2024年黑龙江大庆市林业和草原局所属事业单位选调公告
根据工作需要，大庆市林业和草原局所属事业单位大庆市草原湿地中心、大庆市林业事业服务中心面向全市公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
大庆市林业和草原局所属事业单位大庆市草原湿地中心选调工作人员2名、大庆市林业事业服务中心选调工作人员3名，具体岗位和要求详见《2024年大庆市林业和草原局所属事业单位公开选调事业单位工作人员职位表》（附件1）。
二、选调范围
全市范围内（包括县区）的各级机关、事业单位在编在岗工作人员。
三、选调条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定、政治素质过硬，做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
3.具有统招本科及以上学历，取得与报考学历相应学位；
4.年龄在35周岁及以下（1988年7月31日以后出生，含当日），具备博士研究生学历或具有专业技术中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁及以下（1983年7月31日以后出生，含当日）；
5.具有干部身份，纳入编制2年及以上（时间截至2024年7月31日），参加工作以来，年度考核结果均为称职或合格及以上等次；
6.副科级及以上人员报名，视为同意调用后放弃级别；中级及以上职称的，调入后将按照调入单位实际空岗情况进行聘任；
7.身体健康、具有正常履行职责所需的身体条件；
8.法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员及被开除公职人员，涉嫌违法违纪被立案审查调查，受党纪政纪处分正在处分期或影响期以及正在接受组织处理的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.按照国家有关规定，工作未满服务年限或新录用人员试用期和任职试用期未满的；
4.报考人员聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定的不得聘用的其他情形。
四、选调方式和程序
（一）网络报名。报名时间为2024年8月12日9:00至8月14日17:00，报考人员将报名材料的电子版及扫描件以“选调岗位代码+姓名+手机号”命名的文件压缩包发送至lcj8851066@163.com。报名所需材料包括：
1.《大庆市林业和草原局所属事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2）电子版及扫描件；
2.身份证（有效期内）、毕业证、学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内），中国高等教育学位在线验证报告（有效期内）；
3.近期正面免冠蓝底2寸证件电子照片（提供jpg格式，以姓名+身份证号命名）；
4.因具有专业技术中级及以上职称放宽年龄至40周岁及以下人员，需提供职称证书扫描件；
5.所在单位同意报考证明，加盖所在单位和具有干部管理权限的组织人事部门公章（附件3）扫描件；
6. 报考202401和202402岗位的考生提供由单位出具的两年及以上文字综合或党务或林草相关工作经历证明，加盖所在单位和具有干部管理权限的组织人事部门公章（附件4）扫描件；
报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员请认真填报，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。网络报名时间截止后发送至邮箱的报名信息无效，报名时间以邮箱接收时间为准。
（二）网络报名资格审查。网络报名资格审查与网络报名同步进行。经审查，符合报名条件的，将通过邮箱反馈审查结果和报名序号，审核通过的报考人员不得再修改报名信息；不符合报名条件的，将通过邮箱反馈未通过资格审查缘由，报考人员可在网络报名时间截止前，修改完善报名信息，再次通过邮箱提交申请，邮件命名为：“选调岗位代码+姓名+手机号+修改*次（标明修改次数）”。此次选调不受理现场报名。
报考人员应在2024年8月15日登录大庆市人民政府网站，查询网络报名资格审查通过人员名单，如有异议请于2024年8月16日16:00前，通过电话0459-8851067或报名邮箱反馈，过期不再受理。
资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合选调条件的，取消其报考资格或选调资格，所产生的后果由报考人员本人承担。
报考人数与选调计划比例原则上不低于3:1，对达不到比例要求的，将缩减选调名额。急需紧缺岗位经研究决定后，可以适当降低比例。
（三）笔试。笔试采取闭卷考试形式，分值为100分。主要测试考生运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、政策理论水平、文字表达能力等综合能力。笔试具体时间地点另行通知，不指定考试复习用书。
（四）现场资格审查。笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定现场资格审查人选，若入围最后一名笔试成绩出现并列，则同时进入现场资格审查，若低于3:1比例的，缩减选调名额，急需紧缺岗位经研究决定后，可以适当降低比例。现场资格审查通过后，方可取得面试资格，未在规定时间内参加现场资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。因现场资格审查不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。现场资格审查阶段需要提交资料如下：
1.《大庆市林业和草原局所属事业单位公开选调工作人员报名表》原件；
2.身份证（有效期内）原件及复印件；
3.毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内），中国高等教育学位在线验证报告（有效期内）；
