吉安人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 吉安人事考试网

　　2021年吉安市安福县事业单位招聘报名条件及招考范围 　　《2021年吉安市安福县事业单位招聘考试公告（65人）》已于2021年9月3日发布，本次吉安安福公开招聘事业单位工作人员65名，报名条件及招考范围如下： 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2003年9月1日(含)以前出生，30周岁及以下指1990年9月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1985年9月1日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2021年8月31日。 　　3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　报考者取得学历(学位)的时间必须在2021年8月31日(含)前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2021年毕业生，如能在2021年9月30日(含)前取得学历(学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2021年8月31日(含)以前取得学历(学位)证书的，可以报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　5.限应届毕业生报考的岗位。择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)方可报考。 　　6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分乡镇基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县户籍是指2021年9月1日为本县户籍或者此前曾为本县户籍，本县生源是指在本县参加高考的考生。 　　7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)的有关要求： 　　对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④已由人民政府安排工作条件的退役士兵除外。 　　8.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　9.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　具体招聘岗位条件详见：2021年吉安市安福县事业单位招聘职位表 　　 2021年吉安市安福县事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2021年9月14日上午9：00至9月20日下午17：00 　　笔试时间：见笔试准考证 　　考试科目：《综合基础知识》、《申论》 　　

　　吉安人事考试网2021年01月18日讯：为满足学校教育教学工作需要，经县委编委研究同意，遂川中学、遂川二中、燕山中学面向高校招聘19名优秀高中教师。现就招聘有关事项公告如下： 　　一.招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二.招聘岗位及人数见附件 　　三.招聘条件 　　1.基本条件：具有良好的政治思想素质和道德品质;身体健康;无违法违纪等问题。 　　2.学历：各高等院校应、历届硕士研究生及以上学历。 　　3.年龄：年龄在35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)。 　　4.专业：所持有高中教师资格证与招聘岗位相对应。 　　5.招聘对象在2021年7月底以前必须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证和相应岗位的高中教师资格证。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员; 　　4.受党纪、政纪处分未满处分期限的人员; 　　5.现役军人、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　8.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四.招聘程序 　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)发布公告 　　通过吉安市人力资源和社会保障局网、遂川县人民政府网、遂川县教体局微信公众号和有关高校网站发布招聘公告。 　　(二)组织报名 　　1.报名方式：采取网络报名的方式，每名应聘人员限报一个岗位，报名时只需填报报考岗位，不需填报具体学校。不需缴纳报名费。 　　2.报名时间： 　　从发布公告之日起至2021年元月25日17：00止;报考人员请在规定的时间内，自行网上下载并认真、真实地填写《江西省遂川县公开招聘高中教师报名表》、《江西省遂川县高中招聘教师报名汇总表》(见附件1、2)，将填写好的表格电子稿以及身份证、毕业证(应届生提供就业推荐表、毕业生就业协议书)扫描图片发送至：scxrsg@163.com。 　　3.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读报名资格条件，选报自己符合条件的岗位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。 　　(三)资格审查：面试前1天由领导小组组织对报名考生的报名资格进行资格审查，资格审查地点设在遂川县教育体育局人事股。