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　　吉安市白鹭洲中学、吉安市少年儿童体育学校公开选调教师及工作人员公告 　　 　　根据教育教学工作需要，经吉安市委编委、吉安市教育体育局、吉安市人力资源和社会保障局批准，白鹭洲中学面向市内外公开选调中学心理健康教师1名、财会人员1名；吉安市少年儿童体育学校选调乒乓球教练1名。现将选调有关事项公告如下： 　　一、选调对象 　　市内外在编在岗人员，吉安市市直机关事业单位在编工作人员不得报考，但市直机关事业单位编制单列派驻县（市、区）办事机构的工作人员，以及2021年后因事业单位机构改革，从市直事业单位划转安置在市直参照公务员法管理事业单位且在编在岗的工作人员可以报考。 　　二、选调原则 　　坚持公平、公正、公开、择优的原则，选调德才兼备优秀人才。 　　三、选调岗位数量及选调条件 　　 选调学校 　　 选调 　　 岗位 　　 选调 　　 人数 　　 选调条件 　　 白鹭洲中学 　　 中学心理健康教师 　　 1人 　　 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，吃苦耐劳、爱岗敬业； 　　 2.年龄40周岁以下（1982年6月1日及以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件； 　　 3.本科及以上学历，专业要求：研究生：心理学（0402）；本科：心理学类（0711）； 　　 4.具有国家三级及以上心理咨询师职业资格证书，从事心理健康教育、心理咨询服务等相关工作5年以上（截止2023年9月1日）； 　　 5.具有中学教师资格证； 　　 6.法律、法规规定的其他条件。 　　 白鹭洲中学 　　 会计 　　 1人 　　 1.工作细心，能吃苦耐劳，具有丰富的财务管理经验和良好的职业道德，遵纪守法； 　　 2.年龄40周岁以下（1982年6月1日及以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件； 　　 3.本科及以上学历，学士及以上学位。专业要求：研究生：企业管理（财务管理）（120202）、会计学（120201）；本科：财务管理（120204）、会计学（120203K)、审计学(120207)、财务会计教育(120213T)； 　　 4.具有中级及以上会计专业技术资格证书，从事相关工作5年以上； 　　 5.能够独立进行事业单位各种财务管理工作； 　　 6.法律、法规规定的其他条件。 　　 吉安市少年儿童体育学校 　　 乒乓球 　　 教练 　　 1人 　　 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，吃苦耐劳、爱岗敬业； 　　 2.年龄40周岁以下（1982年6月1日及以后出生），本科学历； 　　 3.本人在省级以上专业队（含省体校）乒乓球项目训练3年以上； 　　 4.从事本专业教练工作3年以上，且所带运动员近三年内获得省乒乓球锦标赛前三名； 　　 5.取得初中及以上体育教师资格证或乒乓球教练员证； 　　 6.有下列条件之一者年龄可放宽至45周岁（1977年6月1日及以后出生）：①研究生学历；②高级教练职称；③本人取得一级及以上运动员等级并获得全运会、全国锦标赛前十六名；④本人获得省部级以上综合性荣誉；⑤所带队员近四年（截止到2022年12月31日）内获得省运会金牌或青运会比赛前三名或全运会、全国乒乓球锦标赛前十六名； 　　 7.法律、法规规定的其他条件。 　　 　　四、有下列情形之一的，不得参加公开选调 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.曾被开除公职、辞退的； 　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的； 　　4.受处分期间或者未满影响期限的； 　　5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的； 　　6.尚在试用期内（含任职试用期）的工作人员、最低服务年限未满的工作人员； 　　7.法律、法规规定的其他情形。 　　五、选调工作程序 　　（一）报名和资格审查 　　1.统一网上报名时间：2023年6月5日起至6月19日，过时不予受理。 　　2.报名方式：通过电子邮件报名。 　　在规定的报名时间内，应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》的要求准备好相应的资料，以“应聘岗位**+姓名”命名，并将电子稿发送至相应邮箱：白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com，吉安市少年儿童体育学校邮箱272196755@qq.com，邮件主题与提交资料文件的名称一致。网上审核情况将会在2023年6月20日19:00前以回复邮件或电话通知的方式告知。 　　3.现场确认时间：2023年6月21日上午9:00—12:00。请在规定的时间内，按照《考生报名信息资料清单》的要求，携带《选调人员报名登记表》、相关证件原件、复印件及与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张，分别到白鹭洲中学城南校区文山院、吉安市少年儿童体育学校（吉安南大道吉安全民健身体育中心内）进行现场确认。报考人员需取得原单位和主管部门同意方可报名，否则后续无法办理调动手续责任自负。 　　4.4.报考人数的比例要求：选调岗位数与通过资格审查人数达到1：3的比例即可开考。 　　5.资格审查：资格审查贯穿选调工作全过程，对于资格不符合选调条件、提供虚假材料或隐瞒有关情况，一经发现，立即取消其选调资格。 　　（二）考试 　　1.考试时间和地点 　　白鹭洲中学：2023年6月24日，先进行心理健康教师岗面试、会计岗笔试，后进行心理健康教师岗试教、会计岗面试。地点为白鹭洲中学城南校区文山院，具体时间另行通知。 　　吉安市少年儿童体育学校：2023年6月24日，如选调岗位数与通过资格审查人数比例不超过1：5（含），直接进行试教，否则先面试再试教。地点为白鹭洲中学城南校区体育馆，具体时间另行通知。 　　2.考试方式 　　白鹭洲中学：心理健康教师采取面试、试教相结合的方式进行。 　　（1）面试：采用非结构化面试，按照教师职业基本素养的要求进行，面试后根据选调岗位数以1:3的比例进入试教环节。 　　（2）试教：试教内容为所选调岗位学科相关课程，考生备课40分钟、试教15分钟，并当场公布试教成绩。 　　（3）成绩计算：试教成绩＝总成绩。 　　白鹭洲中学：会计岗位采取笔试、面试相结合的方式进行。 　　（1）考试成绩以百分制计算。笔试内容为会计专业知识，面试主要通过结构化方式进行。根据选调岗位数按笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。 　　（2）成绩计算：考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　吉安市少年儿童体育学校：如选调岗位数与通过资格审查人数比例不超过1：5（含），直接进行试教，否则先面试再试教。 　　（1）面试采用非结构化面试，按照教师职业基本素养的要求进行，面试后根据选调岗位数以1:5的比例进入试教环节，末位同分者一并列入。 　　（2）试教内容为所选调岗位相关课程，考生备课40分钟、试教15分钟，并当场公布试教成绩。 　　（3）成绩计算：试教成绩＝总成绩。 　　（三）体检 　　根据选调岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象（白鹭洲中学心理教师、吉安市少年儿童体育学校乒乓球教练考试总成绩须达到70分及以上方可列入，白鹭洲中学会计岗位面试成绩须达到70分及以上方可列入）。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分递补，递补次数由市教育局、市人社局研究决定。 　　