2019年江西赣州市全南县陂头镇中心卫生院招聘公告

2019年江西赣州市全南县陂头镇中心卫生院招聘公告

2019年江西赣州市全南县陂头镇中心卫生院招聘公告

　　
全南县陂头镇中心卫生院是一所集医疗、教学、预防保健于一体的非营利性综合医院，位于江西省赣州市全南县陂头镇。根据当前医院用人需求，现面向社会公开招聘以下聘用制人员，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。

　　
二、报名资格条件

　　
(一)应具备的基本条件：

　　
1.具有中华人民共和国国籍;

　　
2.遵守宪法和法律;

　　
3.具有良好的品行和社会公德;

　　
4.适应岗位要求的身体和年龄条件。

　　
(二)下列人员不具备报名资格：

　　
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　
3.尚未解除党纪政纪处分的;

　　
4.在校就读大学生;

　　
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　
6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　
三、招聘岗位条件

　　
各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表(见附件)

　　
四、报名及资格审查

　　
应聘者将个人简历及相关证件(本人身份证、毕业证、、执业证或资格证、相关业绩)等材料扫描件发送到邮箱(qnbtwsy@163.com)报名，(须在邮件主题上注明姓名+应聘岗位)。咨询电话：李院长13979745988。

　　
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全南县陂头镇中心卫生院招聘岗位条件.docx

2019年江西赣州市委办公室招聘公告

　　赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员公告

　　为加强赣州市委办公室干部队伍建设，充实工作力量，优化干部结构，提高“三服务”工作水平，经研究并报市委组织部、市委编办同意，决定面向全省公开考选工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、考选职位及人数

　　市委办公室下属参照公务员法管理事业单位“赣州市委办公室文件管理室（赣州市保密技术检查中心）”的参照公务员法管理事业编制科员岗8名，其中：文件管理岗位考选档案管理人员1名、文秘人员2名、专业技术人员1名；保密技术检查岗位考选文秘人员1名、专业技术人员3名。若考生现为科级职务的，录用后只保留原职级工资及福利待遇，职务按职务与职级并行有关规定执行。

　　二、报考对象及条件

　　（一）报考对象：

　　全省党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级及以下公务员，全省参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照公务员登记备案且在编在岗的科级及以下工作人员。

　　（二）报考条件：

　　1.条件：思想素质好，理想信念坚定和组织纪律观念强；服从组织分配，爱岗敬业，求真务实，谦虚谨慎，吃苦耐劳，甘于奉献，有较强的事业心和责任感；思想品德好，为人公道正派。面貌为中员或预备党员。

　　2.工作能力及表现：有扎实的业务基础和较强的工作能力，工作现实表现良好，近三年（2016年、2017年、2018年）年度考核为称职及以上等次。

　　3.工龄、学历及年龄条件：具有3年以上工作经历（2016年11月7日前进入公务员或参照公务员法管理队伍）。年龄在32周岁及以下（1986年11月7日以后出生）。具有国家承认的大学本科及以上学历，并获得相应学位。此外：档案管理人员须具有档案管理及相关专业；文秘人员不限专业，文字功底较扎实；专业技术人员须具有计算机类专业。所学专业以《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》所列专业目录为准。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.法律、法规和市级以上公务员主管部门规定的其他资格条件。

　　有下列情况之一的人员，不得报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　（3）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（4）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　（5）尚在新录用试用期或任职试用期的；

　　（6）法律、法规规定的其他情形。

　　三、考选程序及方式

　　本次公开考选采取发布考选信息、网上报名、笔试、机试、资格审查、面试、考察、体检、公示、试用、办理调动手续等环节和程序，择优录用。

　　（一）发布考选信息

　　2019年10月21日—11月3日在江西人事考试网、赣州党务公开网、赣州市人民政府网及赣州人事考试网发布本考选公告，各地各部门网站可转发本公告。

　　（二）网上报名

　　网上报名时间为2019年11月4日（星期一）上午9:00—11月6日（星期三）下午17：00，报名网址为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）。每人限报1个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名按以下程序进行：

