2022年江西吉安市新干县事业单位选调25人公告
2022年新干县事业单位公开选调工作人员公告
为拓宽选人视野，满足我县各单位用人需求，根据县委办《关于印发新干县机关事业单位科级以下工作人员调配工作实施办法（试行）的通知》（干办字[2020]70号）精神和事业单位选调人员有关规定，结合我县实际，决定公开选调全额拨款事业单位工作人员到我县县直单位工作。为使选调工作顺利进行，特制定如下工作方案。
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。
二、选调范围
1.选调对象：为我县乡镇在编在岗的全额拨款事业单位工作人员（教育系统和卫生系统除外），在乡镇工作需满5年，年龄在50周岁及以下；2006年1月1日以后进入事业单位的，应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置的人员。
2.年龄计算办法：50周岁及以下指1971年8月31日（含）以后出生。
三、选调单位、人数与岗位条件
选调人数25人，具体选调单位和岗位条件见附件1。
四、选调人员必须具备的基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.近两年年度考核均为合格及以上等次；
4.具备选调职位要求所需资格条件；
5.符合任职回避规定；
6.法律、法规规定的其他条件。
7.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；
（2）处于党纪处分、政纪处分、组织处分所规定的影响期内的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（4）被开除中国共产党党籍的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）尚在任职、聘用试用期的；
（7）法律、法规及政策规定的其他情形。
五、选调程序和方法
选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考察、公示和调动等程序进行。
（一）发布公告
选调公告由县人力资源和社会保障局在新干县政府网、新干微就业公众号等相关媒体发布。
（二）组织报名
1.报名方式：采取现场报名的方式进行，按照选调岗位报名，每人限报一个职位。
2.报名时间：2022年9月7日至2022年9月8日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
3.报名地点：新干县就业创业服务中心就业股（县人社局大楼二楼），联系电话:15727612773，联系人：娄红。
4.报名所需材料：
（1）填写好《新干县事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件2）；且必须在附件2“本人承诺：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被选调，服从新干县相关政策规定，本人无意见”一栏中亲笔签名；
（2）身份证、户口本、学历、学位证原件及复印件各1份。近期同底免冠1寸彩色照片3张；
（3）近两年年度考核等次证明材料；
（4）工作单位、主管部门同意报考证明；
（5）其它需要提供的材料。
（三）资格审查
由县选调工作人员领导小组按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者方可参加笔试。资格审查在报名时进行，主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其选调资格。
（四）领取准考证。领取准考证时间2022年9月9日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
（五）做好疫情防控措施。严格执行我县疫情防控要求，做好疫情防控工作，确保选调工作安全有序进行。
考生报名、资格审查或考试时，必须佩戴口罩排队接受入口处的健康检测，出示“健康码、行程卡”、测体温（来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生须主动告知并提供前10天生活轨迹和48小时内核酸检测阴性结果报告）。佩戴了口罩、体温正常、“健康码”显示为绿码的，方可参加资格审查或考试（健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点）。排队等候时，要求每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。考生报名、资格审查、考试时考生应全程佩戴口罩。
（六）考试
本次选调考试为笔试，总分100分。
1.笔试内容：公共基础知识；
2.笔试时间：2022年9月12日上午9：00-11：00；
3.笔试地点：详见准考证。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带与考试相关违规设备等。
需要加试的职位，由相关单位自行组织，具体时间和形式以相关单位通知为准。
（七）确定入闱考察对象
根据考生笔试成绩（有加试的职位，根据考生的笔试和加试成绩之和），按选调岗位从高分到低分等额确定入闱考察对象（如笔试成绩相同，以第一学历高者入闱考察；如第一学历相同，则按工龄长优先入闱考察）。
当所报考岗位出现笔试人数小于或等于计划招聘人数，入闱考察对象按以下处理：
（1）当岗位实际笔试人数只有1人时，该考生笔试成绩必须达到所有考生笔试成绩平均分，方可入闱考察。
（2）当岗位实际笔试人数大于1人且小于或等于招聘人数时，其笔试成绩排名该岗位末位的考生必须达到所有考生笔试成绩平均分，方可入闱考察。
当考生自动放弃考察或考察不合格而出现的空缺岗位，从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补（如笔试成绩相同，以第一学历高者入闱考察；如第一学历相同，则按工龄长优先入闱考察），递补考生笔试成绩必须达到所有考生笔试成绩平均分。
（八）考察
考察由县公开选调工作领导小组组织实施，主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。
本次考察实行差额考察，差额比率为2：1，被考察对象在用人单位试用期一年，试用期满经用人单位考核合格后继续聘用；试用期满经用人单位考核不合格，则退回原工作单位工作，用人单位聘用另一名差额考察对象。
（九）公示
考察结束后，对拟聘用人员在新干县政府网、新干微就业公众号公示5个工作日。
（十）办理调动手续
确定拟聘用人员名单上报县政府审批后，按相关程序办理编制、工资等调入手续并与用人单位签订聘用合同。
六、纪律与监督
