为进一步拓宽用人渠道,优化城区小学教师队伍结构,经研究,决定开展2024年城区小学公开选调教师工作。现将有关事项公告如下:
一、选调学校、学科及人数
学科
学校
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语文
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数学
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英语
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科学
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体育
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美术
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音乐
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天地小学
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1
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1
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1
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钱学森学校(小学部)
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1
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1
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1
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北门小学
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2
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2
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1
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城东小学
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2
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1
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1
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芹阳小学
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1
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1
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小计
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5
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4
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1
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1
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1
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2
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3
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二、选调范围与对象
三、选调条件
(一)报考选调人员应当具备下列资格条件:
1.政治立场坚定、政治素质过硬,坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2.遵纪守法,热爱教育事业,为人师表、敬业爱岗、热爱学生,具有良好的政治素质和敬业精神,工作积极,表现良好,近三年学校学年考核均为合格及以上,身体健康;
3.本科及以上学历,年龄要求40周岁及以下(1983年7月以后出生);
4.在现单位(乡镇小学以乡镇中心学校为单位)任教时间(在城区学校上挂锻炼的年限不算农村任教年限)满3个学年及以上;
5.新晋升中高级职称满3年及以上;
6.须持有不低于选调岗位相对应学段的教师资格证;
7.报考岗位原则上要与所学专业或职评学科专业相符,符合学科教学需要;
8.报名语文学科选调的,普通话等级须二甲及以上;报名其他学科选调的,普通话等级须二乙及以上。
本次选调涉及的年龄、工作经历的计算,统一截止到2024年7月。
(二)具有下列情形之一的,不得参加本次选调:
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.违反师德师风,影响教师形象并被查实的;
6.按照有关政策规定,在现单位工作未满三个学年;
7.按照岗位设置政策规定,报考相应岗位的事业单位工作人员,若不愿高职低聘或转聘的;
8.法律法规及有关政策规定的其他情形。
三、选调程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则和德才兼备的用人标准,按照报名、考试、考察、录用等程序进行选调。
(一)发布信息
在开化县教育局(https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553689/)等相关网站,向全县发布选调信息。
(二)报名
1.报名形式:现场报名,每人限报一个岗位。
2.报名时间:2024年7月31日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00),逾期不再受理报名。
3.报名地点:开化县教育局1303会议室。
4.报名时需携带材料:《2024年开化县教师选调报名表》(附件1)、学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书、荣誉证书、近三学年年度考核材料等原件及复印件,任教年限、班主任、教研组长、中层任职等证明材料。上述材料复印件须经学校核实并加盖单位公章;报名须经乡镇中心学校同意,学校同时出具报名教师个人现实表现鉴定材料(见附件2)。
(三)资格审查
根据报考者提供的资料进行资格审查,报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消选调资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。