　　1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员”进行网上报名，报名完成后，需打印《赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员报名登记表》一式两份（面试前资格审查用）。本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

　　2.网上改报。成功报考人数与计划考选的人数比例超过5:1（含）的，进行笔试，否则将相应调减职位计划数或取消该职位。职位未达到规定报考比例被取消的，允许该职位报考人员改报其他职位，并于2019年11月11日在赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2019年11月14日9：00—17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。改报期间不接受考生报名注册。

　　3.网上打印笔试准考证。完成报名流程的报考人员应在规定的时间内（2019年11月20日上午9:00—11月22日下午17:30）登录赣州市人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。

　　（三）笔试

　　笔试满分为100分，笔试实行闭卷考试（具体时间、地点以《笔试准考证》为准）。

　　1.档案管理人员笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、档案管理相近应用知识等综合素质；

　　2.文秘人员笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质；

　　3.专业技术人员考试内容为计算机、网络、电子信息技术等相近应用知识。

　　参加考试时，必须携带准考证原件和本人身份证原件，缺少任一证件不得参加考试。

　　（四）机试

　　笔试结束后，报考专业技术人员的考生全部参加机试。机试具体时间、地点于11月20日在赣州市人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）公布。考生凭本人身份证原件、笔试准考证原件进入考场。机试主要是在指定考场，根据配置好的软硬件环境，考生通过对PC机、网络设备的操作，实现考题设置的结果或解决相关问题。机试总分为100分，考生机试成绩应达60分以上（含），否则直接取消面试资格。

　　（五）资格审查

　　资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，主要审核报考人员的年龄、学历、身份及面貌、工作经历等是否符合规定的考选资格条件。凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考试、录用资格。

　　入闱面试人员在规定的时间内（见入闱面试人员公告），到赣州市委办公室行政科（章贡区长征大道市政中心1号楼8楼1815室）参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供《赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员报名登记表》（可登陆报名系统打印）、本人身份证原件及复印件、毕业证书和书原件及复印件、笔试准考证、本人近期与报名表同底的1寸免冠彩色照片4张。

　　现场资格审查合格的人员，领取《面试准考证》。

　　（六）面试

　　报考档案管理人员、文秘人员的考生，依据笔试成绩从高分到低分，按考选比例3:1确定参加面试入闱人选（末位同分一并入闱）。报考专业技术人员的考生，依据笔试成绩+机试成绩的总分，从高分到低分，按考选比例3:1确定参加面试入闱人选（末位同分一并入闱）。入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩（报考档案管理人员、文秘人员的考生）或笔试成绩+机试成绩的总分（报考专业技术人员的考生）从高分到低分的顺序依次递补进入面试，职位无符合条件递补人选的，相应调减职位计划数或取消该职位，不进行调剂。

　　面试时间、地点见《面试准考证》。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试总分为100分。

　　（七）考察

　　报考档案管理人员、文秘人员的考生，依据考生笔试成绩（按40%比例折算）+面试成绩（按60%比例折算）之和确定考试总成绩（保留两位小数），报考专业技术人员的考生，依据考生笔试成绩（按30%比例折算）+机试成绩（按40%比例折算）+面试成绩（按30%比例折算）之和确定考试总成绩（保留两位小数），按2:1的比例从高分到低分确定入闱考察对象（如考生考试总成绩出现同分的，则根据考生面试成绩从高分到低分依次确定）。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，并审核其人事档案。考察不合格者取消考选资格，再按考试总成绩，从高分到低分依次递补考察对象（如递补考生考试总成绩出现同分的，则根据考生面试成绩从高分到低分依次确定）。考察政审结束后，按1:1的比例确定拟调入人选。

