2020年吉安市青原区发展和改革委员会招聘公告
吉安人事考试网2020年03月31日讯：根据工作需要，青原区发展和改革委员会现决定面向社会公开招聘2名编外聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
行政辅助岗位2名，具体负责协助做好区发改委有关股室日常业务工作。
二、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的个人品德和职业道德，具有较强的服务意识和团队合作精神;
2.全日制大学专科以上学历，经济、财会、环境、法律、文秘、行政管理类等相关专业者优先;
3.相貌端庄，普通话标准，口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力，有一定的文字写作能力;
4.年龄35周岁以下，身体健康;
5.有相关工作经验者优先;
6.具有下列情形之一的人员，不具备报名资格：
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)曾被开除公职的;
(4)法律、法规和政策规定的其他情形。
三、工资福利待遇
1.试用期2个月，每月工资2500元(基本工资2000元+午餐补助500元)。
2.聘用期不少于2年，第一年试用期后每月工资2800元(基本工资2300元+午餐补助500元)，享受与在编人员同等的工会福利等，并满一年后按规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险，下一年度适当增加基本工资。
3.根据全年度工作总体情况发放年终绩效奖金(相当于3-6月的基本工资，参照现有聘用人员标准)。
四、招聘程序和办法
(一)报名、资格审查
1.报名方式：网上报名。
2.报名邮箱：qyqfgw@163.com。
3.报名时间：截止2020年4月3日17:00。
4.报名材料：《吉安市青原区发改委工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张，6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份(面试时须提供原件备查)。应聘者对上述材料的真实性负责。
(二)面试(2020年4月12日前，具体时间另行通知)
经对网上报名进行初选，初选合格人员请携带报名材料纸质版到区发改委提交，报名材料恕不退还。
我委对提交材料的报名者进行复核后，对符合条件的人员进行面试。面试采取结构化面谈的方式进行，面试主要内容为自我介绍，并对面试人选进行仪容仪表、综合能力、组织协调能力以及口头表达能力、与人沟通能力等进行考察。
(三)确定聘用人选(2020年4月12日前)
召开党组会议，研究确定拟聘人员。
(四)体检(2020年4月15日前)
组织拟聘人员到青原区人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行。由应聘者个人承担费用，体检合格后即办理有关聘用手续。
五、其他事项
本公告由青原区发展和改革委员会负责解释。
报名咨询电话：0796—8935868
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2020年吉安市青原区老虎坑建筑余料余土回填基地招聘合同制人员公告
吉安人事考试网2020年03月24日讯：为巩固全国文明城、卫生城创建成果，努力提高老虎坑建筑余料余土回填基地的规范化、智能化管理水平，打造清净整洁、精细秀美的城市环境，经区政府同意，现面向社会公开招聘老虎坑建筑余料余土回填基地合同制工作人员2名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，择优录取。
二、工作步骤和安排
(一)招聘名额：招聘老虎坑建筑余料余土回填基地合同制工作人员2名(其中：退伍军人1名、大学毕业生1名)。
(二)招聘人员应具备的资格条件：
1.遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业;
2.身心健康;
3.年龄条件：身高170厘米以上、35周岁以下(截止1985年3月16日)
4.全日制大专以上学历;退伍军人需高中或高中同等学历以上。
有下列情形之一的人员，不得报名参加招聘：
1.三年内受过司法机关处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.因其他原因不适合报名的。
(三)招聘程序
1.发布公告：在《青原区人民政府网》上公布招聘公告，公开招聘岗位、报名条件等有关事项。
2.报名。应聘人员需提交材料：户口簿原件、身份证原件、退伍证原件或大学毕业证书、部队立功证书原件及所有原件的复印件一份;《报名登记表》(见附件)、本人近期同底1寸免冠照片3张，到区城管局办公室报名(电话：8203008)，报名截止时间：2020年3月25日17时。
3.资格审查：由区城管局办公室对应聘人员进行资格初审，再由招聘领导小组(区城管局和吉安市青原区城市发展服务有限公司协商组成)集中面试打分择优录用。
4.体检和考察：根据面试打分成绩由高分到低分确定入闱体检、考察人员名单。若应聘人员体检不合格或书面提出自动放弃出现的空额，按照面试成绩从高分到低分的原则依次递补。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格后，由区城管局组织对体检合格者进行考察。
5.试用和聘用：对录用人员试用2个月合格后，由区城管局和吉安市青原区城市发展服务有限公司与招聘人员签订一年期聘用合同。合同期满，合格者可根据需要继续签订。
三.保障：
1、工资与福利待遇由吉安市青原区城市发展服务有限公司保障，实行定酬、量化绩效。由区城管局和吉安市青原区城市发展服务有限公司与被聘人员签订聘用合同，合同周期为一年一签，年工资收入人均5.9万元(含五险一金及有关工会福利等)。
2、其他事项另行通知。
确定招聘人员公示7天无异议后，试用2个月合格后由区城管局和吉安市青原区城市发展服务有限公司与招聘人员签订聘用合同。
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青原区老虎坑建筑余料余土回填基地招聘合同制工作人员报名登记表
吉安市青原区城市发展服务有限公司
青原区城市管理局
2020年3月20日
2020年吉安市青原区招聘合同制城管队员公告
吉安人事考试网2020年12月31日讯：为进一步加强城市市容秩序管理，强化我区市容秩序监管力度，不断规范和提升我区城市品位，打造清净整洁、精细秀美的城市环境，经区委、区政府研究同意，青原区城市管理局(以下简称区城管局)在吉安市籍退伍军人或大专(含大专)以上毕业生中公开招聘合同制城管队员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，择优录取。
