2024年江苏南京大学事业编制辅导员招聘9人公告(二)

  
 
  因工作需要,南京大学面向社会公开招聘事业编制辅导员。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位
 
  本次事业编制辅导员岗位计划招聘9人:
 
  软件学院                          本科生辅导员1人
 
  电子科学与工程学院         本科生辅导员1人
 
  地理与海洋科学学院         本科生辅导员1人
 
  苏州校区管理委员会         本科生辅导员3人
 
  物理学院                          研究生辅导员1人
 
  电子科学与工程学院         研究生辅导员1人
 
  苏州校区管理委员会         研究生辅导员1人
 
  二、招聘条件及要求
 
  (一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍,符合《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》(南字发〔2021〕94号)以及各招聘岗位的要求,具体详见附件《南京大学2024年事业编制辅导员岗位招聘计划表(二)》。
 
  (二)应聘人员须具有硕士研究生及以上学历学位。国内毕业生须取得或即将取得相应的学历、学位证书;国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》(所有证书须在2025年7月15日前取得)。尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生,可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名;国(境)外留学人员可凭在读证明及成绩单报名(须注明预计毕业时间)。
 
  (三)应聘人员年龄计算截止至公开招聘公告发布之时,以有效期内的身份证上的日期为准(30周岁以下指1993年7月25日以后出生;35周岁以下指1988年7月25日以后出生)。
 
  (四)有下列情形之一者,不得应聘:
 
  1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
 
  2.应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘相关部门组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
 
  3.5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
  (五)有下列情况之一者,不受理报名:
 
  1.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  2.因违纪违法受过司法、行政机关处罚的,以及尚在处分期内的;
 
  3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
 
  4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
 
  (六)本次招聘岗位的开考比例为1:3,未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名。本次招聘实行网上报名,请登录南京大学人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实、准确,个人经历时间应保持连续、不得中断;凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。报名时间:即日起至2024年8月2日。
 
  (二)设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行笔试和面试,并按1:2的比例向学校推荐候选人。考核时间、地点请关注各设岗单位的通知。
 
  (三)资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审,确定参加下一轮考核的人员。
 
  (四)学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核,考核时间、地点及形式将另行通知。
 
  (五)综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核的结果,确定入围人选。
 
  (六)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。学校对入围人选组织政审,重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时,将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补,递补人员的体检、政审工作将另行通知。
 
  (七)确定拟聘人选。学校根据综合评定和体检、政审的最终结果,确定拟聘人选。
 
  (八)公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的,按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同。
 
  注:每位应聘人员只能申请一个岗位;每轮考核通过的人员将通过短信或邮件通知,未通过者不另作通告;笔试和面试不指定考试范围。
 
  四、相关说明
 
  (一)本次招聘的岗位为事业编制岗位。详情参见《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》(南字发〔2021〕94号)(查阅途径:南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——辅导员相关政策文件)。
 
  (二)应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效,如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的,视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。
 
  (三)应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求,如实填报个人信息,配合完成入校申请。在来校应聘时请做好个人防护,确保身体健康和生命安全。
 
  (四)属于下列情况之一者,学校可取消录用资格:
 
  1.应届毕业生收到录用通知后,在规定时间内不与学校签订就业协议者;未能按期取得相应学历学位证书者;取得学历学位证书后在规定时间内不与学校签订聘用合同者;
 
  2.无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后,在规定时间内不与学校签订聘用合同者;
 
  3.有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后,在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者,或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;
 
  4.有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况;
 
  5.其他不符合录用资格的情况。
 
  五、联系方式
 
  若有问题,请向各设岗单位或人力资源处咨询。
 
  设岗单位联系方式:请登录人才招聘网进入“我的申请”或下载附件《南京大学2024年事业编制辅导员岗位招聘计划表(二)》查看。
 
  人力资源处联系方式:李老师,025-89681557,rsservice@nju.edu.cn;张老师,0512-68769999,zhangtz@nju.edu.cn
 
  人才招聘网技术保障:605339182(QQ群)
 
 
  南京大学人力资源处
 
  2024年7月25日

2024年江苏南京大学电子科学与工程学院准聘长聘岗位招聘公告

  
 
  一、学院介绍
 
  南京大学电子科学与工程学院是电子信息领域人才培养和科学研究的重要基地之一,在历次学科评估中均名列前茅。学院师资力量雄厚,科研成果丰硕,拥有专任教师107人,包括中科院院士等国家级人才30余位。学院拥有教育部长江学者创新团队、科技部重点领域创新团队和3个国家自然科学基金委创新群体,形成了一支结构合理、多元化、具有较强创新能力的教学科研人才队伍。学院坚持以科学技术前沿和国家重大需求为导向,承担了大量的国家重点研发计划、国家自然科学重点基金等重大科技计划项目,以及省部、地方和大型高科技企业合作的研发项目,产生了较大社会效益和经济效益,获得国家级、省部级科研成果奖10余项,其中国家自然科学二等奖2项,技术发明二等奖1项。
 
