2024年山东聊城冠县招聘城市社区工作者89人简章
为进一步完善城市基层治理体系，规范城市社区专职工作人员配备，根据《山东省社区工作者管理办法（试行）》（鲁民〔2018〕108号）和《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民〔2018〕109号）有关规定，经研究决定面向社会公开招聘89名城市社区工作者，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位设置
具体招聘单位、人数和条件要求见《2024年冠县公开招聘城市社区工作者岗位需求表》（附件1）。
二、招聘条件
1、具有冠县户籍或者生源地为冠县，或夫妻双方有一方具有冠县户籍。认定时间截至2024年8月21日之前；
2、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和各项纪律要求，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神；
3、身体健康，有较强的群众观念，志愿从事社区工作，热心为社区党员群众服务；
4、年龄在40周岁以下（1983年8月21日之后出生），出生日期以有效期内的居民身份证为准；
5、具有国家承认的大专及以上学历，其学历证书须在2024年8月21日之前取得;
6、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
有下列情形之一的，不予聘用:
1、受过刑事处罚的；
2、近三年内受到党纪政纪处分的；
3、近两年内受到行政拘留处罚的；
4、因涉嫌违法违纪被司法机关、纪委监委部门立案查处尚未结案的；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的；
6、被机关、事业单位辞退未满5年的；
7、法律法规规定的其他情形。
三、报名方法
（一）网上报名
报名时间：2024年8月21日09:00 —8月23日17:00
查询时间：2024年8月21日11:00 —8月24日11:00
报名人员登录冠县人才网（http://gx.lcrcw.com）或冠县就业网（https://gx.0635easy.com/）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。资格初审通过后，报名信息不可更改。
报名人员在网上报名时需上传本人近期正面免冠大头数码彩色照片，头部占照片尺寸的2/3，面部正面头发不得过眉，露双耳，不得佩戴首饰，确保照片清晰、明亮、不变形、可辨认。规格：分辨率120像素（宽）×160像素（高），文件不超过20KB，文件类型为JPG格式。凡因照片不符合要求，导致无法进行网上审核、现场确认，影响正常参加考试的，后果由考生自负。
报名人员在网上报名时还需上传学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，上传报告要确保清晰、可辨认、信息完整，文件不超过500KB，文件类型为JPG格式。
报名人员须使用有效期内第二代身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报考B类岗位考生，需打印填写《2024年冠县城市社区工作者B类岗位报名推荐表》（附件2），持推荐表、劳动合同（人事代理合同）、工作单位近3年的工资花名册（每年提供第一个月和最后一个月工资花名册复印件加盖单位公章）、毕业证、身份证（正反面）的复印件各一份及其原件，于2024年8月18日—2024年8月20日到冠州宾馆（红旗北路31号）2号楼2楼县委社会工作部会议室报名审核，审核合格后方可进行网上报名。推荐单位要切实履行审核把关责任，不符合报考资格条件的，不得同意报名。
（二）资格初审
初审时间：2024年8月21日11:00 —8月24日11:00
资格初审通过后，报名信息不可更改。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对报名信息弄虚作假者，一律取消报考及聘用资格。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过应聘人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
（三）网上缴费
缴费时间：2024年8月21日11:00 —8月24日17:00
通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，报名笔试考务费每人40元，逾期未缴费的，视为放弃应聘。报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：2比例的招聘岗位，按1：2的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划调剂到其他岗位。
（四）准考证及其他报考材料打印
缴费成功人员须登录报名网站立即下载打印《2024年冠县城市社区工作者招聘报名表》和《诚信承诺书》，以备面试资格审查时使用。
2024年9月4日11:00 —9月7日09:30，登录报名网站下载打印笔试准考证。
四、考试与资格审查
考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。
（一）笔试
笔试内容为《公共基础知识》，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识，时间为120分钟。
笔试时间：2024年9月7日，具体时间、地点见笔试准考证。
（二）面试人选确定和资格审查
笔试结束后，根据各岗位招聘计划，依据笔试成绩从高分到低分，按1：2的比例依次确定拟进入面试人选，如遇最后一名同分的，一并进入面试。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定，达不到合格分数线的取消面试资格。笔试成绩和拟进入面试人选名单按照规定程序在冠县人才网、冠县就业网公布。