由本人提供以下材料(打印或复印件均用A4纸)到现场进行资格审查，资格审查合格者，当场发放面试准考证，进入面试程序： 　　①报名表(请自行到江西省遂川县人民政府网下载，并填写相关内容，张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片)、报名汇总表; 　　②身份证(原件、复印件); 　　③应届生应提供就业推荐表(原件须加盖学校公章)、毕业生就业协议书(原件); 　　④学习成绩和学分证明材料(在教务在线下载打印，并加盖学校或教务处公章); 　　⑤应届硕士研究生需提供本科学历证书原件及复印件，历届硕士研究生需提供硕士研究生毕业证书原件及复印件。已取得教师资格证的还须提供证书原件及复印件。 　　⑥在职在编人员须提供原单位及主管部门同意报考的证明。 　　资格审查由领导小组组织实施，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。 　　(四)面试(满分100分) 　　资格审查合格者进入面试，采取结构化面试方式，按照教师职业基本素质的要求进行。面试最低合格线为70分，凡低于最低合格线(70分)者不予录取。 　　面试工作由领导小组组织实施，面试的具体时间和地点另行通知，请考生及时关注遂川县教体局微信公众号。 　　(五)体检 　　根据考生面试成绩，从高分到低分按岗位所招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象(如果出现该岗位入闱最后一名面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱)。 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。 　　(六)考察 　　体检合格者进入考察，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况，对入闱人员的个人档案进行审查，并对其资格条件再次进行复查。 　　因体检前考生自愿放弃、体检或考察不合格出现的岗位空额，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补1次(如果出现递补时面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱)。 　　(七)聘用 　　根据面试、体检和考察结果，经领导小组研究后，确定拟聘用人选，公示7个工作日无异议后，按面试成绩从高分到低分的原则选择应聘学校(如果出现面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者先选)。并按程序报遂川县委编委审批后，办理聘用手续，签订三方协议(遂川县教育体育局、聘用人员的毕业学校、聘用人员)及聘用合同。 　　如聘用人员不能按时到岗或2021年7月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料，取消聘用。 　　五.待遇及管理 　　1.被聘用人员可于2021年春季开学上岗跟班学习，并统一于2021年8月份办理聘用手续，自2021年9月份起薪。 　　2.聘用人员享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。 　　3.聘用人员在聘用单位最低服务期限(含试用期)为五年，在服务期限内不能跨行业或跨县调动。 　　4.聘用人员在校工作期间，学校免费提供住房。 　　联系电话：0796-6326009(遂川县教体局人事股)。 　　监督电话：0796-6327003(县纪委举报信访室)、0796-6326181(县教体局监察室) 　　点击下载>>> 　　1.江西省遂川县公开招聘高中教师报名表.docx 　　2.江西省遂川县高中招聘教师报名汇总表.docx 　　3.江西省遂川县公开招聘岗位及人数.docx 　　遂川县公开招聘优秀高中教师工作领导小组办公室(代) 　　2021年1月15日

　　 　　2022年万安县工信局面向社会招聘公告 　　为深入实施工业强县首要战略，推动万安工业高质量跨越式发展，因工作需要，经请示县政府批准同意，万安县工信局现面向社会公开招聘工作人员2名，具体事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、基本条件 　　1．具有中华人民共和国国籍; 　　2．遵纪守法，品行端正； 　　3．身体健康； 　　4．具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不得报考： 　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2．受处分期间或者未满影响期限的； 　　3．被开除公职的； 　　4．涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5．尚在新录用试用期或任职试用期的； 　　6．法律、法规规定其他不得招聘为机关事业单位工作人员等情形。 　　三、招聘岗位 　　县工信局编外工作人员2名。 　　四、报考范围和资格条件 　　（一）报考范围 　　2020、2021年全日制大学本科以上毕业生优先。 　　（二）资格条件 　　1、年龄：40周岁以下，即出生日期在1982年1月1日（含）以后； 　　2、学历及专业：全日制大专及以上学历，专业不限； 　　3、热爱工业和信息化工作，精通OFFICE办公软件，能熟练使用各种办公自动化设备，有一定的公文写作能力； 　　4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，有一定的工作抗压能力； 　　5、法律、法规及有关政策规定的其他条件。 　　