严格按照有关规定和程序开展公开选调工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照选调职位资格条件诚信报考，选调过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的，立即取消其参与选调资格。对违反公开选调纪律的工作人员及报考人员，将按照有关规定严肃处理。
本次选调有关事宜由新干县人力资源和社会保障局负责解释。
新干县人力资源和社会保障局
2022年8月30日
附件1：2022年新干县事业单位公开选调工作人员岗位表.xls
附件2
2022年新干县事业单位公开选调工作人员报名表
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姓名
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性别
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出生年月
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相 片
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政治面貌
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身份证号
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学历
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毕业院校及专业
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执业资格
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职称
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联系电话
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家庭住址
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何时间何种方式进入事业单位
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报考单位 及岗位
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简历
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家庭成员及主要社会关系
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与本人关系
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姓名
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年龄
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政治面貌
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户籍
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工作单位及职务
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奖惩情况
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近两年年度 情况考核
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个人承若
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承诺：本人保证所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被选调，服从新干县相关政策规定，本人无意见。 承诺人签名：时间：
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报考人员所在单位及主管部门意见
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资格审查 情况
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审查人员签名：
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2022年江西吉安市峡江县职业中等专业学校招聘编外教师19名公告
峡江县职业中等专业学校2022年公开招聘编外教师公告
为满足我县职业教育教学工作需要，峡府办抄字[2021]201号文件精神，峡江县职业中等专业学校采取政府购买服务的方式，公开招聘编外教师19名，（具体招聘岗位信息详见附表1），现将有关招聘流程公示如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务；
4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力；
5.具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃；
6.安心教育工作，服从组织安排；
7.年龄条件:不超过48周岁(1974年1月1日以后出生)
8.应届毕业生须2022年8月31日前提供相应学历毕业证书、专业等级证书。
9.未取得相应的需在入职两年后取得相应。
二、岗位、人数及具体要求
（一）招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）在读的非应届毕业生及现役军人；
（5）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员。
三、报名方式、报名所需材料、资格审查
（一）报名方式：采取网上报名方式，自发布公告之日起至2022年8月20日。报名截止时间：8月20日17：30。
（二）报名所需材料
应聘者将报名表、学历证书（未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明）、学信网学历查询证明(含二维码)、身份证等扫描件一并发至邮箱：xjzx190@sina.com。对符合条件参加面试的人员会电话通知面试。
