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　　吉安人事考试网2021年11月23日讯：现根据新干县城投公司、新干县委统战部、新干县商务局、新干县水利局、新干县工业智能化发展中心、新干县城上乡人民政府用工需求，需招聘编外工作人员13名（具体招聘岗位信息详见附表1），现将有关招聘事项公告如下： 　　一、资格条件 　　（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规； 　　（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神； 　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件； 　　（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　（二）具有下列情形之一的，不得报考： 　　1、受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的； 　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　3、与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的； 　　4、全日制在读学生及现役军人； 　　5、因违纪违法曾被辞退或开除公职的； 　　6、道德败坏，参加过邪教组织的； 　　7、法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　（一）现场报名时间：2021年12月13日-15日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00）。 　　（二）报名地点：新干县人力资源和社会保障局二楼大厅（善政路3号）。 　　（三）本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　（四）报名所需材料： 　　1、本人身份证原件及复印件； 　　2、本人毕业证原件及复印件； 　　3、户口本原件及复印件； 　　4、本人近期2寸免冠照片3张； 　　5、新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表一份《附表2》； 　　6、资格审查：材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程； 　　7、领取准考证：2021年12月17日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00），报名地点领取。 　　四、笔试 　　（一）笔试时间：笔试时间为2021年12月18日上午9点。 　　（二）笔试地点：详情见准考证。 　　（三）笔试内容：《公共基础知识》及公文写作。 　　（四）笔试结果：入闱体检人员将在新干县人民政府网、新干微就业微信公众号上进行公示。 　　五、体检、考察、递补及聘用 　　（一）体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行； 　　（二）考察 　　招聘领导小组对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　（三）递补 　　当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补。（分数相同者以公文写作分数高者优先录取、公文写作分数相同以第一学历高者优先录取）。 　　（四）聘用 　　由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，一年一聘。 　　六、工资福利待遇 　　（一）新干县水利局岗位待遇：试用期六个月，工资2600元/月（含社保），试用期满且正式录用，工资2800元/月(含社保);提供早餐、中餐； 　　（二）新干县委统战部岗位待遇：工资2000元/月（用人单位为聘用人员缴纳社会保险金、提供午餐补贴等）； 　　（三）新干县城投公司岗位待遇：1、办公室文员辅助岗位试用期工资2800元/月，试用期满后工资3500元/月左右、其他福利待遇参照公司专技岗位；2、砂石公司辅助岗位试用期工资2600元/月,试用期满后工资2800元/月左右、其他福利待遇参照公司对应岗位。 　　（四）新干县商务局岗位待遇：工资2400元/月、其他福利待遇面议； 　　（五）新干县工业智能化发展中心岗位待遇：工资2800元/月，另缴社保、医保，并同等享受在编正式人员相应下乡补贴、工会福利； 　　（六）新干县城上乡人民政府岗位待遇:工资2000元/月,其他福利待遇面议; 　　七、有关要求说明 　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格； 　　2、做好疫情防控措施。考生在考试前14天内无出入境记录、未到过国内中高风险地区,未接触过疑似或确诊人员,无发烧、咳嗽等不适症状，考生需出示赣服通出行绿码、体温测试正常，佩戴好口罩方能进入考场； 　　3、咨询电话：新干县就业创业中心就业股18827780781； 　　4、本公告由新干县行政事业单位编外人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。 　　新干县行政事业单位聘用编外人员领导小组 　　2021年11月22日 　　附件1新干县第二批行政事业单位招聘编外人员岗位信息表 　　 单位名称 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　学历要求 　　 　　岗位要求 　　 　　岗位类别 　　 　　县水利局 　　 　　财务人员 　　 　　1 　　 　　中专及以上学历 　　 　　1.年龄在30周岁以上,45周岁以下; 　　2.限新干县户籍； 　　3.中专及以上学历(会计、审计、统计等相关专业)；4.具有初级及以上会计专业技术资格； 　　5.具有两年及以上相关岗位工作经验； 　　 　　辅助岗 　　 　　县委统战部 　　 　　办公室 　　 　　1 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1.离校一年内未就业的高校毕业生； 　　2.专业不限； 　　 　　公益性岗位 　　 　　县城投公司 　　 　　砂石公司开票人员 　　 　　1 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1.有从事开票(票据管理）、仓管工作经验者优先； 　　2.年龄在35周岁以下； 　　 　　辅助岗 　　 　　砂石公司工作人员 　　 　　4 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1.退役军人优先录用； 　　2.年龄在35周岁以下； 　　 　　辅助岗 　　 　　办公室文员 　　 　　1 　　 　　本科及以上学历 　　 　　1.