2023年江西吉安市永丰县选调教师233人公告
永丰县2023年选调教师公告
根据《永丰县人民政府办公室关于<永丰县2023年选调教师工作方案>的批复》（永府办字﹝2023﹞90号）精神，现将县城学校选调教师有关事项公告如下：
一、选调岗位及名额（233名）
1.县城初中选调94名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》（附件1）
2.县城小学选调134名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》（附件1）。
3.县城幼儿园选调5名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》（附件1）
二、选调对象及途径
1.选调对象：任教5周年以上、身体健康、在编在岗的我县中小学校（园）教师。
2.选调途径：县城初中学校面向农村初中教师进行选调（小学编制教师在初中学校任教、符合初中教师选调资格条件可以报考）；县城小学面向农村小学教师进行选调；县城幼儿园面向农村幼儿园在岗教师进行选调。
三、选调资格条件
1.参加县城初中教师选调应具有国家承认的本科以上学历，初中以上。参加县城小学教师选调应具有国家承认的专科以上学历，小学以上。参加县城幼儿园教师选调应具有国家承认的专科以上学历，幼儿（学前教育），在幼儿园连续任教2年以上，目前仍从事幼儿教育。参加中小学音体美信息技术等学科选调须具备相应层级本学科教师资 格证，目前任教报考学科。
2.愿意承担职称低聘风险。根据有关规定，工作调动的教师，应在调入学校核准的岗位职数内重新进行岗位竞聘。愿意承担职称低聘风险，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。
3.2022年经备案同意在县城高中跟班学习3名教师，参加选调考试总分加1分。
4.2020年以来有下列情况之一者，不得参加选调：
（1）受到党纪政纪处分处于影响期内或正接受组织调查的；
（2）年度考核、师德考核合格以下等次人员；
（3）一学年病假、事假（含离岗）累计45天及以上；
（4）不遵守学校制度规定、不服从工作安排的；
（5）任教学科教学成绩平均分列全县同年级同学科任教人数后5%的；
（6）法律、法规及相关政策规定的其他情形；
（7）报考人员不得报考选调后即构成回避关系的岗位。
四、选调办法
选调教师考试由笔试和面试两部分组成，分值各为100分，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩。根据个人总成绩，分岗位从高分到低分确定拟录人选，拟录人员从高分到低分选岗。若最后一名总成绩相同,则以面试成绩确定拟录人员，若面试成绩相同，则以教龄长者确定。每所农村初中（含九年一贯制初中部）语文、数学、英语每学科选调教师分别不超过2名，其余每学科选调教师不超过1名。农村小学（含九年一贯制小学部）语文、数学学科选调教师人数规定为：教职工100人以上的每学科选调教师分别不超过5名，教职工50-99人的每学科选调教师分别不超过4名，教职工50人以下的每学科选调教师分别不超过3名；英语学科选调教师人数每校不超过2名；其余每学科选调教师人数每校不超过1名。幼儿园每乡镇选调教师不超过1名。
1.笔试。笔试内容：教育学、心理学、教育政策等。笔试时间120分钟，
2.面试。面试采取无生试讲方式，音乐及美术岗位需进行专业加试。
(1)根据有关规定，对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，作如下要求：①当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分。②当岗位实际面试人数小于或等于选调计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分。
（2）同一岗位不同面试小组成绩评定方法：考生面试得分=考生在不同面试小组得分×修正系数。修正系数＝同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。
五、选调程序
1.发布公告
向各中小学校（园）发布选调公告。
2.报名
（1）报考人填写《2023年永丰县选调教师报名登记表》（以下简称报名登记表，从选调公告下载），由本人如实填写，交编制所在学校（单位）审核。实行分类报考，一人只能报考一个岗位。
（2）学校对报考人员进行资格审查，并逐项审核《报名登记表》填写信息。在符合条件人员《报名登记表》内单位推荐意见栏签署意见，单位负责人签字并加盖单位印章。
（3）报考人员于2023年7月7日（上午8：30－下午5：30），持以下材料到县教体局六楼会议室报名：①学校签署意见并加盖公章的《报名登记表》1份；②毕业证原件和复印件1份；③原件和复印件1份；④身份证原件和复印件1份；⑤近期1寸免冠正面彩色照片2张。以上复印件和证明材料按顺序装订。报考人员须加入选调教师QQ群（群号：164694016），以便及时了解有关选调信息。
（4）选调岗位名额与报名人数比例为1：2，如选调岗位名额与报名人数达不到1：2的比例时，则视情况调减选调计划或取消该岗位的考试。
（5）资格审查贯穿选调工作全过程，凡有弄虚作假行为，一经查实，取消选调资格，在全县通报批评。学校出具假证明材料的，要追究校长责任，在全县通报批评，并与年度评先评优挂钩。
3.笔试
笔试时间：2023年7月15日，上午9：00开始，考生提前30分钟到达考点。地点：恩江中学。
4.面试
面试时间：2023年7月16日，上午8：00开始，考生提前40分钟到达考点。地点：恩江中学。
面试结束后，成绩在选调教师QQ群（群号：164694016）中公示。公示无异议后报县人民政府下发选调录用抄告单。
六、有关要求