音乐、体育、美术学科对应岗位按1:2比例开考,其他学科对应岗位按1:3比例开考。资格审查合格人数达不到开考比例的,相应核减(核销)选调岗位计划数。选调计划被核减(核销)的有关报考人员可以在规定时间内改报其他符合条件的职位。因考生自身原因,无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的,视为放弃改报名。
(四)考试
通过资格审查的人员参加统一的选调考试。选调考试包括业绩考核和教学面试两项,考试总成绩=业绩考核分数×30%+教学面试分数×70%(各项计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相等,以教学面试成绩高的排位在前)。
1.业绩考核
总分100分,依据业绩考核细则(见附件3),按报名者提供的相关材料,由考核组进行考核计分。
2.教学面试
根据业绩考核分从高到低,按1:3的比例确定教学面试人选,不足比例的按实际人数确定。
教学面试采用模拟情景无学生状态上课的方式进行,备课时间60分钟,根据指定的内容讲课15分钟。教学面试总分为100分,成绩低于60分者,未达到合格分的不能入围考察。
(五)考察
考试结束后,根据总成绩从高分到低分按照选调计划数1:1的比例确定考察人选。县教育局选派2名以上工作人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,注重工作实绩和群众公认程度。考察不合格的,可依次递补。
同一乡镇中心学校小学段同学科的教师参加选调,且有两名以上进入总选调计划范围的,按总成绩从高分到低分最多只能选调2人。
(六)公示、聘用
考察结束后,根据考察情况,由教育局党委讨论确定拟选调人员,并公示3个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按照有关规定办理调动手续;对反映有问题并查有实据的,取消选调资格。
四、其他事项
1.本次选调工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律,自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。
2.资格审查贯穿选调工作全过程,报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消选调资格,将按有关规定严肃处理。报名时符合资格条件,报名后出现不符合报考资格条件的,终止其选调程序,不再作为选调人选。
3.考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
4.在教学面试、考察、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的,由县教育局研究决定是否进行递补。
5.调入学校无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺时,实行低聘,但不低于原专业技术职务低一个职务的最高等级。因相应等级岗位无空缺而低聘的,聘任期满后可根据学校统一安排,参与原岗位等级的竞聘。
本公告未尽事宜,由开化县教育局负责解释。
联系电话:0570—6012795。
开化县教育局
2024年7月28日
为进一步拓宽选人用人渠道,优化人员队伍结构,促进教育事业发展,根据工作需要,经研究,决定面向全县中小学教师公开选调工作人员,现将有关事项公告如下:
一、选调计划
本次计划公开选调县教育研究与培训中心研训员4名,其中心理健康研训员1名、高中理综研训员1名、初中语文研训员1名、初中社会研训员1名。
二、选调范围
开化县中小学在编在岗教师。
三、选调条件
(一)报考人员应当具备以下资格条件:
1.政治立场坚定、政治素质过硬,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.遵纪守法,热爱教育事业,师德高尚,敬业爱岗,群众公认,具有良好的合作精神和较强的协调能力。
3.近三学年年度考核均为合格及以上。
4.具有本科及以上学历,一级教师及以上职称,年龄在45周岁及以下(1978年6月以后出生),特别优秀的(正高级教师、省教坛新秀、市县名师、省优质课二等奖及以上者)可适当放宽,但不超过48周岁(1975年6月以后出生)。
5.有较高的教学业务水平和能力。在全县(市、区)同学科教师中有较高的知名度,曾获得本学科县(市、区)级教坛新秀、教学能手、学科带头人、名师,市级教坛新秀、教学能手、学科带头人、名师及以上骨干教师称号。或在对应学科的优质课评比中获得教研系列县一等奖及以上奖项。
6.具有一定组织管理能力。近五年有学校备课组长、教研组长、年级组长或校级中层(含)以上管理岗位工作经历,或具有经常性组织全校、全县(市、区)大型活动经历(学校证明盖章)。
7.有较强的教学研究和科研能力。近五年来承担或参与(前5位研究人员)市级及以上课题研究并获市三等奖及以上奖项,或相应学科论文获教研系列县一等奖及以上或在省级及以上教育期刊发表。
8.须持有与选调岗位相对应学科的教师资格证;报考岗位原则上要与所学专业或职评学科专业相符,符合学科教学需要。
9.报考心理健康研训员还需具有心理学相关专业背景或持有心理健康A证。
10.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
11.符合法律、法规规定的其他条件。
本次选调涉及的年龄、工作经历的计算,统一截止到2024年6月。
(二)具有下列情形之一的,不得参加本次选调:
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关政策规定,在现单位工作未满三个学年。
6.按照岗位设置政策规定,报考相应岗位的教师,若不愿高职低聘或转聘的。
7.法律法规及有关政策规定的其他情形。
三、选调程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则和德才兼备的用人标准,按照报名、综合素质考评、面试、考察、聘用等程序进行选调。
(一)发布信息
在开化教育资源公共服务平台(http://kh.zjer.cn/)等相关网站发布公开选调信息。
(二)报名
1.报名方式:现场报名,每人限报一个岗位。
2.报名时间:2024年7月4日(上午8:30-11:30,下午14:30-18:00),逾期不再受理报名。
3.报名地点:教育局1303会议室。
4.报名时需携带材料:《2024年开化县教育系统公开选调工作人员报名表》和《业绩考评表》(见附件,双面A4纸打印)、有效身份证、学历证书、教师资格证、专业技术资格证、荣誉证书、课题和论文等资料原件和复印件,管理岗位工作经历证明。上述材料须经学校核实并加盖单位公章。
(三)资格审查
根据报考者提供的资料进行资格审查,报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消选调资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。
选调岗位计划数与报名人数比例要达到1:2(含)以上方可开考,报名人数不足比例的,相应核减(核销)选调岗位计划数。选调计划被取消的有关报考人员可以在规定时间内改报其他符合条件的岗位。因考生自身原因,无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的,视为放弃报名。
(四)综合素质考评
根据师德表现、岗位经历、任职时间、学历学位、学年度考核、奖励、工作业绩等情况,突出实绩导向,对通过资格审核的人选开展综合素质考评。综合素质考评总分100分。
(五)面试
根据综合素质考评分从高到低,按1:3的比例确定入围面试人选,不足比例的按实际人数确定。
