2024年安徽六安金寨县选调教师63人公告(第二批)
经县委编委批准，2024年全县公开选调教师工作分两批进行。现将第二批选调教师工作的有关事项公告如下：
一、选调岗位、对象和条件
（一）选调岗位
城区初中教师42名，幼儿园在编在岗教师7名（A岗）、财政保障的幼儿园编外在岗教师（以下简称“幼儿园编外教师”）14名（B岗）。
（二）选调范围
城区初中面向农村初中和全县小学具备初中及以上教师资格的在编在岗教师选调。
城区幼儿园面向农村幼儿园在编在岗教师及幼儿园编外教师选调，幼儿园编外教师选调到城区后身份不变。
（三）报名条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有敬业精神，近3年年度考核均为合格及以上等次。实行师德“一票否决”制度，对近5年因违反师德师风受到党纪、政纪处分及在诫勉影响期内的不予报考。
2.学历、专业、年龄、教师资格的要求：
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序号 |
岗位 |
年龄 |
学历 |
专业 |
教师资格 |
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1 |
初中教师 |
男50周岁以下(1973.8.1后出生，以下年龄类推)、女47周岁以下(高级教师可放宽到50周岁) |
国家承认的本科及以上学历 |
与学科专业相同或相近，或教师资格证任教学科与报考任教学科一致 |
初中及以上教师资格 |
|
2 |
幼儿园教师 |
男50周岁以下(1973.8.1后出生，以下年龄类推)、女47周岁以下(高级教师可放宽到50周岁) |
国家承认的专科及以上学历 |
学前教育专业 |
幼儿园教师资格 |
3.工作年限的要求：（1）在编在岗教师需在县内任教满3年；（2）幼儿园编外教师须自纳入财政保障之日起在县内任教满3年；（3）2021年招聘且服务期满留任的特岗教师；（4）定岗招聘的边远初中、小学教师和定向培养乡村教师需履行满招聘合同年限。
4.因受专业技术职务岗位设置限制，教师到选岗学校后，如无相应专业技术职务岗位的，实行高职低聘。
二、报名时间和地点
报名采取现场报名的方式进行。
（一）时间：2024年8月8日8:00-17:30
（二）地点：金寨县教育局
（三）提交材料：报名时，请报考人持本人身份证、毕业证、教师资格证、职称聘用证原件及复印件、《金寨县选调教师报名表》（见附件），近期一寸免冠照片3张。
（四）联系电话：0564-7064834。
三、选调办法
（一）选调采用笔试、面试办法进行。县教育局会同县纪委监委、编制、人社等部门组织命题、考试等工作。
（二）选调实行定岗报考，不设最低开考比例。
四、考试内容及时间
（一）笔试
1.笔试内容：
初中教师笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》合卷，笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。笔试满分为100分，其中《教育综合知识》占30%、《学科专业知识》占70%。
幼儿园教师笔试内容为《幼儿教育综合知识》和《幼儿教育专业知识》。笔试满分为100分，其中《幼儿教育综合知识》占30%、《幼儿教育专业知识》占70%。
2.笔试时间：2024年8月13日8:30-11:00。
3.笔试地点：金寨现代产业园区实验学校。
4.请报考人员于2024年8月12日下午前往县教育局领取笔试准考证。
（二）面试
1.初中教师面试采取“试教”（无生上课）方式进行，时长15分钟，满分为100分。
幼儿园教师面试采取“结构化面试”方式进行，含两道问答题和一道幼儿游戏活动视频解析题，总时长15分钟，三项总分100分。
2.面试人选确定。根据各学校学科设岗数按比例确定面试人数。比例为：设岗数3人以下1:2、4-8人1:1.5、9人以上1:1.4。按照笔试成绩高低依次确定参加面试人选，最后一名成绩相同的，一并入围面试。
3.面试时间：另行通知。
五、选调人员确定
（一）资格审查。资格审查工作贯穿选调工作全过程。报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，因弄虚作假等原因致报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，按有关规定给予取消资格等处理。
（二）合成总成绩。报考人综合成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%（统计中均保留小数点后两位，四舍五入）。根据各学校学科岗位计划数，从高分到低分等额确定拟选调人员（同等分数，面试分数高者优先；面试分数也相同者，近3年年度考核优秀等次多者优先）。
（三）公示。选调拟入围人员在金寨县人民政府网站公示。对公示有异议且查实影响选调的，取消选调资格。因取消资格而空缺的，从高分到低分等额递补。
（四）相关要求。第一批选调符合定岗条件但放弃选岗的人员不得参加第二批选调报名，第一批选调未录用人员可以参加第二批选调报名考试。报考人若中途弃考或入围后放弃选岗，造成计划岗位缺额的，其两年内不得申请参加县内外选调和流动。
六、选调人员管理
选调人员调动手续由县教育局统一办理，并报县人社、编制、财政部门审核。选调人员原则上在定岗单位工作满五年后方可正常流动。选调人员实行一个学年度的试用期，试用期满，由任教学校进行考核，考核不合格者，退回原学校。选调人员2024年乡村振兴任务不变，如有完不成任务或因工作不力而影响乡村振兴整体工作进展的，退回原学校。
金寨县教育局
2024年8月2日
2024年安徽六安金安区白鹭洲办事处村级后备干部招考10人公告
为进一步加强金安区白鹭洲办事处村级后备干部培养和储备，建立相对稳定、年轻化、知识化村级后备干部队伍，夯实乡村振兴基础，经研究决定，面向社会公开招录一批年轻优秀的村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招录计划
