关于吉安职业技术学院医学技术与护理学院助产专业主任、护理专业副主任的竞聘公告
根据《吉安职业技术学院二级单位中层管理干部岗位设置与管理办法（试行）》，结合学院工作实际，经医学技术与护理学院研究决定，在学院内部采取公开竞聘的方式选拔助产专业主任 1 名，护理专业副主任1名，现将有关事项公告如下：
一、岗位和职数
助产专业主任 1 名
护理专业副主任 1名
二、岗位职责
1.负责专业建设。统筹制订专业人才培养方案及教学计划，设计本专业教学任务，安排课程学时，统筹安排本专业校企合作，带领本专业教师开展科研、教研活动等。
2.负责专业课程建设。组织开展专业示范课程、重点课程建设，组织本专业教师编写教材，负责制订教材的选用计划等。
3.负责专业实训条件建设。负责制定实训项目开发和专业教学实训条件建设，提出添臵实验仪器、图书资料的建议，协助实训室、资产管理处等部门做好设备招标与采购。
4.负责专业师资队伍建设。提出本专业教师用人需求以及教师培养计划；推荐专业教师参加国（境）外研修和企业实践、挂职锻炼等；组织本专业教师参与各种人才项目、成果奖项等申报，形成良好的老中青传帮带的教师梯队。
5.负责组织专业教研、科研活动。定期组织召开专业教研会议和科研活动，通过开展专题研讨、经验共享、教学创新、常规完善等不同类型的教学研究活动，促进先进经验的提炼和交流，不断提高专业教育科研水平，促进教师专业能力提升和发展。
6.负责专业教师日常管理。负责本专业教师的调课、请假等日常教学运行管理，做好教师教学评价等。
三、竞聘岗位条件
1.学院正式在职在编教师且在学校工作1年以上（含1年，工作年限按周年计算，时间计算截止到2021年3月）；
2.原则上年龄在50周岁以下；
3.原则上应取得中级及以上专业技术资格，或取得硕士及以上学历；
4.爱岗敬业，团结同志，公道正派，坚持原则，廉洁奉公。
四、岗位聘用程序
1.公布岗位及岗位职责、任职条件；
2.有意向竞聘该岗位的老师填写报名表(附件1)，并于2021年3月14日17:00前将报名表交至医护学院副院长曾峤处（电子版发到QQ）；
3.学院完成资格审查；
4.学院于2021年3月15日在5号实训楼306活动室组织答辩，具体时间另行通知。答辩时间10分钟：其中个人陈述5分钟，重点谈工作思路和举措，回答问题5分钟；面试考核小组进行评定（考核评定采取适合、不适合方式进行）。
5.学院确定拟任人选，并进行公示；
6.组织人事处审批备案；
7.学校办公室发文聘任。
医学技术与护理学院
2021年3月10日
关于吉安职业技术学院医学技术与护理学院助产专业主任、护理专业副主任的竞聘公告
根据《吉安职业技术学院二级单位中层管理干部岗位设置与管理办法（试行）》，结合学院工作实际，经医学技术与护理学院研究决定，在学院内部采取公开竞聘的方式选拔助产专业主任 1 名，护理专业副主任1名，现将有关事项公告如下：
一、岗位和职数
助产专业主任 1 名
护理专业副主任 1名
二、岗位职责
1.负责专业建设。统筹制订专业人才培养方案及教学计划，设计本专业教学任务，安排课程学时，统筹安排本专业校企合作，带领本专业教师开展科研、教研活动等。
2.负责专业课程建设。组织开展专业示范课程、重点课程建设，组织本专业教师编写教材，负责制订教材的选用计划等。
3.负责专业实训条件建设。负责制定实训项目开发和专业教学实训条件建设，提出添臵实验仪器、图书资料的建议，协助实训室、资产管理处等部门做好设备招标与采购。
4.负责专业师资队伍建设。提出本专业教师用人需求以及教师培养计划；推荐专业教师参加国（境）外研修和企业实践、挂职锻炼等；组织本专业教师参与各种人才项目、成果奖项等申报，形成良好的老中青传帮带的教师梯队。
5.负责组织专业教研、科研活动。定期组织召开专业教研会议和科研活动，通过开展专题研讨、经验共享、教学创新、常规完善等不同类型的教学研究活动，促进先进经验的提炼和交流，不断提高专业教育科研水平，促进教师专业能力提升和发展。
6.负责专业教师日常管理。负责本专业教师的调课、请假等日常教行管理，做好教师教学评价等。
三、竞聘岗位条件
1.学院正式在职在编教师且在学校工作1年以上（含1年，工作年限按周年计算，时间计算截止到2021年3月）；
2.原则上年龄在50周岁以下；
3.原则上应取得中级及以上专业技术资格，或取得硕士及以上学历；
4.爱岗敬业，团结同志，公道正派，坚持原则，廉洁奉公。
四、岗位聘用程序
1.公布岗位及岗位职责、任职条件；
2.有意向竞聘该岗位的老师填写报名表(附件1)，并于2021年3月14日17:00前将报名表交至医护学院副院长曾峤处（电子版发到QQ）；
3.学院完成资格审查；
4.学院于2021年3月15日在5号实训楼306活动室组织答辩，具体时间另行通知。答辩时间10分钟：其中个人陈述5分钟，重点谈工作思路和举措，回答问题5分钟；面试考核小组进行评定（考核评定采取适合、不适合方式进行）。
5.学院确定拟任人选，并进行公示；
6.组织人事处审批备案；
7.学校办公室发文聘任。
医学技术与护理学院
2021年3月10日
