2024年河南平顶山市宝丰县招聘高中教师30人公告
为了进一步优化教师队伍结构，推动教育事业健康发展，做好我县招才引智高中教师工作，按照《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会办公室关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才办〔2023〕4号）、《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会办公室关于征集人才（项目）需求信息的通知》（平招才办〔2024〕2号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件要求，现面向社会招才引智高中教师30名。
一、指导思想和原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、体检与考察相结合的办法，严格按照招聘工作程序进行招聘。
二、招聘岗位、专业和名额
招聘岗位、专业和名额要求见《宝丰县2024年招才引智高中教师岗位表》。
三、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；
3.具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作；
4.本科学历年龄不超过30岁（1994年1月1日后出生），研究生及以上学历可适当放宽至35岁（1989年1月1日后出生）；
5.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》所规定的身体条件；
6.所学专业与招聘学科岗位要求一致,须在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书。硕士研究生学历的本科阶段须为普通高等教育本科学历；
7.具有与招聘学科一致的教师资格证（尚未取得教师资格证书的，须在拟聘用名单公示前提交与招聘学科相一致的教师资格证书），按所具有的教师资格层次及专业应聘;
8.具备法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
5.现役军人、在读的非2024年应届毕业生及用以往取得的学历报名的；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘范围和对象
1.本科要求：国家原“985”“211”院校（含河南大学、河南师范大学、信阳师范大学）的普通高等教育本科毕业生并取得相应学位；具有相应层次的教师资格证，且与报考岗位专业一致。以上院校均不包括其下设独立二级学院。
2.研究生要求：普通高等教育研究生及以上学历学位，本科阶段须为普通高等教育本科毕业；不限毕业院校和专业但需具有相应层次教师资格证。
3.具有省示范性高中教学经历的，可适当放宽毕业院校。
五、招才引智工作程序
（一）发布信息
宝丰县人民政府网站（www.baofeng.gov.cn）及“宝丰县人社局”微信公众号为本次招聘发布信息专用平台，请考生随时关注。
（二）报名时间及地点
1.本次招才引智采用现场报名的方式进行。
报考人员于2024年7月29日—7月31日
（上午8:00-11:30；下午15:00-17:30）进行报名，逾期不予补报。
2.报名地点
宝丰县人社局342办公室（宝丰县文化路与兴宝二路交叉口智慧大楼三楼342室）。
（三）报考资格审查
报考人员应在规定时间内，携带以下相应材料到宝丰县人社局342办公室进行面试资格审查：
1.应届毕业生须提供以下材料：
（1）《宝丰县2024年招才引智高中教师报名表》一份；
（2）本人有效身份证（含有效期内临时身份证）；
（3）所在院系出具的可按期毕业证明（应载明在读学历层次、学历类别、个人信息、预计取得毕业证的时间及专业名称等关键信息），硕士研究生学历的还须提供本科阶段的学历和学位证书；
（4）《教育部学籍在线验证报告》；
（5）教师资格证（尚未取得教师资格证书的，须在拟聘用名单公示前提交与招聘学科相一致的教师资格证书）等相关证件和信息；
（6）具有省示范性高中教学经历的，需提供学校开具的证明并加盖公章；
（7）本人近期同底1寸免冠彩色照片电子版（用U盘拷贝，电子版照片应清晰可见，保持1寸照片比例，命名为本人姓名，文件格式为JPG/JPEG格式，大小不超过2MB）。
2.往届毕业生须提供以下材料：
（1）《宝丰县2024年招才引智高中教师报名表》一份；
（2）本人有效身份证（含有效期内临时身份证）；
（3）本人毕业证、学位证（博士只提供学位证）；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）教师资格证（尚未取得教师资格证书的，须在拟聘用名单公示前提交与招聘学科相一致的教师资格证书）等相关证件和信息；
（6）具有省示范性高中教学经历的，需提供学校开具的证明并加盖公章；
（7）本人近期同底1寸免冠彩色照片电子版（用U盘拷贝，电子版照片应清晰可见，保持1寸照片比例，命名为本人姓名，文件格式为JPG/JPEG格式，大小不超过2MB）。
以上报名材料现场资格审核时须提供原件和复印件一份（A4纸）。报名人员经资格审查合格后，即进入面试程序。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或不符合报考岗位要求的，一经发现并查实，直接取消应聘资格。资格审查贯穿招才引智工作全过程。
六、考试
本次考试采取面试试讲的方式进行，满分100分，由第三方统一组织。
1.面试方法
面试采取试讲的方式，试讲课的内容为所报岗位学科的高中一年级现行教材，由报考者在所报学科中，现场随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课20分钟，然后讲授一节15分钟微型课。
2.面试时间及地点
考生持本人有效身份证和面试通知单参加面试。面试时间、地点见面试通知单。
面试时，实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试岗位形不成竞争的面试成绩合格分数线为75分，方可进入体检和考察。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、体检和考察
根据面试成绩，分岗位分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的规定执行，体检费用自理。