  二、招聘岗位设置
 
  南京大学电子科学与工程学院拟面向全球招聘有志于从事电子信息领域的优秀青年人才到学院工作。本次拟招聘岗位为准聘助理教授,岗位总数原则上不超过6个。招聘研究方向包括:
 
  1.硅基新型光电器件与集成
 
  2.柔性光电显示和脑机接口
 
  3.超导电子学
 
  4.集成微波光子器件
 
  5.信号的智能表征与处理
 
  6.全息视频通信
 
  三、应聘条件
 
  1.遵守中华人民共和国法律和法规,热爱教学科研事业;
 
  2.具有良好的师德师风,恪守学术道德,勤勉工作,无犯罪记录,无违反师德师风和学术道德惩处记录;
 
  3.一流的学术背景:具有相关学科领域的博士学位,具有一流教学科研机构的学习、工作经验,熟悉相关领域国际前沿的研究动态,原则上,准聘助理教授要求博士毕业从事学术研究2年以上,准聘副教授要求博士毕业从事学术研究4年以上;
 
  4.出色的教学能力:应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力,掌握良好的教学方法,具有较强的语言表达能力;
 
  5.突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力:应有相关研究方向的成果显示度,对相关研究领域有原创性观点,未来研究计划思路清晰,具有较好的学术潜力。
 
  6.身体健康。
 
  四、应聘材料
 
  1.详细个人简历(中英文)
 
  2.不超过三个代表性研究成果与创新性
 
  3.研究计划与研究潜力
 
  4.三封推荐信
 
  5.教学经验
 
  6..其他证明学术成就的相关附件
 
  以上应聘材料请登录南京大学人才招聘系统(http://zp.nju.edu.cn/)后根据要求提交。
 
  五、薪酬待遇和相关配套
 
  1.事业编制岗位或参照事业编制聘用
 
  2.实行年薪制(具体另行商定)
 
  3.科研启动经费
 
  4.研究生招生
 
  5.学校提供短期周转住房和住房补贴,获聘人可优惠购买学校提供的商品房
 
  6.协助子女就读小学和中学
 
  六、申请截止日期
 
  2024年09月06日
 
  若到期单个岗位申报人数较少则适当延长。
 
  请点击左侧【点击申请】或登录南京大学人才招聘网(http://zp.nju.edu.cn/)注册报名。
 
  七、政策咨询
 
  联系电话:王老师025-89686644
 
  电子邮箱:thwang@nju.edu.cn
 
  学院网址:https://ese.nju.edu.cn/22526/list.htm

2024年江苏南京大学地球科学与工程学院准聘长聘岗位招聘公告

  
 
  学院介绍
 
  南京大学地球科学与工程学院是中国历史最悠久、培养人才最多的地学专业院系之一。历经百年发展,学科方向全、综合实力强、国际影响显著,在教育部历次学科评估中均名列前茅,“地质学”和“矿业工程”入选国家“双一流”建设学科。
 
  学院坚持“走向现代化、走进社会、走出地球”的发展理念,面向科学前沿、国家需求和社会挑战,推动学科交叉融合,构建新型学科体系,努力实现“国内领先,国际一流,南大特色”的发展目标。目前学院包括地球与行星科学系、水科学系、地质工程与信息技术系,拥有一支约120人的高水平教师队伍,其中包括6位中国科学院院士和约50位国家级高层次人才。学院拥有内生金属矿床成矿机制研究国家重点实验室、表生地球化学教育部重点实验室、关键地球物质循环教育部前沿科学中心等多个科研平台以及国家级地球科学教学示范中心,与国内外几十所大学和研究机构建立了长期的人才培养和科研合作关系,具有较强的国际影响力。
 
  招聘岗位设置
 
  南京大学地球科学与工程学院面向全球招聘优秀青年人才,本次原则上招聘准聘助理教授,有特别优秀的可以应聘准聘副教授。岗位总数不超过5个,其中准聘副教授岗位不超过2个。研究方向包括:
 
  (1)行星科学
 
  (2)矿业工程
 
  (3)大地构造与地球动力学
 
  (4)固体矿产资源与水资源
 
  (5)关键地质过程与物质循环
 
  应聘条件
 
  (1)遵守中华人民共和国法律和法规,热爱教学科研事业;
 