面试采用评课和结构化答辩方式进行。评课环节考生观看一节录像课,并对该课进行评课,限时7分钟;结构化答辩环节由专家评委根据岗位要求对考生提问,考生当场答辩,限时8分钟。面试成绩总分100分,合格分为70分,未达到合格分的不能入围考察。面试具体时间和地点另行通知。
(六)考察
面试结束后,根据总成绩(评课成绩×60%+答辩成绩×40%,计算到小数点后4位,尾数四舍五入。若总成绩相同的,以评课成绩高的排名在前)从高分到低分按照选调计划数1:1的比例确定考察对象。
县教育局选派2名以上工作人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,注重工作实绩和群众公认程度。考察不合格或在考察期间本人放弃的,可依次递补。
(七)公示、聘用
考察结束后,根据考察情况,由教育局党委讨论确定拟选调人员,公示期为5个工作日,公布举报电话,接受社会监督。公示期满,对没有问题或反映问题不影响使用的,按照有关规定办理调动手续;对反映有问题并查有实据的,取消选调资格。因公示期间有异议并查实被取消选调资格或报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的,由县教育局研究决定是否进行递补。
四、其他事项
(一)本次选调工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律,自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。
(二)资格审查贯穿选调工作全过程,报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消选调资格,将按有关规定严肃处理。报名时符合资格条件,报名后出现不符合报考资格条件的,终止其选调程序,不再作为选调人选。
(三)考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
本公告未尽事宜,由开化县教育局负责解释。
联系电话:0570—6012795。
开化县教育局
2024年6月27日
为满足我县教育系统岗位需求,不断优化人员结构,提高人员素质,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》(浙人才〔2007〕184号)和《开化县公办幼儿园劳动合同制度教师管理办法(试行)》,结合开化教育实际,经研究,决定面向社会公开招聘部分公办幼儿园事业编制教师和劳动合同制度教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
2024年我县公开招聘公办幼儿园事业编制教师计划3名、劳动合同制度教师20名,具体计划详见附件1。
二、招聘对象及条件
报考对象应具备热爱教育事业、思想政治素质好、遵纪守法,五官端正,身心健康等基本条件,同时还应具备以下户籍、学历、年龄、教师资格及专业等具体条件:
(一)户籍要求
1.具有开化县户籍(以2024年6月8日的户口所在地为准)或开化县生源(指经高考、被高校录取时户口所在地)的人员。截止2024年6月8日户籍尚在迁移中的人员,不得报考。
2.具有下列条件之一者,不受户籍限制:
①普通高校校级及以上优秀本科毕业生或普通高校师范类专业本科毕业生(2024年应届生须出具师范生证明);
②全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员;
③本科学历,且配偶为开化籍或在开化县工作6个月及以上的人员(时间计算截止2024年6月8日),须提供配偶在开化缴纳相关社会保险的证明、结婚证及所在单位开具的工作证明。
(二)学历、学位要求
1.2024年普通高校应届毕业生可凭就业推荐表报考,但须在2024年9月30日前取得学历学位证书,否则原则上取消聘用资格。2024年应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明。
2.学历学位及专业需为同一段学习经历。
3.第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的,可以凭第二学士学位专业报考,但不能以辅修专业报考。
4.招聘岗位要求全日制普通高校专科及以上学历的,如以本科及以上学历报考,其学历也要求为全日制,且取得相应学位。
(三)年龄要求
年龄在18周岁至30周岁(1993年6月至2006年6月期间出生),硕士以上毕业生年龄在18周岁至35周岁(1988年6月至2006年6月期间出生)。
(四)教师资格及专业等要求
1.教师资格及专业:报考者为学前教育、音乐、美术、体育等相关专业的,须持有教师资格证(2024届全日制应届师范生或已取得国家教师资格考试合格证者,视同持有教师资格);其他专业的报考者须持有幼儿园教师资格证。以硕士研究生及以上学历学位报考的,教师资格证暂不作要求,但在聘用后两年内必须取得与学前教育相适应的教师资格证,否则予以解聘。
2.普通话:报考者应持有二级乙等及以上普通话证书(测试中心提供的普通话考试成绩有效证明,视同持有)。
(五)其它要求
1.现役军人、在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考,在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。
2.开化县事业单位在编人员报考的,须提供所在单位和主管部门同意报考的书面证明。
3.报考事业编制教师岗位的,一经录用后须在开化县内学校至少工作5年,报考劳动合同制度教师岗位的,一经录用后须在开化县内学校至少工作3年。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照如下程序进行招聘。
(一)发布招聘信息
在开化县人民政府网(开化县人力资源和社会保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html、开化县教育局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1363740/index.html)等相关网站,向社会发布招聘信息。
(二)报名
1.报名形式:现场报名。符合招聘条件的考生,可以同时报考事业教师编制和合同制教师岗位。
2.报名时间:2024年6月8日(上午9:00—11:30、下午14:30—17:00),逾期不再受理报名。
3.报名地点:开化县北门小学(地址:开化县芹阳办事处芹北路34号)。
4.报名时需携带材料:《开化县公开招聘教师报名表》(附件2)、《招聘报名信息汇总表》(附件5)(以Excel表格填写)及相关佐证材料(附件4)。报名者确有特殊原因,由本人签署《开化县2024年公开招聘教师委托书》(附件3)后,可委托他人代为报名。受委托人除携带上述相关证件材料和委托书外,还须带本人身份证原件和复印件。证明类材料一律提供原件;证书类材料须提供原件和复印件,原件经核对无误后,现场归还各报考人员。
5.资格审查及领取准考证:报考人员报名后,由教育局、人力社保局等部门对其是否符合资格条件进行资格审查,通过资格审查的人员进行现场缴费。最低生活保障家庭的报考人员,可凭县民政部门颁发的有效低保证,免除其考试费。自动放弃笔试的不予退还考试费用。资格审核合格人员凭身份证到县教育局组织人事科领取笔试准考证,领取准考证时间另行通知。
6.注意事项:
(1)报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消聘用资格。涉及违法违纪人员按有关规定执行;
(2)招聘计划数与报名人数比例低于1:3的,按比例核减本次招聘指标。
(三)考试
1.笔试:所有报考者均须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式,共三门:①《公共知识》(20分),考试范围包括教育学、心理学、教师职业道德、教育教学法规、时事政治等内容;②《学科专业知识》(80分);③《教材教法》(20分);学科专业知识和教材教法考查学前教育知识。笔试总分为120分,合格分为60分,未达到合格分的不能入围技能测试和上课考核。