对拟进入面试人选进行资格审查。拟面试人选须在规定时间内提报本人相关证明材料的原件及其复印件，复印件由审核部门留存。需提报：《2024年冠县城市社区工作者招聘报名表》、《诚信承诺书》、学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，毕业证、身份证（正反面）、户口簿（户主页、索引页、本人页）的复印件各一份及其原件。
在职人员进入面试人选的，还需提交用人管理权限部门或用人单位出具的《同意应聘介绍信》或签署的《解除劳动合同协议书》；按非全日制学历报考进入面试人选的，还需提供报考该学历时的前置学历证书（如：报考成人函授专科招生简章中，明确规定要求具有高中毕业文化程度，须提供相应的高中毕业证书）。
按夫妻一方具有冠县户籍报考的，还需提供结婚证、另一方的户口簿。
面试人选未在规定时间提交材料的，视为放弃应聘。
经审查，符合招聘条件的应聘人员，需缴纳面试考务费70元，不符合招聘条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按本岗位笔试成绩依次递补。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程。凡提报的有关材料信息不实，影响资格审查结果的，立即取消面试及聘用资格。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析和处理社区实际事务等方面的能力，面试成绩待本场面试全部结束后向考生集中公布。
面试时间、地点等事项在冠县人才网、冠县就业网公布。
面试设定合格分数线60分，未达到合格分数线的取消聘用资格。
（四）确定入围人员
考试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位从高分到低分，按招聘计划数1：1的比例确定拟考察体检入围人选（如遇考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围人选，笔试成绩再相同的，采取加试的方式确定）。面试成绩、考试总成绩和拟进入考察体检范围人选名单，在冠县人才网、冠县就业网公布。
五、考察、体检
考察将参照公务员录用的相关标准执行，具体时间、地点另行通知。重点考察入围人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面，以及对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件和提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。
体检将参照公务员录用的有关标准执行，具体时间、地点另行通知。
因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，根据考试总成绩，分岗位从高分到低分，进行等额递补；对于考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定。
六、公示、聘用
经考察、体检合格的人员，根据考试总成绩（若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定），分岗位从高分到低分，由考生依次自主选择具体单位。具体单位确定后，拟聘用人员在冠县人才网、冠县就业网进行公示，公示期为7个工作日。公示期内发现问题影响聘用的人员，将取消聘用资格。公示期满无异议的，聘用人员与街道办事处签订劳动合同。
七、人员管理与待遇
（一）社区工作者的基本职责
1、贯彻落实执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育引导居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务；
2、积极执行党组织的决策、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益；
3、组织、协调驻社区单位开展区域性共建活动，团结带领社区居民开展精神文明创建活动，积极支持社会组织，调动社会力量参与社区便民利民服务和社区活动；
4、认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民矛盾调处和心理疏导等工作；
5、协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、社会保障、社区服务、帮扶救助等工作；
6、组织开展形式多样的社区协商工作，丰富协商内容，协调有关单位、部门落实协商事项，确保协商成果落实，保障群众民主权利。
（二）根据《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民〔2018〕109号）文件规定，执行“3岗18级”薪酬待遇。聘用人员试用期为1年，试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后，以街道事业编试用期满执行定级工资标准人员（管理类）平均应发工资作为社区工作者薪酬待遇起始标准。
（三）为社区工作者足额缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险费及住房公积金。社区工作者取得《社会工作者职业水平证书》并按规定登记的，应按照初级每月不少于100元、中级每月不少于200元、高级每月不少于300元的标准发放职业津贴。
（四）社区工作者与街道签订劳动合同，实行三年一聘。凡是工作不能胜任，经调整工作岗位后仍不能胜任或者经评定连续两年考核不合格的，或者与其他用人单位建立劳动关系的，或者存在《山东省社区工作者管理办法（试行）》（鲁民〔2018〕108号）文件规定的社区工作者的退出机制情形的，依法解除劳动合同。
（五）根据《山东省社区工作者管理办法（试行）》（鲁民〔2018〕108号）文件规定，拓宽社区工作者发展通道，让表现优秀、实绩突出的脱颖而出。加大从优秀社区工作者中发展党员的力度，积极推荐优秀社区工作者按程序进入社区“两委”班子。县（市区）补充街道机关公务员、事业编时，一般应拿出不少于补充街道机关公务员、事业编总数20%的名额，面向优秀社区党组织书记考录；聘用期满的社区工作者，符合条件的可报考定向招聘岗位。积极推荐优秀社区工作者担任各级党代会代表、人大代表和政协委员。
