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　　吉安人事考试网2020年04月27日讯：因工作需要，经主管部门吉安市住房和城乡建设局同意，吉安市施工图设计文件审查中心决定面向社会公开招聘聘用制辅助管理工作人员3名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及数量 　　辅助管理岗3名。 　　三、招聘条件 　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行; 　　2、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件; 　　3、年龄在35周岁及以下(1985年5月31日及后出生); 　　4、要求本科及以上学历，具有相关经验可放宽至全日制普通专科学历。能熟练运用office等软件，需要一定的写作能力，最低服务年限3年(需签协议)。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　2、现役军人; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、违反人口与计划生育政策的; 　　5、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7、法律、法规规定及有关规定不得招聘的。 　　四、招聘工作 　　1.报名及资格审查。采取网上电子邮件形式统一报名，2020年5月11日8点至5月15日5点半止(以电子邮箱收件时间为准，逾期报名无效)。将报名表及报名材料电子档(含相关需要扫描的资格审查材料：学历证书原件扫描件一份，所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件扫描件一份、工作经历证明一份等)发至电子邮箱jajsjghk@163.com。联系电话：0796-8242177或0796-8216061。经审查符合条件的应聘人员将电话通知其参加下一环节的招聘程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。 　　2.考试、政审、体检及录用。经初步筛选符合招录条件的统一参加面试。经面试选拔后进行政审、体检;政审及体检合格人员试用三个月，试用合格者签订劳动合同，劳动合同三年一签。 　　3.薪资待遇：月均收入4000元左右。 　　五、其他事项 　　拟录用人员名单在《吉安市住房和城乡建设局网》公告，请应聘人员及时登录《吉安市住房和城乡建设局网》，网址：http://zjj.jian.gov.cn/，并保持电话畅通。 　　点击下载>>> 　　吉安市施工图设计文件审查中心招聘人员岗位一览表.doc 　　报名登记表.doc 　　2020年4月27日

　　吉安人事考试网2019年12月16日讯：根据事业单位公开招聘人员有关规定，安福县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、基本条件 　　(一)拥护中华人民共和国宪法; 　　(二)遵纪守法，品行端正; 　　(三)正常履行职责的身体条件; 　　(四)具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除公职的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　5.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 　　三、招聘单位、岗位及资格条件 　　1.招聘单位、岗位及资格条件详见《安福县2019年事业单位公开招聘工作人员职位表》(见附件1)。 　　2.专业分类参照《学科专业目录汇编(2019)》(见附件3)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致，年龄、工作经历等截止时间为2019年11月30日。30周岁以下指1988年12月1日及以后出生，35周岁以下指1983年12月1日及以后出生;报考人员须为安福户籍或安福生源，安福户籍指公告之日为安福户籍或者此前曾为安福户籍，安福生源是指在安福参加高考的考生。 　　3.此外，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位(事业单位人事管理回避规定中第六条规定：事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位)。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定聘用人员、公示和聘用等程序进行。 　　(一)发布招聘公告 　　招聘公告在安福县人民政府网等省、市、县相关媒体发布。 　　(二)报名 　　1.报名时间：2019年12月26日—2019年12月28日(上午8:30-12:00和下午2：30-5：30)。 　　2.报名地点：安福县人力资源和社会保障局五楼514室人事人才股。 　　3.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。 　　4.报名所需提供的材料： 　　(1)二代居民身份证或社会保障卡(限安福户籍的需提供户口簿)、毕业证、毕业生就业报到证原件和复印件各1份;登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份(含二维码); 　　(2)报考岗位所要求提供的专业技术资格证、执业资格证原件及复印件各1份; 　　(3)近期同底一寸免冠彩色照片2张; 　　(4)填写打印《安福县事业单位应聘人员考试报名表》(见附件2)一份; 　　(5)在职人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考证明; 　　(6)报考岗位要求需提供的其他材料。 　　5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审同意后，现场办理报名、缴费手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。缴费标准按照赣发改收费字【2017】340号文件规定为每人每科50元，未缴费的应聘人员报名无效。 　　