五、公开招聘工作程序 　　公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和正式入职等步骤进行。 　　（一）公告 　　在万安县人民政府网（www.wanan.gov.cn）发布公开招聘公告。 　　（二）报名 　　1．报名时间：2022年2月18日至2月28日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。 　　2．报名地点：万安县工信局办公室（万安县园区管委会院内综合检验检测中心三楼），联系电话：0796—5701452。 　　3．报名方式：现场报名。 　　4．报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、职称资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县工信局应聘人员考试报名表》１份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。 　　５．报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名手续。 　　（三）资格审查 　　资格审查由万安县工信局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。 　　（四）考试 　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3,对未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次公开招聘名额。 　　1．笔试 　　（1）笔试采取闭卷笔试方式进行，笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材，主要测试应试人员的工信基础知识和文字写作能力等，满分为100分。笔试由万安县工信局统一组织实施。 　　（2）笔试时间和地点详见准考证。 　　（3）考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到万安县工信局办理准考手续。 　　2．面试 　　（1）面试工作由万安县工信局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。 　　（2）面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。 　　（3）入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。 　　（4）凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。 　　3.体检和考核 　　（1）根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象）。 　　（2）体检由万安县工信局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　（3）考核由万安县工信局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　（4）对体检、考核前考生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核后，因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位，不予递补。 　　4.公示 　　经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县工信局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由万安县工信局办理聘用等相关手续。 　　（五）聘用及待遇 　　（1）试用。试用期1个月，试用期月工资2200元/月。试用期满后正式聘用。 　　（2）聘用。聘用合同一年一签，为保持工作连续性，入职前签定至少工作一年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。 　　（3）待遇。参照公开招聘合同制工作人员待遇，2600/月（含五险），2020、2021年全日制大学本科毕业生可申请就业局相关补贴。 　　（六）其他事项 　　1．考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等其它未尽事宜，届时将在万安县人民政府网：http://www.wanan.gov.cn上公布。 　　2．公开招聘工作由万安县纪检监察机关实行全程监督。 　　3．咨询电话：万安县工信局0796-5701452。 　　本公告未尽事宜由县工信局办公室负责解释。 　　附件：万安县工信局招聘编外工作人员报名表.docx 　　 万安县工业和信息化局 　　 2022年2月17日 　　 　　