因体检对象放弃体检或体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次确定。
体检合格者确定为考察对象。考察对象须提交本人人事档案、有效身份证等材料，核实其招才引智过程中提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，从报考同一岗位并参加面试的人员中，从高分到低分等额递补体检、考察。
体检和考察均只进行一次等额递补。
八、公示
根据有关政策规定，适时对相关结果在指定平台予以公布和公示，接受社会各界的监督。考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日，一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行递补。
九、聘用及待遇
本次招才引智高中教师均为专业技术人员，纳入宝丰县教师事业编制序列管理。尚未取得教师资格证书的，须在拟聘用名单公示前提交与招聘学科相一致的教师资格证书，如未按时按要求提供相应教师资格证，将取消聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务年限为3年。服务期内不允许办理调动，不允许参加其他招聘考试（公务员考试除外）。
十、纪律要求
参与招才引智的工作人员应严格遵守《河南省事业单位公开招聘工作规程》和相关公开招考规定，全程接受县纪委监委的监督，同时接受社会监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分；对违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重取消考试资格或成绩；对违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》招聘的受聘人员，一经查实，予以清退；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0375-6515951 0375-7056523
监督电话：0375-6515998
附件：1.宝丰县2024年招才引智高中教师岗位表
2.宝丰县2024年招才引智高中教师报名表
3.单位同意报考证明
2024年河南平顶山市人民政府办公室招聘公告
为进一步优化人才队伍结构，拓宽聚才引才渠道，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省委组织部河南省人社厅关于印发的通知》（豫人社〔2015〕55号）等精神，结合实际工作需要及岗位空缺情况，平顶山市人民政府办公室决定面向社会公开招聘所属事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘单位简介
平顶山市政府决策咨询服务中心（市人民政府办公室综合保障中心）为平顶山市人民政府办公室管理的正县级事业单位。
二、招聘岗位、专业及人数
平顶山市政府决策咨询服务中心（市人民政府办公室综合保障中心）招聘财政全供事业编制工作人员2名。
三、报名应聘基本条件
（一）招聘对象。
普通高等教育硕士以上研究生，并具有相应层次的学历学位;国（境）外院校毕业生应具有相应层次的学历学位（具有教育部国〔境〕外学历学位认证书）。
（二）应聘人员应具备下列基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3．遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
4．具有良好的品行。
5．符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件，能够胜任相关工作。
6．年龄在30岁以下（1994年1月1日以后出生）。
7．适应岗位要求的身体条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的;
3．五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
4．被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5．聘用后构成回避关系的;
6．按照有关规定，未满最低服务年限的;
7．现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
8．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、报名
采取线上线下相结合的报名方式，每名报考人员只能报考一个岗位。
（一）线上报名。
报考人员自公告发布之日起至2024年9月14日,登录中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）或通过邮箱方式向rsk2662495@163.com投递相关资料进行报名，逾期不再受理。
线上报名请提供：报名表电子版及扫描件；身份证扫描件；第一学历至最高学历的学历、学位证书扫描件，学历、学位认证报告电子版文件，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书扫描件；在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章；其他与应聘有关材料。各项资料请按照顺序编号并压缩打包（以姓名—报考单位及岗位—专业—联系方式命名）。
（二）线下报名。
2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场（郑州国际会展中心）报名。
线下报名时需提供以下材料：本人有效身份证，第一学历至最高学历的学历、学位证书，学历、学位认证报告，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章。以上材料均需提供原件、复印件各一份。另外，提供近期一寸免冠同底版彩色照片3张，背面写明本人姓名。
通过资格审查的，由应聘人员本人签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，同时不得再更改报名岗位。
五、考试与考核
本次招才引智考试与考核方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行，具体考试办法另行制定。
六、体检与考察