本科及以上学历,中文、新闻、法学、公共管理、汉语言文学类相关专业,具备扎实的文字功底,热爱写作,创意无限,逻辑思维好； 　　2.优秀的沟通协调、学习领悟能力、敬业精神和职业责任感强；有新闻、文稿及机关等行政工作单位从业经验优先考虑； 　　3.年龄在35周岁以下,硕士研究生可放宽至37周岁； 　　 　　辅助岗 　　 　　县商务局 　　 　　办公室 　　 　　2 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1.离校一年内未就业的应届高校毕业生； 　　2.主要负责客商接待、办公室内务等工作； 　　3.为人诚恳，工作认真，有责任心，熟悉公文写作、电脑操作等； 　　 　　公益性岗位 　　 　　县工业智能化发展中心 　　 　　办公室 　　 　　1 　　 　　专科及以上学历 　　 　　离校一年内未就业高校毕业生； 　　 　　公益性岗位 　　 　　城上乡人民政府 　　 　　工作人员 　　 　　2 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1.离校一年内未就业的高校毕业生； 　　2.为人诚恳,工作认真,有责任心； 　　 　　公益性岗位 　　 　　附件2新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表 　　 　　姓 名 　　 　　 　　性 别 　　 　　 　　出生年月 　　 　　 　　相 　　片 　　 　　籍 贯 　　 　　 　　身份证号码 　　 　　 　　学历 　　 　　 　　毕 业院 校 　　 　　 　　政治面貌 　　 　　 　　家 庭 　　住 址 　　 　　 　　联系电话 　　 　　 　　报考岗位 　　 　　 　　简 　　历 　　 　　 　　家庭成员及 　　主要社会关系 　　 　　与本人关系 　　 　　姓 名 　　 　　年 龄 　　 　　政 治 面 貌 　　 　　工作单位及职务 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　个人承诺 　　 　　本报名推荐表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 　　报名人签名（手写）：年月日 　　 　　资格 　　审查 　　情况 　　 　　学历、年龄、相关资格证件审核意见： 　　审核人签字： 　　 　　所交材料 　　 　　身份证、户口本复印件 　　 　　学历材料复印件 　　 　　照片3张 　　 　　相关资格证件复印件 　　 　　 　　 　　 　　 　　说明：此表由报考人员如实填写，如有虚假，一经查实，将取消其考试录用资格。 　　

　　吉安人事考试网2020年08月07日讯：为加强吉州区卫健系统人才队伍建设，优化人员结构，提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘编制备案制人员。现将有关事项通知如下： 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《吉州区卫健系统公开招聘编制备案制人员岗位表》(见附件1)。 　　二、招聘对象及要求 　　应聘人员必须符合下列要求： 　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的道德品行和正常履行职责的身体条件; 　　(二)热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　(三)符合招聘岗位要求的学历、专业和技术资格条件的应届高校毕业生，除2020年普通高校毕业生学历证书、相应学位证书、资格证书(岗位要求的)应于2020年9月30日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2020年7月31日之前取得; 　　(四)现行政事业单位在编人员报考须征得所在单位同意; 　　(五)身体条件符合岗位体检要求(标准为公务员通用体检标准)，年龄符合岗位要求; 　　(六)一经聘用，服务期不得少于5年。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　本次招聘中的应届高校毕业生岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　关于年龄要求的说明：报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2002年7月1日(含)以前出生，25周岁及以下指1994年7月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1984年7月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　三、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2020年8月5日—2020年8月11日工作日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。 　　2.报名地点：吉州区卫生健康委办公室(吉州区行政中心430室)。 　　3.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。 　　4.报名所需提供的材料： 　　(1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及登录教育部学信网打印学历查询认证材料1份。 　　(2)报考岗位所要求提供的执业资格证原件及复印件各1份。 　　(3)近期同底一寸免冠彩色照片3张。 　　(4)在编人员提供所在单位出具的同意报考证明。 　　(5)填写打印《吉州区卫健系统应聘人员考试报名表》(见附件2) 　　5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格审查，初审同意后，现场办理报名。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反其它相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。 　　6.改报。医生岗开考比例须达到1:2，护士岗开考比例须达到1:3，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在规定时间内重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次改报，改报时间另行通知。取消或削减的职位将会同改报公告在吉州区人民政府网发布。 　　(二)笔试 　　1.笔试采取闭卷考试的方式进行，卷面总分100分，考试时间120分钟。 　　2.笔试内容为医学基础知识和医学专业知识，不指定范围和教材。 　　3.领取笔试准考证时间和地点：考生凭有效身份证(二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证)于2020年8月14日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)到吉州区卫健委办公室领取准考证。 　　