2024年海南三亚市崖州区机关事业单位招考政府雇员储备库100人公告
三亚市崖州区机关事业单位2024年公开招考政府雇员储备库公告(第1号)
为提升崖州人才队伍建设，进一步提高工作效率，崖州区决定面向社会公开招考崖州区机关事业单位政府雇员储备库人员。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，结合我区实际，现将公开招考有关事项公告如下：
一、招考原则、类型、报考条件
（一）招考原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为崖州区的社会建设和可持续发展提供智力支持和人才保障。
（二）招考类型
1.此次招考的人员将作为我区机关事业单位政府雇员储备人员，入库后有效期为1年，从综合成绩公示期结束之日起算，有效期满后或特定情形，储备人员资格自动失效。政府雇员储备库名额为100名。
2.所有报考人员条件须符合本公告第二条第（三）款规定。
（三）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德，服从组织安排，吃苦耐劳，有良好的服务意识；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.具有大专及以上学历，以学信网信息认证为准；
6.18周岁以上、35周岁以下（1988年8月2日－2006年8月2日期间出生），以身份证载明的出生日期为准；
7.具备一定的计算机应用与操作能力，能熟练操作各类办公软件，有一定的综合写作及文字表达能力。
（四）有以下情形之一的不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.失信被执行人；
8.符合崖州区机关事业单位2019年－2023年公开招考政府雇员储备库资格入库后，自动放弃工作岗位安排或放弃储备库人员资格的；现为崖州区政府雇员、网格员、社工、辅警等；
9.原在机关事业单位因违反工作纪律被单位解雇的人员；
10.其他违反有关规定不适宜报考的。
二、招考的程序和方法
招考工作按照制定招考工作方案、发布招考公告、报名、考试（笔试、面试）、公示和入库等步骤进行。
（一）发布招考公告
公告发布在“崖州人社”微信公众号及崖州区政府网页，按指定方式进行报名。
后期相关公告均在“崖州人社”微信公众号及崖州区政府网页上公告（示）。
1.报名时间：2024年8月2日上午08:30— 2024年8月8日下午17:30。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。每人限报考一个岗位，报名必须使用有效期限内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
3.报名网址：http://hm.huiminhr.cn/。
4.报名人员必须提供以下材料：
（1）毕业证书、学历学位证书（如有），2024年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，由学校出具的准予毕业的证明。留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
（2）本人有效身份证（正、反两面合成一张图片）；
（3）本人近期正面免冠彩色证件照片（仅限jpg/jpeg格式，300kb以内，不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照）；
（4）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有有效期内清晰可查的在线验证编号（登录学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/）；
（5）中共党员（含预备党员）需提供近6个月内有效的本人党组织关系所在党支部的相关证明（含姓名、身份证号并加盖所在党支部的章）；
（6）失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gv.cn/shixin/查询）；
（7）诚信承诺书（需手写签名按手印）；
（8）其他相关证明材料。
（二）报考岗位
2024年雇员储备库招考岗位分为综合岗位、定向岗位，详见《崖州区机关事业单位2024年公开招考政府雇员储备库岗位表》
（三）资格审查
1.依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招考条件者，准予参加考试，并通过指定方式进行审查结果公示。对审查结果有疑问的，可在公示期内联系网络报名系统技术咨询电话，公示期结束后提出的将不予受理。
公示期结束后，考生关注“崖州人社”及崖州区政府网页相关公告，按照要求打印笔试准考证参加考试。
岗位的招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数，所减少的招聘人数调整至综合岗位。
（四）招考程序
考试由笔试、面试两部分组成，分数各为100分。
（1）笔试
采取闭卷方式进行，试卷将委托第三方出题，笔试内容为：公共基础知识、行政能力测试、公文写作。
笔试时间、地点：详见准考证。
（2）面试
本次笔试合格分数线为60分，入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。不足1:2比例的，按实际合格人数确定，若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。面试成绩低于60分的应考人员，不予入库。
采用结构化面试，面试成绩实行百分制，现场在指定区域公布面试成绩。
面试时间和地点另行通知。
（3）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位）。入库分数线由崖州区政府研究划定，综合成绩排名将指定方式公示，公示时间为5天。
（4）入库
按照综合成绩从高分到低分确定入库人员，直至储备库人员满额。若入库人数满额，末位出现相同分数时，则按照笔试成绩高者优先。
储备库人员名单将通过“崖州人社”微信公众号及崖州区政府网页进行公示，进入储备库人员要随时保持通讯畅通，以便及时联系。
（5）体检、政审
拟入库人员需参加体检、政审，体检参照《公务员录用体检通用标准》，费用由应考者自理。
体检为正式入职前体检，当用工单位与储备库人员双方达成聘用意向后，体检工作由用工单位与第三方劳务派遣公司负责组织体检，体检合格方可聘用，初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向用工单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格者，储备库人员资格自动失效。体检费用由拟聘用储备库人员自理。
政审由崖州区人社局参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。
三、人事管理
当各机关事业单位出现人员空缺后，根据崖州区政府工作实际需求，按照考试综合成绩从储备库中统筹推荐安排。如聘用时出现特殊情况，由区人力资源和社会保障局研究确定。
每名储备库人员有一次选择是否接受推荐单位的机会，选择拒绝的人员将有一次回到储备库延后待选的机会，延后推荐期间再次拒绝推荐单位的，该人员储备库资格自动取消。
四、工资待遇
一经聘用，工资待遇按崖州区机关事业单位政府雇员工资待遇标准执行（4200元/月，含个人四险一金部分和绩效工资）。
五、注意事项
（1）所有关于本次招聘的公告均以三亚市崖州区人民政府网站、“崖州人社”公众号平台发布的为准。在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。
（2）本次招考实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招考全过程。任何一个环节发现应聘人员提供的相关材料不实、弄虚作假或违反招考纪律的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
（3）本公告未尽事宜，由三亚市崖州区人力资源和社会保障局负责解释议定。本次招考不举办、不委托任何机构开设考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招考无关。
咨询电话：0898-88693332
网络报名系统技术咨询电话：0898-88693332
监督电话：0898-88820869
电话咨询时间:工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
2024年海南三亚市医疗保障局下属事业单位招聘公告
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神，为进一步做好医疗保障信息化工作，发挥好信息化支撑和引领医保治理与服务的作用，推进医保治理体系和治理能力现代化，为医保高质量发展赋能助力，拟面向社会公开招聘事业编制人员1名。为确保招聘工作顺利进行，现将相关招聘事项公告如下：
一、招聘对象、范围及待遇