（三）资格审查
（1）报名工作结束后试讲前，对考生进行现场资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。
（2）资格审查所需材料：有效身份证、毕业证书（未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明）等符合招聘要求的相关证书原件及复印件，近期一寸照片2张，报名表。
（3）发放准考证：资格审查合格后现场发放准考证。
四.试讲
(一)时间：2022年 8月21日上午8：00—12：30（考生7：30前到达考点）。
(二)地点：峡江县职业中专(峡江新县城玉峡大道28号)
(三)试讲时凭准考证、有效身份证进入考场。
(四)试讲比例：按招聘岗位1:2进行试讲，如果出现达不到试讲比例开考的学科，为了保证秋季正常开学，考虑到职业教育的特殊性，仍然继续开考，但考生试讲成绩没有达到70分及以上成绩，则不入闱体检，如果招聘岗位出现并列的情况，由招聘工作领导小组根据、技术等级证书、学历、年龄等方面综合考虑确定。
（五）试讲：文化课教师：试讲内容为高一相关学科。试讲前45分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。
五、体检、聘用方式、管理与考核及待遇
(一）体检、考察
根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察人员。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位总成绩从高到低依次等额递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
体检合格人员的考察由公开招聘工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察（应届毕业生出具毕业学校关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明，历届毕业生出具原工作单位或居委会关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明）。考察不合格的，取消拟聘用资格。
（二）聘用方式
体检合格者，根据招聘岗位计划1：1聘用。
（三）管理与考核
招聘教师纳入学校统一管理,每学年由学校进行考核,考核不合格的将予以辞退。
（四）工资待遇
基本工资：3000元/月，享受考勤奖、课时津贴，担任班主任教师享有班主任津贴，工资可达4000元/月。享受五险,寒暑假享受基本工资。
六、有关说明
(一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（二）咨询电话：
峡江县职业中等专业学校：18770653856（办公电话）
附件：
1.峡江县职业中等专业学校政府购买服务教师招聘岗位表
2.2022年峡江县招聘政府购买服务教师报名表
峡江县职业中等专业学校
2022年8月13日
峡江县职业中等专业学校政府购买服务教师招聘岗位表
峡江县职业中等专业学校
| 岗位 名称
| 招聘人数
| 学历要求
| 岗位要求
| 岗位类别
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中语文 教师
| 2
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 语文教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中数学 教师
| 5
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 数学教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中英语 教师
| 3
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 英语教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中 教师
| 3
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中历史 教师
| 3
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 历史教学。
| 专技岗
|
峡江县职业中等专业学校
| 高中地理 教师
| 3
| 本科及以上学历（非在编人员）
| 能胜任高中 地理教学。
| 专技岗
|
2022年峡江县招聘政府购买服务教师报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 面貌
| 照 片
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出生年月
| 婚姻 状况
| 参加工 作时间
| 入党 时间
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身份证号码
| 籍贯
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毕业学校
| 毕业时间
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所学专业
| 学历学位
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本人特长
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现工作单位
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现从事专业及年限
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学习和工作经历
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起止时间
| 主要经历（从初中毕业开始填起）
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通讯地址
| 邮政编码
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联系人
| 联系电话
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报考岗位
| 是否服从调剂
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考生签名
