2019年吉安市吉州区消防救援大队招聘合同制消防队员公告
吉安人事考试网2019年05月13日讯：根据实际工作需要，我区拟面向社会公开招聘合同制消防员，结合实际，特公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
面向社会公开招聘5名合同制消防队员。
（二）招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；
2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥；
3、男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
4、年龄在18—30周岁（1989年1月1日至2001年12月31日之间出生）之间。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。
5、退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取；具有篮球、足球、羽毛球特长的，优先录取；具有车辆驾驶（汽车B2照以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书）等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至35周岁。
6、具有下列情形之一的，不具备考试资格：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被公安机关辞退、解聘记录的；
（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；
（5）其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘工作程序
（一）组织报名
1、报名时间：2019年5月6日8时至5月16日17时。
2、报名地点：吉州区消防大队（吉州区人民路49号）。
3、报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件（驾照、退伍证等）相关证件原件及以上证件复印件（A4纸），近期同底2寸免冠彩色照片3张，《吉州区公开招聘合同制消防队员报名表》（一式两份）等与公告中招聘岗位所
（二）资格审查
2019年5月17日，按照条件要求对报名人员进行资格审查，审查合格后发放《准考证》。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。
（三）考试
1、体能测试
（1）时间：2019年5月22日。
（2）地点：吉州区体育场、区消防大队。
（3）测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上（男）、立定跳远等项目。满分为100分，其中3000米跑占40%、立定跳远占10%，其他各占25%。
（4）成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:2的比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围（如未能达到规定比例，则由公开招聘领导小组研究决定，下同）。
2、笔试
（1）时间：另行通知。
（2）地点：以准考证为准。
（3）考试内容：满分100分，内容为：行政职业能力测验、应急维稳知识（以突发事件应对为主）和消防基本知识，详见附件。
（4）成绩宣布：根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1.5确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。
3、面试
（1）时间：另行通知。
（2）地点：以准考证为准。
（3）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。
面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。
4、考试总成绩：按总成绩由高分到低分的顺序（总成绩相同的，则以体能测试分数为准），按1:1的比例进入体检环节，并在吉州区人民政府网予以公布。
总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%。
（四）体检和政审
1、体检和政审由区消防大队负责组织实施，标准参照国家综合性应急救援队员条件执行。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》中的部分项目进行体检，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。
2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
3、体检时间：另行通知。
4、地点：另行通知。
（五）聘用
1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为1-3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2、区消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
四、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）扑救火灾；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传；
（6）119接、受警；
（7）消防车、运兵车驾驶；
（8）依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
（1）按照消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；
（3）业务技能达到消防救援队伍相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；
（4）按要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制；
（5）集中食宿，并按照《国家综合性消防救援队伍管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4.应聘前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入吉州区消防救援大队党（团）组织。
（二）保障
1、工资和福利待遇：依据吉州区人民政府确定的工资（参照现有合同制消防员）标准执行，并适当发给高危岗位补贴(每月到手工资不低于3000元)。伙食费参照普通消防站预备消防士标准执行(不发放给个人)，被装费标准比照消防士标准执行。
2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。
3、一经录用合同制消防员，经过消防队伍的培训锻炼，报考国家综合性救援队伍录取的概率更大。
4、因工作成绩突出，参照消防救援人员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
五、咨询电话
吉州区消防大队（咨询电话）：
队长：18779979778（赵）指导员：15879417850（罗）
附件：
1、吉州区公开招聘合同制消防队员报名表
2、吉州区公开招聘合同制消防员体能测试评分标准
3、吉州区公开招聘合同制消防员考试题库（消防基本知识部分）
附件：
1、2019年吉州区消防救援大队合同制消防员招聘公告（附件）
2019年吉安市吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师公告
吉安人事考试网2019年08月08日讯：为了充实吉州区公办幼儿园师资队伍，根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》的精神，经区政府批准，决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及人数
城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师150人。
三、招聘条件
1.学历条件：具有全日制中专或以上学历,学前教育或艺术类专业。
2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。
3.年龄条件：35周岁以下(1984年7月1日以后出生)，对于在我区一直从事幼教工作5年及以上，有一定管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。
四、招聘程序
面向社会公开招聘，采取面试的方式进行，具体程序如下：
(一)发布公告(时间：2019年8月7日)
招聘信息在吉州区政府网站上公布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2019年8月10日—8月15日
2.报名地点：吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室)
3.报名和资格审查要求
(1)报名时需提供的材料原件和复印件：
①身份证;②学历证书;③教师资格证;④就业报到证;⑤《吉州区2019年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑥一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上的照片)。
(2)应聘人员提供的相关材料信息由区教育体育局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)面试
1.内容及分值
语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分)，面试总分为100分。
2.具体要求
语言：自备幼儿故事一则(3分钟以内);
美术：抽取同一考题，画简笔画(3分钟内完成);
钢琴：自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。
报名人数在200名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在200名以上，每项面试内容2分钟内完成。
3.面试时间：2019年8月19日。
4.面试地点：吉州区保育院。
5.面试流程：考生于规定的面试日期当日上午7:40到达考点指定的候考室(休息室)集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签的序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。
6.有效证件：必须携带本人身份证和准考证原件。
(四)入闱公示
根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时，则按报名总数的90%录取)，从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时，学历高者优先)，并在吉州区政府网站上公示。
(五)体检
1.体检时间：2019年8月24日
2.体检地点：另行通知
3.体检标准：参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
(六)聘用公示
拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
五、聘用人员管理
1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。
2.本次招聘录用人员分配名额为：吉州区保育院10名;吉州区保育院五里分院15名;吉州区保育院城建分院24名;吉州区保育院恒泰分院24名;村级幼儿园77名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗，应聘者须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。
3.聘用人员待遇
(1)享受政府购买服务人员待遇。
(2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。
六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。
点击下载>>>
吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表.docx
吉州区教师招聘工作领导小组
2019年8月7日