报名并缴费人数与岗位招聘数达不到3：1的开考比例的岗位原则上予以取消或调减，并在报名结束一个工作日内网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生可以重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的职位进行一次现场改报，具体改报时间另行通知。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。 　　报考人员凭身份证或社会保障卡于2020年1月2日—3日(上午8:30-12:00,下午2：30-5：30)到安福县五楼502室领取准考证。 　　(三)考试 　　1、笔试 　　笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分，考试时间为90分钟。考试不指定范围和教材。 　　公共基础知识包括政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、科学技术知识、人文常识、公文写作与处理等。由安福县人社局负责组织笔试工作。 　　笔试时间：2020年1月4日上午8:30-10:00。 　　笔试地点：以准考证为准。 　　2、面试 　　①入闱面试人员的确定 　　根据笔试成绩按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者，一并入闱面试。达不到1：3比例的，则全部进入面试。面试人数与职位招聘计划人数之比小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检，否则取消其入闱体检资格。 　　入闱面试人员名单在安福县政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。 　　②入闱面试人员资格复审 　　入闱面试人员要在规定的时间内携带两证(身份证或社会保障卡、准考证)参加资格复审，对符合报考条件和职位资格条件的，发放面试准考证;不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消面试资格或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。 　　③面试方法及安排 　　面试为结构化面试。面试成绩总分为100分，面试时间为10—20分钟。 　　面试时间、地点另行通知，具体面试工作由安福县人社局负责组织实施。 　　3、考试总成绩计算方式 　　考生合成的总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50% 　　(四)体检和考察 　　根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定;如笔试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检、考察对象)。 　　对体检、考察前，因考生自愿放弃出现的空缺岗位，按合成总成绩(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定体检对象)从高分到低分依次递补一次;对体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。 　　体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由安福县人社局负责实施。 　　体检结束后，由安福县人社局牵头组织对体检合格者进行考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。 　　(五)公示和聘用 　　1、体检、考察结束后，在体检、考察结果都符合聘用条件的人员中确定拟聘用人员名单，在安福县人民政府网公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　2、县人社局汇总公开招聘相关情况，并报县公开招聘领导小组审核后，及时报县政府研究，决定聘用人员。 　　3、办理聘用审批手续时，用人单位均须填报《安福县事业单位聘用工作人员登记表》一式三份，经主管部门同意并报安福县人社局审批后，凭《登记表》办理相关手续。 　　4、聘用人员在聘用期享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同等解决职称评、聘待遇，依法参加社会保险。所有聘用人员应在聘用单位最少服务五年，在聘用人员与用人单位签订的聘用合同书上予以明确。 　　咨询电话：0796-7626951、0796-7622242 　　点击下载>>> 　　1、2019年安福县事业单位公开招聘工作人员职位表（详见官网：http://www.afx.gov.cn/xxgk/klzp/201912/t20191213_773586.htm） 　　2、安福县事业单位应聘人员考试报名表.doc 　　3、学科专业目录汇编（详见官网：http://www.afx.gov.cn/xxgk/klzp/201912/t20191213_773586.htm）

　　吉安人事考试网2019年05月29日讯：吉安县隶属于江西省吉安市，吉安古称“庐陵”，地处江西省中部、吉泰盆地中心、赣江流域中游。吉安县妇幼保健院是一所集预防、保健、医疗、婚检、计生、教学为一体的二级甲等妇幼保健院，肩负着19个乡镇妇幼保健的业务指导和人才培养的任务。曾荣获县卫健委年度目标管理先进单位等光荣称号，在全市县级妇幼保健系统享有较好声誉。 　　医院始终遵循“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨。因工作需要，按照德才兼备的用人标准，现面向社会公开招聘下列专业人员： 　　儿科医师(1-2名) 　　职位要求： 　　1、全日制专科及以上学历 　　2、临床专业 　　3、男女不限 　　4、有执业医师资格证 　　5、年龄不超过32周岁 　　6、待遇面议。 　　麻醉医生(1名) 　　职位要求： 　　1、全日制大专及以上学历 　　2、麻醉或临床专业 　　3、男女不限 　　4、有执业医师资格证 　　5、年龄不超过32周岁 　　6、待遇面议。 　　录用后试用期为三个月，考核合格办理相关聘用手续，详情请来院或来电咨询。 　　咨询电话：13879699272联系人：袁先生 　　我们期待你的加入