| 我承诺：以上本人所填内容及提交审查材料准确、无误、真实，如有错误、虚假，由我本人承担一切责任。 本人联系电话： 签名： 日期：年月日
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资格审查意见
| 年月日
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说明：此表正反打印，不可改变表格格式。
2022年江西吉安市吉安县通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员公告
2022年度吉安县通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员公告
为提高我县医疗卫生单位专业技术人员队伍稳定性，推动我县卫生事业高质量跨越式发展，2022年我县卫健系统将继续通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员。现公告如下：
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、调入岗位及人数
单位
| 岗位
| 人数
|
县人民医院
| 医生类
| 暂定5名,最终录用人数视县外医生类卫生专业技术人员报名情况,根据用人单位需求,由人社、卫健部门组织考试、考察后提出用人需求,报县招聘选调领导小组择优选定后,上报县政府研究决定。
|
县中医院
| 医生类
| |
县妇幼保健计划
生育服务中心
| 医生类
| |
县疾控中心
| 医生类
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乡镇卫生院
| 医生类
| |
合计
| 5名
|
医生类卫生专业技术人员主要包括临床医学类、中医学类、医学影像学、学、儿科学、预防医学专业，下同。
三、调入条件
（一）调入条件
1．户籍要求：
（1）在县外工作的吉安县籍、且属我县需要的医生类卫技人员；
（2）在县外工作的非吉安县籍，但其配偶或父母在吉安县工作或落户在吉安县的，且属我县需要的医生类卫技人员；
（3）其他自愿（户籍不限）到吉安县从事医疗卫生工作且取得主治医师及以上专技资格的医生类卫技人员。
2．其他条件
（1）通过公开招聘或其他国家规定进人方式参加工作的、具有正式编制、属财政拨款的在编在岗人员；
（2）在编在岗工作时间必须满3周年（即2018年4月1日以前参加工作）；
（3）年龄为40周岁以下（即1981年3月1日及以后出生），取得副高及以上专技资格的，年龄放宽至45周岁以下（即1976年3月1日及以后出生）。
（4）调入县直医疗卫生单位的，必须取得执业医师资格、全日制本科及以上学历（、影像专业可放宽至全日制大专学历）。调入乡镇卫生院的，必须取得执业助理医师及以上资格，全日制大专及以上学历（取得中级及以上资格人员可放宽至全日制中专学历）；
（5）无违纪违法行为，近3年年度(即2019、2020、2021年度三年)考核必须达合格及以上等次。
（二）调入人员其他基本条件和有关说明：
1.拥护中国党的领导，热爱医疗卫生事业、品行端正、遵纪守法，无不良行为记录；
2.法律、法规规定的其他条件；
3.调入人员的调入与调出单位应区域一致（县直医疗卫生单位调动到县直医疗卫生单位，乡镇单位调动到乡镇单位，但乡镇单位全日制一本临床医学类、中医学类毕业生，全日制二本影像、儿科、专业毕业生，取得执业医师资格可直接调入县直医疗卫生单位）；
在乡镇单位服务期满的免费定向培养本科生可先调入我县乡镇单位，至少试用1年，经我县考试考核、考察合格，报县政府批准后可调入县直医院工作。
有下列情形之一的人员，不得申请报名：
1．涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.法律、法规规定的其他情形。
四、办理程序
（一）现场报名及初审
1．现场报名初审时间：2022年3月28-30日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），超过截止时间不予受理。报名地点：吉安县卫健委人事股。
2．报名初审须提交的材料：凡符合条件者从公告附件中下载申请表并如实填写，经工作单位及当地卫健委、人社部门签署意见并加盖公章，在规定的报名时间内报名并提交报名申请表（同时上报与纸质报名表信息一致的电子版报名表至邮箱：jaxwsjrsg@163.com，文件名应注明绿色通道调入+姓名）、符合报名条件要求的相关证件（证明）原件及复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照3张，接受资格初审。具体证件为：
本人为吉安县户籍，需提供身份证、户口本、学历证、执业证书、专技资格证书原件及复印件、招聘或安置文件及编制证复印件。本人非吉安县籍而配偶或父母在吉安县工作或落户吉安县的，还需提供配偶或父母户籍或工作单位证明、结婚证原件及复印件。其他自愿调入的，还须提供专技资格证原件及复印件。
以上所有复印件须由单位注明复印属实，并加盖公章。
（二）笔试或面试、资格复审、考察、体检及审批。
1．笔试或面试:由人社、卫健等部门根据需要组织笔试或面试；按考试成绩从高分到低分录用、选岗。考试时间另行通知。
2．资格复审：县人社局会同县卫健委对申请人递交的相关资料再次进行资格复审，一旦发现有造假行为，取消调入资格；
3．考察：由所在工作单位、户籍所在地村委或社区出具无违纪违法证明，由用人单位、县卫健委及县人社局共同对其思想、道德品质及有无违法违纪等情况进行全面考察考核，不合格者，取消资格；
4．体检：考察合格后，由县人社局会同县卫健委将申请资料汇总，提出初步人选上报县招聘选调工作领导小组研究确定拟调入人选，再按《公务员录用体检通用标准（试行）》体检（体检费用自理）。
5．审批：体检合格后形成书面报告上报县政府，经县政府批准同意后，按有关规定办理手续。
（三）办理调动手续。
对拟调入人员的人事档案及身份进行审核，合格后，办理正式调动手续。
五、人员管理。
调入人员与本县正式在编人员同等要求管理，调入后与用人单位签订聘用合同，初聘期不少于5年。
咨询电话：0796-8432890（县卫健委）、0796-8431221（县人社局）。
监督电话：0796-8442808（派驻纪检监察组）
本方案由县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组办公室负责解释。
吉安县卫生专业技术人员
招聘选调工作领导小组
2022年3月7日
附件：2022年吉安县卫健系统绿色通道调入医生类卫生专业技术人员报名申请表.doc
2022年江西吉安市吉州区第二批政府专职消防员招聘10人公告
吉州区2022年第二批政府专职消防员招聘公告
