2019年江西上饶市鄱阳县事业单位招聘34人公告
鄱阳县2019年事业单位面向社会公开招聘高层次人才(研究生)公告
为优化我县事业单位人员队伍结构，提高事业单位工作人员整体素质，激发创新活力，经研究，同意县直事业单位和教育系统面向社会公开招聘高层次人才(研究生)共34名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
招聘岗位及具体条件详见《鄱阳县2019年事业单位面向社会公开招聘高层次人才(研究生)岗位一览表》(附件1)。
年龄计算方法为：35周岁及以下是指1983年7月16日及以后出生，40周岁及以下是指1978年7月16日及以后出生。
二、报名及资格审查
符合招聘岗位条件的应聘人员请于2019年7月15--16日上午8:30--12:00时,下午14:30--17:30到县人社局六楼人事管理股报名并接受资格审查。2019年应届毕业生可按毕业时的学历、学位进行报考。
报名时，应聘人员应递交下列材料：
(1)《鄱阳县2019年事业单位面向社会公开招聘高层次人才(研究生)报名登记表》(附件2)，此表一式两份，由应聘人员填写;
(2)在职人员需出具由单位负责人签字确认的同意报考证明，内容包括：①任职以来各年度考核结果;②在职综合表现;③是否有党纪政纪处分;
(3)身份证、毕业证、原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(2019年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表);
(4)近期二寸免冠同底彩色照片2张。
招聘单位招聘人数与报名人数应达到1：1.5的比例，对未达开考比例的岗位，相应减少或取消招聘计划。
三、面试
面试工作由县人社局会同有关部门组织实施。
1、面试时间和地点另行通知。
2、面试采取结构化面试方式进行。结构化面试测试考生综合素质、语言表达、仪表仪态、心理素质等方面。面试按照抽签顺序依次进行。面试时间为10分钟。面试完成后，考官现场评分，评分采用100分制。面试成绩低于70分不予聘用。末位同分人员另行组织答辩。
四、成绩计算
1、根据面试成绩从高到低进行排位，面试成绩即为总成绩，末位同分人员另行组织答辩。
2、面试最终得分按照去掉一个最高分和一个最低分后，求平均值的办法计算，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、体检和考核
根据总成绩按各岗位招聘计划从高分到低分依序等额确定体检考核对象，并在鄱阳县人民政府网上进行公布。体检参照《江西省公务员体检标准(试行)》进行，体检时间另行通知;考核主要对应试人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。对因体检考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额依序递补一次。
六、公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单在县人民政府网站公示5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员解决事业编制，享受事业单位财政全额拨款待遇。
七、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。
本公告由鄱阳县2019年事业单位面向社会公开招聘高层次人才(研究生)工作领导小组负责解释。
咨询电话：0793-6268513
附件：
鄱阳县事业单位面向社会公开招聘高层次人才（研究生）岗位一览表.xlsx
鄱阳县事业单位面向社会公开招聘高层次人才（研究生）报名登记表.doc
2019年7月2日
2019年江西上饶市妇幼保健院(市儿童医院) 招聘公告
上饶市妇幼保健院(市儿童医院) 2019年公开招聘高层次人才公告
为满足上饶市妇幼保健院（市儿童医院）业务发展需要，根据医院规划发展需要，为切实解决我院医疗卫技人员紧缺的问题，经研究，面向社会公开招聘高层次人才5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（四）坚持突出重点、好中选优的原则。
二、报名条件和要求
（一）招聘对象
招聘对象为符合岗位条件的具有副高以上专业技术资格者。年龄计算方法为：45周岁及以下是指1974年6月11日以后出生（其他年龄依此类推），具有等级医院评审组织经历的年龄可适当放宽。
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民；
2、遵纪守。
2019年江西上饶市人民医院招聘59人公告
上饶市人民医院2019年4月公开招聘工作人员公告
江西省上饶市人民医院始建于1940年，经过79年的历程，现已发展为全市规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备最先进的医疗服务中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的公立甲等综合医院。
根据医院发展需要，经医院办公会议研究决定，面向社会公开招聘大专及以上学历工作人员59名。
一、招聘岗位及条件
招聘岗位见附件。
基本条件：
①遵纪守法，品行端正
②身体健康
③具备招聘岗位所需的条件（见附件），其中，年龄计算方法：35周岁及以下，是指1983年4月22日及以后出生。30周岁及以下，是指1988年4月22日及以后出生。