　　吉安人事考试网2019年05月24日讯：青原区人民医院成立于2013年元月，是由青原区人民政府举办的唯一一所公立非营利性区级综合医院，因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3名。 　　一、招聘原则： 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位、人数、资格、资历要求详见《青原区人民医院2019年公开招聘岗位及条件》。 　　三、报名方式： 　　有意者请于2019年6月6日前带好相关证件到青原区人民医院办公室报名。 　　四、其它事项： 　　录用后试用期为三个月，考核合格办理相关聘用手续。详情请来院或来电咨询，办公室电话：0796-8938106 　　手机：李凤兰13879658301 　　点击下载>>> 　　青原区人民医院招聘岗位及条件.docx 　　青原区人民医院 　　2019年5月22日

　　吉安人事考试网2019年05月13日讯：根据实际工作需要，我区拟面向社会公开招聘合同制消防员，结合实际，特公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘岗位及条件 　　（一）招聘岗位 　　面向社会公开招聘5名合同制消防队员。 　　（二）招聘条件 　　1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感； 　　2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥； 　　3、男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。 　　4、年龄在18—30周岁（1989年1月1日至2001年12月31日之间出生）之间。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。 　　5、退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取；具有篮球、足球、羽毛球特长的，优先录取；具有车辆驾驶（汽车B2照以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书）等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至35周岁。 　　6、具有下列情形之一的，不具备考试资格： 　　（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　（3）有被公安机关辞退、解聘记录的； 　　（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的； 　　（5）其他不宜进入应急救援工作队伍的。 　　三、招聘工作程序 　　（一）组织报名 　　1、报名时间：2019年5月6日8时至5月16日17时。 　　2、报名地点：吉州区消防大队（吉州区人民路49号）。 　　3、报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件（驾照、退伍证等）相关证件原件及以上证件复印件（A4纸），近期同底2寸免冠彩色照片3张，《吉州区公开招聘合同制消防队员报名表》（一式两份）等与公告中招聘岗位所 　　（二）资格审查 　　2019年5月17日，按照条件要求对报名人员进行资格审查，审查合格后发放《准考证》。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。 　　（三）考试 　　1、体能测试 　　（1）时间：2019年5月22日。 　　（2）地点：吉州区体育场、区消防大队。 　　（3）测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上（男）、立定跳远等项目。满分为100分，其中3000米跑占40%、立定跳远占10%，其他各占25%。 　　（4）成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:2的比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围（如未能达到规定比例，则由公开招聘领导小组研究决定，下同）。 　　2、笔试 　　（1）时间：另行通知。 　　（2）地点：以准考证为准。 　　（3）考试内容：满分100分，内容为：行政职业能力测验、应急维稳知识（以突发事件应对为主）和消防基本知识，详见附件。 　　（4）成绩宣布：根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1.5确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。 　　3、面试 　　（1）时间：另行通知。 　　（2）地点：以准考证为准。 　　（3）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。 　　面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。 　　4、考试总成绩：按总成绩由高分到低分的顺序（总成绩相同的，则以体能测试分数为准），按1:1的比例进入体检环节，并在吉州区人民政府网予以公布。 　　总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%。 　　（四）体检和政审 　　1、体检和政审由区消防大队负责组织实施，标准参照国家综合性应急救援队员条件执行。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》中的部分项目进行体检，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。 　　2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　3、体检时间：另行通知。 　　4、地点：另行通知。 　　（五）聘用 　　1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为1-3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。 　　2、区消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。 　　