（四）考察、公示 　　体检合格者进入考察，考察工作由选调学校会同市教体局组织实施，主要考察拟选调人员的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教体局确定拟选调人员名单（考试总成绩须达到70分及以上方可列入），并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教体局网予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格。 　　六、办理调动手续 　　经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同，服务期不少于5年。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。 　　七、咨询、监督举报电话 　　1.咨询电话 　　白鹭洲中学办公室：8262687 　　郭老师：18979679658 　　刘老师：13576860918 　　吉安市少年儿童体育学校：8976733 　　陈老师：15170807770 　　吉安市教体局人事科：8224865 　　吉安市人社局事业科：8286358 　　2.监督举报电话 　　吉安市纪委市监委驻市教体局纪检监察组：8218388 　　吉安市纪委市监委驻市人社局纪检监察组：8225216 　　附件1 考生报名信息资料清单.docx 　　附件2 选调人员报名登记表.docx 　　吉安市教育体育局 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2023年6月5日 　　

　　峡江县人民检察院2023年招聘编外工作人员公告 　　 　　根据工作需要，峡江县人民检察院现面向社会公开招聘编外新媒体工作人员（聘用制，无编制）1名，现将有关事项公告如下： 　　一、聘用人员应聘条件 　　（一）聘用人员应具备的资格条件 　　1.政治素质好，遵纪守法，品行端正；吃苦耐劳，服从安排，认真完成工作任务，保守工作秘密； 　　2.具有大专以上学历，年龄在28-40周岁（有相关工作经验，年龄可适当放宽）； 　　3.有较强的文字编写和策划能力，能独立完成通讯报道、新闻稿件的撰写； 　　4.能熟练掌握视频、音频编辑软件，能独立完成抖音号等新媒体的编辑、主题性宣传片拍摄剪辑； 　　5.能熟练使用摄影摄像器材拍摄视频、图片，熟练掌握PS等后期编辑软件，制作视频、微信公众号等内容，熟悉新媒体运营。 　　6.有新媒体行业一年以上工作经验，新闻、美术、设计、编导等相关专业毕业者优先。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用 　　1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的； 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的； 　　4.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　二、聘用人员待遇 　　面议 　　三、招聘方法和程序 　　（一）报名方式 　　此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室）。采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县人民检察院报名登记表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“检察院招聘+姓名+电话”。 　　（二）报名所需要的材料 　　1.本人身份证（或户口簿）、毕业证原件和复印件（一式一份）； 　　2.近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。 　　（三）报名时间 　　2023年6月5日—6月9日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:309）。 　　（四）考试及聘用情况 　　经资格审查后，符合条件的人员参加笔试（含实践操作能力）、面试，笔、面试时间另行通知。 　　考察合格人员，通知上岗后进入聘用试用期，时间为1个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。 　　四、其他事项 　　（一）所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。 　　（二）本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县人民检察院负责解释。 　　联系人：0796-7108150（旭隆人力）0796-3680773（峡江县人民检察院政治部） 　　附件：峡江县人民检察院报名登记表.pdf 　　

　　吉安市中心人民医院2023年公开招聘高层次人才公告 　　 　　因工作需要，我院现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和数量 　　吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才37名，具体岗位详见《吉安市中心人民医院2023年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。若岗位实际招聘人数小于计划数，经市人社局、市卫健委同意，可将招聘计划调剂至其他岗位。 　　二、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业； 　　3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法； 　　4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质； 　　5.具备招聘岗位所需资格条件。 　　凡有下列情况之一者，不得报考： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员； 　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员； 　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）； 　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位； 　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员； 　　10.法律法规规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点及方法 　　（一）报名时间：即日起至6月11日 　　（二）报名方法：现场报名，吉安市中心人民医院人事科（行政大楼5楼）；线上报名，邮箱：jayyrsk@163.com，注明2023年高层次人才招聘报名（应聘专业+姓名）。 　　（三）报名所需材料： 　　1.填写并提交《吉安市中心人民医院高层次人才报名表》（附件2），照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。 　　2.提供本人身份证原件及复印件一份。 　　3.提供本人毕业证、学位证、规培证（规培还未出站者提供参加住院医师规范化培训证明，并需在2023年12月31日前取得规培证书）和执业医师资格证原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；尚未取得学历、学位证书的2023年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、毕业生就业推荐表，并需在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书。若报考者在规定时间内无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。 　　