  (2)具有良好的师德师风,恪守学术道德,勤勉工作,无犯罪记录,无违反师德师风和学术道德惩处记录;
 
  (3)一流的学术背景:具有相关学科领域的博士学位,具有一流教学科研机构的学习、工作经验,熟悉相关领域国际前沿的研究动态;
 
  (4)出色的教学能力:应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力,掌握良好的教学方法,具有较强的语言表达能力;
 
  (5)突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力:应有相关研究方向的成果显示度,对相关研究领域有原创性观点,未来研究计划思路清晰,具有较好的学术潜力;
 
  (6)准聘助理教授岗位应聘人员的年龄原则上不超过35周岁。
 
  (7)身体健康。
 
  应聘材料
 
  (1)三封推荐信
 
  (2)详细个人简历(中英文)
 
  (3)其他证明学术成就的相关附件
 
  以上应聘材料请登录后根据招聘系统要求提交
 
  薪酬待遇和相关配套
 
  (1)事业编制岗位或参照事业编制聘用
 
  (2)实行年薪制(具体另行商定)
 
  (3)科研启动经费
 
  (4)研究生招生资格
 
  (5)学校提供短期周转住房和住房补贴,获聘人可优惠购买学校提供的商品房
 
  (6)协助解决子女就读小学和中学
 
  申请截止日期
 
  2024年07月31日
 
  若到期单个岗位申报人数较少则适当延长。
 
  请点击左侧【点击申请】或登录南京大学人才招聘网(http://zp.nju.edu.cn/)注册报名。
 
  政策咨询
 
  联系电话:姚老师 025-89680717
 
  电子邮箱:yaojing@nju.edu.cn
 
  学院网址:https://es.nju.edu.cn/22835/list.htm

2024年江苏南京大学历史学院准聘长聘岗位招聘公告

  
 
  学院介绍
 
  南京大学历史学院始于1902年建立的三江师范学堂国史科,1952年院系调整时,由原中央大学历史学院、边疆政治系和金陵大学历史系合并成为南京大学历史系。2014年12月撤销历史学系建制,成立南京大学历史学院学院,下设中国历史系、世界历史系、考古文物系三系,以及中华民国史研究中心、新中国史研究院、国际关系研究院、中国边政研究所等学术机构。
 
  历史学院现有中国史、世界史、考古学三个一级学科,在历次学科评估中均名列前茅。学院拥有一支高水平的教师队伍,总体规模约80人,其中长江学者特聘教授3名,四青人才3名。
 
  历史学院办学历史悠久,师资力量雄厚,本硕博人才培养体系完整,教学科研条件优良,高度重视师资队伍建设,全面支持青年人才发展。
 
  招聘岗位设置
 
  南京大学历史学院拟面向全球招聘有志于从事历史学和考古学领域各主要研究方向的优秀青年人才到学院工作。本次拟招聘准聘助理教授、准聘副教授共5名(其中准聘副教授不超过2名),研究方向包括:
 
  1. 中国史;
 
  2. 世界史;
 
  3. 考古学。
 
  应聘条件
 
  1. 遵守中华人民共和国法律和法规,热爱教学科研事业;
 
  2. 具有良好的师德师风,恪守学术道德,勤勉工作,无犯罪记录,无违反师德师风和学术道德惩处记录;
 
  3. 一流的学术背景:具有相关学科领域的博士学位,具有一流教学科研机构的学习、工作经验,熟悉相关领域国际前沿的研究动态;
 
  4. 出色的教学能力:应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力,掌握良好的教学方法,具有较强的语言表达能力;
 
  5. 突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力:应有相关研究方向的成果显示度,对相关研究领域有原创性观点,未来研究计划思路清晰,具有较好的学术潜力;
 
  6. 身体健康。
 
  应聘材料
 
  1.三封推荐信
 
  2.详细个人简历(中英文)
 
  3.其他证明学术成就的相关附件
 
  以上应聘材料请登录后根据招聘系统要求提交
 
  薪酬待遇和相关配套
 
  1. 事业编制岗位或参照事业编制聘用
 
  2. 实行年薪制(具体另行商定)
 
  3. 科研启动经费
 
  4. 研究生招生
 
  5. 学校提供短期周转住房和住房补贴,获聘人可优惠购买学校提供的商品房
 
  6. 协助子女就读小学和中学
 
  申请截止日期
 
  2024年07月31日
 
  若到期单个岗位申报人数较少则适当延长。
 
  请点击左侧【点击申请】或登录南京大学人才招聘网(http://zp.nju.edu.cn/)注册报名。
 
  政策咨询
 
  联系电话:王老师 02589687150
 
  电子邮箱:wangmin@nju.edu.cn
 
  学院网址:https://history.nju.edu.cn

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