　　吉安人事考试网2021年02月25日讯：根据江西省总工会下发的《江西省工会工作协理员管理办法》的有关规定，经研究，现面向社会公开招聘工会工作协理员岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　峡江县总工会工会工作协理员2名(聘用制，无编制)。 　　二、招聘范围 　　峡江县户籍。 　　三、聘用人员条件 　　(一)聘用人员应具备的资格： 　　1.2020年全日制普通高等院校大专以上学历高校毕业生，专业为文学、哲学、经济学、法学、教育学、会计学、历史学等。 　　2.坚决拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定; 　　3.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律; 　　4.身体健康，有进取精神，肯吃苦耐劳; 　　5.能熟练操作现行办公系统。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用： 　　1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的; 　　4.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　四、聘用人员待遇 　　基本工资2000元/月左右(试用期为3个月)。 　　五、招聘方法和程序 　　1.符合条件人员填写好报名表，持本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份)，及近期1寸同底免冠正面彩色照片2张，至峡江县总工会(地址：峡江县水边镇玉笥大道83号)报名; 　　2.报名时间：2021年3月1日——3月20日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外); 　　3.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知; 　　4.按面试成绩从高分到低分取前3名确定考察对象; 　　5.考察合格人员，根据考察情况按1：1比例确定体检人员。体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期，时间为3个月。试用合格后签订劳动合同，聘用合同一年一签，聘期最长不超过三年。若出现体检或试用不合格、中途主动离岗的情形，依次按照考试成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。 　　六、其他事项 　　1、所提供资料的真实性由考生负责，资格审查贯穿聘用全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。 　　2、本次招聘有关事项由峡江县总工会负责解释。 　　联系电话：0796-3676692 　　点击下载>>> 　　峡江县总工会招聘工会工作协理员岗位人员报名表.docx 　　峡江县总工会 　　2021年2月24日

　　吉安人事考试网2020年12月08日讯：为加快万安旅游事业的发展，因工作需要，并经县政府批准，万安县文广新旅局现面向社会公开招聘工作人员3名，具体事项公告如下： 　　一、招聘要求及条件 　　1、思想品德好，服从工作安排，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。 　　2、要求中专以上学历，不限专业，年龄35周岁以下，身体健康，性格开朗，外形端庄。 　　3、有文员工作经历者优先。 　　二、招聘程序 　　1、报名时间：2020年12月8日—12月11日。 　　2、报名地点：万安县文广新旅局办公室(地址：万安县行政中心208室)，采取现场报名方式。 　　3、报名时需携带报名表、学历证书、身份证、免冠一寸照两张等相关证件和材料。 　　4、报名者只须面试，面试合格后择优录取。 　　三、待遇 　　聘用人员上班地点为县行政中心，先试用，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用;招聘人员性质属于合同制聘用人员。聘用期内工资由政府购买服务解决，并纳入财政预算。 　　四、联系电话 　　联系人：罗小姐 联系电话：0796-5701065 　　手机号码：18296670997 　　邮箱：wagdj5701065@163.com 　　点击下载>>> 　　万安县文广新旅局招聘工作人员报名表.docx

　　吉安人事考试网2021年03月03日讯：根据工作需要，现面向社会公开招聘15名安监环保临时聘用制工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.大专及以上学历; 　　2.年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生); 　　3.身体健康。 　　持有注册环境影响评价工程师或注册安全工程师资格证的报考人员可放宽年龄至45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　6.法律、法规及政策规定的其他情形。 　　二、岗位数量及条件 　　(一)安监环保A岗 　　1.招聘人数，6人，限男性。 　　2.专业要求：化工制药类、轻工纺织类、材料类、生物工程类。 　　(二)安监环保B岗 　　1.招聘人数，1人。 　　2.专业要求：法律类。 　　(三)安监环保C岗 　　1.招聘人数，6人，限男性。 　　2.专业要求：安全工程类、建筑类、机械电子类。 　　(四)安监环保D岗 　　1.招聘人数，2人，限男性。 　　2.专业要求：环境工程类。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名及资格审查方式：采取现场报名、现场资格审查的方式进行，其他任何形式的报名均不予受理。资格审查贯穿招聘全过程。 　　2.时间：2021年3月6日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。 　　3.地点：井冈山经开区人力资源产业园一楼大厅(吉安市井冈山经开区吉安大道29号，吉安市内搭乘60、61、62、91路线公交车到达井冈山经开区站下车即可)。 　　4.报名及资格审查所需提供的资料： 　　(1)《井冈山经开区公开招聘安监环保临时聘用制工作人员报名表》(见附件，可在井冈山经开区管委会网站下载)。 　　(2)有效身份证、毕业证、学历学位证原件及复印件。 　　(3)近期同底彩色免冠1寸照片2张。 　　(二)考试 　　1.