（四）职位条件： 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2005年6月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1987年6月1日（含）以后出生。 　　2.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件3）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　3.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、招聘程序 　　1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合的方式，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试时间视报名情况初步定于6月13日、14日，面试地点：吉安市中心人民医院保健大楼会议室。 　　2.确定入闱体检人选：根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定入闱体检人员，当面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检。 　　3.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。放弃体检或体检不合格的，取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补，递补次数由市人社局和市卫健委研究确定。 　　4.考察：入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。 　　五、公示和聘用 　　根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局、市中心人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。 　　六、纪律与监督 　　市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。咨询电话： 　　1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317（监督举报） 　　2.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112 　　3.吉安市卫健委人事科：0796-8226389 　　4.吉安市中心人民医院0796-8259369（考务咨询） 　　附件1：吉安市中心人民医院2023年公开招聘高层次卫生人才岗位表.xlsx 　　附件2：吉安市中心人民医院高层次人才报名表.doc 　　附件3 2022年学科专业目录汇编.pdf 　　 吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会 　　 2023年6月2日 　　

　　吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员公告 　　 　　因学校发展需要，现面向社会公开招聘非编教师48人，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　（一）招聘岗位 　　本次公开招聘共15个岗位，招聘人员48名，具体详见附件1。 　　（二）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.身心健康； 　　4.具备良好的品行和职业道德，具有团结协作和奉献精神。 　　（三）专业、学历条件、年龄（详见附件1） 　　1.年龄条件。报考人员的年龄需在30周岁及以下，即1993年6月30日（含）以后出生。 　　2.学历学位条件。报考人员报名结束前须取得岗位要求的学历及对应的学位，且该学历及学位所学专业必须与岗位要求相符。但对国家统一招生的全日制普通高等院校2023年毕业生，如能在2023年8月31日（含）前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。 　　3.专业要求：报考人员所学专业需符合岗位要求的专业代码。 　　三、招聘程序 　　（一）网上报名 　　1.网上报名时间：即日起至2023年7月5日中午12:00。 　　2.网上报名请将所有报名材料压缩打包，并以“应聘岗位名称 +XX（姓名）”命名，发送至报名邮箱：1492320606@qq.com。网上报名材料包括： 　　（1）填写《吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员报名表》（需粘贴本人近期电子免冠照片）（附件2）； 　　（2）提供本人身份证正反面、学历、学位证书及相关资格证书、职称证书、相关工作经历证明的扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）； 　　3.报名注意事项 　　（1）每人限报一个岗位； 　　（2）应聘人需如实填写报名表中的各项内容，做到真实有效。 　　（二）现场资格审查 　　1.资格审查方式：现场集中审查。 　　2.资格审查时间：2023年7月7日上午8:30--11：30，下午14:30--17:00。 　　3.资格审查地点：江西省吉安市吉州区吉安南大道133号（北门）吉安职业技术学院行政办公楼319室。 　　4.资格审查需提供的资料：《吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员报名表》1份（需粘贴本人近期正面免冠照片和本人手写签字）、本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件各1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、两张1寸与报名表相同的照片。审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　5.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，一经发现取消应聘资格。 　　（三）考试、拟录 　　1.考试时间：2023年7月9日 　　2.考试地点：吉安职业技术学院3号教学楼（具体安排张贴在教学楼一楼入口处）。 　　3.考试形式与成绩计算： 　　考试形式由面试和试讲两部分组成，面试和试讲成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入试讲环节（末尾分数相同者一并计入）。面试成绩不计入总成绩，试讲成绩为最终考试成绩，若试讲成绩相同则面试成绩高者优先入围。 　　4.拟录：最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。 　　四、体检、公示、录用 　　依据考试分数从高到低确定拟聘人员，当拟聘人员在体检前放弃聘用资格，则学校可以确定下一候选人，直接进入体检环节。拟聘人员体检合格，公示无异议后，试用一学期；试用合格，正式聘用。 　　五、工资待遇 　　工资每月约3000元；另外享受午餐补助500元/月、年终考核奖300-400元/月、工会福利；按国家和当地政府规定的标准享受五险一金；工作满一年后，同时享受校龄津贴。 　　 吉安市高级技工学校 　　 2023年5月30日 　　附件：吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员报名表 　　