有以下情形之一者，不具备报考资格：
①曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的
②涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的
③受党纪、政纪处分未满处分期限的
④违反人口与计划生育法律法规的
⑤全日制普通高校在读的非2019年的应届毕业生
⑥法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的
二、报名相关事项：
1、报名时间：2019年4月22日-2019年5月15日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，双休日和法定节假日除外）。博士研究生岗位从即日起至2019年12月31日，招满为止。
2、报名方式：现场报名。应聘者携带相关证件原件、复印件（身份证、毕业证、、、教育部学历证书电子注册备案表等，应届毕业生需提供就业推荐表和学籍验证报告）和1寸彩照2张，到上饶市人民医院人事科现场报名并参加资格审查。资格审查工作由上饶市人民医院人事科负责。
三、笔试和面试
根据报名情况采取不同考核形式。报录比≤ 1：3的岗位，直接面试，即报名并通过资格审查的所有考生入围面试；报录比1：3的，先笔试，根据笔试总成绩，按照1：3从高分到低分确定入围面试名单。笔试成绩占70%，面试成绩占30%。笔试和面试时间、地点另行通知。
四、体检
根据总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检变准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）和有关规定进行。
五、聘用
体检合格人员进入入职考核，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核。并对其资格条件进行复审。考核时间及有关事宜另行通知。考核完成进行公示，公示无异议后，按我院有关规定进行试用，试用期满并且转正考核合格后，办理正式聘用等相关手续。
六、待遇
博士研究生待遇：参照江西省事业单位工作人员工资福利待遇执行，享受医院高层次人才引进政策，另享受住房补贴80万元及博士津贴，并直接入编。
硕士研究生待遇：参照江西省事业单位工作人员工资福利待遇执行，并享受医院高层次人才引进政策。
本科及以下人员待遇：参照江西省事业单位工作人员工资福利待遇执行。
联系电话：0793-8100123，8100011（人事科）8100134（监察室）
附件：上饶市人民医院2019年4月招聘医、技、药及其他工作人员岗位表.xls
2019年江西上饶市广丰区中医院招聘16人公告
上饶市广丰区中医院2019年公开招聘专业技术人员公告
为不断满足我区人民群众日益增长的医疗保健服务需求，根据医院业务发展的需要，进一步巩固及提升中医药服务能力，确保医院各项业务工作的正常开展，经报上级批准，同意上饶市广丰区中医院2019年面向校园和社会进行公开招聘聘用合同制专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、报名时间
2019年7月19日—8月18日工作时间（节假日除外）。
二、报名地点
上饶市广丰区中医院人事科（中医院门诊大楼4楼）。
咨询电话：0793-2727719，郑主任。
三、报名材料
实行诚信报名制，报名时需提交身份证、毕业证书或学校就业推荐表（应届毕业生必须提供）、执业证书、资格证书等证件原件及复印件1份，个人简历1份，一寸正面免冠照片2张，如实填写《上饶市广丰区中医院公开招聘人员报名表》1份，报名表可登录上饶市广丰区中医院网站（www.srsgfqzyy.com）或微信公众号（gfqzyy）下载。
四、报名条件
各岗位明细标准详见《2019年上饶市广丰区中医院招聘计划表》
1．思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋好学，作风正派，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和事业心以及团队协作精神。
2．全日制高等（本、专科）医学院校毕业生。
3．身体健康，五官端正，无传染病以及其他影响工作的疾病。
五、招聘岗位
共招聘合同制专业技术人员16名，其中：临床岗位11名、医学影像2名、医学检验2名、药学1名（具体见《2019年上饶市广丰区中医院招聘计划表》）。具备副高级以上职称者按人才引进办法聘用。
六、招聘程序
1．资格审查：资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或应聘人员弄虚作假，本单位有权取消其应聘资格和录用资格，后果由报名人员自行承担。
2、资格审查合格后进入考核环节。
1）中级及以上职称、硕士及以上学历的考核采用小讲课、科室考核、面试后直接进入体检。
2)本科及以下人员的考核采用笔试、科室考核和面试的方式进行。
3）考核具体时间另行通知。
七、体检
根据考核的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员体检标准》执行，因我院是医疗保健单位，有传染病者不予聘用，如应聘人员体检不合格或放弃应聘，医院根据缺额，按考核成绩从高分到低分递补。
八、聘用、待遇
经考核合格、体检合格，公示无异议后，按有关规定进行试用，试用期合格后，办理聘用等相关手续。聘用人员享受同类人员工资、福利待遇。
上饶市广丰区中医院
2019年7月19日