二、招聘名额
招聘青原区城管局合同制城管队员10名。
三、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业;
2、身心健康;
3、年龄条件：男性，身高165厘米以上、35周岁以下(截止1985年12月31日)
4、大专(含大专)以上学历(退伍军人高中以上学历)。
有下列情形之一的人员，不得报名参加招聘：
1、三年内受过司法机关处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、因其他原因不适合报名的。
四、日程安排
1、2020年12月31日发布招聘公告
2、2021年1月4日--1月10日报名、资格审查
3、2021年1月11日发放笔试准考证
4、2021年1月12日上午笔试，下午体能测试
5、2021年1月13日公布考试成绩及体检人员名单
6、2021年1月14日组织体检
7、2021年1月15日对拟招聘人员进行考察
8、2021年1月18日确定拟聘用人员，公示五个工作日
五、招聘程序
1、发布公告：在《青原区人民政府网》上公布招聘公告，公开招聘岗位、报名条件等有关事项。
2、报名方式：现场报名，应聘人员需提交材料：户口簿原件、身份证原件、退伍证原件、学历证书原件及所有原件的复印件一份;《报名登记表》(见附件)、本人近期同底1寸免冠照片3张，到区城管局301报名(电话：8203008)。
3、资格审查：由城管局办公室对应聘人员进行资格初审，由招聘领导小组复审认定后向符合应聘条件人员发放《笔试准考证》。
4、考试：采取笔试和体能测试的方式进行，总分为100分。其中笔试内容主要为城市管理法律法规及城市管理业务知识等，总分为50分;体能测试内容为1500米长跑，总分50分，第一名50分、第二名减0.3分，以此类推。
5、体检和考察：根据考试总成绩由高分到低分确定入闱体检、考察初步名单。如出现总成绩相同时，则再通过体能测试(体能测试项目为400米跑)来确定入闱体检人员。若应聘人员体检不合格或书面提出自动放弃出现的空额，按照总成绩从高分到低分的原则依次递补。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格后，由区城管局组织对体检合格者进行考察。
6、公示：体检、考察结束后，按照规定的程序确定拟聘用人员名单，向社会公示，公示时间五个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。
7、试用和聘用：对录用人员试用2个月合格后，由区城管局与应聘人员签订二年期聘用合同，合同期实行月考评和年终考核相结合，连续三个月考核不合格，用人单位随时解除合同。合同期满，考核合格者可根据需要继签合同，不合格者予以解聘。
六、工资待遇
工资与福利待遇由区财政保障，实行定酬、量化绩效。年工资总收入人均约5.9万元(含五险一金),按工作要求配备制服及装备。
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青原区城市管理局
2020年12月30日
2020年吉安市青原区招聘合同制城管队员公告
吉安人事考试网2020年12月31日讯：为进一步加强城市市容秩序管理，强化我区市容秩序监管力度，不断规范和提升我区城市品位，打造清净整洁、精细秀美的城市环境，经区委、区政府研究同意，青原区城市管理局(以下简称区城管局)在吉安市籍退伍军人或大专(含大专)以上毕业生中公开招聘合同制城管队员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，择优录取。
二、招聘名额
招聘青原区城管局合同制城管队员10名。
三、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业;
2、身心健康;
3、年龄条件：男性，身高165厘米以上、35周岁以下(截止1985年12月31日)
4、大专(含大专)以上学历(退伍军人高中以上学历)。
有下列情形之一的人员，不得报名参加招聘：
1、三年内受过司法机关处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、因其他原因不适合报名的。
四、日程安排
1、2020年12月31日发布招聘公告
2、2021年1月4日--1月10日报名、资格审查
3、2021年1月11日发放笔试准考证
4、2021年1月12日上午笔试，下午体能测试
5、2021年1月13日公布考试成绩及体检人员名单
6、2021年1月14日组织体检
7、2021年1月15日对拟招聘人员进行考察
8、2021年1月18日确定拟聘用人员，公示五个工作日
五、招聘程序
1、发布公告：在《青原区人民政府网》上公布招聘公告，公开招聘岗位、报名条件等有关事项。
2、报名方式：现场报名，应聘人员需提交材料：户口簿原件、身份证原件、退伍证原件、学历证书原件及所有原件的复印件一份;《报名登记表》(见附件)、本人近期同底1寸免冠照片3张，到区城管局301报名(电话：8203008)。
3、资格审查：由城管局办公室对应聘人员进行资格初审，由招聘领导小组复审认定后向符合应聘条件人员发放《笔试准考证》。
4、考试：采取笔试和体能测试的方式进行，总分为100分。其中笔试内容主要为城市管理法律法规及城市管理业务知识等，总分为50分;体能测试内容为1500米长跑，总分50分，第一名50分、第二名减0.3分，以此类推。
5、体检和考察：根据考试总成绩由高分到低分确定入闱体检、考察初步名单。如出现总成绩相同时，则再通过体能测试(体能测试项目为400米跑)来确定入闱体检人员。若应聘人员体检不合格或书面提出自动放弃出现的空额，按照总成绩从高分到低分的原则依次递补。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格后，由区城管局组织对体检合格者进行考察。
6、公示：体检、考察结束后，按照规定的程序确定拟聘用人员名单，向社会公示，公示时间五个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。
7、试用和聘用：对录用人员试用2个月合格后，由区城管局与应聘人员签订二年期聘用合同，合同期实行月考评和年终考核相结合，连续三个月考核不合格，用人单位随时解除合同。合同期满，考核合格者可根据需要继签合同，不合格者予以解聘。
六、工资待遇
工资与福利待遇由区财政保障，实行定酬、量化绩效。年工资总收入人均约5.9万元(含五险一金),按工作要求配备制服及装备。
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青原区城市管理局
2020年12月30日