笔试，总分100分，时间：2021年3月13日，地点：另行通知。 　　2.面试，总分100分。 　　(1)根据笔试成绩按招聘岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入围面试人员(末位同分者一并入围);同一岗位报考人数未达到1：3比例的全部入围面试。 　　(2)时间、地点：另行通知。 　　3.成绩计算公式： 　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留小数点后两位，面试成绩低于70分的不予录用。 　　(三)体检和考察 　　1.体检时间、地点另行通知。 　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　3.体检合格者需提交户籍所在地派出所提供无犯罪记录证明。 　　(四)公示与聘用 　　对考察合格的拟聘用人员，在井冈山经开区网站按要求进行公示，公示结果不影响聘用的，办理相关手续。 　　四、聘用人员管理与待遇 　　安监环保临时聘用制工作人员，实行劳务派遣制，试用期1个月，试用期工资标准按照3000元/月执行。试用期满转正后工资待遇按照《吉安市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法(试行)》标准执行，薪酬标准不低于4000元/月(按国家规定缴纳社保)。 　　五、其他 　　报名咨询：井冈山经开区应急管理局(生态环境局) 　　电话：0796-8403278 　　点击下载>>> 　　井冈山经开区公开招聘安监环保临时聘用制工作人员报名表.xls 　　井冈山经开区应急管理局 　　2021年3月1日

　　吉安人事考试网2021年10月26日讯：为更好地稳定医技人员队伍，缓解我县公立医院专业技术人员短缺问题，根据县政府《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)和《关于同意核定县直公立医院编制备案人员岗位数的批复》(峡府字〔2019〕60号)，我县拟面向县内公立医院非正式在编医技人员、面向社会以及面向高校医学毕业生招聘编制备案制专业技术人员。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘名额 　　本次招聘共93名。其中面向县内公立医院非正式在编人员招聘44名;面向社会招聘22名;面向高校医学毕业生招聘27名。具体情况详见附件3《峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘岗位表》。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)被开除公职的; 　　(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(5)处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　(6)法律法规规定的其他情形。 　　(二)岗位条件 　　1、年龄条件：25周岁及以下为：1996年6月1日及以后出生;30周岁及以下为：1991年6月1日及以后出生;35周岁及以下为：1986年6月1日及以后出生;40周岁及以下为:1981年6月1日及以后出生,45周岁及以下为：1976年6月1日及以后出生。 　　2、工作经历条件：提供单位及社保证明、聘用合同或其它可证明的材料。 　　3、学历条件。考生须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　4、专业分类要求：专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　5、限应届毕业生报考的岗位：对于符合要求的高校医学毕业生报考者，资格条件中的应届毕业生，指全日制普通高校2021年应届毕业生于2021年9月30日前取得学历(学位)的人员。 　　2019年和2020年全日制普通高校毕业生未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)可按应届高校毕业生报名。 　　6、面向县内公立医院非正式在编人员招聘的岗位：现在我县二级公立医院工作且满1年及以上(即2020年6月1日及以前进入县内二级医院)。 　　7、其他：招聘人数与报考人数应达到1：2，如未达到，则相应取消或调减该岗位的招聘名额。 　　四、招聘程序 　　招聘程序按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。 　　(一)报名。 　　(1)为减少人员聚集，确保单位正常运转，在公立医院工作且符合报考县内公立医院招聘条件的人员，统一由各医疗卫生单位组织本单位符合条件者报名。报名者从招聘公告中下载《峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名表》(见附表1)，如实填写。将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张、单位工作年限证明、考试费50元交招聘单位负责人事工作人员，由单位对报名人员进行资格审核、汇总，并统一将报名材料、报名汇总表(见附表2)及考试费交县卫健委办公室进行资格初审。如连续工作有跨单位的，请提供原单位最后一个月及现单位起始月的工资发放表复印件(单位盖章)。 　　(2)报考面向社会招聘及面向高校毕业生招聘的考生将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、相关专业工作经历证明、近期免冠1寸彩照3张、考试费50元，在报名期间到县卫健委办公室报名，并进行资格初审。 　　(3)考生必须对所提供的信息真实性负责，不得提供虚假信息，否则取消考试或录用资格。