根据考试成绩，按招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。进入体检人员名单在平顶山市人民政府网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
根据体检结果，等额确定考察对象。主要考核其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察对象放弃考察或因考察不合格出现招聘岗位缺额的，将被取消应聘资格，出现的空缺名额不再递补。
七、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，在中国·河南招才引智创新发展大会官网、平顶山市人力资源和社会保障局网站、平顶山市人民政府网站进行公示（7个工作日）。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满后进行试用期考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
八、纪律与监督
加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对弄虚作假、考试作弊等违纪应聘人员，将取消其应聘资格。对存在上述情节的已招聘人员，一经查实，予以清退。
咨询电话：0375—2665388
监督电话：0375—2665029
九、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。需要补充提供材料的，最迟不得晚于线上报名截止时间。
（二）平顶山市人民政府办公室将根据工作安排组织后续招聘工作，各环节具体安排另行通知。请应聘人员及时关注平顶山市人民政府网站，报名时所留联系电话保持24小时通讯畅通，联系电话若有变化，要及时告知我单位。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。
（三）本次公开招聘岗位信息在中国·河南招才引智创新发展大会官网、平顶山市人力资源和社会保障局网站、平顶山市人民政府网站发布。其他有关信息及相关事项，在平顶山市人民政府网站发布。
（四）本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
2024年河南平顶山市石龙区事业单位招聘40人公告
按照2024年第七届中国?河南招才引智创新发展大会要求，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号）、《〈关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道〉的通知》（平招才办〔2023〕4号）等相关规定，结合我区事业单位用人需求，经区委区政府研究决定，拟通过第七届中国河南招才引智创新发展大会公开引进事业单位人员40名。
一、引进对象
1.国内高校取得与岗位要求相对应毕业证书和学位证书的博士、硕士研究生（含2017年以后被国内高校录取且取得与岗位要求相对应学历学位证书的非全日制研究生）；
2.取得教育部留学服务中心认证的海外本科及以上学历毕业生；
3.报考设置特殊急需专业的岗位，学历放宽至取得与岗位要求相对应毕业证书和学位证书的普通高等教育本科毕业生（岗位代码20240702、20240801、20240902、20241001、20241201、20241401、20241801）；
4.报考街道办事处岗位的，学历可放宽至取得与岗位要求相对应毕业证书和学位证书的普通高等教育本科毕业生（岗位代码20242001、20242002、20242101、20242102、20242201、20242202、20242301）。
二、引进人才数量及条件
具体引进计划详见《2024年平顶山市石龙区事业单位招才引智岗位设置表》（详见附件）。
（一）应聘人员需具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神；
3.具有良好的政治修养和道德品行；
4.符合引进岗位相应学历、专业及年龄要求，具有能够胜任岗位工作的能力；
5.本科毕业生年龄在30周岁及以下（1994年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历年龄可放宽至35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.在读的2024年毕业生应当于2024年12月前取得毕业证和学位证；
8.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员或被开除中国共产党党籍的人员、被开除（辞退）的公职人员；
4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.被确定为失信被执行人的；
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
7.石龙区行政事业单位在职在编人员；
8.聘用后形成回避关系的；
9.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、信息发布
中国?河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）和石龙区人民政府网（https://www.shilongqu.gov.cn/）为本次招才引智发布信息专用网站，请考生及时关注，有关引进信息及相关事项，均通过网站进行发布，报考人员在应聘期间要及时关注网站发布的最新信息并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
四、引进程序
（一）报名
本次招才引智采取网上报名方式进行，报考人员通过报名系统报名。每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在引进工作中必须一致。
报名前，报考者须仔细阅读公告，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效，须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理，且5年内不得参加石龙区政府组织的各类招聘（录）考试。