4.因具有专业技术中级及以上职称放宽年龄至40周岁及以下人员，需提供职称证书原件及复印件；
5.所在单位同意报考证明，加盖所在单位和具有干部管理权限的组织人事部门公章（附件3）原件；
6. 报考202401和202402岗位的考生提供由单位出具的两年及以上文字综合或党务或林草相关工作经历证明，加盖所在单位和具有干部管理权限的组织人事部门公章（附件4）原件；
7.现任职务《干部任免审批表》（加盖具有干部管理权限的组织人事部门公章）1份，《黑龙江省机构编制网络管理平台人员编制信息表》（加盖具有干部管理权限的组织人事部门公章）1份。
（五）面试。面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生综合素质。满分100分，低于60分的不进入下一环节。
（六）计算考试总成绩。考试总成绩按百分计算。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（七）考察。根据考试总成绩，按照选调计划数与考察人数1:1比例确定进入考察人选。考察采取实地走访、查阅档案、查阅相关资料、考察谈话等方式对被考察人选的资格条件和德能勤绩廉等现实表现进行全方位考察。考察期间，需要提供黑龙江省机构编制网络管理平台人员编制信息表（盖单位公章）、全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》《干部基本信息审核认定表》复印件、参加工作以来《年度考核登记表》或单位出具的年度考核情况证明、纪检监察机关廉政意见等材料。对因自愿放弃考察资格或考察不合格的，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补。若考试总成绩出现并列，并列者中以面试成绩高者进入考察环节。
（八）体检。考察合格后，进入体检环节。体检由选调单位统一组织，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检费用由考生自行承担。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。对放弃体检或体检不合格的，取消选调资格，由此产生的岗位空缺，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补，并履行考察程序。若考试总成绩出现并列，并列者中以面试成绩高者进入体检环节。
（九）公示。根据考试总成绩、考察与体检结果确定拟选调人选，并在大庆市人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消录取资格，由此产生的空缺按考试总成绩从高到低依次递补进入考察、体检、公示环节，若考试总成绩出现并列，并列者中以面试成绩高者递补。
（十）调转。对公示期满无异议人员，按程序办理调转手续。
五、注意事项
1.报考人员自报名之日起需时刻关注大庆市人民政府网（http://www.daqing.gov.cn）发布的公告信息，且保持通讯畅通。报名后请勿更换联系方式，因个人原因导致错过选调任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
2.报名人员提供的相关材料必须真实准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并追究相关责任人的责任。
3. 此次选调人员拟全部聘用为事业单位专业技术人员，对公示期间无异议，进入调转程序的人员，如具有公务员或参公身份的，需本人自愿放弃原有身份；如具有职务职级的，需本人自愿放弃原职务职级；如超出专业技术岗位核定数量的，按此次考试总成绩由高到低进行岗位聘任，采取末位低聘方式进行。
4.本公告中关于年龄、学历、学位、资格等时限计算截止日期为2024年7月31日（含当日）。
六、工作要求
1.市纪委监委驻市自然资源局纪检监察组对本次公开选调工作进行全程监督，监督举报电话：0459-8880161。
2.公开选调工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，予以取消考试或选调资格，并按照相关规定进行处理。
七、咨询电话
为便于选调工作的顺利开展，体现选调工作严肃性、公开性和规范性，公布咨询电话如下：0459-8851067。咨询时间：工作日上午8:30--11:00；下午13:30--16:30。
大庆市林业和草原局
2024年7月31日
2024年黑龙江大庆市龙凤区事业单位人才引进100人公告
为深入实施新时代人才强区战略，进一步加强事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据工作安排，启动2024年度事业单位人才引进工作，现将有关事项公告如下：
一、引才计划
本次计划引进人才100名。具体年龄要求、学历要求、岗位设置、岗位计划、专业要求等内容详见《大庆市龙凤区2024年度事业单位人才引进计划表》（附件1）。
二、资格条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。
4. 学习成绩良好，专业知识扎实，能够按规定学制如期取得学历证书和学位证书。
5. 服从引进单位对岗位的安排和调整。
6. 法律法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
1.年龄计算
报考人员年龄计算以身份证出生日期为准。年龄25周岁及以下是指1998年9月4日及以后出生，30周岁及以下是指1993年9月4日及以后出生，35周岁及以下是指1988年9月4日及以后出生。
2.学历（学位）和资格证书要求
报考人员需取得与报考学历相对应的学位，学历毕业证上所学专业与报考岗位专业要求相一致。研究生学历的，须具有统招大学本科学历和学士学位。报考人员的学历学位证书必须于2025年7月31日前取得，未在规定期限内取得的，则取消引进资格。
引进对象不包含定向培养、委托培养、专升本的人员。
3．除符合上述基本条件外，还应具备引进岗位所需的其它条件要求。
（三）有下列情形之一的，不予引进
1．年龄未满18周岁的人员。