　　江西省井冈山应用科技学校2023年5月面向社会公开招聘非编教师公告 　　 　　江西省井冈山应用科技学校是一所公办中等专业学校、国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、“1+X”证书制度首批试点学校，因办学需要，面向社会公开招聘非编教师25人，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　（一）招聘岗位（详见附件1） 　　1.电子专任教师 5名 　　2.数学专任教师 7名 　　3.思政专任教师 3名 　　4.计算机实习指导教师 1名 　　5.计算机应用专任教师 1名 　　6.英语专任教师 2名 　　7.语文专任教师 2名 　　8.畜牧专任教师 1名 　　9.园林专任教师 1名 　　10.历史专任教师 1名 　　11.心理专任教师 1名 　　（二）基本条件及要求 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.身心健康； 　　4.具备良好的品行和职业道德，具有团结协作和奉献精神； 　　5.年龄计算截止至2023年6月1日。如35周岁以下，即：1987年6月1日（含）及以后出生的，以个人档案为准，以此类推。 　　具有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.尚未解除党纪政纪处分的； 　　5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　（三）专业、学历（详见附件1） 　　三、招聘程序 　　（一）报名办法及时间 　　1.采用网上报名方式。 　　2.报名时间：自公告发布起至2023年6月20日下午17:00。 　　3.报名时请将所有报名材料压缩打包，并以“应聘岗位名称 +XX（姓名）”命名，发送至报名邮箱：1947598495@qq.com。网上报名材料包括： 　　（1）填写《井冈山应用科技学校面向社会公开招聘非编教师报名表》（附件2）（需粘贴本人近期电子免冠照片）； 　　（2）提供本人身份证正反面、学历、学位证书及相关资格证书、职称证书、相关工作经历证明的扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载，非学籍在线验证报告，更新时间须在2023年2月1日后），国家统一招生的普通高等院校2023年毕业生，如能在2023年8月31日（含）前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。 　　（3）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和本人护照等材料的扫描件。 　　4.报名注意事项 　　（1）每人限报一个岗位； 　　（2）应聘人需如实填写报名表中的各项内容，做到真实有效； 　　（二）现场资格审查 　　1.资格审查方式：现场集中审查。 　　2.资格审查时间：2023年6月21日上午9:00—12:00，下午：2:30-17:00。 　　3.资格审查地点：江西省吉安市吉州区吉安南大道133号（北门）吉安职业技术学院行政办公楼301室。 　　4.资格审查需提供的资料：提供《井冈山应用科技学校面向社会公开招聘非编教师报名表》及教育部学历证书电子注册备案表1份、本人身份证、学历证书及相关资格证书原件及复印件一套、两张1寸与报名表相同的照片，尚未取得学历、学位证书的2023年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、《毕业生就业推荐表》。审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　5.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，一经发现取消应聘资格。 　　（三）考试、拟录 　　1.考试时间：详见准考证 　　2.考试地点：吉安职业技术学院（详细地点见准考证）。 　　3.考试形式与成绩计算：由面试、试讲或专业技能测试组成，面试、试讲、专业技能测试成绩满分均为100分。面试成绩须达70分及以上者方可进入下一环节。面试成绩不计入总成绩，试讲或专业技能测试成绩为最终考试成绩，若试讲成绩相同则面试分高者优先入围。 　　4.拟录：最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。 　　（四）现场资格审查 　　现场资格审查、考试安排如有调整将在“井冈山应用科技学校官网 ”（http://www.jgsyk.cn）发布另行公布，请考生持续关注学校官网通知。 　　四、体检、公示、录用 　　依据考试分数从高到低确定拟聘人员，拟聘人员在体检前放弃聘用资格，则学校可以确定下一候选人，直接进入体检环节。拟聘人员体检合格，公示无异议后，试用一学期；试用合格，正式聘用。 　　五、工资待遇 　　招聘实行试用期制。试用期满，经考核胜任的，予以录用；不合格的，不予录用。录用人员的待遇按井冈山应用科技学校编外工作人员工资待遇标准执行（含五险一金、工会福利）。 　　附件1井冈山应用科技学校2023年5月招聘非编教师岗位表 　　附件2井冈山应用科技学校面向社会公开招聘非编教师报名表 　　 江西省井冈山应用科技学校 　　 2023年5月30日 　　

　　万安县人民医院招聘护理工作人员方案 　　 　　因医院业务工作发展需要，经医院党委会研究，决定面向社会公开招聘合同制护理人员15名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件：护理人员15名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识; 　　2.学历：全日制大专及以上学历并取得护士执业证;(应届大专毕业生已通过护士执业考试并提供成绩通知单); 　　3.年龄28周岁以下(出生日期1995年5月31日以后)，五官端正，身体健康;有三甲医院工作经历者可放宽至29周岁(出生日期1994年5月31日以后); 　　三、招聘方式 　　1.招聘考试包括理论笔试、操作考试两项内容，每项考试总分均为100分。两项考试成绩各占40%、60%，按总成绩由高到低择优录取。 　　2.如参加考试人数不足1:1.5比例，医院可根据考试人数核减招聘人数。 　　四、报名时间 　　2023年 6月1日- 2023年6月20日。 　　五、报名地点 　　应聘人持毕业证、身份证、执业证、资格证、成绩合格证等相关证书原件及复印件(咨询电话：0796-5707010，07965701346)至人事科报名。 　　六、考试时间 　　理论笔试：6月28日8:30-9:30 　　操作考试：6月28日14:30-17:30 　　七、考试地点 　　理论笔试：门诊五楼会议室; 　　操作考试：门诊六楼技能培训室。 　　八、招聘人员确定 　　1.理论笔试成绩(40%)+操作成绩(60%)=总成绩，按总成绩从高到低择优录用，体检合格后上岗，如出现体检不合格，则依次替补，试用期3个月。 　　2.应聘人员遵循诚信原则，如发现隐瞒违法行为等不符合招聘条件问题，将自动解聘，资格审查贯穿整个招聘过程 九、公示、聘用 　　经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民医院宣传栏上进行公示。公示期满后，经万安县人民医院招聘工作领导小组研究同意，资格复审合格，给予办理聘用等相关手续。 　　十、薪酬待遇 　　试用期为3个月，期间享受基本工资，试用期结束，经考核小组考核合格后正式签订劳动合同，享受医院聘用人员的相关待遇。 　　十一、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　十二、其他事项 　　1.未尽事宜，由万安县人民医院党委会研究决定，负责解释说明。 　　附件：万安县人民医院招聘护理人员工作方案.docx 　　

