2022年江西省峡江中学招聘高层次教师公告
吉安人事考试网2022年01月07日讯：为满足学校教育教学工作需要，经批准，学校拟公开招聘优秀高中教师25名，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
语文教师3名(其中应届1名及以上)，数学教师6名(其中应届3名及以上)，英语教师2名(其中应届1名及以上)，物理教师6名(其中应届2名及以上)，化学教师2名(其中应届1名及以上)，政治教师2名(其中应届1名及以上)，历史教师2名(其中应届1名及以上)，地理教师2名(其中应届1名及以上)，共计25名。
三、招聘对象
高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范类院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)本科公费师范生。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务;
4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力;
5.具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃;
6.安心教育工作，服从组织安排;
7.具备招聘岗位所需资格条件。
(二)资格条件
招聘对象2022年8月31日前须取得相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)。
有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.被依法列为失信惩戒对象的;
4.在读的非应届毕业生及现役军人;
5.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪，列入黑名单的;
6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
五、招聘程序
1.报名
报名采取网上报名方式，报名时间自发布公告之日起至2022年1月20日，应聘者可填写《江西省峡江中学2022年公开招聘教师报名登记表》(见附件)，与学历证书、学位证书、教师资格证、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：xjzxxb3695@163.com。
2.资格审查
报名工作结束后，对考生进行资格审查。现场资格审查时间：2022年1月24日，地点：江西省峡江中学行健楼。资格审查由峡江县人社局、峡江县教体局会同峡江中学组织实施，资格审查始终贯穿于公开招聘全过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。
资格审查所需材料：学历证书、学位证书、身份证原件、教师资格证或相关证明。
应届毕业生是指2022年毕业或择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生。
3.试讲
资格审查通过人员全部进入试讲，试讲采取无生的方法进行，试讲满分为100分。
招聘岗位招聘人数与报名人数开考比例须达到1:3方可开考。当报考岗位人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意可降低开考比例，当报考人数小于或等于招聘岗位数时，该岗位试讲成绩末位考生试必须达到70分及以上方能进入体检、考察。
试讲时间：2022年1月25日，地点：江西省峡江中学。试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间45分钟，试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证和准考证，以备查验。
4.体检、考察
根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检人员，出现末位同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。并及时与入闱人员签订就业协议书。如果体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
体检合格人员进入考察，考察由县教体局和峡江中学负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
5.公示、聘用
经体检、考核确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网等有关网站公示7个工作日。公示期满后无异议或不影响聘用的，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。办理聘用手续后，将《吉安市事业单位聘用人员审批表》报市人社部门备案。
聘用人员须与峡江中学签订聘用合同并服务5年以上(含试用期)，2022年毕业生需在2022年8月31日前取得学历及学位证书，否则不予聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员为正式编制，按国家有关政策享受待遇。
六、有关人才待遇
招聘的教育部直属6所师范类院校本科公费师范生、高等院校硕士及以上研究生到江西省峡江中学任教，签订聘用协议，服务期5年，发放安家补助10万元，办理完入职和入编手续后发放安家补助4万元，其余逐年平均发放。
七、咨询电话
峡江县教育体育局：0796-7187911
峡江县人力资源和社会保障局：0796-7108195
江西省峡江中学吴老师：0796-3695763
监督电话:0796-7187931。
峡江县教育体育局峡江县人力资源和社会保障局
2022年12月30日
2022年江西省峡江中学招聘高层次教师公告
吉安人事考试网2022年01月07日讯：为满足学校教育教学工作需要，经批准，学校拟公开招聘优秀高中教师25名，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
语文教师3名(其中应届1名及以上)，数学教师6名(其中应届3名及以上)，英语教师2名(其中应届1名及以上)，物理教师6名(其中应届2名及以上)，化学教师2名(其中应届1名及以上)，政治教师2名(其中应届1名及以上)，历史教师2名(其中应届1名及以上)，地理教师2名(其中应届1名及以上)，共计25名。
三、招聘对象
高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范类院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)本科公费师范生。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务;
4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力;
5.具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃;
6.安心教育工作，服从组织安排;
7.具备招聘岗位所需资格条件。
(二)资格条件
招聘对象2022年8月31日前须取得相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)。
有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.被依法列为失信惩戒对象的;
4.在读的非应届毕业生及现役军人;
5.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪，列入黑名单的;
6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
五、招聘程序
1.报名
报名采取网上报名方式，报名时间自发布公告之日起至2022年1月20日，应聘者可填写《江西省峡江中学2022年公开招聘教师报名登记表》(见附件)，与学历证书、学位证书、教师资格证、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：xjzxxb3695@163.com。
2.资格审查
报名工作结束后，对考生进行资格审查。现场资格审查时间：2022年1月24日，地点：江西省峡江中学行健楼。资格审查由峡江县人社局、峡江县教体局会同峡江中学组织实施，资格审查始终贯穿于公开招聘全过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。
资格审查所需材料：学历证书、学位证书、身份证原件、教师资格证或相关证明。
应届毕业生是指2022年毕业或择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生。
3.试讲
资格审查通过人员全部进入试讲，试讲采取无生的方法进行，试讲满分为100分。
招聘岗位招聘人数与报名人数开考比例须达到1:3方可开考。当报考岗位人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意可降低开考比例，当报考人数小于或等于招聘岗位数时，该岗位试讲成绩末位考生试必须达到70分及以上方能进入体检、考察。
试讲时间：2022年1月25日，地点：江西省峡江中学。试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间45分钟，试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证和准考证，以备查验。
4.体检、考察
根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检人员，出现末位同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。并及时与入闱人员签订就业协议书。如果体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
体检合格人员进入考察，考察由县教体局和峡江中学负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
5.公示、聘用
经体检、考核确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网等有关网站公示7个工作日。公示期满后无异议或不影响聘用的，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。办理聘用手续后，将《吉安市事业单位聘用人员审批表》报市人社部门备案。
聘用人员须与峡江中学签订聘用合同并服务5年以上(含试用期)，2022年毕业生需在2022年8月31日前取得学历及学位证书，否则不予聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员为正式编制，按国家有关政策享受待遇。
六、有关人才待遇
招聘的教育部直属6所师范类院校本科公费师范生、高等院校硕士及以上研究生到江西省峡江中学任教，签订聘用协议，服务期5年，发放安家补助10万元，办理完入职和入编手续后发放安家补助4万元，其余逐年平均发放。
七、咨询电话
峡江县教育体育局：0796-7187911
峡江县人力资源和社会保障局：0796-7108195
江西省峡江中学吴老师：0796-3695763
监督电话:0796-7187931。
峡江县教育体育局峡江县人力资源和社会保障局
2022年12月30日
