2019年江西南昌大学第二附属医院招聘2人公告

2019年江西南昌大学第二附属医院招聘2人公告

2019年江西南昌大学第二附属医院招聘2人公告

　　
根据医院工作需要，OPO办公室需招聘器官捐献协调员2人，具体要求如下：

　　
一、岗位要求：

　　
1、学历要求：大专及以上

　　
2、专业要求：医学类专业或医药卫生大类专业

　　
3、年龄要求：1994年1月1日及以后出生。（如具有中国红十字会颁发的《器官捐献协调员工作证》或有两年及以上临床工作经历或有ICU、手术室、急诊临床工作经历者年龄可放宽至1991年1月1日及以后出生。）

　　
二、报名办法：

　　
1、报名时间：从即日起至2019年8月30日

　　
2、报名方式：以纸质应聘材料【个人简历、身份证、毕业证（）等相关证件的原件和复印件；工作经历证明材料需提供现单位人事部门证明、社保证明】为准。报名材料现场交至人事处（门诊七楼703）。

　　
3、联系电话：0791-86298731

　　
4、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

　　
三、考试、面试

　　
1、总分为100分，包含理论考试（占40%）、科室考核（占20%）和医院面试（占40%）。

　　
2、医院面试成绩低于70分的，不予聘用。

　　
3、考试面试将统一时间进行，请在医院规定的时间到指定地点进行现场确认。具体时间地点关注医院官网招聘信息。

　　
四、体检

　　
1、根据考试面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。

　　
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。

　　
3、拟录人员因体检不合格或放弃应聘等原因造成的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。

　　
五、聘用

　　
1、经考试合格、体检合格，政审考察合格，公示无异议后签订合同，按有关规定进行试用，试用期合格后，办理相关手续。

　　
2、此岗位用工形式为编外合同制。

　　
附岗位职责：

　　
1．负责开展器官捐献的知识普及、宣传和咨询工作；

　　
2．与潜在捐献者家属进行沟通交流，讲解器官捐献的基本常识和重要意义以及相关政策等；

　　
3．指导捐献者或其亲属填写捐献自愿书、登记表；

　　
4．见证器官分配，联系器官获取组织；

　　
5．见证器官获取和运送过程；

　　
6．负责捐献完成后相关资料（本人或家属签名的器官捐献自愿书、登记表、户口本、身份证、死亡证明、结婚证、出生证明等）的收集、整理和上报；

　　
7．参与协调对捐献者家属的慰问及缅怀纪念等工作；

　　
8．器官捐献办公室安排的工作。

2019年江西南昌大学第一附属医院人才招聘公告

南昌大学第一附属医院2019年高层次人才招聘(第二批)计划

　　
单位简介：

　　
南昌大学第一附属医院创立于1939年，历经80年的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的省直综合性甲等医院。医院现编制床位2900张，最大开放3200张。建设中的象湖分院编制床位3200张，高新分院600张。