1.强化宣传。通过媒体、公告等形式进行宣传，公布选调名额、岗位、条件和办法。各学校要做好宣传工作，为符合条件的教师报考提供方便。
2.严肃纪律。面试工作全程开启视频监控，所有工作人员和面试人员要严格按照面试方案及有关规定执行，如有玩忽职守、徇私舞弊或弄虚作假等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。
本公告由永丰县选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由永丰县选调教师工作领导小组决定
附件：1.2023年县城学校选调教师名额
2.2023年选调教师报名登记表
永丰县选调教师工作领导小组办公室（代章）
2023年7月3日
附件1：
2023年县城学校选调教师名额
| |||||||||||||||
学校
|
| 语文
| 数学
| 英语
| 物理
| 化学
| 生物
| 历史
| 地理
| 音乐
| 美术
| 体育
| 信息技术
| 学前教育
| 小计
|
县城学校初中
| 7
| 18
| 20
| 16
| 3
| 2
| 6
| 4
| 5
| 3
| 4
| 5
| 1
| 0
| 94
|
县城学校小学
| 0
| 53
| 49
| 15
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 5
| 6
| 5
| 1
| 0
| 134
|
县幼儿园
| 5
| 5
| |||||||||||||
总计
| 7
| 71
| 69
| 31
| 3
| 2
| 6
| 4
| 5
| 8
| 10
| 10
| 2
| 5
| 233
|
附件2：
2023年选调教师报名登记表
编制所在学校：
| 选调学段学科
| |||||||||||
姓名
| 出生 年月
| 性别
| 照片
| |||||||||
身份证号
| 学历
| 任教时间
| ||||||||||
种类及专业
| 专业技术职务
| 联系电话
| ||||||||||
近三年有无违纪行为和受到通报批评
| 年度考核等次
| 2020年
| 2021年
| 2022年
| ||||||||
绩效评价 等次
| 2020年上
| 2020年下
| 2021年上
| 2021年下
| 2022年上
| 2022年下
| ||||||
近3学年请假（病假、事假累计多少天）情况
| 2020-2021 学年
| 2021-2022 学年
| 2022-2023 学年
| 师德考核
| 2020-2021学年
| 2021-2022 学年
| ||||||
累计天
| 累计天
| 累计天
| ||||||||||
本人承诺
| 本人承诺所填信息真实。如选调到县城学校任教，愿意参加该校职称竞聘并承担低聘风险。 | |||||||||||
签名： 2023年月日
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推荐单位意见
| 以上内容填写属实。经学校班子会议研究，同意报考。
| |||||||||||
学校负责人（签字）：(盖 章) 2023年月日
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选调审核小组意见
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2023年 月 日
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2023年江西吉安市招聘卫生专业技术人员975人公告
2023年吉安市公开招聘卫生专业技术人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，经市政府批准，现将2023年吉安市公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘职位和数量
本次公开招聘计划共975名，具体详见《吉安市2023年公开招聘卫生专业技术人员职位表》（附件1）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员；
10.法律法规规定的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《2023年吉安市公开招聘卫生专业技术人员报考指南》（附件2）,请考生务必下载并仔细阅读。
三、网上报名
1.报名时间。2023年4月11日9：00至4月17日17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。
2.报名费用。报考人员于2023年4月12日上午9：00至4月18日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。
报考备注有采取面试直接考核方式招聘的高层次人才岗位考生，不需通过系统报名缴费、打印笔试准考证。考生于4月11日9:00至4月17日17:00期间发送《2023年吉安市公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》（附件5）至岗位备注中的指定邮箱进行报名，邮件标题以GCC+岗位代码+姓名+手机号码进行命名。报名成功后无需笔试，直接进入资格审查程序，通过资格审查后，按要求领取面试准考证并参加统一面试。
3.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2023年5月17日上午9：00至5月19日下午17:00登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。笔试准考证是入闱面试人员的面试准考证的一部分，请考生务必妥善保管，不得遗失。
四、笔试