2. 在读的普通高校非应届毕业生。
3．因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员、被开除公职人员。
4．在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。
5．涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。
6．被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7．法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考者不得报考聘用后具有《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、报名方法及资格审查
报考综合岗1的：采取网络报名或现场报名方式，同步开展资格审查。网络报名自2024年9月5日08：30开始，截止时间为每场次校园招聘会开始前2日；现场报名时间以实际进入高校现场引才活动时间为准（每人限报一个岗位），截止时间为每场次校园现场招聘会结束时间，时间及地点另行通知。
报考其他岗位的：采取网络报名方式，同步开展资格审查。报名自2024年9月5日08：30开始报名（每人限报一个岗位），视报名、现场招聘会开展等情况，提前一周公示截止时间。
报名与考试时使用的身份证必须一致。报名必须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实取消报名、引进资格。
网络报名系统：http://lfqwzzb.hjlrencai.com/dqslfq2024.html
四、引才程序
报考综合岗1的：不设开考比例，拟在北京、上海、哈尔滨、长春等城市召开现场招聘会，并设立能力测评考点，通过能力测评方式确定进入体检考察人员名单，并签订意向协议。如高校引才活动结束后，综合岗1引进计划有剩余，可结合实际，将剩余计划纳入其他岗位。能力测评具体时间和地点另行通知。
报考其他岗位的：视报名人员数量情况，采取面谈（或笔试）+面试方式确定进入体检考察人员名单。
（一）面谈（笔试）
1. 面谈主要了解报考人员相关知识掌握情况及相关能力素质情况。
2. 笔试采取闭卷考试方式进行，主要考察综合能力素质、专业知识素养、文字综合能力等。
（二）面试
1. 进入原则。面谈（或笔试）结束后，各岗位根据面谈（或笔试）成绩从高到低顺序，按照不高于岗位计划3:1、不低于岗位计划1.5:1的比例确定进入面试人选，若同一岗位末位成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。面谈（或笔试）成绩低于60分的，不得进入面试环节。
进入面试人员，在面试前须参加现场资格确认，需现场提供相关材料（详见附件3）。凡有关材料主要信息不实或未能按要求提供材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位报考人员中按面谈（或笔试）成绩依次进行递补。
经现场资格确认，对进入面试人数与岗位引进计划的比例低于1.5:1的，将按比例核减或取消该岗位引进计划，相关信息在大庆市龙凤区人民政府网站公布。
2.筛选方式。原则采取结构化面试，满分100分，成绩取小数点后2位数（四舍五入），现场公布成绩（末位出现并列的，以面谈排名或笔试成绩高者优先，如依然并列，则进行加试），面试成绩低于60分者，不得进入考核与体检环节。考试结束后，根据面试成绩由高分到低分顺序，按岗位引进计划1:1比例确定进入体检考核人选，并签订意向协议。
具体考试时间和地点另行通知。
（三）考核与体检。考核将通过户籍所在地、学校、工作单位及查阅档案等方式进行，重点对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核。体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用报考人员自理）。
（四）递补原则。面谈（或笔试）进入面试环节，因报考人员放弃或不符合相关资格出现岗位空缺的，按照该岗位面谈成绩排名或笔试成绩从高分到低分依次递补，进入面试人员名单公示后不再递补。进入考核与体检环节人员名单公示后，考核与体检过程中出现岗位空缺的不再递补。
（五）公示并办理手续。拟引进人员名单在大庆市龙凤区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有问题反映并查实影响录用的，取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。对公示期满无异议拟引进人员，按有关规定办理相关手续。试用期为1年，最低服务年限为3年（含试用期）。
五、政策待遇
（一）落实事业编制。
（二）引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的统招硕士研究生，给予3万元安家费。
（三）引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生，给予6万元安家费。
（四）引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生，给予12万元安家费。
六、其他事宜
（一）报考人员需密切关注大庆市龙凤区人民政府网站发布的相关公告，且保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
（二）报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件或有其他违规违纪行为的，取消引进资格。
（三）本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）严肃考试纪律，对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（五）本次人才引进由龙凤区人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0459-6243343