四、聘用人员的管理及待遇保障 　　（一）管理 　　1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责： 　　（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法； 　　（2）扑救火灾； 　　（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务； 　　（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件； 　　（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传； 　　（6）119接、受警； 　　（7）消防车、运兵车驾驶； 　　（8）依法应当履行的其他职责。 　　2、按照下列要求实行准军事化管理： 　　（1）按照消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风； 　　（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》； 　　（3）业务技能达到消防救援队伍相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》； 　　（4）按要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制； 　　（5）集中食宿，并按照《国家综合性消防救援队伍管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。 　　3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。 　　4.应聘前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入吉州区消防救援大队党（团）组织。 　　（二）保障 　　1、工资和福利待遇：依据吉州区人民政府确定的工资（参照现有合同制消防员）标准执行，并适当发给高危岗位补贴(每月到手工资不低于3000元)。伙食费参照普通消防站预备消防士标准执行(不发放给个人)，被装费标准比照消防士标准执行。 　　2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。 　　3、一经录用合同制消防员，经过消防队伍的培训锻炼，报考国家综合性救援队伍录取的概率更大。 　　4、因工作成绩突出，参照消防救援人员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　五、咨询电话 　　吉州区消防大队（咨询电话）： 　　队长：18779979778（赵）指导员：15879417850（罗） 　　附件： 　　1、吉州区公开招聘合同制消防队员报名表 　　2、吉州区公开招聘合同制消防员体能测试评分标准 　　3、吉州区公开招聘合同制消防员考试题库（消防基本知识部分） 　　附件： 　　1、2019年吉州区消防救援大队合同制消防员招聘公告（附件）

　　吉安人事考试网2019年05月08日讯：新干县应急救援大队于2012年依托县公安消防大队正式挂牌成立，大队盐化城中队成立于2014年正式组建，并驻扎大洋洲镇。为了进一步充实消防应急救援工作力量，经报请县政府同意，决定面向社会公开招聘政府专职应急救援队员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘的人数及条件 　　本次公开招聘6名应急救援队员(要求男性)，具体要求如下： 　　(一)要求: 　　1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。 　　2.年龄及学历：应急救援队员20—30周岁(1989年5月1日-1999年6月1日出生)，高中及以上文化程度。 　　3.身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.65米，体重不低于50公斤。退役士兵，具有车船驾驶(汽车B照以上)、机械维修、CAD制图、擒拿格斗、游泳等技术专长或有灭火救援、传媒相关工作经历的可适当放宽条件。(请在报名表注明) 　　(二)具有下列情形之一的，不予招聘： 　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　3.有被公安机关辞退、解聘记录的; 　　4.道德败坏，有偷窃等不良行为的; 　　5.其他不宜进入应急救援工作队伍的。 　　二、公开招聘的方法和程序 　　本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。 　　(一)报名、资格审查 　　1、报名时间：2019年5月8日—2019年5月22日。地点：新干县消防救援大队一楼办事大厅。联系人：刘天翔，联系电话：18279622373办公室电话:0796-2605988。(请工作时间拨打咨询)。 　　2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、有关资格证书以及2寸红底免冠彩色照片四张，到报名地点填写考生报名信息表(见附件1，也可网上下载表格填好后到现场报名)，同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。 　　3、资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到比例将取消或调减计划数。 　　(二)体能测试 　　对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间、地点另行通知。 　　1、测试项目：4×10米往返跑、100米跑、1500米跑、俯卧撑、单杠引体向上、立定跳远。 　　2、成绩计算：取各项目的平均分为体能测试总成绩(评分标准见附件2)，总成绩达到50分为合格，合格者入围进行笔试、面试环节。 　　(三)笔试、面试 　　对确定入围人员进行笔试和面试。时间另行通知。 　　1、笔试满分100分，占总分的70%。考题范围为：消防基本知识、应急维稳知识、基本常识等。地点：县消防救援大队三楼学习室。 　　2、面试满分100分，占总分的30%。面试程序：2分钟进行自我介绍，再由考官进行提问。