2024年安徽安庆经开区中小学劳务派遣教师招聘40人公告
为进一步吸引和凝聚优秀人才从事教育工作，满足全区中小学教育教学实际需求，安庆经开区教育局所属学校面向社会公开招聘劳务派遣制中小学教师，服务单位为安庆经开区公办中小学，欢迎广大优秀人才报名应聘。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备，准入查询。
（二）坚持公平公正，公开竞争。
（三）坚持全面考察，择优聘用。
（四）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位
2024年安庆经开区公开招聘中小学劳务派遣制教师40名，具体岗位见《2024 年安庆经开区中小学劳务派遣教师招聘岗位计划表》(附件1)。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
3.身心健康，能适应岗位要求；
4.具有相应的教师资格证书；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件；
6.非安庆经开区在岗中小学教师。
(二)招聘对象
A类考生：招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，1984年1月1日（含）以后出生，且符合招聘基本条件的人员。
B类考生：公办中小学教育教学经验丰富的优秀退休教师，1961年1月1日以后出生，且符合招聘基本条件的人员。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 不符合岗位招聘条件的人员；
2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3. 现役军人；
4. 经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5. 被开除中国共产党党籍的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6. 有不良征信记录，或纳入失信被执行人的人员；
7. 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
8. 在编在岗人员未取得有人事管理权限的单位同意的；
9. 在安庆经开区中小学考核不合格或因其他原因被辞退人员；
10. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
四、招聘程序
(一)网上报名
报名时间：2024年 8月18日9：00至 2024年8月20日17：00，逾期不再补报。
报名人员请登陆安徽公共招聘网安庆站（https://aq.ahggzp.gov.cn/）,扫描填报报名表。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(二)资格初审
根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格初审。资格初审结果于8月21日18：00登陆安徽公共招聘网安庆站（https://aq.ahggzp.gov.cn/）查询，不另行通知。
(三)现场资格复审
1.资格复审时间及地点。
2023年8月22日（上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶00）
复审地点：各中小学，具体见附件。
2.复审资料。
报名者本人在规定时间前往复审地点，如实填写《2024年安庆经开区中小学劳务派遣教师招聘资格复审表》（见附件2，可事先下载填写）。考生自愿选择报考岗位，每人限报一个岗位。
现场复审，提供以下材料：
①本人有效居民身份证原件和复印件。
②学历证书原件和复印件。
③教师资格证书原件和复印件。
④近期一寸正面免冠同底照片2张。
3．资格审查。
报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比不设下限，上限设定为3:1，若报名人数超过该比例的，则由招聘单位根据报名人员的教学工作经历、学历高低（研究生优于本科）、教师资格类型（高中优于初中、初中优先小学）及专业等条件比选，择优选出人员进入专业测试环节。
资格复审合格的报考人员，缴纳专业测试费用并领取专业测试通知书。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，专业测试费用按每人80元收取。费用缴纳后，不再退回。
（四）专业测试（考核）
1．A类考生专业测试
采取无生试讲方式进行。应聘人员在规定时间内展示相应素养、能力水平和仪表举止等。
无生试讲内容为安庆经开区中小学现使用版本教材，初中为八年级，小学为五年级。现场抽取课题，备课30分钟，无生上课时间12分钟，满分100分。
专业测试成绩当场公布（在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。本次专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
2. B类考生专业考核
为充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，对2024年报考的退休教师进行教学能力考核、录用。
①提供专业技术任职资格证书、退休前职称聘任证书、获奖证书原件及复印件，提供退休前所在学校出具的师德高尚、爱岗敬业、业务精良的教学能力及师德证明，证明需校长签名、单位盖章。
②提供“遵守教师职业道德、身体健康、服从学校工作，能承担饱满工作量”的申请从教承诺书，承诺书需本人签名。
（五）成绩公布
1．A类考生专业测试成绩
若同一岗位报考人数较多，设置两个及以上考室，采取修正系数法对该岗位考生考室分数进行修正，该岗位考生最终专业测试成绩为修正后成绩。
2. B类考生专业考核结果
根据专业考核，按岗位进行排序。
3．成绩公布
依据专业测试（专业考核）结果，根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
优先录用B类考生。拟录用人员具体信息在安徽公共招聘网安庆站（https://aq.ahggzp.gov.cn/）上公布。
（六）体检与考察
1. 体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。
2. 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）和《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63号）文件精神，中小学校拟聘用教职员工，在入职前需进行准入查询。对拟聘用教职员工，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用；对拟聘用教师，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用。
如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
考察合格的拟聘用人员，在安徽公共招聘网安庆站（https://aq.ahggzp.gov.cn/）上公示,时限为3个工作日。
(七)聘用
公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，按照有关文件规定，以劳务派遣方式管理，由劳务派遣机构与聘用人员签订合同，试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。
1.人员采取劳务派遣方式管理，由劳务派遣公司办理聘用手续、签订劳动合同后，安排到相关学校工作。
2.拟聘人员试用期为2个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用。聘用人员工资待遇参照现劳务派遣教师标准执行。聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。
五、建立后备人员递补机制
为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后12个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入专业测试（专业考核）环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序直接补录。