　　
我院是一家进入国内医疗机构综合实力和科技影响力双“百强”的医院。连续4年进入复旦大学医院管理研究所发布的“全国医院排行榜”百强榜，排名逐年提升，2018年又前进十位，名列第80位。全院共有46个临床、医技科室，拥有国家临床重点专科6个，临床重点专科建设项目2个，占全省三分之二；国家级诊疗中心1个；省临床重点专科16个；省医学领先学科21个；省级诊疗中心5个；省级医疗质控中心9个；中华医学会疼痛专业委员会候任主委单位；省级学会30个专业委员会挂靠医院。2018年医院获国家发改委疑难病症诊治能力提升工程建设项目。以机器人手术为引领的高精技术居全省榜首、全国前列，2017年单机手术量世界排名第一，总共累计开展达芬奇机器人手术近3000台；是国家卫生计生委批准的江西开展器官移植、试管婴儿技术的指定医院，国家卫生计生委临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重点联系医院、干细胞临床研究机构。省级学会26个专业委员会挂靠医院。自改革开放以来，我院荣获国家发明奖3项、国家科技二等奖3项、中华医学科技奖2项、省科技进步一等奖3项，实现了江西医疗界国家“863”计划主持项目、国家“十二五”重大专项、中华医学科技奖零的突破。江西省临床医学科学研究院挂靠我院，先拥有41个科研平台，其中省级研究所7个，江西省重点实验室/工程研究中心9个，江西省临床医学研究中心3个。我院有19个学科进入中国医学科学院信息研究所发布的2017年度“中国医院科技影响力” 学科百强榜。医院拥有享受国务院特殊津贴人选30人，百千万人才工程国家级人选1人，百千万人才工程省部级人选23人，卫生部有突出贡献中青年专家5人，江西省突出贡献人才3人，井冈学者1人，赣鄱英才555工程人选23人，拥有11名全省卫生系统高层次学术技术带头人11名（全省共20名），江西省高校学科带头人32人，江西省高校骨干教师20人。在职职工中正高职称270人,其中二级教授26人。

　　
一、 招聘岗位、人数、条件

2019年高层次人才招聘（第二批）岗位

2019年江西南昌大学第一附属医院招聘公告

南昌大学第一附属医院2019年公开招聘高层次人才公告

　　
一、单位简介：

　　
南昌大学第一附属医院创立于1939年，历经80年的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的省直综合性甲等医院。医院现编制床位2900张，最大开放3200张。建设中的象湖分院编制床位3200张，高新分院600张。

　　
我院是一家进入国内医疗机构综合实力和科技影响力双“百强”的医院。连续4年进入复旦大学医院管理研究所发布的“全国医院排行榜”百强榜，排名逐年提升，2018年又前进十位，名列第80位。全院共有46个临床、医技科室，拥有国家临床重点专科6个，临床重点专科建设项目2个，占全省三分之二；国家级诊疗中心1个；省临床重点专科16个；省医学领先学科21个；省级诊疗中心5个；省级医疗质控中心9个；中华医学会疼痛专业委员会候任主委单位；省级学会30个专业委员会挂靠医院。2018年医院获国家发改委疑难病症诊治能力提升工程建设项目。以机器人手术为引领的高精技术居全省榜首、全国前列，2017年单机手术量世界排名第一，总共累计开展达芬奇机器人手术近3000台；是国家卫生计生委批准的江西开展器官移植、试管婴儿技术的指定医院，国家卫生计生委临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重点联系医院、干细胞临床研究机构。省级学会26个专业委员会挂靠医院。自改革开放以来，我院荣获国家发明奖3项、国家科技二等奖3项、中华医学科技奖2项、省科技进步一等奖3项，实现了江西医疗界国家“863”计划主持项目、国家“十二五”重大专项、中华医学科技奖零的突破。江西省临床医学科学研究院挂靠我院，先拥有41个科研平台，其中省级研究所7个，江西省重点实验室/工程研究中心9个，江西省临床医学研究中心3个。我院有19个学科进入中国医学科学院信息研究所发布的2017年度“中国医院科技影响力” 学科百强榜。医院拥有享受国务院特殊津贴人选30人，百千万人才工程国家级人选1人，百千万人才工程省部级人选23人，卫生部有突出贡献中青年专家5人，江西省突出贡献人才3人，井冈学者1人，赣鄱英才555工程人选23人，拥有11名全省卫生系统高层次学术技术带头人11名（全省共20名），江西省高校学科带头人32人，江西省高校骨干教师20人。在职职工中正高职称270人,其中二级教授26人。