　　吉水县消防救援大队招聘公告 　　 　　根据工作需要，吉水县消防救援大队拟面向社会公开招聘7名政府专职消防队员，特公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘岗位及条件 　　（一）招聘岗位 　　政府专职消防队员7名（男性）。岗位为灭火员。 　　（二）招聘条件 　　1、应聘政府专职消防员应当具备下列条件： 　　（1）拥护党的领导，坚持党的四项基本原则； 　　（2）年龄在18周岁以上、26周岁以下; 　　（3）热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正、作风正派，服从管理； 　　（4）具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历； 　　（5）身体健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身； 　　（6）退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取。具有车辆驾驶（汽车B2照以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书）等技术专长或灭火救援相关工作经历的，具有篮球、二级运动员以上的年龄放宽至30岁。 　　2、具有下列情形之一的，不予录用： 　　（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 　　（2）曾被行政拘留、收容教养或者有吸毒史的； 　　（3）被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者受过党纪政纪处分的； 　　（4）曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的； 　　（5）其他不宜招聘岗位工作条件的。 　　三、招聘工作程序 　　（一）报名 　　1、报名时间：2023年5月10日--2023年5月31日。 　　2、报名地点：吉水县消防救援大队（金滩镇松山路经贸学校前面）。 　　3、报名方式：现场报名。应聘人员在报名时间范围工作日内携带报名表（附件1）、2张近期1寸免冠照片、个人简历、吉水县政府专职消防员政治审查表(附件2)到指定地点报名，辅证材料包括：身份证、学历学位证书、荣誉证书等相关证件原件及复印件。 　　（二）资格审查 　　报名时对应聘人员参考资格进行初审，符合资格的发放准考证。资格审查贯穿招聘全过程，资格审查不合格的，取消录取资格。 　　（三）考核 　　政府专职消防员考核分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试，考生须携带本人本人身份证或有效临时身份证，按时参加考核。 　　1、体能 　　（1）时间：另行通知 　　（2）地点：吉水县消防救援大队 　　（3）体能测试：体能测试项目为1个必考项目（1000米跑），3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽。（体能测试评分标准见附件3） 　　2、面试、心理测试 　　（1）时间：另行通知 　　（2）地点：吉水县消防救援大队 　　（3）内容：测试报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分，根据现场抽签顺序进行面试。集中对报考者进行心理测试，对心理测试不合格的予以淘汰。 　　3、考核总成绩计算 　　体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准或心理测试不合格的予以淘汰。招聘考试总分100分，体能测试为40分，面试为60分，招聘考试总成绩为体能测试得分与面试得分之和。（总成绩相同，以体能测试分数高低排序），按照1:1的比例进入体检环节，并予以公示。 　　（四）体格检查 　　（1）体检时间：另行通知 　　（2）体检地点：另行通知 　　体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补（下同）。 　　（五）政治审查 　　政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。 　　（六）公示及录用 　　入围公示人员名单公示7日，经公示无异议的，办理试用手续。对反映问题有影响录用并查实的，不予录用，缺额按照该岗位从高分到低分的顺序进行递补。公示后放弃录用资格产生的缺额按照该岗位从高分到低分的顺序进行递补。拟录用人员试用期为3个月，试用期满后进行考核，考核合格后予以录用；考核不合格的，不予录用。 　　四、工作要求及待遇保障 　　政府专职队员实行准军事化管理，实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。实行上6休2，轮休制度。 　　1、政府专职消防员培训期内3800元/月，正式聘用后参照吉水县消防救援大队现有政府专职消防员工资待遇，并按规定缴纳“五险一金”（大队缴纳单位部分）。 　　2、政府专职消防员日常在吉水县辖区消防队站承担执勤任务。食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。正式聘用后，统一发放消防救援队员的服装。 　　3、工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，其抚恤待遇按国家和我省有关规定执行。 　　五、报考须知 　　1、应聘者应聘时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘条件的，一经查实，一律取消聘用资格。 　　2、此次招聘工作所有通知均通过电话或短信形式通知，应聘人员须保持通讯畅通。因应聘者个人原因未能参加下一环节招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。 　　3、出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：拟聘人选放弃聘用的；未在规定时间内报到的。 　　4、此次招聘工作由吉水县消防救援大队组织并享有最终解释权。 　　咨询电话：18870665658（王站长） 　　15279805313（张班长） 　　

　　吉安职业技术学院2023年第二批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员公告 　　 　　吉安职业技术学院(以下称学院)是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校，下辖吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校和吉安文艺学校。学院按“山水校园、庐陵书院”规划定位建设，占地1098亩，建筑面积约40万㎡，投资总额近13亿元。学院与深圳职业技术学院深度合作办学，依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设与实训建设，快速提升办学质量，开创了高职院校“跨区合作、优资共享”“特区带老区、名校助普校”新模式。2023年，学院被列为江西省第二批“双高计划”建设单位。根据工作需要，现面向社会公开招聘教师和教辅管理人员。 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘共24个岗位，招聘人员52名，具体详见《吉安职业技术学院2023年第二批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员岗位表》（附件1）。 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，品行端正； 　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质； 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除中国共产党党籍的； 　　3.被开除公职的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员； 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　（二）职位条件 　　1.