八、其他事项
（一）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）请参加招聘的人员及时关注冠县人才网、冠县就业网了解相关信息，报名时所留电话要保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0635-5231968
中共冠县县委组织部
中共冠县县委社会工作部
冠县人力资源和社会保障局
2024年8月9日
2024年山东聊城冠县部分事业单位选聘15人公告
根据《事业单位人事管理条例》，经县委、县政府同意，决定面向全县乡镇（街道）联合校在编在岗人员公开选聘工作人员，补充到部分县直事业单位。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
全县共选聘事业单位工作人员15名。具体岗位人数及条件要求详见《2024年冠县部分事业单位公开选聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、选聘范围和资格条件
（一）选聘范围
乡镇（街道）联合校在编在岗的工作人员。
备案制人员及县直小学、乡镇（街道）初中、城区初中、高中在编教师不在本次选聘范围。
（二）资格条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的政治素质，品行端正，实绩突出，群众认可和适应岗位的身体条件。
3.具有全日制大学本科及以上学历。
4.符合选聘岗位要求的专业或技能条件。
5.年龄在38周岁及以下（1985年7月4日以后出生）。
6.具有乡镇（街道）联合校1年以上工作经历且试用期满考核合格的。其中，工作三年及以下的，年度考核结果均为合格及以上档次（试用期内考核不确定档次的除外）；工作三年以上的，近三年年度考核结果均为合格及以上档次。
7.2007年（含）以后进入事业单位工作的，须为通过公开招聘、政策性安置方式取得编制。
8.符合选聘岗位所需的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘
1.未经单位同意或组织审核同意的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4.在试用期内的。
5.按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满服务年限的。
6.按照有关规定需要回避的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.法律、法规规定的其他情形。
三、报名和资格审查
（一）报名时间：2024年7月4日上午9：00—7月6日16:00。
（二）报名方式：采取网络邮箱报名方式，考生将《2024年冠县部分事业单位公开选聘工作人员报名登记表》（附件2）（插入近期1寸证件照，不得使用生活照、艺术照、美颜照）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网上打印，在线验证码需在有效期内）、身份证的扫描件，做成一个压缩包发送到邮箱gxrsjsunjian@lc.shandong.cn，邮件名称备注为“2024公开选聘+现工作单位+姓名”。资料不齐全或未在报名时间范围内报名的，视为报名无效。
（三）资格审查：工作人员对考生发送邮箱的相关资料按报名条件进行初审，初审合格者，确认其报名资格。
报名结束后，最终确定的报名人数比例达不到1：1.2，按1：1.2的比例相应核减选聘计划。
资格审查工作贯穿选聘全过程，在任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其选聘资格。
四、考试内容及方式
本次选聘采取结构化面试的方式进行。由县事业单位公开选聘主管机关统一组织实施，面试考官全部异地聘请。采用百分制计算面试成绩，面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
为保证选聘人员基本素质，面试设定最低分数线为70分，达不到70分的取消选聘资格。
面试时间：2024年7月13日
面试地点及具体事项在冠县就业网、冠县人才网另行公告。
面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分，按选聘计划1:1的比例确定拟进入考察范围人员名单（面试成绩相同的，采取加试的方式确定）。
五、考察体检、选岗及公示聘用
（一）考察体检
考察体检人员确定后，由事业单位公开选聘主管机关委派各用人单位进行考察。采取座谈了解、审查档案材料等方式进行。拟进入考察体检范围的人员要保持电话畅通，以便联系考察事宜。考察主要了解应聘人员思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，同时档案部门按照档案专项审核的标准严格审核档案。
体检在县级综合性医院进行，由县公开选聘主管机关统一组织实施。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。选聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
因放弃考察体检或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按照考生面试成绩的高低依次等额递补（面试成绩相同的，采取加试的方式确定）。
（二）选岗
经考察、体检合格的拟选聘人员，按面试成绩由高分到低分依次自主选择具体单位。
（三）公示聘用
选岗工作结束后，拟聘用人员基本情况在冠县人才网、冠县就业网进行公示，公示期为5个工作日。对公示后无故放弃的，记入个人诚信档案。公示期满无异议的，进行试用。试用期为1个月，试用期满考核合格的，按照规定办理调动、聘用手续；考核不合格的回原单位工作。
六、组织实施
本次选聘工作由中共冠县县委组织部、中共冠县县委机构编制委员会办公室、冠县人力资源和社会保障局共同组织实施。
