控专职辅警信息登记表》→将以上材料交工作人员审核→测量身高、体重，检查体表→尿样检测(检测是否为吸毒人员)→报名经资格初审通过的，提交报名材料。需提供材料如下：

 

(1)本人居民身份证、户口本、全日制学历毕业证书、优先招聘证明材料等证件材料的原件(现场查验)及复印件1份(存档);

 

(2)近期正面白底免冠1寸照片8张。

 

(二)资格审查

 

瑞丽出入境边防检查站专职辅警招聘工作小组负责对报名人员提供的报名材料进行审验,资格审查合格人员名单及参加体能测试具体时间、地点将由各报名点通知报名人员。

 

(三)笔试+面试

 

笔试+面试时间以具体通知时间为准。笔试和面试总分各100分，分值各占综合成绩的50%。面试比照结构化面试的方式，简化流程开展。按笔试+面试综合成绩由高到低对考生进行筛选，进入体能测试环节。

 

(四)体能测试

 

体能测试内容及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》(人社部发〔2011〕48号)执行，测试成绩不合格的考生，不得参加后续招聘程序。通过体能测试的考生全部进入体检、政审环节。

 

(五)体检

 

体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检在德宏州(市)人民医院、瑞丽市人民医院、陇川县人民医院进行，体检费用由考生自行承担。

 

(六)政审

 

参照公安机关人民警察录用标准对考生进行政审，按照属地原则，本人需回户籍所在地进行政审。报名时领取《瑞丽出入境边防检查站公开招聘边境管控专职辅警政审表》、《报考证明》、《介绍信》，填写个人信息后到户籍派出所政审。

 

(七)岗前培训

 

培训时间为10天。培训结束时进行考核，培训考核合格的才能确定为拟聘用人员。

 

(八)递补

 

体能测试、体检、政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照考试成绩高低依次递补。

 

(九)公示

 

拟聘用人员名单在“瑞丽边检”微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日，公示期满后无异议的，按程序办理聘用手续。

 

(十)聘用

 

对通过资格审查、体能测试、面试、笔试、体检、政审、岗前培训的报考人员，公示期满无异议的，按规定程序与瑞丽出入境边防检查站签订劳动合同，首次签订聘用劳动合同期限为1年，聘用期满后经考核在合格以上档次的继续聘用，续签劳动合同。

 

六、注意事项

 

(一)报名人员必须确保报名时信息真实准确,若出现未如实填写报名信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与报名人员所持证件资料不一致的，造成后果由本人承担。

 

(二)招聘过程中，报名人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法正常参与招聘的，后果由报名人员自行承担。

 

(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定,因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

 

七、纪律与监督

 

本次招聘工作由瑞丽出入境边防检查站纪委全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号、联系方式和具体的举报材料。(监督电话：0692-6682053)。

 

附件1：报名表.docx

 

附件2：承诺书.docx

 

附件3：新招录边境专职辅警信息登记表（瑞丽站）.xls

 

附件4：政审表.doc

 

附件5：报考证明.docx

 

附件6：介绍信（派出所出具无犯罪记录证明）.doc

为切实加强公安基层基础工作，有效缓解公安机关警力不足的矛盾，瑞丽市公安局现面向社会公开招录公安辅警人员，现公告如下：

 

一、招聘原则

 

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招考的办法，面向全市公开招聘。

 

二、招聘岗位及人员数量

 

(一)交警大队辅警，计划招聘15人。

 

(二)特警大队(含留置看护中队)辅警。主要工作职责为协助德宏州公安局特警支队开展反恐处突、重大突发案事件处置、抢险救灾、大型活动安保等和上级赋予的各项工作任务，计划招聘15人。

 

(三)局机关及派出所辅警，计划招聘15人。

 

警务辅助人员不具有公务员和人民警察身份，不行使人民警察职权。

 

报名时须明确报考岗位，同时写清是否同意调剂。

 

三、薪酬待遇

 

(一)不同警种、不同岗位的警务辅助人员工资待遇不同;

 

(二)警务辅助人员年度社会保险按照省、州规定标准缴纳(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)，单位额外购买团体意外伤害、重大疾病商业保险;

 

(三)警务辅助人员和正式民警职工执行相同的请休假制度。

 

四、招聘条件

 

(一)拥护党的路线方针政策和《中华人民共和国宪法》，品行端正，作风正派，遵纪守法，勤奋敬业，责任心强，团结协作，服从领导，听从指挥，热爱公安事业，自愿维护瑞丽社会治安稳定。

 

(二)无残疾、无传染病和重大疾病，身体健康，体型端正，口齿清晰，具有良好的语言表达能力和正常履职所需的身体素质。

 