　　（八）体检

　　组织拟调入人选参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）规定参加体检。体检时间另行通知。体检不合格者取消调入资格。因体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补体检对象（如递补考生考试总成绩出现同分的，则按照考生面试成绩从高分到低分依次确定递补体检对象）。

　　（九）公示、试用

　　综合考试成绩、考察情况、体检情况和职位需求，按照人岗相适的原则，等额择优确定拟试用人选，对拟试用人选在有关媒体公示7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按程序安排进入赣州市委办公室文件管理室（赣州市保密技术检查中心）试用，试用期为3个月。试用期间表现不佳、不适应调入岗位的，取消其调入资格。

　　（十）办理调动

　　试用期满，市委办公室对试用人员试用期间的表现情况进行考核，考核合格的，按照干部管理权限和规定程序办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作。

　　四、联系电话

　　政策咨询电话：0797—8392018、8392037（赣州市委办公室行政科）

　　网上报名咨询电话：0797-8179899、8174439（赣州市人事考试中心）

　　附件：《赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员职位表》

2019年江西赣州市赣县区招聘52名教师公告

2019年赣州市赣县区考核招聘高层次人才高中教师公告

　　
根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法（试行）》（赣市人社发[2017]32号）精神，为进一步提高我区高中教师人才队伍整体素质，满足教育教学需要，经区政府同意，决定面向高等院校及社会考核招聘52名高层次人才高中教师。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察，择优招聘。

　　
二、招聘岗位及名额

　　
1.招聘岗位：普通高中（赣县中学南校区、北校区、西校区）教师50名，职业高中（赣县职业中专）教师2名。其中普通高中教师使用赣州市聘用教师控制数招聘，聘用人员在薪酬待遇、住房公积金、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险；

　　
2.招聘名额：

　　
普通高中：语文10名，数学1名，英语14名，（思想品德）7名，历史8名，地理2名，生物1名，音乐2名，体育2名，美术3名；

　　
职业高中：平面艺术设计1名，数学1名。

　　
如某学科应聘人数不足招聘名额的，则由区招聘工作领导小组讨论决定将剩余名额调剂用于学科招聘并予以公告。

　　
3. 赣县中学南校区、北校区、西校区三校招聘名额合并“”考核排名，分学科按考核成绩从高到低依次自愿选岗。三个校区具体岗位学科名额在选岗时确定。

　　
三、招聘条件

　　
1.遵纪守法，品德良好，热爱教育事业；

　　
2.具有全日制硕士及以上学历、学位或具有副高级（含）以上职称资格，其中副高级以上职称人员第一学历须为全日制本科且职称资格专业与所报学科一致；

　　
3.报考职业高中平面艺术设计学科的考生，其全日制本科和研究生均须为艺术设计专业（视觉传达设计方向）；

　　
4.年龄不超过35周岁（1983年4月8日及以后出生）；

　　
5.具有与所报学科一致的高级中学书（或认定机构证明），其中职业高中平面艺术设计教师须具有高级中学美术教师资格；

　　
6.身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》要求的身体条件。

　　
四、招聘方式

　　
采取面试考核方式进行招聘。区人社局、教育科技体育局等部门抽调人员组成两个招聘面试组，同时分赴江西师范大学、赣南师范大学对应聘人员进行面试，同一学科所有考生按面试成绩从高到低排名，确定入闱考察对象。

　　
五、招聘程序

　　
（一）发布招聘信息

　　
2019年4月8日开始在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣县区人民政府网政府信息公开中区教科体局公告公示栏、江西师范大学招生就业网、赣南师范大学招生就业网、赣县教育局微信公众号等媒体上发布招聘公告。

　　
（二）报名与资格审查

　　
1.报名时间：自发布公告之日起至2019年4月18日18:00止。

　　
2.报名方式：网络报名，考生在报名期限内将以下材料电子稿（扫描件）打包发至邮箱：dzb7775699@163.com，并拨打电话号码0797—7775699确认报名：