4.笔试时间和地点：2020年8月16日上午9：00-11：00;地点见准考证。 　　入闱面试人员名单及面试有关事项将在吉州区人民政府网予以公告。 　　(三)面试 　　1.按医生岗招聘计划数1:2、护理岗招聘计划数1:3的比例， 　　根据笔试成绩从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。因入闱人员放弃产生的面试人员缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补，一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时，直接组织已通过人员面试。 　　2.面试采取结构化方式进行。 　　3.面试时间和地点另行通知。 　　(四)合成总成绩计算 　　全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(五)体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，统一加试技能操作，以技能操作成绩高低确定体检对象)，入闱考察、体检人员在吉州区人民政府网予以公告。 　　2.补充说明：当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能入闱体检。 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。 　　3.体检前两天下午5:00前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的，不予递补)。 　　4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。 　　5.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪以及与招聘岗位匹配等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　(六)公示、聘用 　　1.公示。经考察合格确定的拟聘用人员，在吉州区人民政府网公示7个工作日。 　　2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用等手续，与用人单位签订聘用合同，实行编制备案制管理。 　　3.聘用后待遇。所聘编制备案制人员按照国家规定参加社会保险，与在编人员同工同酬。 　　四、疫情防控特别提示 　　1.应试人员必须提前1小时到考点学校大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。 　　2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。 　　3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。 　　4.考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。 　　5.考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。 　　6.在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。 　　7.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。 　　五、监督、咨询电话 　　咨询电话：0796-8939887 　　监督电话：0796-8225979 　　本公告由吉州区卫健系统编制备案制招聘工作领导小组负责解释。 　　点击下载>>> 　　吉州区卫健系统公开招聘编制备案制人员岗位表.xls 　　吉州区卫健系统公开招聘编制备案制人员考试报名表.doc 　　吉州区卫健系统公开招聘学科专业目录汇编.pdf 　　吉州区卫健系统编制备案制招聘工作领导小组 　　2020年8月4日

　　事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021江西省吉安市第一中学面向高校引进优秀教育教学人才5人公告。更多吉安市事业单位招聘相关信息可以查看：http://#jiangxi/jiaoshi/。

　　吉安人事考试网2021年08月03日讯：根据《安吉县卫计系统下属事业单位编外用工管理办法》(安卫计〔2016〕65号)文件精神，经研究决定，开展2021年安吉县卫生健康系统下属事业单位编外工作人员招聘工作，涉及4家下属卫生事业单位，招聘岗位28个，招聘人数49名。现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘范围、对象和条件 　　1.具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件的毕业生; 　　2.遵守国家宪法、法律、法规，品行端正，具有良好的医德和职业素养; 　　3.身体健康，年龄18至35周岁(1985年8月12日至2003年8月12日期间出生); 　　报名人员中属于全日制普通高校2021年应届毕业生的，须于2021年8月31日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位)，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名截止前(2021年8月12日之前)取得招聘条件所需的学历证书;招聘岗位所需的执(职)业资格和相关职称条件，应聘人员须在报名截止前(2021年8月12日之前)取得。 　　部分招聘岗位要求具有一定年限工作经历是指：截止2021年8月12日前取得相应工作经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 　　因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。 　　二、招聘计划 　　招聘单位、岗位及具体要求详见附件1《安吉县卫生健康系统下属事业单位2021年公开招聘编外工作人员计划表》。 　　三、招聘程序 　　本次招聘工作按照发布公告→现场报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。 　　(一)现场报名 　　报名时间：2021年8月12日上午9：00-12∶00;下午2∶00-5∶00; 　　报名地点：安吉县卫生健康局二楼人事科211办公室; 　　报名岗位：本次招考按岗位要求进行，每人限报1个职位。 　　报名材料： 　　(1)《2021安吉县卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘编外工作人员报名表》(报名表请见附件2，请自行下载打印并经本人签字后提交); 　　(2)本人有效期内身份证、毕业证、相关专业资格证原件及复印件，一寸免冠照片1张; 　　(3)已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明并加盖单位公章; 　　报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。 　　