公开招考10名村级后备干部。
二、岗位设置及要求
1.岗位一，招考数5人，此岗位专门面向中共党员(含中共预备党员)同时符合招考条件;
2.岗位二，招考数5人，同时符合招考条件。
三、招考条件
(一)符合以下条件的可以报名：
1.中国国籍，遵守法律法规，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，热心农村工作，具有较强的事业心、责任感;
2.自愿在农村工作，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，服从组织安排，有一定的统筹协调能力;
3.具有原市开发区5个村、8个社区(新井村、中心村、大桥畈村、立新村、黄堰村、白鹭洲社区、三女墩社区、皋陶社区、百胜社区、杭淠湾社区、东城都社区、新桥社区、和平社区)户籍或婚嫁入或因升学、参军等原因户籍迁出的原户籍人口或常住人口;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年8月1日之后出生);
5.具有全日制大专及以上学历，专业不限。有一定的综合文字水平，能熟练运用计算机操作办公软件;
6.身体健康，具备正常履职的身体条件，心理健康，积极向上;
7.法律法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.在职的金安区村“两委”干部、乡村振兴专干;
4.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
5.被国家机关或者事业单位辞退未满5年的人员;
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;
7.严重违反公序良俗行为的人员;
8.煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的人员;
9.法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形人员;
10.不符合招考岗位条件要求的人员。
四、招考程序
(一)现场报名
报名时间：2024年9月2日至9月6日，逾期不再接受报名，报名时间为工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
报名地点：白鹭洲办事处党建办。(金安区喜洋洋工业园B座一楼)。
报名方式：符合条件的人员携带材料进行现场报名。
报名材料：
1.公告下方链接下载《金安区白鹭洲办事处村级后备干部报名登记表》，填写1份;
2.本人有效居民身份证原件及复印件1份;
3.户口簿原件及复印件1份(复印件为户主页和本人页);
4.本人近期2寸彩色免冠证件照2张(背面写上姓名、身份证号);
5.报考岗位一需提供党员证明(由所在党支部出具);
6.常住人口的房产证或购房合同原件及复印件1份;
7.毕业证书、学位证书原件及复印件1份;
8.从学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》1份。
(二)资格审核
1.个人递交报名登记表和相关证明材料后，办事处根据招录条件对报考人员进行资格审核确认，组织纪检、信访、公安等部门进行资格联审，通过审核的，再通知参加考试。同时，资格审查工作贯穿整个招考工作全过程，对于考试报名相关信息弄虚作假者，一经发现将随时取消考试或聘用资格。
2.每人限报一个岗位，每岗位招考计划数与报名人数比例不低于1:2方可开考，达不到开考比例的，相应取消或核减招考计划数。
(三)组织考试
考试分笔试和面试，考试成绩按照笔试、面试4:6比例合成。考试具体时间、地点另行通知。
1.笔试：笔试科目为《综合知识》，内容包括党务知识、公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、历史人文、农业农村工作、基层治理和公文写作等。
2.面试：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。
3.面试根据考生笔试成绩高低顺序，按照1:2的比例由高分到低分确定进入面试范围的人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人员。
(四)体检和考察
面试结束后，按照笔试和面试4:6的比例合成考试总成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。总成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。同时，办事处将通过对原工作单位、居住地走访调查等方式进行考察。因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和录用
对考察合格的人员，经办事处党工委会议研究通过后，统筹分配至各村，并在办事处、村公示5天，公示期间，对公示反映有问题并经调查属实的人员，不予作为村后备干部。在公示环节出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补并公示。
对公示期满后无异议的，按有关规定和程序办理试聘手续，试用期为3个月。试用期结束后，根据个人实绩表现、村级党组织与办事处党工委考察意见，决定是否正式聘用为后备干部，决定聘用的签订正式聘用合同。
五、管理和待遇
村级后备干部实行年度考核，年度考核不合格人员或在聘用期内违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。村级后备干部聘用期间，按照白鹭洲办事处实际统筹确定基本报酬和绩效报酬，并购买养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险。
六、其他事项