笔试时间为120分钟。笔试时间、地点另行通知。
2.技能测试:笔试结束后,根据各招聘岗位的笔试总成绩,在合格人员中按招聘计划数(如有核减,按照核减后招聘计划数,下同)规定比例(其中:事业编制教师按1:5,劳动合同制度教师按1:2)从高分到低分确定参加技能测试对象。入围成绩末位有多人同分的,一并入围参加技能测试对象。不足比例的按实际人数参加技能测试。
每位考生只能够入围一个岗位,同时报考事业编制教师和劳动合同制度教师岗位的考生,优先入围事业编制教师岗位。
技能测试项目及办法另行公示。技能测试总分为100分,合格分为60分,未达到合格分的不能入围上课考核。
因参加技能测试人数较多需分组进行的,采用修正系数的办法计算最终技能测试成绩。具体办法如下:
修正系数(保留四位小数,四舍五入)=全部考生技能测试平均分÷考生所在组技能测试平均分。
最终技能测试成绩(保留二位小数,四舍五入)=考生技能测试得分×修正系数。
技能测试时间和地点另行通知。不按规定时间、地点参加技能测试的,视为放弃资格。
3.上课考核:技能测试后,按笔试分数占40%、技能测试分数占30%合成的成绩(如成绩相等,以技能测试成绩高的排名在前),从高分到低分按规定比例(其中:事业编制教师按1:3,劳动合同制度教师按1:1.5)确定参加上课考核人员。不足比例的按实际合格人数确定。上课考核时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加上课考核的,视为放弃资格。
上课考核采用模拟情景无学生状态上课的方式进行,备课时间60分钟,根据指定的内容讲课15分钟。上课考核总分为100分、合格分为60分,未达到合格分的不能入围体检。
因上课考核人数较多需分组进行的,采用修正系数的办法计算最终上课考核成绩。具体办法如下:
修正系数(保留四位小数,四舍五入)=全部考生上课考核平均分÷考生所在组上课考核平均分。
最终上课考核成绩(保留二位小数,四舍五入)=考生上课考核得分×修正系数。
(四)体检、考察
面试结束后,按总成绩从高分到低分按规定比例(其中:事业编制教师按1:1,劳动合同制度教师按1:1.2)确定入围体检对象。不足比例的按实际人数确定。
总成绩的计算公式为:
考试总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30% +上课考核成绩×30%。如总成绩相同的,以技能测试得分高的排名在前;如总成绩和技能测试成绩均相同,以上课考核成绩高的排名在前。
体检按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等政策执行,相同体检项目以标准高的为准。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检和聘用资格。因放弃体检或体检不合格,在相应岗位上课考核合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
体检合格人员按招聘计划数1:1的比例确定考察对象并公示。考察工作由县教育局组织实施,考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件要求,结合本次招聘的基本条件、招聘岗位要求的具体条件和标准执行,按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》(发改财金〔2016〕141号)要求,查询入围考察对象的社会信用记录。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格或在考察期间本人放弃的,可依次递补。
体检、考察实施前,若国家、省出台新规定,按新规定执行。
(五)公示、聘用
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单并公示7个工作日。公示期满后,没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的,按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,不再递补。
被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格;2024年普通高校应届毕业生不能在2024年9月30日前向县教育局提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的,原则上取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的,均不再递补。
新聘用的事业编制教师按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理,首次签订聘用合同的期限为5年。新聘用的劳动合同制度教师按《开化县公办幼儿园劳动合同制度教师管理办法(试行)》实行聘用管理,首次签订聘用合同的期限为3年。人员聘用后,须在本县教育系统服务满规定年限(考入全日制普通高等院校的、被录用或者选调到国家机关单位工作的和依法服兵役的除外)。聘用人员在首次聘用期内,如未经有关部门同意擅自离职、单方要求解除聘用合同的,视为违约,应承担违约责任,按聘用合同中特别约定的条款处理。
四、其它事项
1.见习期(试用期)考核不合格者和未按规定时间取得教师资格证者,解除聘用合同。
2.考试违纪违规行为的认定和处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
3.参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行专业设置及资格审查。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,以县教育局审核意见为准。
4.资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报考资格且按相关规定予以处理。
5.开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘教师考试的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等,均与开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局无关。
6.本次招聘相关信息将在开化县人民政府网(开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局)门户网站等相关网站上公布,请随时关注,不另行电话通知。
7.报考人员所留的联系电话必须真实准确,确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通讯畅通致无法及时联系的,由报考人员本人承担后果。
本公告有关事宜由开化县教育局负责解释,未尽事宜由开化县教育局、开化县人力社保局研究决定。
联系人:项老师、程老师 联系电话: 05706012795。
附件:1.开化县2024年公开招聘教师计划表
2.开化县2024年公开招聘教师报名表
3.开化县2024年公开招聘教师委托书及师范生证明(样本)
4.佐证材料清单
5.2024年公开招聘教师报名信息汇总表(以Excel表格填写)
开化县人力资源和社会保障局
开化县教育局
2024年5月28日
附件1:
开化县2024年公开招聘教师计划表
招聘岗位
|
招聘
计划
