2019年江西南昌经济技术开发区退役军人服务机构招聘14人公告
因南昌经济技术开发区（简称经开区）发展需要，江西省同济人力资源有限公司受托面向社会公开招聘经开区及镇（处）两级退役军人服务机构人才派遣制聘用人员14名。现公告如下：
一、岗位计划数及岗位条件
（一）招聘岗位及计划数：工作人员共14名，其中，经开区退役军人服务中心4名（岗位代码101），蛟桥镇退役军人服务站4名（岗位代码102），白水湖管理处退役军人服务站3名（岗位代码103），冠山管理处退役军人服务站3名（岗位代码104）。
（二）岗位条件：遵纪守法、品行端正、身心健康、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录；年龄35周岁以下(即1984年9月1日以后出生)；全日制本科及以上学历(退役军人学历要求可放宽至全日制大专)；能熟练使用电脑，工作认真负责，执行力强，服从组织分配；退役军人同等条件下优先。
二、招聘办法
（一）应聘报名时间与方式
1、报名时间：自2019年9月9日起至2019年9月15日止
2、报名方式：考生需在2019年9月15日17:00前将以下材料整理成电子版上传至同济人力资源集团有限公司官方网站，逾期上传无效。上传报考材料需用电脑登录，手机登录无法上传。
（1）招聘报名表登记表一份（下载附件https://pan.wps.cn/l/suskdQMuu?f=111）；注：登记表需填写报考岗位代码，每位考生只能报考一个岗位。
（2）身份证原件；
（3）毕业证、原件；
（4）毕业证学信网电子注册备案表；
（5）与报考岗位相关的技能资质证书原件；
（6）近期一寸免冠彩色照片各1张。
注：1.本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。
2.本次报名以江西省同济人力资源集团有限公司官网报名为准，网址为：http://www.tjrlhr.com/detail/902.html。
（二）初试（时间待定，另行通知）
依据岗位招聘条件对应聘材料进行资格初审，初审合格人员全部进入初试环节，岗位审查合格人数与招聘计划人数应达到3:1的初试开考比例。
（三）资格复审（时间待定，另行通知）
根据招聘岗位考生初试成绩和岗位招聘计划数，从高到低按1:3确定本岗位入闱资格复审人员名单，复试前进行资格复审。
（四）复试（时间及地点待定，另行通知）
复试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者岗位专业知识、业务能力和综合素质等，满分100分。凡参加复试的所有考生复试成绩均低于80分，或在复试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。
（五）体检与政审
根据考生复试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单，若因考生放弃体检或体检不合格，则取消该岗位相应招聘计划。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报者考与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
（六）拟聘人员的确定和公示
根据政审考核结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在南昌经开区管委会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）、江西省同济人力资源有限公司官网（http://www.tjrlhr.com）上进行公示，公示时间为7天。
（七）办理聘用及岗位福利待遇
公示无异议人员以人才派遣方式办理相关聘用手续，试用期两个月，试用期满经考核合格后享受经开区同类人员同等待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
三、联系方式
咨询电话：张女士19914427727
咨询电话：张先生 18070087509
2019年江西南昌经济技术开发区招聘公告
2019年人才派遣聘用方式招聘南昌经济技术开发区工作人员公告
因南昌经济技术开发区（简称经开区）发展需要，江西省同济人力资源有限公司受托面向社会公开招聘经开区安全生产监督管理局和社会保险事业管理处人才派遣制聘用人员共5名。现公告如下：
一、岗位计划数及岗位条件
（一）安全生产监督管理局
安全生产监督管理岗工作人员（岗位代码101）：2名，年龄35周岁以下（1984年10月1日后出生），身体健康、能吃苦耐劳，无违法违纪行为；全日制本科及以上学历，化工、法律、计算机、中文等专业（退役军人学历要求可放宽至大专，专业不限）；具有安监相关工作经验者同等条件下优先。
（二）社会保险事业管理处
业务受理工作人员（岗位代码201）：1名，年龄35周岁以下（1984年10月1日后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，能熟练使用电脑，熟练操作WPS、OFFICE等办公软件，并具有良好的沟通能力及服务意识，有社保相关工作经验者同等条件下优先。
业务经办工作人员（岗位代码202）：1名，年龄35周岁以下（1984年10月1日后出生），全日制本科及以上学历，工商管理类专业，三年及以上社保相关工作经验，能熟练使用电脑，熟练操作WPS、 OFFICE等办公软件，并具有良好的沟通能力及服务意识。
财务人员（岗位代码203）：1名，年龄35周岁以下（即1984 年10月1日以后出生）；全日制本科及以上学历，会计类专业；有社保财务从业经验者同等条件下优先。
二、招聘办法
（一）应聘报名时间与方式
1、报名时间：自2019年10月11日起至2019年10月20日止。
2、报名方式：考生需在2019年10月20日17:00前将以下材料整理成电子版上传至同济人力资源集团有限公司官方网站，逾期上传无效。上传报考材料需用电脑登录，手机登录无法上传。
（1）招聘报名表登记表一份（可添加下方工作人员微信获取）；注：登记表需填写报考岗位代码，每位考生只能报考一个岗位。
（2）身份证原件；
（3）毕业证、原件；
（4）毕业证学信网电子注册备案表；
（5）与报考岗位相关的技能资质证书原件；
（6）近期一寸免冠彩色照片各1张。
注：1.本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。
2.本次报名以江西省同济人力资源集团有限公司官网报名为准，网址为：http://www.tjrlhr.com/detail/921.html，官网报名后请将报名材料打包发至工作人员邮箱1186192144@qq.com。
（二）初试（时间待定，另行通知）
依据岗位招聘条件对应聘材料进行资格审查，审查合格人员全部进入初试环节，岗位审查合格人数与招聘计划人数应达到3:1的初试开考比例。
（三）资格复审（时间待定，另行通知）
根据招聘岗位考生初试成绩和岗位招聘计划数，从高到低按1:3确定本岗位入闱资格复审人员名单，复试前进行资格复审。
（四）复试（时间及地点待定，另行通知）
复试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者岗位专业知识、业务能力和综合素质等，满分100分。
同一岗位凡参加复试的所有考生复试成绩均低于80分，或在复试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。
（五）体检与政审
根据考生复试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单，若因考生放弃体检或体检不合格，则取消该岗位相应招聘计划。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。
政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
（六）拟聘人员的确定和公示
根据政审考核结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在南昌经开区管委会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）、江西省同济人力资源有限公司官网（http://www.tjrlhr.com）上进行公示，公示时间为7天。
（七）办理聘用及岗位福利待遇
公示无异议人员以人才派遣方式办理相关聘用手续，试用期两个月，试用期满经考核合格后享受经开区同类人员同等待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
三、联系方式
联系人：张女士联系电话：19914427727 （微信同号）