主要测试报考者的入队动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等。如果有机械维修、CAD制图、写作等特长的视情加试。地点：县消防救援大队二楼党委会议室。 　　3、公布成绩：考试结束后，笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在新干县政府网进行公示。 　　(四)体检和政审 　　1、体检：根据考试总成绩排名，按各职位招聘人数1：1的比例确定体检对象(总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象)。统一组织体检，标准参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目执行，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。 　　2、政审：深入报考者居住地村(居)委会、派出所了解和查阅报考者本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者，不予聘用。 　　体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。 　　(五)公示 　　为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在新干县政府网进行公示，公示时间为7天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。 　　(六)签订合同，办理聘用手续。 　　1.公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于90日)并考核。考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，确定为聘用人员。 　　2、确定为聘用人员后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，办理工伤保险、医疗保险、意外保险。试用期3个月，试用期考核不合格者，用人单位可以依法解除劳动合同。 　　三、聘用人员的岗位职责、管理及待遇保障 　　(一)职责 　　(1)扑救盐化城及周边乡镇火灾;(3)承担盐化城及周边乡镇应急救援任务;(4)与消防员共同承担我县地震等自然灾害，道路交通事故、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;(5)其他职责。 　　(二)管理 　　1、专职消防救援队员实行准军事化管理： 　　(1)按照国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风; 　　(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》; 　　(3)业务技能达到国家综合性消防救援队伍相应等级消防员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》; 　　(4)按照《国家综合性消防救援队伍执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作，日常休息采取不定时工作制或轮休值班制; 　　(5)集中食宿，按照《国家综合性消防救援队伍基层正规化管理规定》要求执行。 　　2、实行等级管理和全面考核： 　　评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。 　　(三)保障 　　1、工资和福利待遇： 　　专职消防救援队员基本工资2300元/月·人，绩效工资400元/月·人，高危行业补助300元/月·人，并购买五险一金(大队缴纳单位部分，个人部分自行承担)。试用期三个月内仅享受基本工资，且试用期满并考核合格后才能领取;试用期内提出辞职或因不适应消防工作而被辞退的，不享受任何待遇; 　　2、专职消防救援队员在大洋洲镇县应急救援大队盐化城中队承担执勤任务，食宿按照救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定。 　　3、工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。 　　四、本公告解释权归新干县消防救援大队所有。 　　附件1：新干县应急救援大队公开招聘工作人员报名登记表 　　附件2：新干县应急救援大队公开招聘应急救援队员体能测试评分标准 　　新干县消防救援大队 　　2019年5月6日

　　2019年吉安市第三人民医院招聘全日制硕士研究生公告 　　吉安人事考试网2019年5月7日讯：因工作需要，吉安市第三人民医院决定面向社会公开招聘药学专业的硕士研究生及以上学历人才1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　公开、公平、竞争、择优原则 　　二、招聘人数：1名。 　　三、岗位条件 具体见附件 　　2.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　(4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　在吉安市卫健委、吉安市第三人民医院等网站发布招聘信息。 　　(二)报名 　　1.报名地点：吉安市第三人民医院人事科 　　2.报名时间：2019年5月15日至2019年5月17日。 　　3.报名所需材料：应聘人员报名时需携带身份证、毕业证、学位证书、资格证书(含成绩通过证件)等相关证件原件及复印件、本人近期免冠相同照片2张。机关事业单位工作人员还需提供所在单位出具的同意报考证明。 　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。 　　(三)面试 　　1.主要对公共基础知识和药学等进行考察。 　　2.面试方法：面试采取结构化面试方式进行。面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。 　　3.面试时间和地点： 　　(1)面试时间：具体时间另行通知; 　　(2)面试地点：吉安市第三人民医院。 　　五、入闱体检人员确定 　　根据笔试成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检人员。 　　