咨询电话：0635-5231960
中共冠县县委组织部
中共冠县县委机构编制委员会办公室
冠县人力资源和社会保障局
2024年6月27日
2024年山东聊城冠县纪委监委机关所属事业单位选聘5人公告
为进一步充实纪检监察工作力量，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，经研究，现将2024年冠县纪委监委机关所属事业单位公开选聘工作人员有关事项公告如下：
一、公开选聘的岗位
事业单位管理岗位5人。具体条件要求见《2024年冠县纪委监委机关所属事业单位公开选聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、选聘范围和资格条件
（一）选聘范围
冠县县乡公益一类事业单位（不含中央和省市驻冠单位）在职在编人员（不含副科级及以上干部、不含工勤岗位人员）、冠县县级及以下机关单位（含参公单位，不含中央和省市驻冠单位）在职在编的科级以下（不含科级）公务员。
（二）选聘人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，群众公认，坚持原则，热爱纪检监察事业；
2.高等学校本科及以上学历;
3.中共党员(含预备党员)；
4.报考人员年龄应在35周岁以下（1988年8月及之后出生），具有硕士研究生及以上学历的可放宽至38周岁（1985年8月及之后出生）；
5.进入机关事业单位的方式须为公开招聘或公开招录，具有2年及以上机关事业单位工作经历（工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年8月），且年度考核均为合格（称职）及以上等次（试用期考核不定等次视为合格）；
6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
7.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘
1.未经所在单位或组织审核同意的；
2.在任职试用期或最低服务年限内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；因犯罪受过刑事处罚的；受处分期间或者未满影响期限的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.经组织人事部门审核档案存在影响选拔任用问题的；
6.存在纪检监察机关须回避情形的（近亲属为冠县县本级或上一级纪检监察机关重点监督对象或在冠县县本级纪检监察机关工作的人员，不得报考；有夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得同时报考）；
7.法律、法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
2024年8月12日—8月14日，上午8:30—12:00；下午2:30—6:00。
（二）报名地点
冠县纪委监委109室（建设路世纪大厦）
（三）报名需提交的材料
1.《2024年冠县纪委监委机关所属事业单位公开选聘工作人员报名表》（正反面打印）一式三份（见附件2）；
2.学历学位证书、身份证原件及复印件；
3.与报名表上同底版一寸免冠证件照1张；
4.教育部学历证书电子注册备案表（在“学信网”打印，在线验证码需在有效期内）；
5.《事业单位聘用工作人员登记表》或《公务员登记表》《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》；
6.党员信息采集表（加盖所在党组织公章）；
7.单位或组织同意报考证明（单位主要负责同志签字，加盖公章）；
8.诚信承诺书（见附件3）。
现场报名前，考生需将以上材料扫描为PDF格式后以邮件方式发送至邮箱：gxjwzzb@lc.shandong.cn，统一命名方式为“身份证号码+考生姓名+手机号码”。
（四）资格审查
对报名人员的资格审查贯穿选聘工作全过程，报考人员要对所提供材料的真实性负责，凡不符合报考资格条件的，一经发现，取消其选聘资格。
通过资格初审的报名人数达不到选聘岗位计划人数2倍，则按比例相应核减或取消选聘计划。
四、能力测试
本次选聘能力测试采取结构化面试的方式进行。考试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
为保证选聘人员基本素质，面试设定最低分数线为70分，达不到70分的取消选聘资格。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分，按选聘计划1:1的比例确定拟进入考察范围人员名单（面试成绩相同的，采取加试的方式确定）。
五、考察和体检
考察工作由选聘机关具体负责组织实施，考察采取个别谈话、查阅资料等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。体检时间和地点另行通知。
因放弃考察体检或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按照考生面试成绩的高低依次等额递补（面试成绩相同的，采取加试的方式确定）。
六、公示与聘用
根据考察情况，确定拟选聘人员，对拟选聘人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，安排到相应岗位锻炼，试用1个月后，试用合格、适应岗位、无不良反映的，按照有关程序办理调动、聘用手续，根据工作需要，统筹考虑安排工作岗位；试用期不合格的，退回原单位。
七、其他
本次选聘工作由县纪委监委牵头，县委组织部、县委编办、县人社局共同组织实施。
报考人员和参加选聘工作人员要自觉遵守公开选聘工作的有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。
本次公告未尽事宜由选聘机关负责解释。
咨询电话：0635-5237378
附件：
冠县纪委监委机关
中共冠县县委组织部
中共冠县县委编办
冠县人力资源和社会保障局
2024年8月6日