　　
报名表（见附件1）、身份证、学历、或认定机构证明、研究生学习或工作期间的荣誉证；2019年度应届生还须提供就业推荐表和就业协议书以及所在大学开具的证明（证明样式见附件2）；副高级（含）以上职称人员还须提供副高级以上职称资格证书和本科学历；在编在职人员还须出具由单位和当地主管部门盖章的同意报考证明（证明样式见附件3），历届未就业人员参照应届毕业生由户籍所在地村（居）委会开具证明；报考职业高中平面艺术设计学科的还须提供本科学历。

　　
3.资格审查。应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应注意以下事项：

　　
（1）应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣县区人民政府网-政府信息公开-政府信息公开目录-区教科体局工作动态-公告公示栏及赣县教育局微信公众号，后续所有公示公告事项均在这两个地方进行公示公告。

　　
（2）2019年4月24日上午9时——12时，江西师范大学及其他驻南昌市高校考生到江西师范大学研究生院二楼进行现场资格审查，其他考生到赣南师范大学研究生院进行现场资格审查。资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件及1张近期2寸免冠彩色照片(须与报名表上的相片同底)。通过资格审查的考生发给准考证。

　　
（三）面试。采用结构化面试方式，各面试考场实行相同题目同时进行。面试总分为100分。面试时间：2019年4月24日下午14:00开始，考生携带身份证和准考证到面试地点抽签确定面试顺序，参加面试。江西师范大学及其他驻南昌市高校考生到江西师范大学研究生院二楼进行面试，其他考生到赣南师范大学研究生院进行面试。

　　
面试主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。当参加面试人数小于或等于该学科职位招聘计划时，则该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。若同一职位末位入闱人员的面试成绩出现相同时，采取加试的方式确定（加试事项另行通知）。为保证各考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定，需对同学科各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一学科全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数。

　　
（四）考察考核。根据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察考核对象，由招聘领导小组组成考察考核小组，对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察考核。出现考察不合格或放弃考察资格时，按面试成绩从高到低依次递补。

　　
（五）体检。从考察考核合格人员中，根据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检对象，出现体检人员不合格或放弃体检资格时，从考察考核合格人员中依次递补体检对象，若递补不足则从未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。体检时间地点另行通知。

　　
（六）签约。考察及体检合格人员，携带好身份证、、毕业证、、报到证、就业推荐表和就业协议书原件及复印件一份，2019年7月10日上午9：30前到达赣县区行政中心主楼2楼大会议室，按考核成绩从高到低依次选岗并签订聘用协议。7月10日上午9：30前未到达指定地点者视为放弃按序选岗权利；7月10日上午12时前未到达指定地点者视为放弃应聘资格。

　　
弃权产生的缺额依考核成绩从高到低递补一次。

　　
（七）公示。从签约人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在赣县区人民政府网-政府信息公开-区教科体局公告公示栏公示7个工作日。

　　
（八）聘用。对公示期满无异议或虽有异议但查无实据者中确定拟聘人员，于2019年8月底（具体时间另行通知）带好毕业证、、职称资格证、身份证、个人档案到签约学校上岗，并按规定程序办理正式聘用手续（试用期六个月）。

　　
聘用人员须在赣县区学校任教5周年以上方可申请调动、辞聘，服务期限不足5年的，每少一年服务期按10000元/人·年的标准向区财政专户缴纳违约金。

　　
六、组织机构。为加强招聘工作的组织领导，成立赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组，由区政府分管教育的副区长担任组长，人社、教科体、编制、财政等部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在区教科体局，办公室成员由相关部门工作人员组成。

　　
七、未尽事宜，由赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组办公室负责解释。

　　
附件：

　　
1.赣州市赣县区考核招聘高层次人才高中教师报名表

　　
2.证明样式（应届毕业生）

　　
3.证明样式（在职人员）

赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组

2019年4月8日

2019年江西赣州市不动产登记中心招聘30人公告