年龄条件。报考人员须年满18周岁且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2005年4月30日（含）以前出生，35周岁以下指1987年5月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.学历学位条件。报考人员报名结束前须取得岗位要求的学历及对应的学位，且该学历及学位所学专业必须与岗位要求相符。但对国家统一招生的全日制普通高等院校2023年毕业生，如能在2023年8月31日（含）前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。2023届海外留学人员，如能在2023年8月31日（含）前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，可按相应学历学位报考。在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考。 　　3.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。报考人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单等证明材料。 　　4.在职人员报考要求。在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位（无人事调配权单位须由主管单位或部门）出具的同意报考证明。 　　5.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员须具备相应的资格条件方能报考。 　　6.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　四、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　（一）发布招聘公告 　　通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。 　　（二）网上报名 　　1.报名时间：自公告发布之日至2023年6月15日中午12:00止。 　　2.报名方式及要求：招聘只采取网上报名的形式，不接受电话、信函、现场报名。报考人员通过吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名系统（http://61.180.4.172:50740/）进行网上报名，填报时应将报名信息填写完整。每位报考人员限报一个单位一个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。 　　3.报名填报要求：（1）提交报名表（附件3）；（2）提交符合岗位要求的学历及学位证书、相应学历的教育部学历电子注册备案表（学信网可下载，更新日期须在2023年2月1日后），请勿上传教育部学籍在线验证报告；尚未取得学历、学位证书的2023年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告（学信网可下载，更新日期须在2023年2月1日后）、《毕业生就业推荐表》；（3）海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；尚未取得证书的2023届海外留学人员，需在2023年8月31日（含）前提供认证书；（4）岗位要求为中共党员（含预备党员）的，提交所在基层党支部近六个月出具的党员证明；（5）在编在岗人员提交所在单位开具的同意报考证明（所在单位无人事调配权须由主管部门开具）。除教育部学历电子注册备案表，以上所需材料均以图片格式上传至报名系统相应栏； 　　（三）现场资格审查 　　现场资格审查时间及地点：2023年6月18日（上午8:30-11:30，14:00-17:00），吉安职业技术学院行政楼西附一楼会议室。 　　网上报名初审通过者（通过报名系统“我要查询”入口查询审核状态。因缺少相关材料导致审核未通过的，工作人员将在系统内回复考生将补充材料发送至指定邮箱，请及时查询），携带以下报名材料的原件（原件核验后退回）及复印件进行现场资格审查。 　　1.《吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表》（附件3）两份，照片处需粘贴本人近期1寸免冠彩照； 　　2.本人身份证的正反面复印件； 　　3.符合岗位要求的学历、学位证书原件及复印件、教育部学历电子注册备案表；尚未取得学历、学位证书的2023年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、《毕业生就业推荐表》；海外留学人员提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件，尚未取得证书的2023届海外留学人员，需在2023年8月31日前提供认证书； 　　4.岗位表中有中共党员（含预备党员）要求的，提供现所在基层党支部近六个月出具的党员证明； 　　5.在编在岗人员须提交所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）出具的同意报考证明； 　　6.岗位要求的其他证明材料。 　　除附件1岗位表中备注不设置开考比例的岗位，其余岗位招聘人数与通过现场资格审查人数开考比例须达到1:3。现场资格审查结束后，岗位招聘人数与通过审查人数达不到1:3的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的考生可进行一次网上改报（学校将于2023年6月19日上午10:00前电话通知，考生编辑以下信息：姓名+身份证号+需改报岗位名称，于当天15:00前发送邮件至邮箱jazyjsxyzp@163.com，请考生保持电话畅通，逾期不改报者视为自动放弃）。改报后减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2023年6月20日上午12：00前在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安职业技术学院官网公布。 　　现场资格审查核验通过后，进入报名系统“我要查询”入口，点击报名信息栏跳转至报名信息详情页，下拉至页面最后点击“准考证”打印。开考前三日（2023年6月29日起）可打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　（四）考试 　　1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。 　　2.考试时间：2023年7月2日（周日）。 　　3.考试地点：吉安职业技术学院。 　　4.考试形式：采用笔试、面试、试讲、专业技能测试相结合的形式（各岗位考试形式请在考试前一周及时关注吉安职业技术学院官网）。笔试主要考核应试人员的公文处理、公文写作等能力，笔试时间90分钟。面试主要采取结构化内容和专业内容相结合的方式，考核应试人员综合素质、专业素养等，面试时间10分钟。试讲内容为所应聘岗位相关课程，试讲教材由学校准备，考生现场备课、现场进行无生试讲，现场备课时间为30分钟，试讲时间15分钟。 　　5.成绩计算： 　　（1）专任教师岗 　　由面试、试讲或专业技能测试组成（部分教师岗位在试讲的基础上加试专业技能测试），面试、试讲、专业技能测试成绩满分均为100分。面试成绩须达70分及以上者方可进入下一环节。 　　最终成绩计算：只有面试和试讲的岗位，面试成绩和试讲成绩各占50%计入最终成绩；只有面试和专业技能测试的岗位，面试成绩和专业技能测试成绩各占50%计入最终成绩；有面试、试讲和专业技能测试的岗位，按面试成绩占50%、试讲成绩占30%和专业技能测试成绩占20%的方法合成考生最终成绩。 　　（2）辅导员、教学秘书岗 　　由笔试、面试两部分组成，笔试、面试成绩满分均为100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入面试（末位分数相同者一并进入）。 　　