1.笔试通过进入面试人员可纳入村级后备干部人才库管理，后期如有空缺，可从库里选取人员到村任职。
2.参与本次公开招录的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责。
3.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取考生任何费用。
本公告未尽事宜以办事处党工委解释为准。
联系人：汪晶晶、陶亚东(0564-3315082)
金安区白鹭洲办事处
2024年8月31日
2024年安徽六安金安区白鹭洲办事处村级后备干部招考10人公告
为进一步加强金安区白鹭洲办事处村级后备干部培养和储备，建立相对稳定、年轻化、知识化村级后备干部队伍，夯实乡村振兴基础，经研究决定，面向社会公开招录一批年轻优秀的村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招录计划
公开招考10名村级后备干部。
二、岗位设置及要求
1.岗位一，招考数5人，此岗位专门面向中共党员(含中共预备党员)同时符合招考条件;
2.岗位二，招考数5人，同时符合招考条件。
三、招考条件
(一)符合以下条件的可以报名：
1.中国国籍，遵守法律法规，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，热心农村工作，具有较强的事业心、责任感;
2.自愿在农村工作，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，服从组织安排，有一定的统筹协调能力;
3.具有原市开发区5个村、8个社区(新井村、中心村、大桥畈村、立新村、黄堰村、白鹭洲社区、三女墩社区、皋陶社区、百胜社区、杭淠湾社区、东城都社区、新桥社区、和平社区)户籍或婚嫁入或因升学、参军等原因户籍迁出的原户籍人口或常住人口;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年8月1日之后出生);
5.具有全日制大专及以上学历，专业不限。有一定的综合文字水平，能熟练运用计算机操作办公软件;
6.身体健康，具备正常履职的身体条件，心理健康，积极向上;
7.法律法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.在职的金安区村“两委”干部、乡村振兴专干;
4.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
5.被国家机关或者事业单位辞退未满5年的人员;
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;
7.严重违反公序良俗行为的人员;
8.煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的人员;
9.法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形人员;
10.不符合招考岗位条件要求的人员。
四、招考程序
(一)现场报名
报名时间：2024年9月2日至9月6日，逾期不再接受报名，报名时间为工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
报名地点：白鹭洲办事处党建办。(金安区喜洋洋工业园B座一楼)。
报名方式：符合条件的人员携带材料进行现场报名。
报名材料：
1.公告下方链接下载《金安区白鹭洲办事处村级后备干部报名登记表》，填写1份;
2.本人有效居民身份证原件及复印件1份;
3.户口簿原件及复印件1份(复印件为户主页和本人页);
4.本人近期2寸彩色免冠证件照2张(背面写上姓名、身份证号);
5.报考岗位一需提供党员证明(由所在党支部出具);
6.常住人口的房产证或购房合同原件及复印件1份;
7.毕业证书、学位证书原件及复印件1份;
8.从学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》1份。
(二)资格审核
1.个人递交报名登记表和相关证明材料后，办事处根据招录条件对报考人员进行资格审核确认，组织纪检、信访、公安等部门进行资格联审，通过审核的，再通知参加考试。同时，资格审查工作贯穿整个招考工作全过程，对于考试报名相关信息弄虚作假者，一经发现将随时取消考试或聘用资格。
2.每人限报一个岗位，每岗位招考计划数与报名人数比例不低于1:2方可开考，达不到开考比例的，相应取消或核减招考计划数。
(三)组织考试
考试分笔试和面试，考试成绩按照笔试、面试4:6比例合成。考试具体时间、地点另行通知。
1.笔试：笔试科目为《综合知识》，内容包括党务知识、公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、历史人文、农业农村工作、基层治理和公文写作等。
2.面试：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。
3.面试根据考生笔试成绩高低顺序，按照1:2的比例由高分到低分确定进入面试范围的人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人员。
(四)体检和考察
面试结束后，按照笔试和面试4:6的比例合成考试总成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。总成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。同时，办事处将通过对原工作单位、居住地走访调查等方式进行考察。因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和录用
