2019年江西南昌师范学院附属中学招聘4人公告（106）

2019年江西南昌师范学院附属中学招聘4人公告（106）

2019年江西南昌师范学院附属中学招聘4人公告（106）

　　
一、学校简介

　　
南昌师范学院附属中学的前身是1985年创办的江西教育学院附属实验学校，正处级单位，是江西省教育厅直属的一所全日制公办省级重点中学。学校位于南昌市青山湖区学院路265号。学校现有在职教职工142人，其中高级教师 93人，硕士研究生32人，市级以上优秀教师、学科带头人、骨干教师人数比例达25%。全校共有36个教学班，学生二千多人。现设有办公室、政教处、高中教务处、初中教务处、科教处、现代教育技术中心、总务处、工会、团委、保卫处等10个职能部门。学校曾被南昌市人民政府授予“园林化单位”，被市教育局授予“双文明达标单位”，是南昌师范学院、江西师范大学等高等院校的教育实习基地。1989年起按省级重点高中录取分数线面向南昌市范围择优录取高中新生， 2002年进入首批江西省重点建设中学，2004年列为全省首批 54所优质高中建设学校， 2009年晋升为省级重点中学。

　　
现因学校教学及管理需要，特向社会诚聘以下人才。

　　
二、招聘岗位、人数和条件

　　
备注：以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科代码。

　　
三、报名办法

　　
1、报名截止时间：2019年9月10日

　　
2、报名方式：凡有意应聘者，将身份证、毕业证、及等的扫描（复印）件、个人简历（含学习和工作经历、工作业绩、联系方式）及相关证明材料投送南昌师范学院附属中学办公室或发电子邮箱nc040057@126.com （文件名以“应聘岗位+姓名”命名）。

　　
3、地址及邮编：南昌师范学院附属中学（江西省南昌市学院路265号，邮编330029）

　　
4、联系方式：0791-88330707（叶亚楠老师）

　　
四、考核办法

　　
1、笔试：招聘人数与符合条件的报名人数超过1：10（含）岗位需要进行笔试，教师岗位笔试主要考察教师专业基础知识；教务管理岗和财务管理岗主要考察管理基础知识及综合能力。如招聘人数与报名人数不足1:10，则不设笔试环节，教师岗位符合条件的报名人员直接进入说课；教务管理岗和财务管理岗符合条件的报名人员直接进入面试，面试成绩不得低于70分（含），否则不能聘用。

　　
2、说课：教师岗位根据笔试成绩由高分到低分按照1：5的比例确定进入说课的人员，说课内容为所报专业相应的专业知识。

　　
3、面试：教师岗位根据笔试和说课总成绩从高分到低分按1：3的比例确定入围面试名单；若满足不设笔试环节条件时，根据说课成绩从高分到低分按照1：3的比例确定面试名单。面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。教务管理岗、财务管理岗根据笔试成绩由高分到低分按照1：5的比例确定进入面试的人员。教务管理岗、财务管理岗面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维对应岗位的综合知识能力。

　　
4、教师岗位笔试占总成绩的25%，说课占总成绩的25%，面试占总成绩的50%；无笔试环节时，说课占总成绩50%，面试占总成绩50%。根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员；教务管理岗、财务管理岗笔试占总成绩50% ，面试占总成绩50%；无笔试环节时，面试占100%。笔试、说课、面试的成绩均为百分制。

　　
根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。

　　
五、体检、考察、公示

　　
1、根据考核总成绩，按招聘人数从高分到低分1：1的比例确定参加体检的对象。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用自理。

　　
2、对体检合格的应聘人员，由学校对其品质、道德品质、业务能力等进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　
3、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分等额递补一次，其他情况一律不予递补。

　　
4、对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。

　　
六、聘用

　　
1、经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续。

　　
2、实行试用期，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2019年江西南昌师范学院硕士人才招聘45人公告