最终成绩计算：按笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。 　　6.拟录： 　　最终成绩70分及以上者，按从高分到低分的顺序确定拟录人员，低于70分则不予录用。 　　考试形式为面试、试讲结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩相同时，则不予录用。 　　考试形式为面试、专业技能测试结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩相同时，则不予录用。 　　考试形式为面试、试讲和专业技能测试的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员；面试成绩相同时，按试讲成绩从高分到低分确定拟录人员；试讲成绩相同时，则不予录用。 　　辅导员、教学秘书岗位最终成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定拟录人员；笔试成绩相同时，则不予录用。 　　（五）体检、考察和公示 　　入闱体检名单确定后将于学校官网公示，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，学校对其进行政治素质、道德品质、学习情况和业务能力等情况进行考察。经体检、考察合格的，确定为拟录人员，在市人力资源和社会保障局和学校官网公示，公示期7天。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃而造成的空岗，不予递补。 　　（六）聘用 　　拟录人员经公示无异议后，按规定办理聘用手续。招聘实行试用制度，试用时间（非试用期）为3个月。试用时间满后，经考核合格的，签订服务期不少于五年的聘用合同书。岗位表中注明编制备案制的进行人员编制备案（编制备案制人员与现有在编人员在工资福利、岗位设置、社会保险、流动等方面享受同等待遇）。试用时间内不符合本岗位要求的，解除聘用。 　　尚未取得学历学位证书的国家统一招生的全日制普通高等院校2023年毕业生和尚未取得《国外学历学位认证书》的2023届海外留学人员，取得相关证书后办理聘用手续。2023年8月31日仍未取得的，不予聘用。 　　五、咨询、监督电话 　　咨询电话：吉安职业技术学院组织人事处0796-8263093/0796-8263313/0796-8263139。 　　监督电话：吉安市人力资源和社会保障局（事业单位管理科），0796-8286112。 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 吉安职业技术学院 　　 2023年5月26日 　　附件1：吉安职业技术学院2023年度第二批面向社会公开招聘教师和教辅管理人员岗位表.xlsx 　　附件2： 学科专业目录汇编.pdf 　　附件3：吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表.xls 　　

　　永丰县专业森林消防大队公开招聘公告 　　 　　为进一步加强全县专业森林消防队伍建设，提升综合应急救援能力，经县政府同意，永丰县应急管理局面向社会公开招聘一批专业森林消防队员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则，坚持“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”，面向全县国有企业、事业单位和社会人员进行公开招聘。 　　二、招聘人数 　　专业森林消防队员15名（其中战斗员13名，司机2名），限男性。 　　三、招聘条件 　　1.拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派、品行端正。 　　2.热爱救援工作，具有奉献精神，能服从命令，听从指挥。 　　3.具有初中及以上文化学历，包括具有同等学历的技校、中专、高职等。 　　4.报考战斗员岗位的人员需为退役军人，其中自由职业人员（退役军人）年龄在18—30周岁之间（即：1993年6月1日后，2005年6月1日前出生），最低服务年限为5年；县内国有企业、事业单位正式人员（退役军人）年龄在18—35周岁之间（1988年6月1日后，2005年6月1日前出生），最低服务年限为5年。具有应急救援经验和相关专业技能特长（持有消防员资格证、救援证、水域救援证、医护或救护等相关证件）的优先。 　　5.报考司机岗的人员需持有B1以上（含B1）驾照，年龄在18—35周岁之间（1988年6月1日后，2005年6月1日前出生），最低服务年限为5年。 　　6.身体健康，体形端正，无残疾和传染性疾病；身高1.65米及以上，体重和视力正常。 　　7.具有下列情形之一的不具备考试资格：（1）受过公安机关处理的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）有道德败坏、赌博、偷窃、吸毒等不良行为的；（4）有诚信失信记录的；（5）涉及“两违”的；（6）其他不宜进入应急救援队伍情形的。 　　四、招聘程序 　　（一）组织报名 　　1.报名时间：2023年5月29日至5月31日 　　2.报名地点：永丰县应急管理局（政务服务中心6楼6005室） 　　3.报名材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件相关证件（消防员证、退伍证、驾驶证等）原件及以上证件复印件（A4纸），近期同底2寸免冠蓝底彩色照片3张，《永丰县公开招聘专业森林消防队员报名表》（附件1）等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。 　　（二）资格审查 　　按照招聘条件要求对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程；对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消报考资格。 　　（三）考试内容 　　招聘考试内容分为体能测试、理论考试和面试三项。（总分100分，其中体能测试占60%、理论考试占20%、面试占20%）。 　　（四）考试安排 　　1.体能测试 　　体能测试执行（2023年）永丰县专业森林消防队员招聘体能测试项目及标准（附件2）。 　　（1）时间：2023年6月3日（视天气情况，如有变动另行通知）。 　　（2）地点：永丰二中 　　（3）测试项目：3000米跑、单杠引体向上、5×10米折返跑3个项目，3项成绩累加为考生体能测试得分。其中体能测试3000米跑须及格成绩以上，方可参加后续项目测试。 　　2.理论考试 　　（1）时间：2023年6月4日上午 　　（2）地点：见准考证 　　（3）考试内容：森林防灭火、水域救援、抗旱救灾、地质自然灾害救助等基本知识。本次考试设置题库，考试试题从题库中随机抽取，考试时间限定60分钟。题库以及测试入口微信扫码进入（附件3）。 　　3.面试 　　按体能测试成绩+理论考试合成总成绩，从高分到低分1:3比例进入面试。 　　（1）时间：2023年6月6日上午 　　（2）地点：永丰县应急管理局（政务服务中心6楼） 　　（3）面试内容：采取专业化面试，主要围绕森林防灭火、防汛抗旱、应急救援等相关知识，考核语言表达能力、组织协调能力和应急处置能力。 　　（五）成绩记取 　　按照体能测试、理论考试和面试三项考试项目计算个人总得分，战斗员岗位按总成绩取前13名确定为体检、政审入围人员，司机岗位按总成绩取前2名确定为体检、政审入围人员（如遇考生总成绩并列时，则体能测试成绩高的考生优先）。 　　（六）体检和政审 　　1.体检 　　（1）时间：以电话通知为准 　　（2）地点：统一到政务服务中心集合 　　（3）体检内容：参照公务员招聘体检标准执行，体检费用自理。 　　2.政审 　　主要对体检合格人员政治思想、道德品质、个人征信、遵纪守法等情况进行审查。 　　