东莞在编教师真实待遇2022
1、好。收入情况，打卡工资：10200元，公积金双边：3600元，绩效工资：2300元，年终奖：63000元，医保社保：1200元。
2、东莞编制教师工资待遇 学校类别：中学工资：2180+270/月课时费=2450福利：季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注：什么都不扣年薪72000。东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道。
3、发放。根据查询社保之音显示，东莞教师教龄补贴是2022年10月15日开始陆续发放，从教津贴标准在我市幼儿园连续从教3年以上的，从第4年开始发放从教津贴。
东莞市公办小学教师的社保待遇
一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。
教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。
小学教师有五险一金。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。
根据高考升学网资料显示：2022年东莞教师工资待遇：基础工资一般8000每月，公积金每月3600，学期绩效一般一学期15000。 在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
东莞教师工资是多少?
1、好。工作环境好。东莞市谢岗振华学校教师有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。东莞市谢岗振华学校教师工资在6000到8000元，每个节假日都有单独的礼品，待遇丰厚。
2、待遇优厚。东莞副高级教师工资待遇是非常优厚的，东莞副高级教师是专业技术7级岗，月薪资在16000左右，并且还有年终奖，年终奖是5-6万。
3、~8000元。通过东莞小学招聘音乐老师的薪资待遇可以看到，音乐老师的平均薪资在6000元到8000元左右，并且也会为老师缴纳五险一金以及各种补贴。
4、元。东莞小牛津外国语学校按“多劳多酬，优质优酬”的原则，教师年薪10左右，将近每月7000元的薪资，学校按相关规定购买社保，学校提供教师过渡住房、办公电脑、餐费补助。
5、东莞市的教师工资与其工作年限以及教育水平相关。根据东莞市教育局发布的薪资标准，一名持有本科学位的12级教师，工资在7000元-10000元之间，实际工资也会参考各方面的绩效和补贴，所以具体的工资也会因人而异。
