2022年江西井冈山经济技术开发区招聘公办学校非在编聘用制教师49名公告

　　井冈山经济技术开发区2022年招聘公办学校非在编聘用制教师公告

　　根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，井冈山经济技术开发区拟面向社会公开招聘公办学校非在编聘用制教师49名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　小学教师20名(语文10人，数学6人，英语4人）;

　　中学教师29名(语文5名、数学7名、英语4名、物理2名，道德与法治4名，历史3名，地理1名，生物2名，体育1名)。

　　二、招聘条件

　　1.基本条件

　　（1）中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、良好的品行、具备符合岗位要求的身体条件;

　　（2）资格条件：具备与报名岗位相对应的教师资格证。

　　2.人员类别、要求及录用方式

　　（1）免试人员

　　①退休教师:身体健康能胜任教育教学工作，年龄不超过65周岁。

　　②参加吉安市2022年省考教师招聘入闱面试人员,报名岗位需与省考面试学段及学科一致，面试成绩不低于75分。

　　（2）需面试人员

　　面向社会招聘人员需具有全日制大专及以上学历，年龄为40周岁以下（1982年7月1日以后出生）。

　　特别说明：退休教师及入闱省考面试人员均实行免试排序录用，录满为止，若报名人数无法满足招聘岗位需求，则采取面试形式面向社会公开招聘。

　　3.有下列情形之一者不得报名：

　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;

　　（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　（4）现役军人;

　　（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告招聘信息在井冈山经济技术开发区政府官网公布（http://jkq.jian.gov.cn/）。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年8月24日开始，招满为止。

　　2.报名地点及联系方式

　　小学：井冈山经开区实验学校

　　地址:井冈山经济技术开发区君山大道148号

　　联系人：尹芳 联系方式:13155801445

　　中学：井冈山经开区同心中学

　　地址:井冈山经开区颐园东路66号

　　联系人：肖琳 联系方式：19179603432

　　3.报名和资格审查要求

　　（1）报名时需提供的材料原件和复印件：

　　①身份证；

　　②学历证书；

　　③教师资格证；

　　④《井冈山经济技术开发区2022年招聘公办学校非在编聘用制教师个人信息登记表》（见附件）；

　　⑤一寸彩色免冠照片2张（不含信息表上照片）；

　　⑥在编退休教师需提供退休证、专业技术资格证、二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告；入闱省考面试人员需提供入闱公告官网截图。

　　（2）如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。应聘人员提供的相关材料信息由区社会事业局审核，如有不实，一经发现即取消其报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　（三）确定拟聘用人员名单

　　退休教师及省考入闱面试人员均实行免试排序录用。退休教师根据工作业绩、职称等级进行排序，参加吉安市2022年省考教师招聘入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分进行排序。若报名人员超过岗位数，则根据排序结果择优确定拟聘用人员。

　　若招聘岗位报名免试人员无法满足招聘需求，则采取面试形式面向社会公开招聘，具体事宜另行通知。

　　（四）体检

　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检时间地点另行通知。

　　四、聘用人员管理

　　1.聘用人员按有关程序办理相关手续。

　　2.因体检等原因不合格出现名额空缺时，可进行递补。聘用人员与录用单位签订聘用协议，最低服务年限不低于1年。

　　3.聘用人员待遇

　　退休教师根据职称等级，年收入约为4.2-5.4万元/人（另购商业意外险）；政府购买服务教师年收入约为6万元/人（含五险一金）。

　　五、本公告解释权在井开区教师招聘工作领导小组

　　附件：井冈山经济技术开发区2022年招聘公办学校非在编聘用制教师个人信息登记表.docx

井冈山经济技术开发区教师招聘工作领导小组

2022年8月22日

　　井冈山大学附属医院2022年公开招聘高层次人才公告(67)

　　一、单位简介

　　井冈山大学附属医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健、康复、规培等功能为一体的甲等综合性省直医院，地处江西省吉安市中心城区。医院编制病床位1510张，内设36个临床科室、11个医技科室和22个职能科室。医院坚持人才强院战略，现有在职人员938人，其中专业技术人员788人。高级职称人员150余人，博士后、博士、硕士等高学历人才200余人。全国五一劳动奖章获得者1人，赣鄱555英才1人，江西省卫生系统学术和技术带头人培养对象9人，省名中医5人，吉安市学术和技术带头人11人，吉安市优秀医师、杏林圣手、十大名中医10人。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　备注：