(二)资格审查 　　资格审查由用人单位和安吉县卫生健康局共同负责。 　　应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的，一律取消考试资格。 　　(三)领取准考证 　　领取时间：2021年8月19日上午9：00-12∶00;下午2∶00-5∶00; 　　领取地点：安吉县卫生健康局二楼人事科211办公室; 　　逾期未领取者，视作放弃。 　　(四)笔试 　　由安吉县卫生健康局统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。 　　笔试时间：2021年8月20日(周五)上午9:30—11:00 　　笔试地点：以准考证为准 　　笔试内容：专业科目 　　笔试要求：应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 　　成绩确定：专业科目考试满分100分，合格分为60分，不合格者不能进入面试、体检、考察等环节。依据专业科目成绩从高分到低分按照招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试对象，其中护理岗位将依据专业科目成绩从高分到低分按照招聘计划人数与应聘人数1:2的比例确定参加面试对象。不足规定比例的，按照实际人数确定。 　　(五)面试和专业技能测试 　　由安吉县卫生健康局统一组织面试和专业技能测试。 　　护理岗位采用专业实践技能操作方式代替面试;其他岗位采用结构化面试方式。面试时间为15分钟，采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，面试不合格者不列入体检、考察对象。 　　面试时间及地点以面试通知书为准。 　　(六)体检、考察 　　所有岗位面试结束后，按照专业科目考试成绩(折合为满分100分)*40%、面试成绩(折合为满分100分)*60%合成总成绩(总成绩满分为100分)。依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以专业课成绩高的为先，体检、考察不合格的，依次替补。 　　体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃，不足人员在相应岗位对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。体检费由考生自行承担。 　　考察由招考单位负责组织。考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。 　　四、公示、聘用 　　1.公示：体检、考察均合格人员通过安吉县人民政府网站网上公示7个工作日，进入公示阶段不再递补。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。 　　拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。 　　2.聘用：凡录用人员一律实行合同制，签订编外用工劳动合同，并按规定约定试用期，试用期满后考核不合格者予以解聘。 　　五、其它事项 　　1.本次招考方案经安吉县公共就业与人才服务局批准后在安吉县人民政府网站发布。 　　2.本次公开招聘有关信息(笔试成绩查询、面试成绩查询、入围人员名单、拟聘用人员名单等)在安吉县人民政府网站上公布。联系电话：0572-5310500。 　　3.对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。 　　4.卫生健康系统事业单位主管部门不举办也不委托任何机构举办针对编外人员考试的辅导培训班。 　　5.整个招考环节接受安吉县卫生健康局党建指导科监督。 　　点击下载>>> 　　安吉县卫生健康系统下属事业单位公开招聘编外工作人员计划表.docx 　　安吉县卫生健康系统下属事业单位公开招聘编外工作人员报名表.docx 　　安吉县卫生健康局 　　2021年8月2日

　　吉安人事考试网2021年01月18日讯：为满足学校教育教学工作需要，经县委编委研究同意，遂川中学、遂川二中、燕山中学面向高校招聘19名优秀高中教师。现就招聘有关事项公告如下： 　　一.招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二.招聘岗位及人数见附件 　　三.招聘条件 　　1.基本条件：具有良好的政治思想素质和道德品质;身体健康;无违法违纪等问题。 　　2.学历：各高等院校应、历届硕士研究生及以上学历。 　　3.年龄：年龄在35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)。 　　4.专业：所持有高中教师资格证与招聘岗位相对应。 　　5.招聘对象在2021年7月底以前必须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证和相应岗位的高中教师资格证。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员; 　　4.受党纪、政纪处分未满处分期限的人员; 　　5.现役军人、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　8.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四.招聘程序 　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)发布公告 　　通过吉安市人力资源和社会保障局网、遂川县人民政府网、遂川县教体局微信公众号和有关高校网站发布招聘公告。 　　(二)组织报名 　　1.报名方式：采取网络报名的方式，每名应聘人员限报一个岗位，报名时只需填报报考岗位，不需填报具体学校。不需缴纳报名费。 　　2.报名时间： 　　从发布公告之日起至2021年元月25日17：00止;报考人员请在规定的时间内，自行网上下载并认真、真实地填写《江西省遂川县公开招聘高中教师报名表》、《江西省遂川县高中招聘教师报名汇总表》(见附件1、2)，将填写好的表格电子稿以及身份证、毕业证(应届生提供就业推荐表、毕业生就业协议书)扫描图片发送至：scxrsg@163.com。 　　3.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读报名资格条件，选报自己符合条件的岗位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。 　　(三)资格审查：面试前1天由领导小组组织对报名考生的报名资格进行资格审查，资格审查地点设在遂川县教育体育局人事股。