咨询时间：工作日8:30-11:3013:30-17:00
监督举报电话：0459-6412388
大庆市龙凤区人才工作领导小组办公室
2024年9月4日
2024年黑龙江大庆市萨尔图区人才引进22人公告
按照《萨尔图区2024年“黑龙江人才周”人才引进工作实施方案》有关要求，现将人才引进有关事宜公告如下：
一、引才计划
萨尔图区2024年“黑龙江人才周”计划引才22人，具体引进岗位、数量要求详见《萨尔图区2024年“黑龙江人才周”人才引进计划表》(见附件1)。
二、资格条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。
4. 服从引进单位对岗位的安排和调整。
5. 法律法规规定的其他条件。
(二)岗位条件
1.区党政机关所属事业单位：
具备下列至少一项：
①引进范围高校Ⅰ、Ⅱ(详见附件2)统招本科及以上学历;
②其他高校统招硕士研究生及以上学历且本科录取须为普通本科第一批次及以上;
③大庆籍(含大庆高考生源和现大庆户籍)统招硕士研究生及以上学历;
④在庆高校统招硕士研究生及以上学历。
2. 区街道所属事业单位：
具备下列至少一项：
①引进范围高校Ⅰ、Ⅱ(详见附件2)统招本科及以上学历;
②其他高校统招硕士研究生及以上学历;
③大庆籍(含大庆高考生源和现大庆户籍)统招本科第二批次A段及以上学历;
④毕业当年或毕业前，所学专业被评为省级及以上一流本科专业，统招本科第二批次A段学历的在庆高校毕业生。
能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，报名所使用的专业和学历必须一致。本科及硕士研究生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，博士研究生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证，如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。
3. 年龄要求。本科生年龄应为25周岁以下;硕士研究生年龄应为28周岁以下;博士研究生年龄应为35周岁以下(考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求)。年龄计算截止时间以发布公告时间为准。
(三)有下列情形之一的，不予引进
1. 自公告发布之日起，国家公务员或事业单位在编人员(含试用期内)。
2. 因犯罪受过刑事处罚人员。
3. 在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。
4. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或因违法违纪受过党纪处分人员。
5. 被依法列为失信联合惩戒对象人员。
6. 隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律、档案造假或存在其他问题的人员。
7. 依照有关法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、引进程序
(一)报名方法
报名采取网上报名方式进行，自本公告发布之日起即可报名。请登录报名网址：http://61.167.145.243:8090进行注册报名。报名截止时间另行通知。
(二)能力测评
对符合条件的报名人员，集中开展能力测评。能力测评采取面谈(或笔试)的方式确定进入面试考生人选。
面谈原则不设开考比例，面谈(或笔试)结束后，按照不高于岗位计划3:1比例(如果通过面谈人数量不足，视情况调整岗位计划)，确定进入面试人员(末位出现并列的一并进入面试环节)，并进行公示，面谈排名、笔试成绩不带入面试环节。
面试满分100分，成绩取小数点后2位数(四舍五入)，并现场公布成绩(末位出现并列的，以面谈排名或笔试成绩高者优先，如依然并列，则进行加试，加试工作另行通知)，面试成绩低于60分者，不得进入考核与体检环节。根据面试成绩，按引进岗位1:1比例由高分到低分确定进入考核与体检人选，并进行公示。
具体能力测评时间和地点等另行通知。
(三)考核和体检
考核将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、与考核人选面谈等方式进行，重点考核考生思想政治素质、道德品质、现实表现等情况。体检内容和健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生本人自理。对因考核、体检不合格或自愿放弃录用等情况产生空缺的，可按能力测评面试成绩从高到低依次递补。
(四)公示和录用
对通过考核与体检的人员，在大庆市萨尔图区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(五)人员分配
录用人员需服从引进单位对岗位的安排和调整。
四、其他事宜
1.引进人才由相关部门办理起薪、落实事业编等手续，签订相关协议，试用期一年，试用期满考核不合格的取消录用。
2.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿人才引进全过程，在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格，已经录用的予以解聘，并追究相关责任人的责任。
4.报考人员应随时关注萨尔图区人民政府网站发布的公告或通知，保持通讯畅通，因个人原因导致错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
5.本公告由大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0459—6100090
咨询时间：工作日8:30—11:30 、13:30—17:00
大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室
2024年9月4日