如报考者对岗位要求的资格条件有疑问，请拨打考务电话咨询。面试前，将对参加面试确认人员进行资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿考试聘用各环节，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。
1.提交报名申请
报考人员在2024年9月11日9:00至2024年9月22日17:00期间，登录指定报名网址，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2024年第七届中国?河南招才引智创新发展大会石龙区事业单位招才引智考试”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准，必须反映本人特征）。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。
报名序号是报考人员网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。
2.报考资格初审
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报考者在点击保存前务必确认引进条件与本人条件是否符合，报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。
确认通过资格初审后需用A4纸下载打印《2024年平顶山市石龙区事业单位招才引智报名表》一式两份，以备面试资格确认和面试时使用。
3.网上缴费与减免考务费
通过报考资格初审的人员，在资格初审通过之后即可通过报名系统缴纳笔试考务费。本次事业单位招才引智笔试考试一科，按照每人每科30元缴纳考务费，未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。
农村建档立卡贫困家庭或城市低保人员可免缴笔试考务费。考生需在报名期间，提供考生本人身份证、联系方式、享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明、农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡扫描件发送至邮箱slqrsjrsk@163.com，并在工作时间拨打考务电话进行电话确认。
4.网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员请根据石龙区政府网（http://www.shilongqu.gov.cn/）最新发布的通知，进入报名系统自行打印笔试准考证（A4纸）。
5.考试退费
为精准做好每位考生的配套服务且减少资源浪费，考生如果因为个人原因无法参加笔试，可在最新公告规定的时间段内登录报名系统进行退费操作，费用将在考试结束后通过原支付渠道退回至原账户。
6.引进人数与引进岗位的报名人数比例大于1:3的，按照笔试、面试、体检、考察的程序进行；引进人数与引进岗位的报名人数比例等于或未达到1:3的，按照面试、体检、考察的程序进行。
（二）考试考察
1.笔试
本次考试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以招才引智考试命题组、考试教材编委会、招才引智主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
笔试时间、地点以准考证为准。笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。报考人员需持本人有效身份证、准考证参加笔试。
2.面试
根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。参加面试的考生需持本人身份证、面试通知单参加面试，面试时间、地点详见《面试通知单》，面试成绩当场公布。
进入面试前，参加面试人员应在规定时间内提交相关材料的原件及复印件进行资格确认，具体现场资格确认时需提供的材料：
（1）《2024年平顶山市石龙区事业单位招才引智报名表》；
（2）《笔试准考证》；
（3）毕业证书和学位证书；留学归国人员须同时提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
（4）有效期内学历证书电子注册备案表（中文版）；
（5）本人有效身份证；
（6）在职人员需提供单位同意报考证明或辞职手续（同意报考证明需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）。
考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的，领取面试通知单。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.体检和考察
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员（考试总成绩并列，取笔试成绩高者）。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其引进过程中提交的信息和材料是否真实、准确，考察期间需要提供个人人事档案。
考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
（三）公示与聘用
考察合格人员确定为拟引进人员，名单在石龙区政府网公示。公示期满无异议后，再办理相关聘用手续，且在平顶山市石龙区最低服务年限不少于5年（含试用期）。引进人员须服从组织分配，对不服从分配者，取消其聘用资格。引进人员实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；不合格的，取消聘用资格。
五、纪律和监督
石龙区纪委监委对本次招才引智工作全程监督。对违反纪律影响引进工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
为维护本次招才引智工作的公平、公正，欢迎社会各界给予监督。
考务电话（工作日）：0375-2528086
监督电话（工作日）：0375-7069605
邮箱地址：slqrsjrsk@163.com
报名系统网址：https://www.chinasyks.org.cn/cn_hnslqzcyz/index.html#/index
2024年河南平顶山市生态环境局招聘22人公告