　　1.国（境）外学历须取得国外学历及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　4.表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘者须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.2022年毕业生报考时须提供填写完整并加盖学校公章的就业推荐表，并于2022年12月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2022年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2022年12月31日前取得合格证。

　　6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　7.关于岗位工作经历、工作年限要求，工作年限终算时间为2022年7月31日（需要提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明）。

　　8.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2022年7月22日17:00止。

　　2.报名方式：凡有意应聘者，登录井冈山大学附属医院官网报名，请下载所需附件，并按要求完整填写报名信息后，将下述材料（图片或电子版）：1）报名表(本人手写签名后扫描或拍照）版及电子版（附件1）；2）《井冈山大学附属医院2022年应聘人员基本信息汇总表》（附件2）电子版；3）井冈山大学附属医院2022年应聘承诺书（附件3，本人手写签名后扫描或拍照）版；4）个人简历电子版；5）身份证正反面；6）所有学历、（历届毕业生需提供学信网电子注册备案表,应届毕业生需提供学信网在线验证报告及毕业生推荐表原件）；7）专业方向证明（以学校或学院出具的证明为准）；8）资格证；9）工作经历相关证明材料及岗位条件所需其他证书或材料；10）原为机关事业单位的工作人员需出具单位同意的报考证明；11）一寸电子版彩色近照一份（重命名：姓名+证件照）；12)规培证。（附件可在医院官网下载）请将上述所有材料（重命名）后发送至医院人事科电子邮箱：fsyyrsk8237793@163.com。

　　3.邮件主题及附件请注明、拟应聘岗位序号、姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称（例如：报考岗位序号+张三+某某大学硕士研究生+某某专业+拟应聘某某岗位）。

　　报名咨询电话：0796-8237793;联系人：。

　　4.应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

　　5.请应聘人员仔细对照所报岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。一人限报一个岗位，报多个岗位者报名无效，请报名者谨慎填报。

　　四、资格审查

　　1.接收考生报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点、所需携带材料等事项另行通知。现场资格审查通过者，方可进入下一环节。

　　2.现场资格审查需携带的材料（原件和复印件）：报名表、身份证原件、2张一寸彩色近照、已获得的毕业证、、专业方向证明（以学校或学院出具的证明为准）、资格证、规培证、学信网电子注册备案表、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》、应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件（盖学校公章）、工作证明、机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。

　　五、考核

　　1.考核方式。考核方式包括专业知识笔试+结构化面试（均为百分制）。专业知识笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%。专技岗专业知识笔试主要测试应聘人员的专业知识；管理岗专业知识笔试主要测试《综合基础知识》，考核内容包括自然常识、科技常识、理论、法律基础等相关知识。结构化面试主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

　　2.考核程序。报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位，根据考生专业知识笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定结构化面试入闱人员（如最后一名入闱人员成绩相同，则一并入闱结构化面试）。岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位考生全部参加笔试，并进入面试，且该岗位考生考核总成绩不得低于70分，否则不予聘用。

　　3.笔试、面试具体时间、地点及各环节成绩等后续相关事宜将在井冈山大学附属医院官网公布。请各考生自行登录医院官网查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

　　六、体检、考察、公示

　　1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定），体检不合格不予聘用。

　　2.由我院指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理，体检不合格者，不予以聘用。

　　3.对体检合格人员进行考察和公示，考察主要考察其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查，公示期为7天。

　　4.因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，如总成绩相同，取面试环节高分者递补（考核总成绩不得低于70分），其他情况一律不递补。