六、其它要求
（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前，提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
（二）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报考咨询电话：
安庆经济技术开发区教育局：0556-5224749
安庆开发区劳务派遣中心：0556-5198500 0556-5198501
2024年8月15日
2024年安徽安庆经开区养老服务中心招聘工作人员公告
根据工作需要，安庆经开区养老服务中心面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
（二）坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、招聘岗位及岗位要求
共招聘工作人员3名，具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等详见《安庆经开区养老服务中心2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；
3.具备胜任岗位要求的学历和专业条件、综合素质和身体条件，以及一定的抗压能力；
4.勤于思考，善于学习，勇于创新，身心健康；
5.岗位表中“35周岁及以下”为1988年8月19日以后出生、“45周岁及以下”为1978年8月19日以后出生。工作年限计算时间截至2024年8月19日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（二）有下列情形之一的，不接受报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.有违法犯罪记录的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在读的全日制普通高校学生和现役军人；
7.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
8.法律规定不得报考或者聘用的其他情形。
四、招聘方式和程序
本次公开招聘程序包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
（一）网络报名及资格初审
1. 报名时间：2024年8月20日9:00至2024年8月26日17:00止。超过截止时间报名无效（周六、周日正常报名审核）。
2. 报名方式
登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。
资格初审材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；
（2）本人亲笔填写的《安庆经开区养老服务中心2024年公开招聘工作人员报名表》（附件2）扫描件；
（3）本人亲笔填写的《诚信承诺书》（附件3）扫描件；
（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料扫描件；
（6）有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件；
（7）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。
至聘用前仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消公示、聘用资格。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
报名截止后，参加考试人员与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到3:1，如达不到3:1的情形，安庆经开区养老服务中心可决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（二）笔试
1.笔试时间：详见笔试准考证。
2.准考证打印时间：待定。
3.笔试地点：详见笔试准考证；请报名审核通过者关注安庆人才管家服务平台通知公告。
4.笔试内容：笔试内容主要包括公共基础知识、职业能力测验、岗位所需要的专业知识。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分。
5.加分事宜：具体加分材料收取，以笔试通知为准。
6.笔试成绩：笔试成绩（含加分成绩）在安庆人才管家服务平台公示，加分成绩不另行公示。
（三）资格复审
1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审人员。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补；
2.请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃；
3.资格复审须提供以下材料：
（1）资格初审材料原件及复印件；
（2）近期同底（蓝色或白色）一寸证件照2张。
4.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。
（四）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、专业能力和心理素质等综合素质，分值为100分。
（五）考试综合成绩
考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
（六）体检、考察
1.根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选；
2.安排指定医疗机构参加指定项目的岗前体检。
3.考察由招聘单位负责组织实施，对体检合格的人员，通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。如考察不通过的，可决定是否进行递补。
4.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，安庆经开区养老服务中心可决定是否按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台等网站进行公示，按规定公示3个工作日。
2.公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订劳动合同、办理聘用手续。
五、薪酬待遇
本次公开招聘的工作人员实行聘用合同制。新进人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，包括在劳动合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，依法解除劳动合同（取消聘用）。入职购买社会保险，业务副主任岗位综合年薪约13万元（此薪酬包含绩效奖金，具体绩效部分将根据个人工作表现等考核后确定）、综合管理部部长岗位综合年薪约8万元、社工兼财务岗位综合年薪约6万元。
六、其他事宜
1.报考人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、面试、体检、报到，否则均视为自动放弃招录资格。
2.招录实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招录纪律的，一律取消招录资格。
3.报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招录资格。
4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
5.参与本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷的，一概由其本人负责。
咨询电话：0556-5698866；
监督电话：0556-5680063；
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
安庆经开区养老服务中心
2024年8月19日
附件3：《诚信承诺书》.docx
