2024年山西省运城市万荣县文化和旅游局招聘专职讲解员公告
为了进一步加强我县专职讲解员队伍建设，完善队伍年龄结构和专业结构，不断提高队伍整体素质，促进文旅事业高质量发展。经研究决定，面向社会公开招聘编外合同制专职讲解员5名。
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“现场报名、统一考试、严格考核”的程序进行。
二、招聘条件
（一）品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德，热爱文化旅游工作;
（二）35周岁以下，身体健康，相貌端庄，形象气质俱佳;
（三）大专及以上学历，专业不限，普通话标准，同等条件下持有导游证或具有讲解员工作经历者优先录用;
（四）知识结构较全面，思维敏捷，有较强的协调、应变、沟通及人际交往能力。
（五）服从招聘单位对岗位的安排和调整。
有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.其他不得报考的情形。
①被开除中国共产党党籍的；
②曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；
③被医疗卫生单位认定的相关疾病人员；
④法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作分三个阶段组织实施。具体如下：
第一阶段：报名
（一）时间：2024年8月10日— 2024年8月19日（周六、周日可正常报名）上午8:00—12:00 下午14:30—18:00
（二）地点：县文化和旅游局306房。
（三）报名时必须携带以下资料：
1.身份证、毕业证原件及复印件和近期一寸红底免冠照片四张；学信网查询表；
2.2024年应届毕业的学生尚未领取毕业证的，先由所在学校出具学历和专业证明。毕业证原件必须在聘用前提供，未按时提供的，取消其聘用资格。
3.由本人到报名处现场报名，填写《万荣县文化和旅游局2024年公开招聘专职讲解员报名表》，由接受报名的工作人员对交验证件和本人进行审查核对，学历进行网上查询，确定其资格。
（四）领取准考证
时间：在万荣县政府门户网站公示。
地点：万荣县文化和旅游局306房。
第二阶段：考试、体检、考察
考试采用面试和笔试方法进行。综合成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%，面试、笔试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列；如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
（一）面试
应聘人员需准备《自我介绍》两分钟左右，现场朗读400字左右《讲解词》一篇，并现场回答与本岗位有关的话题2个。
1.时间、地点见万荣县政府门户网站公告。
2.面试满分100分。应聘者在面试当天需携带本人有效身份证件和准考证于面试前半小时抵达考试现场参加抽签，以抽签号决定面试顺序。应聘者须服从面试现场工作人员的管理，对违反面试规定的，取消面试资格。面试及格线为70分，满及格线者，方可进入笔试环节。
面试结束后，成绩在万荣县政府门户网站公示3日。
（二）笔试
时间、地点及相关事项见准考证和县政府门户网站公告。
1.笔试难度：全日制大学（专）本科程度中等水平。
2.笔试内容：
（1）公共基础知识30%，综合知识70%。
（2）公共基础知识包括：政治理论、时事政治、法律常识、职业道德等；综合知识包括：理解分析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。
3.笔试分值：总分为100分。
4.答题时间：120分钟。
笔试成绩在县政府门户网站公示3日。
（三）综合排队
按照综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。
1.体检
体检在县级及以上医院进行，实行封闭管理，参照《国家公务员考录体检标准》执行，费用由承担体检的医院直接向考生收取。
2.考察
主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见。
体检、考察和公示环节不合格、放弃的名额，依次进行递补。
体检和考察合格人员在县政府门户网站公示7日。
第三阶段：聘用
体检和考察合格人员，公示无异议者，报招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续，试用期为三个月。
5年期满后，如自愿续聘，县文化和旅游局根据每年考核情况择优续聘。
四、工资待遇及福利
（一）聘用人员工资待遇参照万荣县事业单位人员执行；
（二）试用期满考核合格人员，按国家规定签订劳动合同，缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、大病保险以及住房公积金，聘用人员在聘用岗位上工作满5年后方可流动；
（三）每年进行一次年终考核，考核合格进行一次调资；
（四）福利待遇与文旅系统工会会员一致。
五、招聘纪律
严格执行公开招聘纪律和相关规定，纪委派驻六组对招聘全过程进行监督，认真落实回避制度，维护公开招聘的严肃性。对违反公开招聘规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
六、联系方式
咨询电话：15735373348（李） 18035980591（李）
监督电话：万荣县纪委信访室0359—4527577
本次公开招聘的未尽事宜及相关政策由万荣县文化和旅游局负责解释。
万荣县文化和旅游局
2024年8月9日
2024年山西省运城市新绛县人民医院招聘公告
为落实人才强院战略、推进医院高质量发展，进一步满足人民群众就医需求，根据医院学科建设规划和发展需要，新绛县人民医院现面向社会长期招聘编制外卫生专业技术人员。
一、招聘原则
坚持以德为先、德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则进行。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位为临床医疗、护理、药剂等相关岗位，专业不限，但需要满足医院临床工作需要，新录用的人员，纳入编外合同制人员管理。具体招聘岗位详见附件1（《新绛县人民医院2024年长期招聘编制外卫生专业技术人员岗位一览表》）。
三、招聘条件
应聘人员应具备下列基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履职的身体条件；
4、具备岗位所需的学历学位（高中起点本科及以上学历）、专业或技能条件；
5、大学本科毕业生医疗岗年龄不超过35周岁（1989年8月20日以后出生）、药剂、护理岗年龄不超过30周岁（1994年8月20日以后出生）；
6、具有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员；