由本人提供以下材料(打印或复印件均用A4纸)到现场进行资格审查，资格审查合格者，当场发放面试准考证，进入面试程序： 　　①报名表(请自行到江西省遂川县人民政府网下载，并填写相关内容，张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片)、报名汇总表; 　　②身份证(原件、复印件); 　　③应届生应提供就业推荐表(原件须加盖学校公章)、毕业生就业协议书(原件); 　　④学习成绩和学分证明材料(在教务在线下载打印，并加盖学校或教务处公章); 　　⑤应届硕士研究生需提供本科学历证书原件及复印件，历届硕士研究生需提供硕士研究生毕业证书原件及复印件。已取得教师资格证的还须提供证书原件及复印件。 　　⑥在职在编人员须提供原单位及主管部门同意报考的证明。 　　资格审查由领导小组组织实施，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。 　　(四)面试(满分100分) 　　资格审查合格者进入面试，采取结构化面试方式，按照教师职业基本素质的要求进行。面试最低合格线为70分，凡低于最低合格线(70分)者不予录取。 　　面试工作由领导小组组织实施，面试的具体时间和地点另行通知，请考生及时关注遂川县教体局微信公众号。 　　(五)体检 　　根据考生面试成绩，从高分到低分按岗位所招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象(如果出现该岗位入闱最后一名面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱)。 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。 　　(六)考察 　　体检合格者进入考察，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况，对入闱人员的个人档案进行审查，并对其资格条件再次进行复查。 　　因体检前考生自愿放弃、体检或考察不合格出现的岗位空额，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补1次(如果出现递补时面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱)。 　　(七)聘用 　　根据面试、体检和考察结果，经领导小组研究后，确定拟聘用人选，公示7个工作日无异议后，按面试成绩从高分到低分的原则选择应聘学校(如果出现面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者先选)。并按程序报遂川县委编委审批后，办理聘用手续，签订三方协议(遂川县教育体育局、聘用人员的毕业学校、聘用人员)及聘用合同。 　　如聘用人员不能按时到岗或2021年7月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料，取消聘用。 　　五.待遇及管理 　　1.被聘用人员可于2021年春季开学上岗跟班学习，并统一于2021年8月份办理聘用手续，自2021年9月份起薪。 　　2.聘用人员享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。 　　3.聘用人员在聘用单位最低服务期限(含试用期)为五年，在服务期限内不能跨行业或跨县调动。 　　4.聘用人员在校工作期间，学校免费提供住房。 　　联系电话：0796-6326009(遂川县教体局人事股)。 　　监督电话：0796-6327003(县纪委举报信访室)、0796-6326181(县教体局监察室) 　　点击下载>>> 　　1.江西省遂川县公开招聘高中教师报名表.docx 　　2.江西省遂川县高中招聘教师报名汇总表.docx 　　3.江西省遂川县公开招聘岗位及人数.docx 　　遂川县公开招聘优秀高中教师工作领导小组办公室(代) 　　2021年1月15日

　　吉安人事考试网2020年11月23日讯：为满足单位工作需要，根据事业单位公开招聘有关规定，2020年吉安市疾病预防控制中心公开招聘硕士研究生及以上高层次人才4名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位 　　岗位名称：疾控或检验岗 　　岗位条件：公共卫生与预防医学(100400)、公共卫生(105300)、医学检验技术(101082)、临床医学(100200)、中医学(100500)、中西医结合(100600)、口腔医学(100300)、基础医学(100100)、生物化学与分子生物学(071010)、微生物学(071005)等专业，硕士及以上学历(需取得硕士学位)，30周岁以下。 　　招聘人数：4人 　　(二)招聘条件 　　1.基本要求 　　(1)具有中华人民共和国国籍; 　　(2)遵纪守法，品行端正; 　　(3)遵守职业道德规范，热爱本职; 　　(4)具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康; 　　(5)具备招聘岗位所需资格条件。 　　2.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　(4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　在吉安市人社局、吉安市卫健委、吉安市疾控中心等网站发布招聘信息。 　　(二)报名 　　1.报名时间：即日起至2020年11月30日。 　　2.报名方式：有意应聘者请将本人简历及身份证、学位证、毕业证等相关证件照片或扫描件发送至市疾控中心办公室邮箱(jacdcb@163.com)，邮件标题：姓名+应聘岗位。咨询电话：0796-8226017。 　　(三)资格审查 　　报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。 　　(四)面试 　　面试采用以疾控实务为内容的结构化面试，面试总分为100分。主要测评应聘者综合水平、分析能力和实践技能等。 　　面试成绩相同者，则当场加试一次。招聘计划与参加考试人数的比例出现1:1的，考生的面试成绩必须达到70分及以上方可进入体检、考察，否则核减或取消该岗位招聘计划。 　　(五)面试时间和地点：另行通知 　　(六)资格复审 　　公开招聘领导小组办公室根据应聘人员总成绩从高到低按招聘人数1：1依次确定入闱体检人员，并对入闱体检人员进行资格复审。 　　(七)体检和考察 　　1.体检：体检由市疾控中心组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。对因体检不合格或体检后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，在参加面试人员中从高分到低分的顺序依次递补一次。 　　2.考察：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　(八)公示和聘用 　　1.公示：经考察确定的拟聘用人员公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。 　　2.聘用：对符合本次聘用条件的人员，按照相关要求、程序办理报到、上编等相关手续。 　　四、纪律和监督 　　1.市人社局、市卫健委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。 　　2.选聘工作要做到选聘条件、选聘方法和程序、考试成绩、聘用结果四公开，自觉接受社会监督。严肃人事工作纪律和考风考纪。 　　联系电话:吉安市疾病预防控制中心0796-8222666 　　监督电话：吉安市人社局0796-8286112、0796-8225216 　　吉安市卫健委0796-8226389 　　吉安市卫生健康委员会 　　2020年11月20日