3年内不得参加我县组织的招聘考试。 　　(二)考试方式。笔试，总分100分，客观题，考试内容为公共基础知识，不指定教材，笔试成绩在峡江县人民政府网公示。 　　1、对于面向县内公立医院非正式在编人员招聘的岗位，采取考核和笔试的方式进行考核，考核分数满分10分，笔试满分100分。 　　考核评分办法：符合报考条件，现在县内公立医院连续工作的人员，连续在县内公立医院工作，每满一周年加0.5分，7分封顶，工作年限计算日期截止至2021年6月1日;职称加分，中级职称加0.5分，高级职称加1分，不重复加分;2020年被确认为享受新冠肺炎疫情防控一线人员政策的人员，加2分。 　　考核评分公示：将符合条件的报考人员评分情况在报考岗位医院公示五个工作日，公示期满不影响考核分值的，为最终考核评分成绩。 　　总成绩计算：总成绩=考核加分(10分封顶)+笔试成绩(百分制)×90%。按总成绩从高分到低分确定入围体检人员。 　　2、其它岗位人员，只笔试，笔试满分100分，按笔试成绩从高分到低分入围体检。 　　(三)资格复审。县卫健委、县人社局组织人员对报考条件进行资格审核。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与招聘条件不符的取消其招聘资格。 　　(四)体检。按总成绩从高分到低分录取，按招聘人数1：1确定体检入围体检人员(如最后一名分数相同时则全日制学历高者入闱，如全日制学历相同时则以年龄较小者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。体检不合格递补一次，资格审查不合格递补一次，考生自愿放弃出现的空缺岗位递补一次。 　　(五)考察。由卫健委牵头对体检、资格复审合格人员进行考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。 　　(六)公示与聘用。对体检、考察均合格的考生在峡江县人民政府网公示。公示时间为5个工作日。经公示无异议后，报县政府同意，按有关规定办理聘用手续。聘用人员与单位签订聘用合同，初聘期限为五年，其中试用期一年，在聘用单位最少服务五年。 　　(七)编制管理与待遇。实行备案制管理，享受的待遇按照《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)文件执行。 　　五、时间安排 　　1.报名、缴费时间：2021年10月26日至10月29日在指定报名地点报名缴费。 　　2.资格审核：2021年11月1日。地点：县卫健委办公室。 　　3.加分公示：2021年11月2-8日。地点：报考岗位医院。 　　4.发放准考证时间：2021年11月9日-12日。领证地点：县卫健委办公室301室。 　　5.笔试时间：2021年11月13日。考试地点：县实验小学。(具体时间地点见准考证。) 　　六、纪律与监督 　　严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督，不断增强公开招聘工作的透明度。对违反公开招聘纪律的工作人员及应聘人员，严格按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　电话：0796-3673462(县卫健委)、0796-7108195(县人社局) 　　本公告由峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　附件： 　　1、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名表 　　2、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名情况汇总表 　　3、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘岗位表 　　峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组 　　(代章) 　　2021年10月25日

　　吉安人事考试网2022年01月07日讯：为满足我县高中学校发展的需要，经县人民政府同意，并报市人社局备案，我县永丰中学、永丰二中面向社会公开招聘教师39名。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、自主招聘高中教师岗位及数量 　　1.永丰中学(20名)：语文2名(其中应届生1名以上)、数学3名(其中应届生1名以上)、英语2名(其中应届生1名以上)、物理3名(其中应届生1名以上)、化学2名(其中应届生1名以上)、生物2名(其中应届生1名以上)、政治2名(其中应届生1名以上)、历史2名(其中应届生1名以上)、地理2名(其中应届生1名以上)。 　　2.永丰二中(19名)：语文2名(其中应届生1名以上)、数学4名(其中应届生2名以上)、英语2名(其中应届生1名以上)、物理4名(其中应届生2名以上)、化学1名、生物2名(其中应届生1名以上)、政治2名(其中应届生1名以上)、历史1名、地理1名。 　　三、自主招聘对象及条件 　　1.对象：高等院校硕士研究生以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届公费师范类本科毕业生。 　　2.年龄：不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)。 　　3.专业要求：与招聘岗位专业相关(详见附件2)。 　　4.招聘对象2022年8月前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中以上教师资格证。 　　5.