南昌师范学院2019年硕士人才公开招聘公告

　　
一、单位简介

　　
南昌师范学院前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，1956年更名为南昌师范专科学校，1958年创办江西教育学院，是江西省最早创办的八所本科高校之一，第一任省长邵式平同志为学校亲笔题写了校名。1969年与江西师范学院、江西大学文科合并，先后成为井冈山大学、江西师范学院的组成部分，1979年恢复江西教育学院，2013年经教育部、省政府批准改制更名为南昌师范学院。现有昌北、青山湖两个校区，占地面积为734.72亩。

　　
现因发展需要，特向社会诚聘以下人才。

　　
二、招聘岗位、人数和条件

　　见附件1

　　
三、报名办法

　　
报名分为网上报名和现场确认两个阶段。

　　
1.网上报名。报名从即日开始，截止时间为2019年06月 07 日。凡有意应聘者，请填写《南昌师范学院2019年硕士公开招聘报名表》（见附件），将报名表和相关业绩材料复印件发送至各岗位相应的报名邮箱。邮件主题注明毕业院校、姓名、学历学位、专业、拟应聘岗位(如：王某某＋硕士研究生＋毕业学校+某某专业＋应聘教育学院某某岗位)。

　　
2.现场确认。对应聘者报名资格进行现场确认，时间另行通知。请应聘人员提供以下材料原件及复印件：报名表、身份证、第一学历书、最后学历书、学信网打印的学籍证明及相关岗位需要的党员证明、工作经历证明、科研成果、各类专业技术资格证书等。

　　
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

　　
四、考核办法

　　
1.教师、实验员岗位考核方式为：试讲、结构化面试。试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力；结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

　　
符合报名资格者和岗位招聘人数的比例低于10：1的，全部进入试讲；比例大于（包含）10：1的，则增加专业能力测试，专业测试形式为技能展示、实践操作和专业笔试，考核内容为岗位相关专业知识。按专业能力测试成绩从高分到低分按照1：5的比例确定试讲人员名单。试讲和专业能力测试（除笔试形式外）均设置合格分数线70分，不达合格分数线的不得进入下一轮考核。

　　
总成绩中试讲占50%、结构化面试占50%。专业能力测试成绩不计入总分。

　　
2.其他岗位考核方式为：笔试、结构化面试。笔试内容主要考核教育管理、行政管理、岗位相关专业知识，结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

　　
根据笔试成绩由高分到低分按照1：3的比例确定进入结构化面试人员名单。总成绩中笔试占50%、结构化面试占50%。

　　
3.符合报名资格参加第一轮考核的人数若达不到招聘岗位数1：3比例的，则取消该岗位招聘或相应减少招聘岗位数。经第一轮考核后的其他环节应试人数不足相应入闱比例的，则全部进入该环节考核，结构化面试设置合格分数线70分，低于70分者不予录取。

　　
4.考核时间、地点由各用人单位另行通知。

　　
五、体检、考察、公示

　　
1.根据总成绩从高到低，按岗位招聘人数1：1的比例确定人员进行体检。

　　
2.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕09号）和有关规定执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理。

　　
3.体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

　　
4.考察、体检不合格者或应聘人员主动放弃而导致岗位空缺的，根据考核总成绩由高到低依次递补，其他情况一律不递补。

　　
5.对经面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

　　
6.体检时间、地点由人事处另行通知。

　　
六、聘用

　　
经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入编制备案制管理。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘并解除编制备案。

　　
七、联系方式

　　
1.通讯地址：南昌市昌北经济开发区瑞香路889号人事处（邮政编码330032）

　　
2.联系电话：0791-83813842（徐老师）传真：0791-83812190。

　　
3.邮箱：ncsfzp@126.com

　　
4.网址：https://www.jxie.edu.cn/

　　
附件：南昌师范学院2019年硕士公开招聘岗位表

　　
附件：南昌师范学院2019年硕士公开招聘报名表