　　吉安人事考试网2021年06月29日讯：根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)要求和事业单位公开招聘有关规定，为满足工作需要，经县政府同意，峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才9名，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.符合招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位; 　　8.机关事业单位在职人员试用期内的; 　　9.全日制在读的非应届毕业生及现役军人; 　　10.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘岗位及专业 　　1.招聘岗位、资格条件等详见《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才岗位表》(附件3)。资格条件中的年龄、学历等计算截止时间为2021年7月1日，35周岁及以下指1985年7月1日(含)以后出生，45周岁及以下指1975年7月1日(含)以后出生。 　　2.专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件1)执行。 　　五、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名方式：网络报名。 　　2.网络报名：实行诚信报考，每人限报一个岗位。报名时间为发布公告起至2021年7月18日下午5:00前。报名的考生将报名材料原件的扫描件电子版按招聘岗位+姓名格式打包发送至邮箱：xjxzcb@163.com。 　　3.报名材料：有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2)及招聘条件其他条件要求的有关副高职称资格证书等。 　　(二)资格审查 　　成功报名的考生请于2021年7月25日(周五)上班时间携带报名材料的原件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张，至峡江县人社局事业股(峡江县政务服务中心4楼)进行资格审查。对资格审查不符合条件的考生取消应聘资格。资格审查合格的现场发放准考证。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。 　　(三)考试 　　采取结构化面试方式，满分100分。面试时间7月26日上午 　　八点半开始，面试地点见准考证。 　　(四)体检 　　1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象，面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。 　　2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。 　　(五)考察 　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺，按面试成绩递补一次。 　　(六)公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经招聘领导小组研究同意，报峡江县人民政府批复后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年(含试用期)。 　　六、疫情防控特别提示 　　1.应试人员必须提前1小时到考点大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。 　　2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。 　　3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。 　　4.考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。 　　5.考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。 　　6.在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。 　　7.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。 　　七、待遇 　　聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按峡江县《关于创新人才政策推动人才发展体制机制改革的实施办法》享受人才待遇。 　　八、监督、咨询电话 　　政策咨询电话：0796-7108195; 　　监督电话：0796-7108190。 　　点击下载>>> 　　1.学科专业目录汇编 　　2.2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才报名表 　　3.2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才岗位表 　　峡江县人力资源和社会保障局 　　2021年6月29日

