2024年秋季广东河源紫金县招聘教师218人公告
为吸引和凝聚优秀人才、进一步优化教育资源配置，努力构建新时代教师队伍建设新格局，全面提升师资队伍建设水平，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)精神，按照“党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先”“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定设岗设科面向社会公开招聘一批中学、特殊教育学校、中职学校教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
公开招聘公办学校教师共218名，其中中学教师212名、特殊教育学校教师3名、中职学校教师3名（详见附件1《紫金县2024年秋季公开招聘教师岗位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4．具有良好的政治素质和道德品行；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．招聘公告要求的其他条件。
（二）资格条件
1．具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求；
2．取得与招聘岗位相应的教师资格证书；
3．岗位年龄条件为35周岁以下，出生日期应在1988年7月23日以后；
4．岗位要求“紫金县户籍”的，含本人为紫金县户籍、父母有一人为紫金县户籍、配偶为紫金县户籍三种情况，符合其一即为满足要求。古竹镇、临江镇不符合岗位的“紫金县户籍”要求。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1．受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；
3．近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘违约的人员；
4．在读的非应届普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员；
5．紫金县公办学校在编在职教师；
6．法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
发布公告->报名及确认->笔试->面试前资格审查->面试->体检->考察->公示拟聘用名单->办理聘用手续。
四、报名及确认
（一）线上报名
1．报名网站
https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=155
2．报名时间
2024年7月26日上午8:30—2024年8月1日下午5:30止。
3．报名确认
考生填写完报名信息后须于2024年8月1日下午5:30前登录报名系统进行报名确认，未在规定时间内进行报名确认的考生视为放弃报考资格。
4．报名注意事项
（1）报名前需认真阅读本公告及相关附件，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。
（2）考生应诚信报考，报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实将取消考试及聘用资格。对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理。对伪造学历、学位、工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（3）考生限选择一个岗位报名，按报名系统要求准确填写和上传资料。
（4）符合相关条件、服务期满考核合格的“三支一扶”考生在报名时须上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，并注明合格证书编号(注意：报名时请勾选“三支一扶”选项为“是”)。
（5）在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在面试前资格审查时出具相关书面证明材料原件。
（6）报考限紫金县户籍的岗位需提供相应户籍证明材料。以本人为紫金县户籍报考的，需提供本人户口簿原件；以父或母为紫金县户籍报考的，需提供父或母一方的户口簿和父（母）子（女）关系证明材料（能体现双方关系的户口簿、出生证或公安机关开具的证明）；以配偶为紫金县户籍报考的，需提供配偶一方的户口簿及结婚证明材料（结婚证或民政部门开具的证明）。
（二）政策性加分确认
1．加分条件
符合上述招聘条件且服务期满考核合格的“三支一扶”人员，自服务期满之日起3年内参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩。
2．加分资格审查
请符合加分条件的报考人员，于2024年8月2日上午9:00—12:00，携带身份证和“三支一扶”证书等证明材料，到紫金县教育局一楼人事股进行加分资格审查。未按时到现场进行加分资格审查的视为放弃加分。
（三）打印准考证
1．报名成功的考生请于2024年8月3日上午9:00起自行登录报名系统下载并打印准考证，不再另行通知。