六、体检考察和公示 　　1.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。体检不合格的，在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补一次。 　　入闱体检人员系应届毕业生的，须于2019年7月31日前须将毕业证书、学位证书原件、毕业生就业报到证等证件提供到吉安市第三人民医院人事科进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格，取消聘用资格。 　　2.考察：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　3.公示：经考察确定的拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。 　　七、纪律和监督 　　驻吉安市卫健委纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。 　　八、其他事项 　　1.联系电话:0796-8292376 　　2.监督电话:0796-8229317 　　 2019年公开招聘高层次人才报名表a.doc 25ca5d3b3ab43e81fa9fd10e8ae29b86.doc(36.50 KB) 　　 岗位条件a.docx f7a25e1d501e52eaeb4b36138f52a862.docx(16.68 KB) 　　 吉安市卫生和健康委员会 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2019年5月6日

　　2019年吉安市万安县招聘全日制硕士研究生及以上学历卫生专业技术人员公告 　　吉安人事考试网2019年5月5日讯：为深入贯彻实施人才强县战略，进一步提高我县卫生健康专业人才综合服务能力。根据单位编制和人员情况，拟面向社会公开招聘4名全日制硕士研究生及以上学历卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位及专业 　　 　　 　　(二)招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.全日制硕士研究生及以上学历，并取得医师资格证; 　　5.40周岁及以下(1979年4月1日及以后出生)。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘程序和办法 　　(一)报名 　　1.报名时间：2019年5月6日-5月10日(节假日除外)。 　　2.报名方式：符合条件者请下载附件《2019年万安县公开招聘全日制硕士研究生及以上学历医师报名表》，认真完整填写报名表后将本人身份证、免冠照片、医师资格证、毕业证及学位证等相关材料的扫描件以附件形式发送至waxwsj@163.com，邮件标题写：姓名+应聘岗位。每位应聘人员限报一个岗位。(联系电话：县卫健委办公室0796-5706990) 　　(二)资格审查 　　报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。 　　(三)组织考试 　　1.考试时间另行通知。 　　2.考试地点：万安县卫生健康委员会。 　　3.考试方式：现场答辩。 　　4.考试程序：此次招聘采取面试的方式进行。①面试内容:主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力、专业技能水平和相关专业能力。②面试时间：15分钟。③面试评分由评委完成，评委由公开招聘领导小组临时从外县(市)聘请。④评分标准：面试成绩满分为100分，计分方式采取所有评委的平均分作为现场答辩的最终成绩。根据面试成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员。 　　5.开考最低比例： 　　招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位职数。特殊岗位的招聘，如达不到这一比例的，经批准，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。 　　(四)资格复审 　　公开招聘领导小组办公室根据应聘人员现场考核成绩高低确定入闱体检人员，并对入闱体检人员进行资格复审。入闱体检人员于2019年07月31日前须将毕业证书原件、毕业生、学士学位证、和医师资格证提供到万安县卫生健康委员会办公室进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格，将取消录用资格。体检前两天，因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等其他原因出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补。 　　(五)体检和考察 　　经过资格复审符合条件的人员参加体检，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。考察由县级公立医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。体检后，因考生自愿放弃或体检不合格等而出现的岗位空缺，均不予递补。 　　(六)公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员在万安县人民政府网公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，经县级公立医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究同意，报万安县人民政府批复同意后由万安县人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。新聘用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制和社会保险制度，新聘人员试用期1年，在单位服务期限不得低于5年。新录用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。 　　四、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　五、其他事项 　　1.未尽事宜由县级公立医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究决定。 　　2.联系电话：5706990。 　　3.监督电话：0796-5710355(万安县纪委监委) 　　0796-5839855(万安县人社局) 　　 2019年万安县公开招聘全日制硕士研究生及以上学历医师报名表.docx fe0e23163d82b4dbdf06c758ccb6f36c.docx(14.23 KB) 　　   万安县人力资源和社会保障局 万安县卫生健康委员会 　　 2019年4月30日