　　吉安人事考试网2021年01月21日讯：吉安职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的综合性全日制公办专科层次普通高等学校。学校位于江西省吉安市中心城区，学校按山水校园、庐陵书院规划定位建设，占地1098亩，建筑面积约40万㎡，投资总额近13亿元。学校与深圳职业技术学院深度合作办学，依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设和实训建设，快速提升学校办学质量。目前开设有电子信息工程技术、园林技术、旅游管理等29个专业。根据办学需要，现面向社会公开引进优秀人才，公告如下： 　　一、选聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准和公开公平公正择优的录用原则。 　　二、选聘岗位和条件 　　(一)选聘岗位 　　选聘思想政治教育、机械工程、电子科学与技术、职业教育研究、医学技术等与学校教育教学和地方产业相关专业的优秀人才(具体见附件1)。 　　(二)选聘条件 　　1.基本条件 　　所选聘的优秀人才必须同时具备以下基本条件：遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德;具有良好的组织与协调能力，具有强烈的事业心、责任感和团队协作精神;具有较高的外语水平和计算机水平以及现代化教学手段操作技能;身体健康，聘用后全职在学校工作。 　　2.资格条件 　　(1)具有博士研究生学历学位;或具有硕士及以上学位并取得副高及以上专业技术职称。 　　(2)年龄45周岁及以下(即1975年12月31日以后出生)。 　　(3)有较高的专业水平和丰富的专业实践经验，社会服务能力强，并具有明确的研究方向且有相应研究成果。 　　(4)具备主持专业建设、课程建设及教研科研的能力，能组织开展专业建设工作和指导专业发展。 　　三、选聘程序 　　(一)发布选聘人才信息 　　通过吉安市人力资源和社会保障局网(http：//www.jianhrss.gov.cn)、吉安市教育体育局网(http://edu.jian.gov.cn)、吉安职业技术学院网(http：//www.japt.com.cn)等网站面向社会公开发布选聘人才信息。岗位的选聘期限从发布公告之日起至2021年12月31日止，若选聘不到合适人选，该岗位自动失效。 　　(二)报名与资格初审 　　1.通过电子邮件方式报名。请应聘人员将所有报名材料压缩打包，并以应聘XXXX岗位+姓名命名，发送至邮箱：jazyjsxyrsc@163.com。 　　2.报名时需提交下列材料： 　　(1)填写《吉安职业技术学院面向社会公开选聘优秀人才报名表》(见附件2)和《吉安市引进高层次人才审核认定申报表》(见附件3); 　　(2)提供本人身份证、学历、学位证书及相关专业技术资格证书、职称证书等复(影)印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载); 　　(3)属于机关事业单位在职在编人员需提供由所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明等复(影)印件; 　　(4)近五年发表的论文、专利、奖励等教学科研成果清单及相应佐证材料影(复)印件; 　　(5)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件; 　　(6)提交一份3000字以上的《应聘岗位履职计划及设想》。 　　3.资格审核。报名后，应聘人员需带上述证件的原件进行现场核验。学校组织人事处根据专业和岗位要求，对应聘人员资格进行初审，初审合格后通知应聘者参加选聘考核。 　　(三)考核、拟录和公示 　　符合资格条件人员参加学校组织的选聘考核。选聘考核按照《吉安职业技术学院优秀人才选聘工作规程》进行，考核内容包括：基本技能考核(计算机考核和英语考核)、试教和专业技能测试、面试。 　　考核结束后，由学校组织人事处提出拟录人选，提交学校校长办公会研究决定拟录人员，进行为期7天的公示。公示无异议后，报市委组织部、市人社局审核认定，并核发《吉安市引进高层次人才服务卡》。 　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。 　　四、待遇标准 　　(一)学校与聘用人员签订聘用合同。聘用人员的首聘期为5年,试用时间为3个月，试用考核合格后按有关文件规定办理正式入编手续。 　　(二)被市委组织部、市人社局审核认定为引进高层次人才的，生活补贴、住房补贴、科研经费补贴、配偶随调、子女随迁等待遇均按《关于实施庐陵英才计划的意见的通知》(吉发〔2018〕16号)文件精神执行。 　　五、其它说明 　　选聘的优秀人才，依据双方协议确定的岗位职责进行年度考核和聘期考核，薪酬根据表现和考核情况进行相应调整。 　　通信地址：吉安市吉安南大道133号(邮政编码：343000) 　　咨询电话：0796-8263313(周老师夏老师) 　　0796-8263093(眭老师谭老师) 　　点击下载>>> 　　1.吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才岗位表.docx 　　2.吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才报名表.docx 　　3.吉安市引进高层次人才审核认定申报表.doc 　　吉安市人力资源和社会保障局吉安职业技术学院 　　2021年1月6日

　　吉安人事考试网2021年10月28日讯：根据办学需要，吉安幼儿师范高等专科学校(以下简称吉安幼专)附属幼儿园拟面向社会公开招聘5名聘用制教师。现将本次招聘事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘人数 　　幼专附属幼儿园聘用制教师5名。 　　三、招聘条件 　　(一)招聘基本条件 　　1.有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.身心健康，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德; 　　4.年龄35周岁以下，年龄计算截止至2021年10月31日。即：1986年10月31日以后出生; 　　5.大专及以上学历; 　　6.具有幼儿园教师资格证，并具有1周年及以上幼儿园工作经历((截止到2021年8月31日); 　　7.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　(二)有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除中国共产党党籍的; 　　3.曾被开除公职的; 　　4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　9.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、报名要求 　　1.现场报名及资格审查时间：2021年11月6日—11月7日，上午9：00-11:30;下午2:30-5:30; 　　2.报名地点：吉安职业技术学院(吉安南大道133号)师范楼吉安幼专C201会议室; 　　3.报名资料：请在规定的报名时间内携带身份证、学历学位证书、学信网教育部学历电子注册备案表、幼儿园教师资格证、相关工作经历证明(提供用人单位缴纳的社保缴费证明或单位证明)的原件及复印件一份，岗位报名表两份，一寸证件照两张进行报名及资格审查。 　　五、考试方式与拟录 　　1.考试时间：2021年11月14日上午8点30分 　　2.考试地点：吉安职业技术学院艺术楼 　　3.考试形式：采用面试、试教和加试的方式进行，面试、试教、加试成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入试教。面试不进入总分，试教和加试分别按50%计入最终成绩。 　　