对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额从总成绩考生中高分到低分的顺序依次递补。 　　（七）公示 　　按照体检和政审合格考生的考试总成绩，从高分到低分确定拟聘用人员名单进行公示。 　　五、聘用 　　此次招聘人员为合同制专业森林消防队员，公示期满无异议者办理试用手续，试用期3个月，试用期满，经考核合格后签订聘用合同，聘用合同期限为5年。考核不合格所缺名额从总成绩考生中从高分到低分的顺序依次递补。 　　六、管理要求及待遇保障 　　（一）管理要求 　　1.实行准军事化管理和不定时工作制度，工作中保持24小时执勤待命状态。国家法定节假日、公休日采取轮休制，高火险天气、强降雨过程等特殊时段，必须全员在岗在位。 　　2.实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩制度，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签聘用合同的主要依据。 　　3.对违反规章制度的，视情节轻重按照有关规定予以处分或处罚，直至依法解除聘用合同；对违反国家法律法规的，解除聘用合同。 　　（二）待遇保障 　　1.工资和福利待遇根据《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）文件有关规定参照执行（试用期基本工资每月3600元；试用期满后每月基本工资4500元、高危职业补助800元；后续按照工作年限和新任职务套改新的基本工资）。 　　2.按照有关规定办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、人身意外伤害保险和住房公积金。 　　本次公告最终解释权归永丰县专业森林消防大队公开招聘队员领导小组所有。咨询电话：13766292836（邱）、15879659779（王）。 　　附件：1.永丰县公开招聘专业森林消防队员报名表 　　2.（2023年）永丰县专业森林消防队员招录体能测试项目及标准 　　3.《专业森林消防队培训考试题库》小程序 　　附件1-3.docx 　　 永丰县专业森林消防大队公开招聘队员领导小组办公室 　　 2023年5月24日 　　

　　2023年井冈山市纪委面向社会公开招聘2名编外工作人员公告 　　 　　井冈山市纪委（以下简称“单位”）因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘2名编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数、岗位及条件 　　（一）基本条件 　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当； 　　2.身心健康； 　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷； 　　4.尚未解除党纪政务处分或正在接受党纪政务审查调查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 　　（二）招聘岗位及任职要求 　　详见附件1《井冈山市纪委招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年4月30日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年4月30日（含）。 　　二、招聘程序 　　按照报名、资格综合筛选及审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。 　　（一）报名 　　招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。 　　1.报名时间及报名方式 　　（1）报名时间：从公告发布之日起至2023年6月5日下午15：00止。 　　（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。 　　邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市纪委招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“纪委+应聘岗位+姓名+联系电话”。 　　网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　2.报名所需材料 　　（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件； 　　（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片； 　　（3）工作经历证明资料或相关项目资料； 　　（4）《井冈山市纪委招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。 　　3.注意事项：每位报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。 　　（二）资格综合筛选及审查 　　招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加考试人员名单。 　　资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，井冈山市纪委招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。 　　（三）考试 　　考试分笔试及面试，参考人员考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，总成绩保留后两位小数。 　　1.笔试 　　笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体考试时间另行通知。 　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。 　　2.面试 　　面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。 　　（四）体检 　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以相关工作经历优秀者优先。体检到指定单位进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。 　　（五）考察 　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。 　　（六）公示 　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。 　　因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。 　　三、用工方式及工资待遇 　　本次聘用人员入职后与井冈山人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同书，试用期3个月，试用期满经考核合格者予以转正。聘用人员的试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照聘用单位在岗编外人员现有标准执行。 　　四、其他事项 　　本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询： 　　（一）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李经理） 　　（二）岗位咨询：0796-6890950（井冈山市纪委办公室） 　　（三）本公告解释权归井冈山市纪委招聘领导小组所有。 　　附件： 　　1.井冈山市纪委招聘岗位及任职要求 　　2.井冈山市纪委招聘报名表1、表2 　　 中共井冈山市纪委 　　 2023年5月24日