为进一步加强吉州区消防救援队伍建设，充实消防救援执勤备战力量，服务全区经济社会发展，因工作需要，现面向社会公开进行2022年第二批政府专职员招聘工作，现将有关事项公告如下:
一、招聘的人数及条件
本次公开招聘政府专职员10名，均为男性，岗位为灭火员，具体要求如下：
（一）拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感；热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。
（二）身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。
（三）高中及以上文化程度（含技校、中专毕业生）。年龄18—30周岁之间（1992年10月1日-2004年10月1日出生）。身体健康，身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%（标准体重=（身高CM-110）kg）；视力左、右眼裸视不低于4.7（大专以上学历左、右眼裸视不低于4.5）。
（四）具有体育特长（田径，篮球等二级以上）的优先考虑。
（五）具有车辆驾驶（汽车B2驾照及以上）、机械维修、厨师、水电维修（取得相应岗位资格或从业证书）、部队退役士兵及消防救援队伍退出人员且体能考核成绩可以达全优，年龄可放宽至32周岁（1990年10月1日后出生）。
有下列情况之一者不具备报考条件：
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。
3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、组织、从事其他危害活动的。
5、有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。
6、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。
7、其他不宜进入消防救援队伍的。
二、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、体能考核、心理测试，面试，体检、政审、公示等程序进行。
（一）发布公告
在吉安市人民政府网。
（二）组织报名
1.报名时间：2022年9月28日—2022年10月28日。
2.报名方式：网上报名，将报名材料发送至邮箱：2719637569@qq.com；现场报名，将报名材料报送至吉州区消防救援大队值班室（吉州区人民路51号）。
3.报名材料：报名表（附件1）、有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等扫描件（其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的扫描件），以及近期1寸免冠红底电子彩色照片。
（三）资格审查
对报名人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。
（四）体能测试
对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间10月中旬，地点位于吉州区消防救援大队。
体能测试：体能测试项目为1个必考项目（1000米跑），3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项，岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽，考核标准见附件2。
（五）心理测试
心理测试：心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。
（六）面试
对确定入闱人员进行面试，时间另行通知。
1.面试满分100分，占总分的60%。面试程序：先进行自我介绍，再由考官进行提问。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。地点：吉州区消防救援大队。
2.总成绩计算：总成绩=体能测试成绩占40%面试成绩占60%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检政审对象（如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定）。
（七）体检和政审
1.体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2.政审：体检合格的人员由大队统一组织政审，重点审察应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况，政审主要对应聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。政审不合格者，不予聘用。
体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。
（八）公示
对体检、政审合格的拟招聘人员在吉安市人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以招录；对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。
（九）签订合同，办理聘用手续。
1.公示无异议后，拟聘用人员集中参加由吉安市消防救援支队组织的岗前培训（时间不少于90日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员。
2.确定为聘用人员之后，由吉州区消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理五险一金，合同期限为两年，两年后表现良好、考核合同者可续签合同。
三、聘用人员的待遇保障
（一）专职队消防员招聘后实行准军事化准现役管理，在吉州区辖区站承担执勤任务，食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。正式聘用后，统一发放消防救援队员的服装。
（二）工资福利。试用期工资为3000元/月，正式聘用后参照吉州区消防救援大队现有政府专职消防员工资待遇，并按规定缴纳五险一金（大队缴纳单位部分）。
（三）工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
咨询电话：0796-8231119
附件：
1.吉州区公开招聘政府专职消防员报名表
2.吉州区公开招聘政府专职消防员体能测试、岗位适应性测试项目及标准
3.《应征公民体格检查标准》
吉州区专职消防员公开招聘工作领导小组
2022年9月27日