　　吉安人事考试网2019年05月22日讯：吉安职业技术学院(以下称学院)是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校，下辖吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校和吉安文艺学校等四所中职学校(以下称四校)。学院与深圳职业技术学院深度合作办学，依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设与实训建设，快速提升办学质量。根据学院及下辖四校工作需要，现面向社会公开招聘教师和教辅管理人员56名。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位(详见附件1-附件5) 　　岗位中的专业分类参照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月编印的《学科专业目录汇编》执行。 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.身心健康，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德; 　　4.年龄计算截止至2019年4月30日。30周岁以下，即：1988年5月1日及以后出生的;35周岁以下，即：1983年5月1日及以后出生的。年龄认定以个人档案为准。 　　5.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　(三)具有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.尚在试用期内，未转正的机关事业单位工作人员; 　　5.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　通过吉安市人力资源和社会保障局网、吉安市教育体育局网、吉安职业技术学院网、高校人才网等网站面向社会公开发布招聘信息。 　　(二)网上报名 　　1.网上报名时间：2019年5月20日—2019年6月9日下午17:00。 　　2.每名报考人员只能报考一个岗位。 　　3.网上报名请将所有报名材料压缩打包(凡报名材料为纸质原件的，均提供扫描件)，并以“应聘XX(学校名称)+XX(岗位编号)+XX(岗位名称)+XX(姓名)”命名的形式，发送至报名邮箱：jazyjsxyrsc@163.com。学校名称的书写为吉安职业技术学院称学院、吉安师范学校称吉师、井冈山应用科技学校称井应校、吉安市高级技工学校称技校、吉安文艺学校称艺校。网上报名材料包括： 　　(1)填写并提交《吉安职业技术学院及下辖四校面向社会公开招聘报名表》(附件6)，照片处需粘贴本人近期一寸电子免冠彩照; 　　(2)提交本人身份证; 　　(3)提交学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、学位证书的2019年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、《毕业生就业推荐表》;海外留学人员还应提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明; 　　(4)有关工作经历证明、专业技术资格证书及相关资质证书等; 　　(5)岗位要求中共正式党员的，需提供所在党支部出具的中共正式党员证明; 　　(6)正式在职在编人员除了提交上述材料外，还需提交所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明。 　　(三)现场资格审查 　　网上资格初审通过者，由本人携带网上报名所提供的材料原件及复印件于2019年6月12-13日(上午9:00—11:30,下午15:00—17:00)，到吉安职业技术学院行政楼507室进行现场资格审查。 　　现场资格审查时，请将所提供材料的复印件按顺序装订，并携相关原件材料及3张近期一寸免冠照片(照片为网上报名的同底照片)。审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　(四)考试 　　1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。 　　2.考试时间：2019年6月15日(周六) 　　3.考试地点：吉安职业技术学院 　　4.考试形式：采用笔试、面试、说课、专业技能测试相结合的形式(各岗位考试形式请在考试前一周及时关注吉安职业技术学院官网)。 　　5.成绩计算： 　　(1)教师岗 　　教师岗的考试由面试、说课组成(部分教师岗位加试专业技能测试)，面试、说课、专业技能测试成绩满分均为100分。面试成绩须达70分及以上者方可进入下一环节。 　　最终成绩计算：面试成绩不计入总成绩，只计算说课成绩;有专业技能测试的，按专业技能测试成绩计40%、说课成绩计60%的方法合成考生总成绩;无专业技能测试的，说课成绩为考生最终成绩。 　　(2)非教师岗 　　非教师岗的考试由笔试和面试(或面试和专业技能测试)两部分组成，笔试、面试、专业技能测试成绩满分均为100分。根据第一环节的考试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入第二环节的考试(末位分数相同者一并纳入下一环节)。笔试和面试成绩分别按40%、60%计入总成绩;或面试和专业技能测试成绩分别按40%、60%计入总成绩。 　　6.确定入围体检人员名单： 　　最终成绩必须为70分及以上方可确定为入围体检人员。 　　