　　
二、招聘岗位、人数、条件

　　
1、2019年高层次人才招聘博士岗位

　　见附件

　　
2、2019年高层次人才招聘硕士岗位

　　
见附件

　　
一、备注：

　　
1、博士或硕士第一学历均为本科，且为全日制统招学历(不包含专升本)，博士待遇详见附件，特殊情况详见岗位条件栏。

　　
2、本公告招聘的博士、硕士，2019年毕业的学生（应届）可报名应聘。

　　
3、硕士最迟应于2019年8月1日前获得学历及书（国外境外于当年获得），以上所列博士研究生学历人员均需具备毕业证和，按规定获得学历及书。

　　
4、以上所列硕士及博士研究生学历人员均需同时具备相应的毕业证和（2019年毕业生参照上一条）。

　　
5、以上所列的岗位条件中的专业名称后面括号中的数字为学科专业代码。

　　
6、应聘硕士年龄30周岁以下（1988年12月31日以后出生）；博士年龄40周岁以下（1978年12月31日以后出生），特殊情况见岗位条件栏。

　　
7、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准（需提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险证明等）。

　　
二、说明：

　　
1、报名时间：硕士岗位即日起至2019年4月12日；博士岗位即日起至2019年12月31日，招满为止。

　　
2、报名方式：符合条件者上我院官网招聘平台报名，请认真填写专业等信息。

　　
3、联系方式：

　　
①联系人（资格初审）：刘老师、王老师 联系电话：0791-88695116

　　
②单位网址：http://www.cdyfy.com 电子邮箱: E-mail:yfyrsk@163.com

　　
③通信地址：江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处 邮编：330006

　　
三、考试、资格复查、面试

　　
1、博士岗位采用科室考核和面试。

　　
2、硕士岗位采用笔试、综合考核和面试的方式进行考试，笔试、综合考核和面试分别占总分的20%、30%和50%。笔试成绩从高分到低分按1：3的比例进入综合考核阶段，综合考核在80分以上者，方可入围面试。参加笔试人数低于1：3的也要进行笔试和综合考核（但笔试成绩不低于60分，综合考核不低于80分）。面试低于80分均不录取。笔试和综合考核内容为所报岗位的相关知识和能力等，面试采取结构化面试方式，主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

　　
3、笔试及面试时间另行通知。

　　
4、资格复查：具体时间另行通知。地点为南昌大学第一附属医院，须提供的材料为第一学历毕业证、、毕业生推荐表、研究生毕业证、大学英语证明材料、及身份证学籍成绩单、工作经历证明等材料。

　　
5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　
四、体检、考核

　　
1、根据笔试、综合考核和面试的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。

　　
3、用人单位组织对体检合格人员进行考核。

　　
4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。

　　
五、聘用、待遇

　　
经考核、体检合格，公示无异议后办理聘用手续，按有关规定试行试用期，试用期合格后，博士聘用为事业单位工作人员，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。硕士实行人事代理，待遇按有关规定执行。试用期考核不合格者，按有关规定予以解聘。

2019年江西南昌大学发展规划与学科建设处招聘公告

　　南昌大学发展规划与学科建设处合同制聘用人员招聘公告

　　工作需要，经人事处核定，发展规划与学科建设处现面向社会公开招聘合同制工作人员1名，具体招聘事项如下：

　　一、岗位条件

　　1.基本条件：具有较高的思想素质和职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任心；

　　2.学历要求：全日制本科及以上学历；

　　3.年龄要求：30周岁以下；

　　4.岗位素质要求：具有较强的语言表达、公文写作、沟通协调以及计算机应用等能力，能够胜任行政管理和服务工作。

　　二、应聘须知

　　1.报名时间：2019年10月16日-10月25日；

　　2.报名地点：南昌大学发展规划与学科建设处（前湖校区办公楼317室）；

　　3.联系人：陈华，电话：83969319；

　　4.应聘资料：报名应聘时携带个人简历、本人学历书原件及复印件等相关材料，同时将以上材料电子版发送至943071105@qq.com；

　　5.符合条件者面试，安排另行通知。

　　三、应聘人员待遇

　　应聘者经考察录用后，服从学校劳动合同制用工管理，享受学校合同制聘用人员待遇。

　　特此公告。

　　发展规划与学科建设处办公室