1．时间及地点：笔试时间为5月20日。考点设在吉安市市区。具体时间地点见笔试准考证。
2．笔试科目和分值。笔试为《职业能力倾向测验(E类)》、《综合应用能力(E类)》两科，每科满分150分,考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。其中综合应用能力分为6个类别：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。
3．笔试注意事项。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断，题本为合订本。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
4．合格分数线。笔试阅卷结束后，市人社局和市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。
5.根据岗位计划招聘数,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的按照1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的按照1:2的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。
6.笔试成绩、合格分数线、入闱人员名单、资格审查及面试有关事项将先后在吉安市人力资源和社会保障局网站公布。请考生密切关注吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/），防止错过考试有关信息。
五、资格审查
1.面试前的资格审查工作由吉安市人社局、吉安市卫健委统一组织实施，各县（市、区）人社局和卫健委具体负责。
2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。入闱面试的考生须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。
3.资格审查不符合条件的，取消面试资格，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对资格审查时取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。一个岗位缺额最多可递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。
4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
六、面试
1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。采用结构化面试的方式。
2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
七、合成总成绩计算
笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
考生总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×（40÷100）。
八、体检和考察
1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。
2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检由市、县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。
4.体检合格人员的考察由各县（市、区）人社局、市卫健委负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。
九、公示和聘用
1.经公示无异议后，除医院、卫生院的编制备案制人员外，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县（市、区）人社局、卫健委及市直主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.因怀孕未完成体检的考生，应在生产结束5个月之内继续完成体检及考察等后续程序，不参加体检及考察的视为自动放弃聘用资格。
3.此次吉安市2023年卫生专业技术人员公开招聘人员服务期不少于5年。服务期规定时间内不得调动。
十、若招聘岗位流失率达到20%以上，流失岗位将作为短缺岗位，按照公告要求的岗位条件视情决定是否进行补充招聘。
十一、特别说明和监督、咨询电话
1.吉安市人力资源和社会保障局和吉安市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
2本次考试面向考生发布的所有公告，均以吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）发布的为准，请考生密切关注。
3.考生报考时，属笔试考务或报名中的技术问题，请咨询0796-8286792。属资格审查及具体岗位条件问题，请拨打职位表中对应的招聘单位或所属县（市、区）咨询电话咨询。
市直：0796-8286112吉州区：0796-8229380
青原区：0796-8203661井冈山市：0796-7139332
吉安县：0796-8432890新干县：15727612773
永丰县：0796-2511709峡江县：0796-7108195
吉水县：0796-7108096泰和县：0796-8638831
万安县：0796-5839805遂川县：0796-6321758
安福县：0796-7626951永新县：0796-7734471
市人社局事业科0796-8286112；