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学历要求
|
学位要求
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教师资格证和专业要求
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位1
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2
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本科及以上
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学士及以上
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学前教育、音乐、美术、体育等相关专业须持有教师资格证;其他专业的报考者须持有幼儿园教师资格证。
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事业编制幼儿园教师岗位2
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1
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全日制普通高校专科及以上
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不限
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公办幼儿园劳动合同制度教师
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20
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全日制普通高校专科及以上
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不限
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合 计
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23
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注:1.考生根据报考条件选报报考岗位。如以本科及以上学历报考学历要求全日制普通高校专科及以上岗位的,其学历也要求为全日制,且取得学士及以上学位。
2.以硕士研究生及以上学历学位报考的,教师资格证暂不作要求。
附件2 :
开化县2024年公开招聘教师报名表
姓 名
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性别
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民族
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出生年月
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粘 照 片
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籍 贯
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例:浙江**
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政治面貌
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婚姻状况
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户籍所在地(生源地)
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例:浙江**
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身份证号
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教师资格证书号
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教师资格学科
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例:初中语文
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普通话
等级
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教育形式
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学历
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学位
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毕业
时间
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毕业院校
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所学专业
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是否师范专业
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全日制教育
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2024.07
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在职教育
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报考意愿
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事业编制教师①②
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填①或②
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公办幼儿园劳动合同制度教师
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打“√”或不填
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根据个人意愿在相应意愿栏里打“√”
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家庭住址
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联系电话
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现工作(学习)单位
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是否在职在编人员
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个人学习