本次招聘面向社会公开招聘1人。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市医疗保障局2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。被聘用人员为事业单位在编工作人员，工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
二、单位简介
三亚市医疗保障信息中心隶属三亚市医疗保障局，为正科级公益一类事业单位，主要职责是：为医疗保险基金智能监控、医疗保险信用信息等数据库建设及系统应用提供服务，承办本市医疗保险基金监管大数据挖掘、归集、监测、预警及分析等工作。
三、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准;
（二）按照公开、平等、竞争、择优原则。
四、招聘条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求（详见附件1）；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
3.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
通过三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、三亚市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.sanya.gov.cn）和“三亚医保”微信公众号向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
（二）组织报名
1.报名时间：2024年9月4日9:00至2024年9月10日12:00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式的畅通。
3.报名网址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/EXAMID=6960。应聘人员应在规定的报名时间内登陆网上报名系统，进入报名专区填报信息、上传照片及其他所需材料进行报名。
4.报名材料：所需上传的报名材料为以下（1）至（8）项，图片上传要求以JPG图片格式上传（图片大小不超过2MB）。
（1）应聘人员应按要求如实填写《三亚市医疗保障局2024年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2）并由本人签名贴照片后扫描上传；
（2）《未被失信惩戒承诺书》（下载附件3，填写内容并本人签名上传）；
（3）本人近期正面免冠彩色证件照片；
（4）有效身份证正、反两面合并成一张图片；
（5）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》）；
（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，带有二维码；
（7）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（8）应聘岗位需要的其他材料。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市医疗保障局2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考资格条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
报考人员提交报名材料后，须在2024年9月10日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年9月10日17时准时关闭，2024年9月10日12时后不再接受新增人员报名。已报名且在2024年9月10日12时后按要求补交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试。
（四）网上打印准考证
通过资格初审的考生名单、笔试有关事项和打印准考证在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
（五）考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩为百分制，实行闭卷考试。内容为：岗位所需的专业理论知识和公共基础科目。笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试时间与地点：以准考证为准。
（3）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公示。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员，进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（查验原件，留存复印件；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》《未被失信惩戒承诺书》、同意报考证明（加盖公章）、《三亚市医疗保障局2024年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（考生在报名网站自行下载打印，一式二份）和招聘岗位要求的相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
3.面试
（1）面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试考生语言表达、解决问题及专业等综合素质水平。
（2）面试时间和地点：以面试准考证上的信息为准。
（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩现场公布。
（4）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
（六）考试成绩排名
同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序；若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（七）体检与考察
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。体检结束入围考察人员名单在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
1.体检。由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结论为准。体检不合格的考生不予聘用。
2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。
自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。
（八）公示
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号向社会公示7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
六、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
七、其他事项
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本次招聘专业分类参照海南省2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录（附件4、附件5）。
（三）本公告由三亚市医疗保障局公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88694948
监督电话：0898-88236652
网上报名技术支持电话：0898-36609468、36609469
咨询时间（09:00-12:00，15:00-17:30，周末及节假日休息）
三亚市医疗保障局
2024年8月28日
2024年海南三亚市知识产权保护中心招聘员公告
为了进一步优化干部队伍结构，加强知识产权队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）有关规定，三亚市知识产权保护中心面向社会公开招聘工作人员，公告如下。
一、单位简介
三亚市知识产权保护中心隶属于三亚市人民政府，公益一类副处级事业单位，负责专利快速审查与确权，建立专利预审快速通道，针对相关专利申请、专利复审请求等开展预审服务；负责知识产权快速维权，开展知识产权侵权判定咨询、知识产权举报投诉处理、海外知识产权纠纷应对指导及维权援助等；负责知识产权保护协作，推进与相关部门工作衔接；负责开展知识产权专利导航、宣传教育等服务。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准;
2.按照公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘人数、岗位、待遇
（一）岗位、人数及条件要求