（2）在读的非应届毕业生、定向生、已被事业单位聘用且试用期及服务期未满的；
（3）具有其他不能聘用情形的人员；
四、招聘办法
（一）报名
1、报名时间：2024年8月20日—12月31日
（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，周六下午、周日、节假日除外）
2、报名地点：新绛县人民医院人事科
3、报名方式：现场报名
符合条件的报名人员携带报名资料到人事科现场报名。
4、报名要求与注意事项：
凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
报名需提供资料：
①《新绛县人民医院长期招聘编制外卫生专业技术人员报名表》1份（附件2）；
②本人简历；
③近期一寸白底免冠彩照一张；
④身份证原件及复印件；
⑤毕业证、学位证原件及复印件（包括高中及以上所有学历）、《教育部学历电子注册备案表》；
⑥所具备的其他相关证件（专业技术资格证、执业证、住培合格证）；
（二）资格审查
资格审查由新绛县人民医院负责，审查合格人员进入考试环节，不合格的取消资格。资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合要求的，取消资格。
（三）开考比例
招聘岗位不受开考比例限制。
（四）考试
1、采取笔试和面试相结合的形式进行，考试时间根据报名情况另行通知。
2、笔试、面试均实行百分制（笔试、操作、面试和综合成绩均保留两位小数）。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。
①医疗医技岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试×40%
②护理岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×30%+面试×30%
（五）体检和考察
体检和考察对象根据考生综合成绩分岗位由高分到低分按照拟聘人数1：1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由本院负责具体实施，体检费用考生自理，凡在规定时间内，未能按时体检或未能完成各项体检项目的，视为自动放弃资格。
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
因体检、考察不合格或主动放弃所空缺的招聘名额，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日，公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。
（七）聘用
公示无异议后，办理入职手续，薪酬待遇按相关制度执行。
五、招聘纪律
1、本次招聘工作，凡在规定时间内未按照有关要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。考生提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负。
2、本实施方案解释权归属新绛县人民医院，其他未尽事宜，由领导组研究决定。
咨询电话：
人事科（0359）7729881-8018
监督电话：
监察室（0359）7521234
电话开通时间：工作日工作时间
新绛县人民医院
2024年8月20日
2024年山西省运城市万荣县文化和旅游局招聘专职讲解员公告
为了进一步加强我县专职讲解员队伍建设，完善队伍年龄结构和专业结构，不断提高队伍整体素质，促进文旅事业高质量发展。经研究决定，面向社会公开招聘编外合同制专职讲解员5名。
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“现场报名、统一考试、严格考核”的程序进行。
二、招聘条件
（一）品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德，热爱文化旅游工作;
（二）35周岁以下，身体健康，相貌端庄，形象气质俱佳;
（三）大专及以上学历，专业不限，普通话标准，同等条件下持有导游证或具有讲解员工作经历者优先录用;
（四）知识结构较全面，思维敏捷，有较强的协调、应变、沟通及人际交往能力。
（五）服从招聘单位对岗位的安排和调整。
有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.其他不得报考的情形。
①被开除中国共产党党籍的；
②曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；
③被医疗卫生单位认定的相关疾病人员；
④法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作分三个阶段组织实施。具体如下：
第一阶段：报名
（一）时间：2024年8月10日— 2024年8月19日（周六、周日可正常报名）上午8:00—12:00 下午14:30—18:00
（二）地点：县文化和旅游局306房。
（三）报名时必须携带以下资料：
1.身份证、毕业证原件及复印件和近期一寸红底免冠照片四张；学信网查询表；
2.2024年应届毕业的学生尚未领取毕业证的，先由所在学校出具学历和专业证明。毕业证原件必须在聘用前提供，未按时提供的，取消其聘用资格。
3.由本人到报名处现场报名，填写《万荣县文化和旅游局2024年公开招聘专职讲解员报名表》，由接受报名的工作人员对交验证件和本人进行审查核对，学历进行网上查询，确定其资格。
（四）领取准考证
时间：在万荣县政府门户网站公示。
地点：万荣县文化和旅游局306房。
第二阶段：考试、体检、考察
考试采用面试和笔试方法进行。综合成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%，面试、笔试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列；如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
（一）面试
应聘人员需准备《自我介绍》两分钟左右，现场朗读400字左右《讲解词》一篇，并现场回答与本岗位有关的话题2个。
1.时间、地点见万荣县政府门户网站公告。
2.面试满分100分。应聘者在面试当天需携带本人有效身份证件和准考证于面试前半小时抵达考试现场参加抽签，以抽签号决定面试顺序。应聘者须服从面试现场工作人员的管理，对违反面试规定的，取消面试资格。面试及格线为70分，满及格线者，方可进入笔试环节。
面试结束后，成绩在万荣县政府门户网站公示3日。
（二）笔试
时间、地点及相关事项见准考证和县政府门户网站公告。
1.笔试难度：全日制大学（专）本科程度中等水平。
2.笔试内容：
（1）公共基础知识30%，综合知识70%。