2024年黑龙江大庆市杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进教师12人公告
为推进2024年度“黑龙江人才周”引才活动工作部署，深入实施新时代“人才强县”战略，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据县域重点领域实际需求，拟开展杜尔伯特蒙古族自治县2024年急需紧缺专业人才引进工作。
一、引进计划
拟为县直所属学校引进教师12名，具体岗位及要求详见《2024年度“黑龙江人才周”引才活动杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进计划表(县属学校教师岗位)》(附件1)。
二、资格条件
报考人员需同时具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2. 身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
3. 服从县委、县政府对岗位的安排和调整。
4. 经教育部认证的国外院校毕业生或其他特殊人才的引进事宜，按照一事一议原则确定。
有下列情形之一的，不得引进：
1. 因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员。
2. 在各级公务员、事业单位招录考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员。
4. 公务员辞退未满五年人员。
5. 引进后即构成岗位回避关系的人员。
6. 杜尔伯特蒙古族自治县党政机关及事业单位在编人员。
7. 国家法律法规规定不宜进入事业单位的其他情形人员。
三、相关待遇
引进人才落实事业编制，执行杜尔伯特蒙古族自治县现行事业单位工作人员工资待遇，并享受《杜尔伯特人才工作二十条(试行)》所对应的福利条款。
四、引进程序及方法
(一)提交报考申请
在杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒体发布引进公告，采取网上报考和现场报考两种方式进行。网上报考时间为9月6日—10月26日16:00，现场报考计划在东北石油大学专场招聘会进行，具体时间地点另行通知。现场报考的考生需按照要求，当场提供纸质版报名材料，报考当天如未能在规定时间内完整提交，视为自动放弃报名资格。具体要求详见《报考须知》(附件2)。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿人才引进工作全过程，对报考人员提供的材料和报考信息进行审查，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。发现不符合报考条件或弄虚作假的取消参加人才引进资格。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息。
报考人员要随时关注登录杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站查询后续报考信息。对审查结果有异议的可在审查结果公布后2日内向县委组织部提请仲裁(联系电话0459-3410041)，仲裁通过的视为报考成功，未提请仲裁或仲裁未通过的取消报考资格。
(三)能力测评方式
能力测评原则上不设置开考比例，以面试为主，方式为“无生试讲”，面试成绩满分为100分，低于60分者不予引进。如报考人员较多，则视情况加设笔试或面谈。能力测评形式、时间、地点等具体安排将另行通知。
本次人才引进不实行政策性加分。
(四)考核与体检
根据能力测评总成绩计算，按引进计划数与考核、体检人数1:1的比例确定进入考核和体检人选。主要对思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法情况、专业知识水平和适应工作的能力进行考核，并对其档案进行审查，如发现存在弄虚作假、学历学位和资格证书等不符合要求、有违法违纪行为、档案信息存疑或造假等情况，取消引进资格。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理，考核或体检不合格者不予引进，由此产生的空缺不予递补。
(五)社会公示
拟引进人才名单在县政府网站公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。对公示期间群众反映有问题并查实的，取消引进资格。
(六)办理手续
对公示期满无异议人员，办理相关手续，纳入县级事业单位编制管理。引进人才实行12个月试用期，试用期满考核不合格的，取消录用。试用期考核合格的，由用人单位与引进人才签订《人才引进协议书》，符合政策规定的可按程序兑现政策待遇资金。被录用的引进人才要求最低服务年限5年(含试用期)，服务期内不允许考录或调转至县外。引进人才在杜尔伯特县工作五年内提出辞职，须退还已发的全部政策待遇资金。
五、其他事宜
1. 本次人才引进工作由县2024年度“黑龙江人才周”引才活动批次人才引进工作领导小组组织实施。政策咨询电话：0459—3410041。
2. 人才引进各环节因不符合要求取消引进资格，由此产生的空缺不进行递补。
3. 报考人员需时刻关注杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站及大庆人才公众号发布的公告且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知相应招录机关，因个人原因导致错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
4. 资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合引进条件、弄虚作假等情况，随时取消引进资格，触犯相关法律的依法追究法律责任。
5. 本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
杜尔伯特蒙古族自治县
2024年度“黑龙江人才周”引才活动批次
人才引进工作领导小组
2024年9月6日