2．准考证是考生参加本次公开招聘笔试、面试、体检等各个环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试前资格审查、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
五、考试及资格审查
（一）笔试
1．笔试时间：2024年8月5日上午9:00—10:30。
2．笔试地点：详见准考证。
3．笔试内容：教育专业知识和素养。
4．笔试结束后6日内由考生自行登录报名网站查询笔试成绩，不再另行通知。
5．笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为60分，笔试成绩（不含加分）低于60分者不予进入资格审查。
（二）面试前资格审查
根据笔试成绩（含加分）从高到低顺序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试前资格审查人选，若最后一名笔试成绩相同时，一并进入资格审查。不足比例的，按实际入围人数确定资格审查人选，资格审查时间、地点将在紫金县人民政府门户网站(http://www.zijin.gov.cn/)公布，不再另行通知。
1.进入资格审查人选须在面试前按规定的时间、地点进行资格审查，不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。
2.资格审查有关事项按岗位所需条件要求审核，资格审查须提供以下材料：
（1）在报名系统打印的报名表(A4双面打印)，一式二份;
（2）有效期内的二代身份证原件及复印件一份；
（3）招聘岗位要求的学历学位证书原件及复印件一份；取得境外学历学位者还需提供教育部认证证明原件及复印件一份；
（4）教师资格证书原件及复印件一份；
（5）在编在职（岗）人员工作单位及其主管部门同意报考的书面证明材料原件；
（6）报考限紫金县户籍的岗位提供相应户籍证明材料原件及复印件一份。
（三）面试
1．面试采取模拟讲课方式进行，讲课内容为相应学科教材，主要测试应聘教师教育教学能力和必备的口头表达、举止仪表等，模拟讲课时间为10分钟。
2．面试人员凭笔试准考证和有效身份证(两证缺一不可)原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的考生，取消其面试资格。
3．面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分。面试成绩低于60分者不予录用。
4．面试结束后在紫金县人民政府门户网站(http://www.zijin.gov.cn/)公布进入体检名单，不再另行通知。
（四）考试总成绩及名次
1．考试总成绩=笔试成绩（含加分）×50％＋面试成绩×50％；考试总成绩合格分数线为60分，总成绩低于60分者不予录用。
2．如同一岗位应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高到低确定名次；如总成绩相同、笔试成绩相同，则以面试主评委的评分高低确定名次；如考试总成绩、笔试成绩、面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试，按上述名次确定办法确认名次。
六、体检
1．根据招聘公告规定的招聘岗位人数和考生的考试总成绩及排名从高到低按照1:1的比例确定体检人选。体检时间及体检医院在紫金县人民政府门户网站(http://www.zijin.gov.cn/)公布，不再另行通知。
2．体检工作按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。不按时参加体检者，视为自动放弃录用资格。体检结果不合格者，取消录用资格。
3．体检费用由考生自理。
七、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由紫金县教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
八、公示与聘用
（一）确定拟聘用人员
考察合格的考生，按招聘岗位1:1比例确定拟聘用人选。
（二）公示
拟聘用人员名单将在紫金县人民政府门户网站(http://www.zijin.gov.cn/)公示5个工作日。
（三）确定聘用岗位
若同一岗位代码中含多所学校的，聘用岗位采取选岗方式确定，按考试总成绩的名次从高到低由拟聘人员依次选择拟聘岗位。
（四）聘用
1．经体检、考察合格、公示期间无异议的人员，予以聘用。
2．聘用人员按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与聘用单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
3．聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行事业单位工资福利制度。本次聘用的人员，必须服从分配，不服从调配者，取消录用资格。凡聘用人员必须在所安排的单位服务三年以上方可申请本县教育系统内调动，服务五年以上方可申请县外调动和县内其他部门调动。
4．聘用人员试用期一年，试用期满，考核不合格的，取消聘用资格。
九、递补聘用