具有以下情况之一者不得报名： 　　(1)曾因性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法行为受过处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(4)在读的非应届毕业生及现役军人; 　　(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　(7)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　四、自主招聘流程 　　1.报名：采取网上报名方式。 　　自发布公告之日起至2022年1月11日止，应聘者填写《永丰县2022年自主招聘高中教师报名登记表》(见附件1)，以应聘岗位+姓名(如永丰中学数学张三)方式命名文件夹后，将学历证、学位证(未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、获奖证书、身份证、政治思想品德表现和有无性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法违纪记录(应届生的政治思想品德表现和违法违纪记录由学校提供，历届生的由工作单位或居委会、当地派出所提供)等扫描件打包一并发至永丰县教体局人事股邮箱：yfxjyjrsg@163.com,同时加入永丰县自主招聘高中教师QQ群513575155。 　　2.资格审查。由县教体局、县人社局和招聘学校共同对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格，列入失信人员名单。 　　3.面试：资格审查通过人员全部进入面试，面试采取无生试讲的方法进行，面试满分为100分。 　　(1)试讲时间、地点：2022年1月15日上午(暂定，如有变化另行通知)，永丰县永丰二中。 　　(2)试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。 　　面试成绩须达到70分及以上方能作为聘用对象。 　　4.体检考察。根据试讲成绩按岗位从高分到低分排序，按1：1的比例确定入闱体检考察人员，出现同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补。体检时间：2022年1月16日上午(暂定，如有变化另行通知)。 　　5.签约：体检考察合格人员经公示无异议后，及时组织永丰中学、永丰二中与拟聘用人员签订就业协议书。 　　6.考生面试、体检、签约自觉遵守新冠肺炎疫情防控有关要求，并如实报告旅居史及身体健康状况。 　　7.聘用：2022年9月，签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订聘用合同，办理入编，按政策规定享受有关工资待遇，服务期不少于五年(含试用期1年)。 　　五、自主招聘教师待遇 　　根据中共永丰县委、永丰县人民政府《关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革暨实施永丰英才计划的若干意见〉的通知》(永发〔2019〕2号)精神，符合条件的自主招聘教师可享受以下待遇： 　　1.招聘教育部直属6所师范院校毕业的2022届公费师范类本科毕业生和师范院校师范类硕士研究生，发放安家补助10万元;属于急需紧缺的数学、物理岗位的硕士研究生，每人给予12万元生活补贴。 　　2.招聘的教师如在县城无住房，学校可提供单人宿舍。 　　六、其他事项 　　1.咨询电话：永丰县教体局人事股：0796-7123811;永丰县人社局人事股：0796-2511709。 　　2.监督电话：0796-2511344(县纪委监委)。 　　3.未尽事宜，由永丰县自主招聘高中教师领导小组办公室负责解释。 　　点击下载>>>1-3 　　1.永丰县2022年自主招聘高中教师报名登记表 　　2.自主招聘高中教师岗位专业要求参照目录 　　3.永丰县2022年自主招聘高中教师考生安全考试承诺书

　　 　　青原区商务局向社会公开招聘聘用人员公告 　　一、招聘计划 　　本次计划招聘聘用人员2名 　　二、招聘原则 　　(一)坚持德才兼备，突出政治标准的用人导向; 　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 　　三、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德，恪守职业道德，无不良从业行为记录; 　　(三)符合招聘岗位的年龄35周岁以下（1987年1月31日以后出生），全日制专科及以上学历（汉语言文学优先）。 　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。 　　四、工资福利待遇 　　（一）试用期2个月，每月工资2800元（含午餐补助500元）； 　　（二）聘用期不少于2年，实行按级定酬、量化绩效。初入职人员平均工资50000元/年左右(含五险一金)，随工作年限逐年递增，每年享受1次免费体检。 　　五、招聘程序 　　（一）报名 　　1、报名时间：2022年2月17日至2月25日； 　　2、所需材料：现场考试时需提供纸质《青原区商务局编制外工作人员应聘报名表》、本人身份证、毕业证原件及复印件一份，近期免冠一寸照片1张；有相关工作经验或学习经历证明； 　　3、报名者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，取消报名资格，造成不良后果者，追究相应责任； 　　4、报名费用：本次公开招聘不收取报名费。 　　有意者携带本人有效身份证及简历，到青原区商务局（河东经济开发区）三楼312办公室现场报名，时间截止至2022年2月25日17:00，联系电话：8208379。 　　(二)考试 　　考试时间：2022年2月26日 　　1.笔试与实操 　　考试方式为闭卷考试，考生根据提供材料现场笔试，需携带本人身份证参加。 　　