市卫健委人事科0796-8226389；
监督电话：0796-8225216。
附件：1.2023年吉安市公开招聘卫生专业技术人员职位表
2.2023年吉安市公开招聘卫生专业技术人员报考指南
3.学科专业目录汇编
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
5.2023年吉安市公开招聘卫生专业技术人员报名登记表
吉安市人力资源和社会保障局
吉安市卫生健康委员会
2023年4月4日
附件1 2023年吉安市公开招聘卫生专业技术人员职位表.xls
附件2 2023年吉安市公开招聘卫生专业技术人员报考指南.docx
附件4 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件5 2023年吉安市公开招聘卫生专业技术人员报名登记表.docx
2023年江西吉安市招聘城市社区工作者63人公告
为加强城市社区工作者队伍建设，推进社区工作者知识化、专业化、年轻化，根据吉安市委办公室、吉安市政府办公室《关于进一步保障村（社区）运转经费提高村（社区）干部报酬待遇的实施办法》和吉安市民政局吉安市委组织部吉安市人力资源和社会保障局印发《吉安市城市社区工作者公开招聘办法》规定，现将2023年吉安市公开招聘城市社区工作者工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
（一）招聘岗位和数量
本次全市公开招聘城市社区工作者共63人，具体岗位详见《2023年吉安市公开招聘城市社区工作者岗位表》（附件1）。
（二）招聘岗位条件
1.具有良好的、业务素质；
2.享有公民的权利，具有正常履职的身体条件；
3.遵纪守法，品行端正，热爱社区工作；
4.热情谦和，善于沟通，具有一定的文字功底和组织协调、解决问题的能力，善于做群众工作，能比较熟练使用办公软件；
5.条件详见《2023年吉安市公开招聘城市社区工作者岗位表》（附件1），请考生仔细阅读并对照条件报考。
有以下情形之一者不得报考：
1.受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
4.存在涉黑涉恶问题，加入组织、组织或参与非法宗教活动的；
5.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；
6.法律法规及相关文件规定不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年7月24日上午9：00至7月28日下午17：30。
2.报名地点：现场报名地点设在招聘岗位所在县（市、区）民政局。
3.报名所需材料：①《报名表》②户口簿（或门开具的落户证明）、身份证③学历证书原件及一份复印件④1寸免冠近期照片4张⑤报名时所需的材料。
报名不收取任何费用。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，由各县（市、区）民政局组织实施。资格审查材料包括报名时提交的所有材料，审查合格后发放《笔试准考证》或《面试准考证》。
报考人员弄虚作假的，取消考试资格，并记入主管部门备案，三年内不得报考。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试时间和地点。8月上旬笔试，考点设在吉安市中心城区内，具体考场和时间详见《笔试准考证》。
笔试开考比例不得低于1：3，不足开考比例的，相应减少岗位计划数或取消该岗位计划。
（2）笔试内容。笔试考试科目1门，内容为基础知识(公共基础知识和社区工作业务知识)和写作。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或中性水笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
（3）根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，按岗位计划数1：3比例确定并公示入闱面试人员名单（末位同分者一并列入）。因考生自愿放弃面试等原因造成名额空缺的，依次递补。入闱面试人员名单在吉安市民政局官网、吉安市人力资源和社会保障局官网予以公告。
2.面试
（1）采取结构化面试形式进行。
（2）面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
3.综合成绩计算
笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
（四）体检
1.确定体检人员。根据考生综合成绩按招聘岗位从高分到低分1：1.5确定体检对象（采取四舍五入方法计算。综合成绩相同的，取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，取最高学历者；学历相同的，取基层工作时间长者）。
2.由所在县（市、区）民政局牵头组织在指定的公立医院进行体检。组织体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
（五）考察
体检合格者由各县（市、区）民政局牵头负责考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，在参加了面试的考生中依次递补。
（六）公示和聘用
1.按1：1择优确定体检、考察合格的拟聘人员名单，由吉安市民政局官网、吉安市人力资源和社会保障局官网公示7日。
试用期内出现的缺额，从体检、考察合格考生中依次递补。
2.经公示无异议后，按照相关法律法规，由招聘的街道（县城市社区管理委员会）签订劳动合同。
三、咨询、监督电话
报考岗位条件咨询电话详见附件1。
政策咨询电话：市民政局基层政权和社区治理科0796-8233950，市委组织部组织二科0796-8245114，市人社局事业科0796-8286112。