本次公开招聘三亚市知识产权保护中心工作人员1名，招聘具体岗位、专业等要求详见《三亚市知识产权保护中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
（二）待遇
被聘用人员为三亚市事业单位在编人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。
四、招聘范围、资格条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
（二）报考人员必须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.符合岗位所需的年龄、学历、专业等要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
7.具备岗位需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘方法及程序
（一）公告招聘信息
本招聘公告在三亚市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亚市知识产权保护中心网站（https://syippc.yazhou-bay.com/）、三亚市知识产权保护中心微信公众号等渠道向社会发布。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市知识产权保护中心网站及三亚市知识产权保护中心微信公众号上进行公告。
（二）组织报名
1.报名时间：2024年9月7日09:00—2024年9月14日12:00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。报名必须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节；
3.报名网址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/EXAMID=6958/，报考人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名,逾期不再受理；
4.网上报名须提交的电子版材料。需要上传的报名材料如下（图片上传要求：以jpg图片或pdf文件格式上传，大小不超2MB）：
（1）报考人员应按要求如实填写并本人签名按手印上传《三亚市知识产权保护中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并不得改动；
（2）本人近期正面免冠证件照片；
（3）有效居民身份证（正、反两面合并成一张图片）；
（4）国家承认的学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）对明确需要相关岗位工作年限的，需提供单位工作证明、劳动合同和社保养老缴费明细；
（7）承诺书；
（8）应聘岗位需要的其他材料（如：职称证书、单位同意报考证明等）。
（三）资格初审
本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市知识产权保护中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1），根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员承担），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
报考人员提交报名材料后，须在2024年9月14日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年9月14日17时准时关闭，2024年9月14日12时后不再接受报名，已报名且在2024年9月14日12时后提交补充材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
岗位招聘人数与报考该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，取消该岗位的招聘，并以公告的形式向社会公布。
（四）网上打印准考证
通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等有关事项将在三亚市知识产权保护中心网站（https://syippc.yazhou-bay.com/）、三亚市知识产权保护中心微信公众号进行公布。
（五）考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试内容：为岗位所需的专业理论知识和公共基础科目，实行闭卷考试。
（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
（4）笔试成绩、笔试成绩合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市知识产权保护中心网站（https://syippc.yazhou-bay.com/）、三亚市知识产权保护中心微信公众号公布。
2.资格复审
面试前，对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查报考人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向本单位提供以下材料：
本人身份证、学历、学位证书原件及复印件（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、单位同意报考证明（加盖公章）、工作证明、劳动合同、社保养老缴费明细、职称证书、承诺书、《三亚市知识产权保护中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》（一式二份，由本人签名并按手印），其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低自动依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3个自然日内向本单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3个自然日向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市知识产权保护中心网站（https://syippc.yazhou-bay.com/）、三亚市知识产权保护中心微信公众号公布。
3.面试
（1）面试方式：为结构化面试，面试重点测评面试人员逻辑思维、业务素质、语言表达和其他综合能力。
（2）面试时间、地址：另行通知，具体以准考证为准。考生需持本人有效居民身份证和准考证参加面试。
（3）面试成绩：为百分制，面试成绩占考试总成绩的40%。面试合格分数线为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
各项考试成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市知识产权保护中心网站（https://syippc.yazhou-bay.com/）、三亚市知识产权保护中心微信公众号公布。
（六）考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（七）体检与考察
1.体检
本单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。
由本单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向本单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。
体检结束入围考察人员名单在三亚市知识产权保护中心网站（https://syippc.yazhou-bay.com/）、三亚市知识产权保护中心微信公众号公布。
2.考察
本单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（八）会议研究与公示
本单位依据考试总成绩、体检、考察结果等情况，采取领导成员集体研究的方式确定拟聘用人员，并在三亚市知识产权保护中心网站（https://syippc.yazhou-bay.com/）及三亚市知识产权保护中心微信公众号公示7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人选公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对没有问题或反映问题不影响任用的，按有关程序办理聘用手续。
（九）聘用
拟聘用人员公示期满，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、其他
（一）本招聘公告由三亚市知识产权保护中心招聘工作领导小组负责解释。
（二）公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）本次招聘专业原则上按教育部《研究生教育学科专业目录》（2022年）确定（附件4）。
七、联系方式