对考察合格的人员，经办事处党工委会议研究通过后，统筹分配至各村，并在办事处、村公示5天，公示期间，对公示反映有问题并经调查属实的人员，不予作为村后备干部。在公示环节出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补并公示。
对公示期满后无异议的，按有关规定和程序办理试聘手续，试用期为3个月。试用期结束后，根据个人实绩表现、村级党组织与办事处党工委考察意见，决定是否正式聘用为后备干部，决定聘用的签订正式聘用合同。
五、管理和待遇
村级后备干部实行年度考核，年度考核不合格人员或在聘用期内违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。村级后备干部聘用期间，按照白鹭洲办事处实际统筹确定基本报酬和绩效报酬，并购买养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险。
六、其他事项
1.笔试通过进入面试人员可纳入村级后备干部人才库管理，后期如有空缺，可从库里选取人员到村任职。
2.参与本次公开招录的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责。
3.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取考生任何费用。
本公告未尽事宜以办事处党工委解释为准。
联系人：汪晶晶、陶亚东(0564-3315082)
金安区白鹭洲办事处
2024年8月31日
2024年安徽六安金寨县引进高层次人才16人公告
为引导和鼓励优秀人才来我县干事创业，改善全县人才队伍结构，经研究决定，决定面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持面向社会、公开引进；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、引进程序
本次人才引进工作按照发布引进公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
三、引进计划
本次共计引进16名高层次人才，具体引进岗位、条件等详见附件：《金寨县2024年高层次人才引进岗位计划表》。
四、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
（三）具有相应的资格条件；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）全日制硕士研究生及以上学历学位，学习期间全脱产在校学习；
（六）年龄35周岁及以下（1988年8月1日以后出生）；
（七）工作经历计算时间截止到2024年8月1日；
（八）符合引进岗位所需的其他资格条件（见附件）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位引进条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开引进中因违反《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开引进应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、有关待遇
引进人才与用人单位签订5年期聘用合同，可享受以下待遇：
（一）薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定执行，绩效工资部分可向引进人才倾斜。
（二）住房补贴。按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。选择购房的，按所购商品房（不含二手房）面积给予补贴。购房面积90㎡及以下的补贴8万元，购房面积90㎡-144㎡的补贴10万元，144㎡及以上的补贴12万元。购房补贴首次补贴50%，其余分年度补贴到位。选择租房的，优先安排入住免费公租房，特殊情况需自行租房的按照租房实际费用报销，最高每人每月不超过1000元，补贴期限不超过5年，按年度发放。
（三）生活补贴。每人每月发放1500元生活补贴。
（四）子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由教育部门依据实际情况统筹解决；接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读；接受高中教育的，由教育部门依据考试招生等政策，安排到相应普通高中就读。非我县户籍子女就学，享受我县户籍学生同等待遇。
（五）家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我县就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。
（六）医疗保健。引进的人才，由卫健部门安排当地二级以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。
（七）政治待遇。对我县乡村振兴和县域经济发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选县、市“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。引进的人才优先纳入县人才领导组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，了解工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。
引进人才服务期满后可享受延续政策，根据量化考核结果发放工作奖励。工作不满五年辞职的，退还住房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。
六、网络报名
（一）报名网站：人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net/index.php）。