为进一步优化人才队伍结构，加强平顶山市生态环境队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省委组织部 河南省人社厅关于印发的通知》(豫人社〔2015〕55号)、《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(平人社〔2020〕63号)等文件精神及河南招才引智专项行动安排，结合我市生态环境工作需要，特发布本公告。
一、招聘岗位、专业及人数
计划引进平顶山市生态环境综合行政执法支队、平顶山市市区环境监测站、平顶山市生态环境宣传和技术中心等3家单位财政全供事业编制工作人员22名，引进岗位数量、专业、学历等要求详见引进岗位一览表（附件1）。
二、招聘对象及应聘条件
(一)招聘对象
普通高等教育硕士研究生，并具有相应层次的学历学位;国(境)外院校硕士毕业生，应具有相应层次的学历学位(具有教育部国(境)外学历学位认证书)。
(二)应聘人员应具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
4.具有良好的品行。
5.热爱生态环境事业，符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件，能够胜任生态环境保护工作。
6.年龄在30岁以下(1994年1月1日以后出生)。
7.适应岗位要求的身体条件。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的;
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.聘用后构成回避关系的;
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
7.现役军人、在读学生、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
三、报名
采取线上线下相结合的报名方式。
线上报名方式：报考人员于2024年9月4日至9月20日登录中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）或通过邮箱方式向phrsgg@163.com投递相关资料进行报名，逾期不再受理。
线上报名请提供：1.身份证扫描件；2.本人第一学历至最高学历的学历、学位证书扫描件，在“中国高等教育学生信息网”“中国学位与研究生信息网”下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；3.在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章；4.其他与应聘有关材料。各项资料请按照顺序编号并压缩打包（以姓名-报考单位及岗位-专业-联系方式命名）。
线下报名方式：2024年9月7日至8日（上午8:00—12:00，下午3：00—6：00），在中国·河南招才引智创新发展大会现场（郑州国际会展中心）报名。每名报考人员只能报考一个岗位。
线下报名时需提供以下材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证原件及复印件1份；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；近期一寸免冠同底版彩色照片5张；在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章；其他与应聘有关材料。以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片背面写明本人姓名。
通过资格审查的，签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，应聘人员本人签字。
四、考试与考核
本次招才引智考试与考核方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行，具体考试办法另行制定，并在平顶山市生态环境局网站（https://sthjj.pds.gov.cn）上发布。
五、体检与考察
根据考试成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。进入体检人员名单在平顶山市生态环境局网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准执行。体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
根据体检结果，等额确定考察对象。主要考核其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察对象放弃考察或因考察不合格出现招聘岗位缺额的，将被取消应聘资格，出现的空缺名额不再递补。
六、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘人员，在平顶山市生态环境局网站进行公示(7个工作日)。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
七、纪律与监督
加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对弄虚作假、考试作弊等违纪应聘人员，将取消其应聘资格。对存在上述情节的已招聘人员，一经查实，予以清退。
咨询电话：0375-3990308
监督电话：0375-3990309
八、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。
2.平顶山市生态环境局将根据工作安排组织后续招聘工作，各环节具体安排另行通知，请应聘人员及时关注平顶山市生态环境局网站(http://sthjj.pds.gov.cn/)“通知公告”栏。报名时所留联系电话保持24小时通讯畅通，联系电话若有变化，要及时告知我单位。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。
3.本次公开招聘岗位信息在中国·河南招才引智创新发展大会官网、平顶山市人力资源和社会保障局网站、平顶山市生态环境局网站发布，其他有关信息及相关事项，在平顶山市生态环境局网站进行发布。
4.本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
附件：引进岗位一览表.docx