咨询电话：0898-88890076（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，节假日休息）。
监督电话：0898-88890072。
网上报名技术支持电话：0898-66738761/66738760（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，节假日休息）。
三亚市知识产权保护中心
2024年8月30日
2024年海南三亚市医疗保障局下属事业单位招聘公告
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神，为进一步做好医疗保障信息化工作，发挥好信息化支撑和引领医保治理与服务的作用，推进医保治理体系和治理能力现代化，为医保高质量发展赋能助力，拟面向社会公开招聘事业编制人员1名。为确保招聘工作顺利进行，现将相关招聘事项公告如下：
一、招聘对象、范围及待遇
本次招聘面向社会公开招聘1人。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市医疗保障局2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。被聘用人员为事业单位在编工作人员，工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
二、单位简介
三亚市医疗保障信息中心隶属三亚市医疗保障局，为正科级公益一类事业单位，主要职责是：为医疗保险基金智能监控、医疗保险信用信息等数据库建设及系统应用提供服务，承办本市医疗保险基金监管大数据挖掘、归集、监测、预警及分析等工作。
三、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准;
（二）按照公开、平等、竞争、择优原则。
四、招聘条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求（详见附件1）；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
3.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
通过三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、三亚市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.sanya.gov.cn）和“三亚医保”微信公众号向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
（二）组织报名
1.报名时间：2024年9月4日9:00至2024年9月10日12:00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式的畅通。
3.报名网址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/EXAMID=6960。应聘人员应在规定的报名时间内登陆网上报名系统，进入报名专区填报信息、上传照片及其他所需材料进行报名。
4.报名材料：所需上传的报名材料为以下（1）至（8）项，图片上传要求以JPG图片格式上传（图片大小不超过2MB）。
（1）应聘人员应按要求如实填写《三亚市医疗保障局2024年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2）并由本人签名贴照片后扫描上传；
（2）《未被失信惩戒承诺书》（下载附件3，填写内容并本人签名上传）；
（3）本人近期正面免冠彩色证件照片；
（4）有效身份证正、反两面合并成一张图片；
（5）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》）；
（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，带有二维码；
（7）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（8）应聘岗位需要的其他材料。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市医疗保障局2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考资格条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
报考人员提交报名材料后，须在2024年9月10日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年9月10日17时准时关闭，2024年9月10日12时后不再接受新增人员报名。已报名且在2024年9月10日12时后按要求补交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试。
（四）网上打印准考证
通过资格初审的考生名单、笔试有关事项和打印准考证在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
（五）考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩为百分制，实行闭卷考试。内容为：岗位所需的专业理论知识和公共基础科目。笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试时间与地点：以准考证为准。
（3）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公示。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员，进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（查验原件，留存复印件；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》《未被失信惩戒承诺书》、同意报考证明（加盖公章）、《三亚市医疗保障局2024年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（考生在报名网站自行下载打印，一式二份）和招聘岗位要求的相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
3.面试
（1）面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试考生语言表达、解决问题及专业等综合素质水平。
（2）面试时间和地点：以面试准考证上的信息为准。
（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩现场公布。
（4）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
（六）考试成绩排名
同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序；若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（七）体检与考察
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。体检结束入围考察人员名单在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
1.体检。由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结论为准。体检不合格的考生不予聘用。
2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。
自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。
（八）公示
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号向社会公示7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
六、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
七、其他事项
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本次招聘专业分类参照海南省2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录（附件4、附件5）。
（三）本公告由三亚市医疗保障局公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88694948
监督电话：0898-88236652
网上报名技术支持电话：0898-36609468、36609469
咨询时间（09:00-12:00，15:00-17:30，周末及节假日休息）
三亚市医疗保障局
2024年8月28日