（二）报名时间：2024年8月24日9:00至8月29日16:00，逾期不再补报。
（三）有关事项
1.按照要求填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）；并提供有效联系方式。
2.每位报名人员限报一个职位。所填信息必须真实、准确、完整、规范。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3.考生报名后，8月29日16:00时前可随时登录人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在8月30日16:00时前可以改报其他岗位。
应聘同一岗位的需形成竞争，岗位引进计划数与确认报考人数比例应不低于1:2。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位引进计划数。被取消引进岗位的报考人员，可于8月31日12:00－16:00改报其他符合条件的岗位。
七、笔试
笔试由县公开引进工作领导组办公室组织进行。笔试采取闭卷方式。考试内容包括职业能力倾向测验和综合应用能力，考试科目为1科，考试时限为150分钟，满分为100分，最低合格分数线为60分。
笔试时间和地点等另行通知。考生须同时持有准考证和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
笔试成绩将在“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”另行公布。
八、资格复审
根据笔试成绩高低顺序，按引进计划1:3比例确定入围资格复审人员（不足1:3的，按照实有比例确定）。由县公开引进工作领导组办公室对报名人员进行资格复审。资格复审时：须提供《金寨县2024年公开引进高层次人才资格审查表》（在报名网站上下载）、本人有效居民身份证、学历（学位）证书及相关证书（证件、证明）等材料原件及其复印件。其中：（1）属机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。（2）国内高校毕业生需提供学信网打印的学历认证报告。（3）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。（4）应届毕业生需已取得毕业证、学位证。
资格审查合格者，发给《专业测试通知书》。
九、专业测试
专业测试方式为结构化面试，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。每位专业测试人员的专业测试时间为15分钟。
专业测试均需设立考官组。考官组一般不少于7人，考官全部外聘。专业测试采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩。为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为65分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。考生参加专业测试时，须携带《专业测试通知书》 和与报名时一致的本人有效居民身份证。两证不全者不得参加。
考生未在规定时间内参加专业测试报到的，视为放弃专业测试资格。
十、合成总成绩
笔试和专业测试的总成绩按5:5比例合成，（四舍五入保留两位小数），如同一岗位出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序，如再出现同分，则采取加试的方法（加试公告另行公布）。
根据引进岗位计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按拟引进人数1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单，并进行公示。
十一、体检考察
体检及考察工作由金寨县公开引进工作领导组办公室负责统一组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。不按规定配合考察者，视同放弃资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
十二、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”公示7天。
对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
十三、聘用管理
聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，用人单位与引进人才签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入财政拨款事业编制管理。引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。新聘用人员服务年限不少于5年（含1年试用期），服务年限内不得调离本县。
十四、有关事宜
（一）本《公告》由金寨县公开引进工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
（二）本次公开引进规定和考试等相关信息，请考生登录“金寨县人民政府网”“金寨先锋网”查询、查阅。
（三）本次公开引进考试不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
（四）咨询和监督电话
政策咨询电话：0564-7356193
监督电话：0564-7356300
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
金寨县公开引进工作领导组办公室
2024年8月14日