(三)单侧裸眼视力在4.6以上，男性身高在1.65米以上，体重不超过标准体重的25%、不低于标准体重的15% 为合格[标准体重(千克)=身高(厘米)-110]。

 

(四)年龄在18周岁至35周岁之间。

 

(五)具有高中以上文化程度(含高中)，懂基本的计算机操作和应用，复退伍军人不限学历。

 

(六)应聘人员户籍地为德宏州内。

 

(七)参照招考人民警察的体检及政审标准招聘辅警人员。下列人员不得聘为辅警工作人员：

 

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，非过失犯罪被依法追究刑事责任的，或者近五年曾受过治安处罚的;

 

2.曾参加非法组织和参与邪教活动的，或者带有黑社会性质组织的;

 

3.曾被辞退或者开除公职的，被军队开除军籍的;

 

4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

 

5.有过吸毒史被公安机关查处过的;

 

6.道德败坏，有偷窃等不良行为的;

 

7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有参加非法组织或参与邪教活动的;

 

8.直系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

 

9.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

 

10.其他不符合聘为辅警人员的情形。

 

(八)优先聘用条件

 

1.优先招聘退役军人;见义勇为积极分子和先进个人;政法类和警察类院校毕业生;法律、计算机、网络工程、大数据、新闻宣传等相关专业毕业生;能熟练运用缅甸语、德宏五种主体少数民族语言以及具有岗位所需专业资质专门技能的人员。

 

2.在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员;

 

3.在同等条件下，学历高者优先聘用。

 

五、招聘程序

 

(一)报名时间及方式

 

1.报名时间：2024年7月26日—2024年8月8日，逾期不再受理;(咨询电话：0692-4141290)

 

2.报名方式：线上报名(上传材料必须清晰完整打包，未打包视为无效报名)

 

报名邮箱：13988277752@163.com;

 

3.报名所需材料

 

请仔细阅读本公告，扫描：身份证原件、户口本(或户籍证明)、毕业证、退伍军人还需提供士兵(官)退出现役证、诚信承诺书，填写电子版《报名登记表》，并认真校对个人报考信息，打包发送。

 

(二)资格审查

 

市公安局按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试聘用资格。

 

(三)笔试

 

时间：2024年8月13日(星期五)

 

地点：瑞丽市公安局

 

笔试内容为《公安基础知识》，主要考察报考人员的法律基础知识、公安基础知识及对公安工作的知悉情况。总分100分，占综合成绩的20%权重，笔试弃权者不得参与后续环节考核。

 

通过资格审查的报考人员务必于2024年8月13日8:30持本人身份证，到指定地点参加考试。

 

(四)面试

 

资格审查合格者进入面试。重点了解报考人员的个人情况、报考动机、语言表达能力、应变能力等。面试时，面试考官与面试者有回避关系的，应予回避。

 

面试方式、时间和地点另行通知。

 

(五)政审

 

面试后，对合格人员进行政审。具体标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。政审不合格的，不得进入体能测试、体检、公示、聘用环节。

 

(六)体能测试

 

时间：2024年8月中旬(具体时间、地点另行通知);

 

面试和政审合格人员按照通知的具体时间和地点,持本人身份证进入考场参加体能测试，体能测试现场实行封闭式管理。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测项目和标准》计算成绩。

 

(七)体检

 

面试结束后，按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》+《特殊标准》模式标准执行。体检费用由报考人员自行承担。

 

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消参加招聘的资格。体检结论一经作出，不再进行复检。体检时间及地点另行通知。

 

(八)递补

 

体检和考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照考生体能测试成绩由高到低排名顺序依次递补。

 

(九)岗前培训

 

通过面试、政审、体能测试及体检合格人员，参加岗前培训，培训结束统一进行考核，对考核合格者进行公示。

 

(十)公示

 

对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用，对公示期内群众反映存在问题人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。

 

(十一)聘用

 

公示期满后，按照平等自愿、协商一致的原则对符合聘用条件的人员，统一与瑞丽市公安局签订劳动合同，并办理聘用手续。

 

办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

 

六、注意事项

 

(一)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

 

(二)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通。因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

 

(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

 

七、纪律与监督

 

本次招聘工作由瑞丽市纪委监委派驻市公安局纪检监察组全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理(监督电话：0692-4141080)。

 

本公告由瑞丽市公安局负责解释。

 

报名咨询电话：0692-4141290。

 

 

 

瑞丽市公安局

 

