浙江温州市公安局招聘年薪制警务辅助人员5人启事
因工作需要，根据警务辅助人员管理工作有关规定，温州市公安局现面向社会公开招聘年薪制警务辅助人员，相关事项如下：
一、招聘计划
本次计划招聘年薪制警务辅助人员5名，薪酬10万至14.5万不等，具体招聘计划详见附件1。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。
（二）五官端正，口齿清楚，体表无纹身，双眼矫正视力4.8以上；1988年9月以后出生，其中报考102号岗位要求1993年9月以后出生。
（三）身心健康，具有履行岗位职责所需的工作能力和较强的专业技能。
（四）具有国家承认的学历，且符合招聘岗位所需学历和专业要求，文职辅警需本科及以上学历，勤务辅警需大专及以上学历，其他专业及技能要求详见附件1。
（五）同等条件下，优先招聘有相同工作经验者、警察类或政法类院校毕业生，具有医疗救护等专业技能的人员，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶子女，上述人员不限户籍。
（六）以下人员应聘勤务岗位，其学历可以放宽至高中（中专），并可以优先录取：
1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；2.退役军人；3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；4.见义勇为人员；5.国家和省规定的其他人员。
（七）下列情形不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；10.被依法列为失信联合惩戒对象的；11.国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。
本款所述家庭成员或主要社会关系包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。
三、招聘办法及程序
（一）报名方式和时间
符合条件的报名者请在规定时间内携带《温州市公安局招聘警务辅助人员报名表》（附件2）和相关报名材料到指定地点参加现场报名和资格审核。
1.现场报名（审核）时间及地点：
8月4日至8月5日
（上午9:00—11:30，下午15:00—17:30）
温州市鹿城区金桥路2号温州市公安局来访登记室。
2.现场审核时须提交的材料
（1）纸质报名表；（2）有效身份证及其复印件；（3）户口簿及其复印件；（4）学历、学位证书及其复印件；（5）学信网在线验证报告（高中学历无需学信网报告）；（6）个人征信报告（中国人民银行、市民中心等可打印或通过手机银行APP申请、下载、打印）；（7）近期免冠白底彩色一寸照片2张；（8）工作经历证明和其他相关证件原件及复印件（退役士兵需提供退役证及其复印件）。
在职辅警报考的需提供所在单位政工部门（辅警管理部门）出具的同意报考证明（加盖单位公章）。
（二）资格初审及反馈
温州市公安局将对报名材料进行资格初审，接收符合条件者报名材料，如报考人数不足，视情取消相应岗位招聘计划。报名者须确认报名成功后，按规定参加体能测试、笔试、专业测试、面试等，时间、地点等具体事项另行通知。
（三）考试方式
1.体能测试。体能测试标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，具体要求以现场公布为准，报考101岗位的考生需要参加2个项目，其余岗位仅测试纵跳摸高一项，全部项目达标者视为合格。
男子体能测试项目：纵跳摸高和1000米跑。
女子体能测试项目：纵跳摸高和800米跑。
2.笔试。笔试科目为综合测试，内容包括宪法、刑法、刑事诉讼法、人民警察法、治安管理处罚法等法律知识，党史、时事政治和文字写作，时长120分钟，满分100分，采用闭卷形式。
3.专业测试。根据各岗位工作需求开展对应的专业测试，具体测试内容、要求以报名现场告知为准。
4.面试。根据报考人员笔试和专业测试合成分数从高分到低分按招聘计划1:4比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
4.考试总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：
总成绩=笔试成绩×30%+专业成绩×40%+面试成绩×30%
合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。
5.确定体检、考察对象
根据总成绩，按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象，遇总成绩同分的一并列入体检、考察。
（四）体检和考察
1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检相关费用自理。
2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招聘的依据。
3.考察。体检合格的考生由温州市公安局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作按照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。
（五）调剂
相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象因故未被其他岗位聘用的，报经市人力社保局同意，可予以调剂聘用。
（六）人员储备库
面试合格但未入围体检和考察的考生（明确主动放弃资格的除外），组成后备人员储备库，同类岗位缺员时按总成绩从高到低可递补进行体检和考察，合格的予以聘用。储备库人员与拟聘用人员一同公示，储备有效期为公示期满次日起六个月。
（七）公示和聘用
1.体检、考察合格人员（总成绩同分的，优先聘用专业成绩高者；专业成绩同分的，优先聘用笔试成绩高者，若均同分则根据岗位所需进行加试，优先聘用得分高者），确定为拟聘用对象，公示5个工作日。公示期满，没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。
（八）岗前培训
聘用人员需参加温州市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。
四、薪酬待遇
年薪制警务辅助人员实行聘任制，首次聘期2年。薪酬待遇（含单位缴纳的五险一金）由市财政保障，并根据日常表现、工作绩效和年度考核等情况调整薪酬。
五、其他事项
1.应聘人员应根据本人条件，严格对照招聘计划中各岗位要求报名。资格审查将贯穿招聘工作全过程，报名确认后凡发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格。
2.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格。
3.每位报名者限报一个岗位，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
4.应聘人员应按照规定流程和时限参加各招聘环节，未在规定时间内完成参加的，均视为自动放弃。应聘人员所留联系电话、通讯地址等应准确无误，确保能够及时联系到本人。
5.如出现体检、考察不合格或自行放弃聘用资格的，所空缺名额可以根据总成绩高低依次进行递补。
6.本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
7.报名者提交的相关证件复印件不予退还。
8.未尽事宜由温州市公安局负责解释。咨询电话：0577-89980814。（咨询时间：7月29日-8月2日，上午9:00—11:30，下午15:00-17:30，8月5日上午9:00—11:30）
温州市公安局
2024年7月26日