因考生体检或考察不合格，或拟聘人员自愿放弃聘用，或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可在面试合格考生中，按考试总成绩及名次从高到低，依次等额递补。递补公示结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
十、其他事项
（一）本公告所涉招聘公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”除特殊说明外的均包含本级基数。
（二）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，须同时携带准考证和二代居民身份证。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（四）资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，立即取消其聘用资格。
（五）本次招聘有关事宜将适时通过紫金县人民政府门户网站公布，未尽事宜按有关规定执行。
（六）举报或投诉电话：0762-7828289(紫金县纪委监委驻县教育局纪检监察组)。
（七）本公告由紫金县招聘教师工作领导小组负责解释。为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告及相关附件；如仍有疑问，再致电咨询。咨询电话：0762-7825521(紫金县教育局人事股)。
紫金县招聘教师工作领导小组
2024年7月23日
2024年秋季广东河源紫金县选调第一批县城学校教师通告
为进一步优化教师资源配置，调整学校教师学科结构，经研究，决定从我县中小学校中选调一批教育教学能力较强的在编在岗教师充实到县城学校任教。为确保选调工作公开、公平、公正进行，现将有关事项通告如下：
一、选调学校
紫金县佑文中学（高中部、初中部）、深圳龙华紫金实验学校（小学部）。
二、选调条件及范围
（一）基本条件
1.除紫金县第二中学教师年龄不受限制外，选调中学教师年龄为48周岁以下（1976年7月31日后出生）；选调小学教师年龄为45周岁以下（1979年7月31日后出生）。
2.近三年年度考核合格及以上等次，师德师风考核合格（未受到全县教育系统通报批评或处分）。
3.除中学（含高中和初中）物理、历史、地理、道法紧缺教师学科外，报考岗位须取得对应学科及相应学段以上的教师资格证。
4.我县县城任教一年以上（含2023年9月入职）或我县乡镇任教三年以上（含2021年9月入职）。
5.取得本科及以上学历。
6.紫金中学在编教师、定向培养未满服务期的在编教师不列入选调对象。
（二）其他条件
详见附件1《第一批县城学校选调岗位范围与资历条件》。
三、选调程序
（一）报名和资格审查
1.报名网址：http://zjjy.online:8015
2.网上报名时间：2024年4月22日上午8:30—下午5:30。
3.资格审查时间：2024年4月23日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
4.资格审查地点和方式：县教育局一楼人事股；现场审核报名材料。
5.现场审核提交材料：
（1）紫金县公开选调县城学校教师报名表1份（网上打印，按要求签名盖章）；
（2）身份证原件及复印件1份；
（3）全日制中师及以上毕业证原件及复印件各1份；
（4）教师资格证原件及复印件1份；
（5）县级及以上荣誉证书复印件（加盖学校公章并学校领导签名确认真实性）各1份；
（6）我县范围内任教经历及加分项目证明（内容含任教毕业班或本学科最高年级经历、任教年限及加分项目，本人签名、学校领导签名并加盖学校公章确认真实性）1份（模板详见附件2）。
（二）面试
面试采用现场抽签讲课的方式。讲课内容为报考学段对应的学科课程。现场备课，备课时间20分钟，除相关课本外不得携带任何资料和通讯工具。讲课时间10分钟，现场公布成绩。原则上若需求人数大于1的岗位报考人数超过25人时，将按需求人数与报考人数比例现场进行抽签分组面试；录取时，按分组确定入围人选。
面试到场时间：2024年4月27日上午8:00前。
地点：深圳龙华紫金实验学校。
面试时请按规定时间到场，携带本人身份证及考试用笔，不得携带与考试无关物品进入考场，未按时到场的按自动放弃面试资格处理。
（三）加分
1.根据《关于紫金县2018年部分学校教师分流的通告》要求，超编中学分流到小学任教的教师，选调时加6分。
2.荣誉加分。近5年内获得县级及以上综合性荣誉加分（先进或优秀班主任、先进或优秀教师、先进教育工作者、师德标兵、南粤优秀教师）：省级以上加6分，市级加5分，县级加4分，不累计加分。
3.获奖加分。近5年内获得县级以上教坛(育人)新秀加1分、教学（育人）能手加2分、学科带头人加3分、名师（名班主任）加4分，不累计加分。
注：以上3项加分项目只取一个最高加分项目，不累计加分。
（四）确定拟选调人选
1.按学科选调计划，根据报考人员的综合成绩（含加分）从高分到低分的顺序择优确定拟选调人员名单，讲课成绩不合格的不列入拟选调人员范围。
2.若学科岗位报考人数少于岗位需求数时，按该科目实际报考人数录用。
3.录用时，若最后一名入围人选出现同分，一并录用。
（五）公示
拟选调人员名单在全县教育系统内公示5个工作日。公示期间如有异议，经查实，取消其选调资格，由此产生空缺名额不予递补。经公示无异议的，办理调动手续。
附件：
1.第一批县城学校选调岗位范围与资历条件
紫金县教育局
2024年4月18日