监督电话：0796-8223663。
2023年江西吉安市吉州区招聘40名高层次人才公告
吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才公告
因工作需要，经市人社局核准备案，吉州区决定面向社会公开招聘高层次人才40名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在编制限额内，按照岗位设置所需条件要求，公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本要求
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.岗位所需要的其他条件；
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘岗位、对象、条件
（一）招聘岗位
招聘岗位见附件。
（二）招聘对象
高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）2023年应届本科公费师范生。
（三）条件
1.年龄35周岁以下，1987年1月1日（含）以后出生。
2.招聘对象2023年8月31日前须提供相应学历毕业证书、书和与招聘岗位学科一致的。
其他条件要求见附件。
四、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1、报名：报名采取网上和现场报名方式。
（1）网上报名
至公告发布之日起至2023年5月22日，过时不予受理。考生填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》并与身份证、毕业证（2023年应届毕业生提供就业推荐表）、学籍证明、等相关证件扫描件发送至邮箱jzqjyjrsk@126.com。
（2）现场报名
1.现场报名定于2023年5月23日。（上午8：00－12：00，下午2：30－5：00），地点定于吉州区教育体育局会议室（吉州区行政中心三楼330室）。考生携带身份证、毕业证（2023年应届毕业生提供就业推荐表）、学籍证明、等相关证件原件及复印件，并填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》2份到指定地点报名。
2.每人限报一个岗位。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件以及不按规定报到上班的，取消聘用资格。
5.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1:3的比例方可开考。未达到开考比例的岗位，予以取消或核减相应岗位，取消或核减的岗位数将调剂到其他岗位使用，调剂后的岗位亦需达到1:3的比例方可开考。
（二）考试（采取试教的方式进行）
1.准考证在报名地点领取，考试时间和地点见准考证，准考证领取时间另行通知。
2.试教内容：所招聘岗位相关学科课程。
3.试教方式：试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教。备课时间1小时，试教时间20分钟。
4.考生面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检（如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者，则组织加试）。
（三）体检（时间另行通知）
根据试教成绩，从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员名单。
1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
2.体检费参照教师录用体检收费标准执行，体检费用自理。
3.体检不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察、公示
体检合格者进入考察，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。经考察确定的拟聘用人员在吉州区人民政府网站上公示7个工作日。
（五）选择岗位
根据考生报考岗位，按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位，选岗后不得放弃。具体学校及岗位由区教体局选岗时提供。
（六）聘用及待遇
1.经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理相关聘用手续。本次公开招聘聘用人员须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。凡被正式聘用的毕业生与录用学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。
2.已聘用人员如果在2023年8月底前仍未取得相应岗位条件中所需的有关证书，按相关程序予以解聘。
3.聘用人员在用人单位工作满五年以上方可流动。
六、咨询电话
吉州区教育体育局：0796-8237931；吉州区人力资源和社会保障局：0796-8229380；监督电话：吉州区纪委监委第六派驻纪检监察组：0796-8223828。
附件：1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表
2.吉州区事业单位应聘人员考试报名表
吉州区人力资源和社会保障局吉州区教育体育局
2023年4月27日
附件1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表.docx