(1)面试：采用综合面试的形式进行，总分100分。 　　(2)试教：试教内容为上展示课，使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容，备课20分钟后进行无生试教,试教时间10分钟，总分100分。 　　(3)加试包括必选项和自选项，总分为100分。 　　必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分40分;语言要求自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内完成，总分为40分。 　　自选项总分为20分，自选项目为钢琴、舞蹈、唱歌三项，考生只任选一项完成考试。钢琴为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟;唱歌为自备歌曲一首，时长不超过3分钟，伴奏自备(U盘);舞蹈为时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备(U盘)。(进入考点前，请完成服装、化妆等准备工作) 　　(4)拟录：按试教和加试合成最终成绩从高分到低分确定拟录人员，最终成绩需达到70分及以上者才能确定为拟录人员;合成最终成绩相同时，按试教成绩从高分到低分确定拟录人员;试教成绩又相同时，按加试成绩确定拟录人员。 　　六、体检、考察和公示 　　1.体检。根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教发〔2021〕3号)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　2.考察。体检合格者进入考察，考察工作由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组办公室组织实施，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为。 　　3.公示。根据考察结果，由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组确定拟录用名单(考试总成绩须达到70分及以上方可列入)，并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安幼专微信公众号(公众号为：吉安幼专筹建)予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其录用资格。 　　七、其他 　　1.录取人员享受政府购买服务人员待遇，年收入不低于46000元(含五险一金); 　　2.采用聘用制管理，合同一年一签，执行劳动法相关规定，出现劳动争议，按照劳动争议仲裁处理; 　　3.试用考核期一个月，期满签订正式聘用合同; 　　4.疫情防控工作贯穿报名及考试全过程，考生在现场报名及考试当天应全程佩戴口罩，入校时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进校。考生考前14天有国内中高风险地区旅居史的或考前7天出现发热、干咳、嗅觉减退等异常情况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明。考生应严格遵守疫情防控有关规定，因未遵守疫情防控规定导致无法考试的，取消其考试资格; 　　5.考试咨询电话：0796-8263093(眭老师、黄老师); 　　监督举报电话：0796-8286358(吉安市人社局事业单位管理科); 　　0796-8263542(吉安职业技术学院监督检查室)。 　　八、本方案由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组负责解释。 　　附件：吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘聘用制教师报名表.doc 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　吉安幼儿师范高等专科学校 　　2021年10月25日

　　吉安人事考试网2021年03月24日讯：根据统计工作需要，经研究，现面向社会公开招聘统计工作业务岗位工作人员1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　峡江县统计局业务岗工作人员1名(聘用制，无编制)。 　　二、聘用人员条件 　　(一)聘用人员应具备的资格： 　　1.45周岁以下(1976年3月以后出生)。 　　2.全日制普通高等院校大专以上学历高校毕业生，专业为统计学、经济学、汉语言文学、会计学等优先; 　　3.坚决拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定; 　　4.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排; 　　5.身体健康，有进取精神，肯吃苦耐劳; 　　6.能熟练操作现行办公系统。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用： 　　1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的; 　　4.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　四、聘用人员待遇 　　具体面议。 　　五、招聘方法和程序 　　1.符合条件人员填写好报名表，持本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份)，及近期1寸同底免冠正面彩色照片2张，至峡江县统计局(地址：县政府大楼五楼)报名; 　　2.报名时间：2021年3月24日——4月2日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外); 　　3.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知; 　　4.按面试成绩从高分到低分取前2名确定考察对象; 　　5.考察合格人员，根据考察情况按1：1比例确定体检人员。体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期，时间为3个月。试用合格后签订劳动合同，聘用合同一年一签。若出现体检或试用不合格、中途主动离岗的情形，依次按照考试成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。 　　六、其他事项 　　1、所提供资料的真实性由考生负责，资格审查贯穿聘用全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。 　　2、本次招聘有关事项由峡江县统计局负责解释。 　　联系人：吴先生， 　　点击下载>>> 　　峡江县统计局招聘统计业务岗位人员报名表.docx 　　峡江县统计局 　　2021年3月23日