　　七、聘用、待遇

　　1.经考核、体检、考察、公示合格后，拟聘人员按规定办理聘用手续，纳入编制备案制管理，按照规定享受相应工资待遇。

　　2.聘用人员实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘，试用期按国家有关规定执行。

　　附件1： 井冈山大学附属医院2022年公开招聘报名表.docx

　　附件2：井冈山大学附属医院2022年应聘人员基本信息汇总表.xlsx

　　附件3： 井冈山大学附属医院2022年 应聘承诺书.docx

　　附件1： 井冈山大学附属医院2022年公开招聘报名表.docx

　　附件2：井冈山大学附属医院2022年应聘人员基本信息汇总表.xlsx

　　附件3： 井冈山大学附属医院2022年 应聘承诺书.docx

　　

2022年江西井冈山经济技术开发区招聘公办学校非在编聘用制教师49名公告

　　

　　井冈山经济技术开发区2022年招聘公办学校非在编聘用制教师公告

　　根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，井冈山经济技术开发区拟面向社会公开招聘公办学校非在编聘用制教师49名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　小学教师20名(语文10人，数学6人，英语4人）;

　　中学教师29名(语文5名、数学7名、英语4名、物理2名，道德与法治4名，历史3名，地理1名，生物2名，体育1名)。

　　二、招聘条件

　　1.基本条件

　　（1）中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、良好的品行、具备符合岗位要求的身体条件;

　　（2）资格条件：具备与报名岗位相对应的。

　　2.人员类别、要求及录用方式

　　（1）免试人员

　　①退休教师:身体健康能胜任教育教学工作，年龄不超过65周岁。

　　②参加吉安市2022年省考教师招聘入闱面试人员,报名岗位需与省考面试学段及学科一致，面试成绩不低于75分。

　　（2）需面试人员

　　面向社会招聘人员需具有全日制大专及以上学历，年龄为40周岁以下（1982年7月1日以后出生）。

　　特别说明：退休教师及入闱省考面试人员均实行免试排序录用，录满为止，若报名人数无法满足招聘岗位需求，则采取面试形式面向社会公开招聘。

　　3.有下列情形之一者不得报名：

　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;

　　（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　（4）现役军人;

　　（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告招聘信息在井冈山经济技术开发区政府官网公布（http://jkq.jian.gov.cn/）。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年8月24日开始，招满为止。

　　2.报名地点及联系方式

　　小学：井冈山经开区实验学校

　　地址:井冈山经济技术开发区君山大道148号

　　联系人：尹芳 联系方式:13155801445

　　中学：井冈山经开区同心中学

　　地址:井冈山经开区颐园东路66号

　　联系人：肖琳 联系方式：19179603432

　　3.报名和资格审查要求

　　（1）报名时需提供的材料原件和复印件：

　　①身份证；

　　②学历证书；

　　③；

　　④《井冈山经济技术开发区2022年招聘公办学校非在编聘用制教师个人信息登记表》（见附件）；

　　⑤一寸彩色免冠照片2张（不含信息表上照片）；

　　⑥在编退休教师需提供退休证、专业技术资格证、二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告；入闱省考面试人员需提供入闱公告官网截图。

　　（2）如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。应聘人员提供的相关材料信息由区社会事业局审核，如有不实，一经发现即取消其报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　（三）确定拟聘用人员名单

　　退休教师及省考入闱面试人员均实行免试排序录用。退休教师根据工作业绩、职称等级进行排序，参加吉安市2022年省考教师招聘入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分进行排序。若报名人员超过岗位数，则根据排序结果择优确定拟聘用人员。

　　若招聘岗位报名免试人员无法满足招聘需求，则采取面试形式面向社会公开招聘，具体事宜另行通知。

　　（四）体检

　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检时间地点另行通知。

　　四、聘用人员管理

　　1.聘用人员按有关程序办理相关手续。

　　2.因体检等原因不合格出现名额空缺时，可进行递补。聘用人员与录用单位签订聘用协议，最低服务年限不低于1年。

　　3.聘用人员待遇

　　退休教师根据职称等级，年收入约为4.2-5.4万元/人（另购商业意外险）；政府购买服务教师年收入约为6万元/人（含五险一金）。

　　五、本公告解释权在井开区教师招聘工作领导小组

　　附件：井冈山经济技术开发区2022年招聘公办学校非在编聘用制教师个人信息登记表.docx

　　