2.面试 　　采取结构化面试，考察应聘者的语言表达能力、综合能力和专业知识。所有证件原件在面试时需提交复审。 　　3.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定 　　(1)笔试总分100分，占考试综合成绩的50%; 　　(2)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。 　　(3)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　(三)体检 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。如有体检不合格者，则从高分到低分依次递补。 　　(四)试用 　　体检合格者确定为拟聘人员，进入为期2个月的试用期。 　　(五)办理聘用手续 　　试用期结束，经考核合格人员与单位签订劳动合同。 　　 青原区商务局 　　 2022年2月10日 　　附件：青原区商务局公开招聘聘用人员报名表 　　 　　姓 名 　　 　　性 别 　　 　　民 族 　　 　　照片 　　 　　出生 　　年月 　　 　　籍 贯 　　 　　政治 　　面貌 　　 　　毕业学校 　　 　　学 历 　　 　　参加工作时间 　　 　　身份证号 　　 　　联系电话 　　 　　现居住 　　地址 　　 　　特 长 　　 　　个 　　人 　　简 　　历 　　 　　年 月至 年 月 　　 　　在何单位学习或工作 　　 　　任何职务 　　 　　应聘人员承诺签名 　　 　　资格审查意见 　　 　　（盖章） 　　年 月 日 　　 　　 　　

　　 　　吉州区法院面向社会公开招聘聘用人员公告（二） 　　根据我院工作需要，现面向社会公开招聘6名聘用人员，现将有关事项公告如下： 　　本次计划招聘聘用法警6名。 　　二、招聘原则 　　坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。 　　三、招聘条件 　　（一）拥护宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规和社会公德，品行端正，有较强的事业心和责任感； 　　（二）大专以上文化程度，身体健康，年满18周岁以上至35周岁以下（年龄计算方法：18周岁以上是指2003年12月31日以前出生，35周岁以下是指1986年12月31日以后出生）； 　　（三）限男性； 　　（四）同等条件下，中共党员、退伍转业军人、警务专业、具有警务相关从业经历、持有C1驾照以上且驾驶技术娴熟者优先录取； 　　（五）具有履行岗位职责所需的工作能力，忠诚、奉献、吃苦耐劳、身体健康、作风正派、服从组织安排。 　　（六）有下列情形之一者不得参加报名： 　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 　　3.曾受过党纪、政务处分； 　　4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的； 　　5.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； 　　6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的; 　　7.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的； 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　9.曾被其他单位开除或辞退的； 　　10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。 　　四、招聘程序 　　公开招聘工作按照现场报名、资格审查、体能测试、面试、决定聘用、办理聘用手续等程序进行。 　　（一）报名 　　1.报名时间 　　自发布公告之日起至2022年2月18日。 　　2.报名地点 　　吉州区人民法院政治部（吉州区老虎江路与龙盘路交汇处）。 　　3.报名方式 　　本次招聘采取本人现场报名，不允许代报，应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告。现场报名时，须携带一寸彩色近期免冠照片1张、本人身份证、户口本、毕业证、退伍证、有无违法犯罪记录证明、党员证件等有关资料原件及复印件，有驾驶证的可提供驾驶证原件和复印件，现场填写《报名登记表》。 　　（二）资格审查 　　资格审查与现场报名同步进行，依据应聘条件对应聘人员进行资格审查。 　　（三）体能测试 　　组织应聘人员进行相关的体能测试，测试地点待定。 　　测试结束后，我院政治部将根据测试总成绩从高到低的顺序，按拟聘人数1:2的比例确定进入面试人数。进入面试的人员，将会电话通知，未进入面试的，不另行通知，所交报名资料不予退还。 　　（四）面试 　　体能测试后统一组织面试，面试内容包括思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、临场应变等内容。 　　（五）决定聘用 　　吉州区法院根据应聘人员体能测试成绩、面试等情况，综合考虑择优确定拟招聘人员。 　　（六）办理聘用手续 　　按照平等自愿、协商一致的原则，拟招聘人员试用期为二个月。在试用期内，违反纪律和规章制度、不能胜任本职工作、应聘材料弄虚作假或隐瞒疾病史、不符合录用条件的，一经发现停止试用并予以解聘，试用期内表现合格者期满后予以正式录用，办理聘用手续。 　　五、薪资待遇 　　工资待遇参照本院聘用人员执行。 　　本公告由吉州区人民法院负责解释。 　　咨询电话：0796-8328919、19970648723（谢） 　　 吉安市吉州区人民法院 　　 2022年2月8日