教师岗：无专业技能测试的，按说课成绩从高分到低分确定，说课成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定;有专业技能测试的，按专业技能测试成绩与说课成绩合成的总成绩从高分到低分确定，合成总成绩相同时，按说课成绩从高分到低分确定，说课成绩又相同时，则按面试成绩从高分到低分确定。 　　非教师岗：按笔试和面试(或面试和专业技能测试)合成的总成绩从高分到低分确定;合成总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。 　　四、体检、考察和公示 　　(一)体检：2019年6月17—21日，体检由学院统一组织(名单请及时关注吉安职业技术学院官网)到指定的医院进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。 　　(二)考察：对思想品德、学习、体检等情况综合考察后进行拟录人员公示，公示期为7天。体检、考察不合格的，取消拟录资格。公示期满无异议的拟录用人员请及时关注吉安职业技术学院官网，并在规定的时间内到学院和四校人事部门报到(2019年应届毕业生须在2019年8月31日之前提供相应的学历学位证书)。未按时报到的，视作放弃试用和录用。 　　五、聘用 　　招聘实行试用期制，试用期为3个月。试用期满，经考核胜任的，签订服务期不少于五年的聘用合同书，并分别办理吉安职业技术学院、吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校和吉安文艺学校录用上编手续，录用期从试用之日起算。试用期满后，经考核不符合本岗位要求的，不予聘用。 　　六、纪律与监督 　　1.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 　　2.对招聘工作有异议的，请向下述监管部门反映。 　　(1)吉安职业技术学院监察(审计)室：0796-8263542; 　　(2)吉安市人力资源和社会保障局(事业单位管理科或纪检组)：0796-8286112或8225216。 　　通信地址：吉安市吉州区吉安南大道133号吉安职业技术学院(邮政编码：343000)。 　　咨询电话：0796-8263093(吴老师，胡老师); 　　0796-8263313(刘老师，周老师)。 　　点击下载>>> 　　2019年五月吉安职业技术学院面向社会公开招聘岗位表.xls 　　2019年五月吉安师范学校面向社会公开招聘岗位表.xls 　　2019年五月井冈山应用科技学校面向社会公开招聘岗位表.xls 　　2019年五月吉安市高级技工学校面向社会公开招聘岗位表.xls 　　2019年五月吉安文艺学校面向社会公开招聘岗位表.xls 　　吉安职业技术学院及下辖四校面向社会公开招聘报名表.xls 　　专业目录.pdf 　　吉安市人力资源和社会保障局吉安职业技术学院 　　2019年5月20日

　　吉安人事考试网2020年05月27日讯：为进一步加快我区卫生人才队伍建设，促进卫生事业全面快速发展，2020年吉安市第一人民医院拟公开招聘硕士研究生以上学历人员，现将有关事项公告如下: 　　一、公开招聘计划及要求 　　1.临床医学专业5人;中医学专业2人。 　　2.具有医学硕士研究生以上学历。 　　3.年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。 　　二、报名和资格审查 　　1.报名时间：2020年5月26日-6月19日。(上午8：00-12：00，下午2：30-5：00)。 　　2.每人限报一个岗位。 　　3.报名方式采取网络报名。 　　4.所需材料：考生须提供身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)、学籍证明、就业报到证等相关证件扫描件,并填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》(见附件，一式2份)。 　　5.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。 　　三、考试(采取面试的方式进行) 　　1.面试时间：另行通知。 　　2.面试内容：招聘岗位所必需的专业知识。 　　3.面试方式：面试主要测试应聘人员的专业素质和综合能力等。 　　4.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，考生面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检。 　　5.准考证领取时间另行通知。准考证在报名地点领取，考试地点见准考证。 　　四、体检(时间另行通知) 　　1.用人单位根据考试成绩，从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检人员(若考生考试成绩相同则进行加试)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　2.体检费参照公务员录用体检收费标准执行，体检费用 　　自理。 　　3.体检不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。 　　五、考察、公示 　　体检合格者进入考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。经考察确定的拟聘用人员在网上公示7个工作日。 　　六、聘用 　　1.经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理相关聘用手续。本次公开招聘聘用人员须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。 　　2.两年内仍未取得相应岗位资格证的聘用人员，按有关程序予以解聘。 　　3.聘用人员在用人单位工作满八年以上方可流动。 　　七、联系方式 　　为确保您方便、快捷的应聘我院，报名材料投递邮箱： 　　jzqshiyi@126.com,邮件名：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。 　　联系人：王先生联系电话：15070679186/0796-8935893。 　　点击下载>>> 　　吉州区事业单位应聘人员考试报名表.doc 　　吉州区人力资源和社会保障局 　　2020年5月25日