（2）公共基础知识包括：政治理论、时事政治、法律常识、职业道德等；综合知识包括：理解分析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。
3.笔试分值：总分为100分。
4.答题时间：120分钟。
笔试成绩在县政府门户网站公示3日。
（三）综合排队
按照综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。
1.体检
体检在县级及以上医院进行，实行封闭管理，参照《国家公务员考录体检标准》执行，费用由承担体检的医院直接向考生收取。
2.考察
主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见。
体检、考察和公示环节不合格、放弃的名额，依次进行递补。
体检和考察合格人员在县政府门户网站公示7日。
第三阶段：聘用
体检和考察合格人员，公示无异议者，报招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续，试用期为三个月。
5年期满后，如自愿续聘，县文化和旅游局根据每年考核情况择优续聘。
四、工资待遇及福利
（一）聘用人员工资待遇参照万荣县事业单位人员执行；
（二）试用期满考核合格人员，按国家规定签订劳动合同，缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、大病保险以及住房公积金，聘用人员在聘用岗位上工作满5年后方可流动；
（三）每年进行一次年终考核，考核合格进行一次调资；
（四）福利待遇与文旅系统工会会员一致。
五、招聘纪律
严格执行公开招聘纪律和相关规定，纪委派驻六组对招聘全过程进行监督，认真落实回避制度，维护公开招聘的严肃性。对违反公开招聘规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
六、联系方式
咨询电话：15735373348（李） 18035980591（李）
监督电话：万荣县纪委信访室0359—4527577
本次公开招聘的未尽事宜及相关政策由万荣县文化和旅游局负责解释。
万荣县文化和旅游局
2024年8月9日
2024年山西省运城市新绛县人民医院招聘公告
为落实人才强院战略、推进医院高质量发展，进一步满足人民群众就医需求，根据医院学科建设规划和发展需要，新绛县人民医院现面向社会长期招聘编制外卫生专业技术人员。
一、招聘原则
坚持以德为先、德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则进行。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位为临床医疗、护理、药剂等相关岗位，专业不限，但需要满足医院临床工作需要，新录用的人员，纳入编外合同制人员管理。具体招聘岗位详见附件1（《新绛县人民医院2024年长期招聘编制外卫生专业技术人员岗位一览表》）。
三、招聘条件
应聘人员应具备下列基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履职的身体条件；
4、具备岗位所需的学历学位（高中起点本科及以上学历）、专业或技能条件；
5、大学本科毕业生医疗岗年龄不超过35周岁（1989年8月20日以后出生）、药剂、护理岗年龄不超过30周岁（1994年8月20日以后出生）；
6、具有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员；
（2）在读的非应届毕业生、定向生、已被事业单位聘用且试用期及服务期未满的；
（3）具有其他不能聘用情形的人员；
四、招聘办法
（一）报名
1、报名时间：2024年8月20日—12月31日
（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，周六下午、周日、节假日除外）
2、报名地点：新绛县人民医院人事科
3、报名方式：现场报名
符合条件的报名人员携带报名资料到人事科现场报名。
4、报名要求与注意事项：
凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
报名需提供资料：
①《新绛县人民医院长期招聘编制外卫生专业技术人员报名表》1份（附件2）；
②本人简历；
③近期一寸白底免冠彩照一张；
④身份证原件及复印件；
⑤毕业证、学位证原件及复印件（包括高中及以上所有学历）、《教育部学历电子注册备案表》；
⑥所具备的其他相关证件（专业技术资格证、执业证、住培合格证）；
（二）资格审查
资格审查由新绛县人民医院负责，审查合格人员进入考试环节，不合格的取消资格。资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合要求的，取消资格。
（三）开考比例
招聘岗位不受开考比例限制。
（四）考试
1、采取笔试和面试相结合的形式进行，考试时间根据报名情况另行通知。
2、笔试、面试均实行百分制（笔试、操作、面试和综合成绩均保留两位小数）。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。
①医疗医技岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试×40%
②护理岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×30%+面试×30%
（五）体检和考察
体检和考察对象根据考生综合成绩分岗位由高分到低分按照拟聘人数1：1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由本院负责具体实施，体检费用考生自理，凡在规定时间内，未能按时体检或未能完成各项体检项目的，视为自动放弃资格。
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
因体检、考察不合格或主动放弃所空缺的招聘名额，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日，公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。
（七）聘用
公示无异议后，办理入职手续，薪酬待遇按相关制度执行。
五、招聘纪律
1、本次招聘工作，凡在规定时间内未按照有关要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。考生提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负。
2、本实施方案解释权归属新绛县人民医院，其他未尽事宜，由领导组研究决定。
咨询电话：
人事科（0359）7729881-8018
监督电话：
监察室（0359）7521234
电话开通时间：工作日工作时间
新绛县人民医院
2024年8月20日