井冈山经济技术开发区教师招聘工作领导小组

　　

2022年8月22日

　　

　　

2022年江西井冈山大学招聘公告

　　

　　井冈山大学2022年人才招聘公告

　　井冈山大学位于中国摇篮井冈山所在地、素有江南望郡之称、享有文章节义之邦美誉的吉安市。学校创办于1958年，历经撤并和数易校名，2007年恢复更名为井冈山大学，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育，2021年获批成为硕士学位授予单位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和教育于一体的全日制综合性大学。

　　学校现有3个校区，校园占地面积2458.7亩，校舍建筑面积73.7万平方米，教学科研设备总值4.2余亿元，图书馆藏书214万余册；设15个教学学院（部）和3个管理型学院；有甲等直属附属医院1所、非直属附属医院1所。现有本科招生专业50个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类，面向31个省、市、自治区以及港澳台地区招生，其中13个专业列入一本批次招生。现有全日制在校本科生、研究生和留学生2万余人，各类教育学生1万余人。

　　学校现有教职工1600余人，其中专任教师1212人（教授133人，副教授415人）；具有硕士及以上学位教职工1045人，其中具有博士学位教师346人。现有二级教授10人，入选国家万人计划哲学社会科学领军人才2人、国家新世纪百千万人才工程1人、全国文化名家暨四个一批人才2人、全国先进工作者1人、国务院特殊津贴4人、教育部新世纪优秀人才支持计划2人；入选井冈学者特聘教授2人、省百千万人才工程23人、赣鄱英才555工程2人、青年井冈学者奖励计划3人、双千计划19（含柔性引进）人；先后聘请了30余名国内外知名专家学者为兼职、客座或荣誉教授。

　　人才引进待遇

　　（一）第一类人才年薪不低于150万元、第二类人才年薪不低于100万元、第三类人才年薪不低于40万元、第四类人才年薪不低于20万元，安家费、科研资助经费等其他待遇，根据实际情况由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定，其中第一、二、三类人才的配偶工作可单独协商，第四类人才的配偶工作原则上参照第五类人才处理。

　　（二）第五类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

　　1.提供45万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放20万元，余额分4年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确；

　　2.每月基础学位津贴1000元（税前）；

　　3.提供科研资助经费（实验学科10万元，非实验学科6万元）；

　　4.引进的博士基础工资按照新进博士标准发放，并先按七级副教授岗标准享受3年基础性和奖励性绩效工资待遇。3年后按实际聘任岗位发放基础工资及基础性绩效工资，并按实际业绩发放奖励性绩效工资。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现基础工资及基础性绩效工资，奖励性绩效工资按按四级岗（教授）或七级岗（副教授）兑现3年，3年后按实际业绩兑现；

　　5.配偶工作

　　配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，根据专业特点及岗位需求，酌情安排工作岗位，享受同工同酬待遇，但在吉州、青原两区工作的不予安排。

　　6.五年内，学校免租金提供120平米左右的过渡住房（房源不够或面积不足110平米部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴10万元（税前）。

　　7.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

　　（三）第六类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

　　1.提供35万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放15万元，余额分4年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确；

　　2.每月基础学位津贴1000元（税前）；

　　3.提供科研资助经费（实验学科8万元，非实验学科5万元）；

　　4.配偶工作参照第五类人才处理。

　　5.五年内，学校免租金提供90平方米左右的过渡住房（房源不够或面积不足部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴8万元（税前）。

　　6.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

　　7.如属于学校紧缺特殊专业的可适当提高待遇，但最高不超过第五类人才。

　　（五）引进的人才夫妻双方均为博士的，除购房补贴和免租金住房（120平方米左右）只享受一套以外，其余的各自待遇不变。

　　联系方式

　　联系人：王老师、盛老师

　　电话：0796-8100461

　　13879696802；17816536865

　　传真：0796-8100455 QQ：1298085565

　　联系地址：江西省井冈山大学人事处

　　邮编：343009

　　网址：www.jgsu.edu.cn

　　Email：rsc@jgsu.edu.cn

　　

　　

　　

　　

　　

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• 发布日期：2022-09-13 09:37:19
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