工作简历
(从高中开
始填写)
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主要家庭
成员及社
会关系
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称谓
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姓名
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性别
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出生年月
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政治面貌
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工作单位及职务
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奖励情况
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诚信声明
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本人郑重承诺以上所填信息及所提供材料真实,如有不实,取消聘用资格。
报考者手写签名: 2024年 月 日
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审核意见
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审校人(签字): 2024年 月 日
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注:本表请考生用A4纸打印,用黑色水笔或钢笔如实填写,填写要规范。附件3
开化县2024年公开招聘教师委托书
因 原因,本人无法于年月日亲自参加开化县2024年公开招聘教师现场报名,特委托 (括号内注明委托人和受委托人关系,身份证号码: )代为参加,本人保证有关本次现场报名等全部事项受委托人均会告知本人,因受委托人原因或本人原因导致无法参加笔试、取消笔试资格或资格审查不通过等后果,一切责任均由本人承担。
委托时限: 年 月 日—— 年 月 日
委托人(手写签名):
联 系 电 话:
年 月 日
受委托人(手写签名):
联 系 电 话:
年 月 日
注:应同时提供委托人和受委托人的身份证原件和复印件。
2024届师范类毕业生证明(样本)
兹有***同学,男/女,身份证号*******,学号为****,系我校**学院**专业师范类普通高校全日制(本科/专科)在校学生,该生于**年**月入学,学制*年。若该生在校期间顺利完成学业,达到学校相关要求,将于2024年*月毕业,并取得毕业证书。
特此证明
****大学或学院(公章)
2024年*月*日
附件4
须提供佐证材料清单
报名须提供以下材料电子版。现场资格确认时考生依次提供以下相关材料原件及复印件,并按以下顺序排列。要求原件和复印件对应并分别排放,资格确认后原件返还,留复印件。
1.报名表。须有个人照片、个人手写签名。
2.有效期内的二代身份证(正反面复印)。委托报名的还需提供委托书及受托人的身份证。
3.户口本(复印件须有户主页面及印有本人户口信息的页面)或户籍证明。
4.教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学历、学位证书或证明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
5.教师资格证或教师资格考试合格证明。
6.普通话等级证书。
7.非开化户籍人员,需提供本人或配偶的工作证明以及在开化县缴纳养老保险六个月及以上的证明。
附件5
2024年公开招聘教师报名信息汇总表
序号
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报考岗位
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姓名
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性别
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籍贯
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出生年月
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身份证号
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学历
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毕业院校及专业
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家庭住址
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联系电话
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是否应届生
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是否师范生
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是否在编人员
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备注
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例
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学前教育
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张三
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男
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浙江开化
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1999.08
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330824199908******
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本科
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**大学汉语言专业
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**市**县**镇**村
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136****1234
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是
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否
|
否
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