2024年7月26日

为进一步加强队伍建设，改善专业技术人员队伍结构，缓解数字经济发展领域人才紧缺问题，根据《中共瑞丽市委编制委员会办公室编制使用通知单》（瑞编办准〔2024〕6号）精神，瑞丽市发展和改革局2024年面向全国公开引进硕士及以上学历研究生1名，现将相关事项公告如下：

 

一、引进原则

 

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，进行招聘，择优使用。

 

二、引进岗位

 

瑞丽市发展和改革局数字经济发展中心1人。具体岗位、条件要求等详见附件1。

 

三、报名资格及条件

 

具有普通招生计划硕士及以上研究生，其中：硕士研究生年龄在35周岁以下（1989年3月1日（含）以后出生）、博士研究生年龄在40周岁以下（1984年3月1日（含）以后出生）。

 

（一）基本条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍；

 

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业，具有良好的职业道德；

 

3.政治思想素质好，遵守宪法和法律，品行端正，无不良行为记录；

 

4.具有强烈的敬业精神、奉献精神和创新精神，愿意长期从事自然资源局工作；

 

5.引进人员应具备岗位所需的专业、技能及身体条件，民族、性别、户籍所在地不限。

 

（二）有下列情形之一的，不得参加报名：

 

1.受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

 

2.被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息的人员。

 

3.国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）。

 

4.现役军人以及法律法规规定不得报考的其他人员。

 

5.属于失信被执行人的。

 

四、引进方式

 

面向社会公开招聘。

 

五、引进程序

 

（一）组织报名：电子邮件报名。

 

报名电子邮址：rlfgjzp@163.com

 

联系人：莫女士

 

联系电话：0692-4152066

 

（二）报名时间：2024年4月18日—2024年4月30日。

 

（三）报名要求：此次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。

 

报名人员请自行下载填写附件2：《瑞丽市发展和改革局2024年度人才招聘报名登记表》，并提供本人毕业证和学位证、居民身份证、相关资格证书电子扫描件及工作经历材料、个人自荐材料、近期免冠1寸彩照电子版（注：登记表、工作经历材料、个人自荐材料格式为Word形式，其余形式概不接收）。2024年应届毕业生的毕业证和学位证待毕业取得后再提交。以上材料以文件压缩包格式发送到邮箱：rlfgjzp@163.com，压缩包和邮件主题名称为：引进研究生+姓名+电话号码，其余名称概不接收。

 

报名人员所提交的材料必须真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，一律取消面试资格。

 

（四）报名资格审查。

 

本单位将组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。资格审查工作主要核实考生是否符合规定的资格条件，重点审查其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。报名资格审查合格的以电话形式通知面试，未符合报名要求的不另行通知，请报名人员24小时保持通讯畅通。

 

（五）面试。

 

1.资格初审合格人员以现场面试进行考核，时间及地点另行通知。未按时参加面试的，视为自动放弃。

 

2.面试最低控制分数线为70分，未达到最低控制分数线的不得进入后续程序。

 

（六）确定拟聘用人员。

 

考核完成后，考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况（包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见），按面试成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。

 

（七）体检和考察（体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理）。

 

按计划招聘综合测试合格人数1:1比例拟定资格复审人员，面试通过考生需携带本人毕业证、学位证、居民身份证、相关资格证书原件及学历证明材料等，在参加体检前进行资格复审。对于在资格复审过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的不予进入体检环节，并上报相关主管部门记入诚信档案。因资格复审不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补。资格复审合格后方可进入体检。

 

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的相关规定执行。对于不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准的，不予录用。因体检考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补。体检时间、地点另行通知，体检费用由参检人员自理。

 

面试通过人员进入体检环节，未按时参加的，视为自动放弃。

 

（七）公示。

 

拟聘用人员在瑞丽市人民政府门户网站、瑞丽市人力资源和社会保障局门户网站、瑞丽市发展和改革局门户网站公示，公示期为5个工作日。

 

（八）录用。

 

经确定的引进人员，在规定的时间内到指定地点报到，办理事业编制人员入职相关手续，聘用人员与聘用单位签订不少于5年的聘用合同，试用期1年。

 

六、报名注意事项

 

报名人员所提交的材料必须真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，一律取消聘用资格，并报相关主管部门记入诚信档案。

 

七、纪律要求

 

引进工作严格按照“严肃、认真、公开、公平、公正、择优”的原则下进行，由瑞丽市发展和改革局负责组织实施，并接受纪检监察的监督。如发现有违规违纪情况，将一律取消报名人员引进资格，并交由纪检部门处理，对已被聘用的将予以辞退。

 

未尽事宜请咨询报名电话：0692-4152066。

 

 

 

瑞丽市发展和改革局

 

2024年4月17日