教师招聘的微课是什么啊?要准备什么?
1、内容准确精炼，重点突出；时长一般控制在十分钟内；进行微课讲解时，语言要通俗易懂、声音要响亮；视频画质清晰。你可以去下载个Focusky，用它即可轻松制作微课课件。
2、微型课属于“经济实用”型课，它对教学场地等要求不多，能够在有限的简短时间内，对众多人员的教学能力分别作出甄别与评估，为教师招聘、资格认定、能力评估等工作提供较为快捷实用的可靠依据。
3、教师招聘面试中的微课是让考生在8分钟的时间内教授一堂课，不同于真正课堂，微课没有学生，需要考生自己模拟师生互动环节，做到心中有学生。时间短，节奏快。
4、教学目的：深刻理解微格教学的概念，明确微格教学与面试讲课、微课的区别与联系。 教学方法：主要采用教师讲授的方式进行，同时运用提问、多媒体辅助教学。
5、教师招聘面试，微型课指导：（可查看教师招聘面试复习资料夯实基础）把握好时间节奏 1）当抽到课文时，先对课文进行材料的加工，选择需讲授的知识点，一般一堂微型课能容纳的1-2个知识点即可。
6、微型课能够在有限的简短时间内，更加有效的考察教师的教学基本功和教育教学能力，促进教师教学能力的提高，因此常用于教师培训、选拔、教学竞赛、教师评价、教师招聘等。
2020济宁兖州教师招聘考试面试采取什么形式?
教师招聘面试形式主要分为试讲、说课、答辩、结构化等，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。音乐、美术等艺术专业则需加相关的技能测试。
教师招聘考试面试的形式越来越多样化，但是大体的分为四种，分别是：说课、试讲、结构化和无领导小组。说课。
抽题。按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），考生确认后，计算机打印试题清单。备课。
教师公开招聘考试面试内容主要采用面试采取以试讲为主的专业面试，讲一节与应聘专业、层次相一致的微型课(或说课)+答辩(部分地区采用结构化面试)。
毕业生参加事业编教师招聘考试需要提供什么资料
1、考编需要准备的资料如下：提供普通高校毕业生就业推荐表（附有成绩表）、身份证、本人近期彩色正面免冠小一寸照片1张。提供学历证、学位证、大学在读期间获得学院级以上获奖证书。
2、职称证书、教师资格证、学历证书、学位证书，原件及复印件。两份电子文档（学信网的学历证书电子注册备案表、市直属学校选聘公办教师报名资格审查表）。一寸同底免冠照片2张。
3、需要准备本人身份证、常住户口（或籍贯、生源地）的证明材料，以及各职位招聘条件所要求的学历证书、学位证书和其他相关证书或证明材料的原件及复印件。全日制普通高校应届毕业生可提供学校出具的毕业生就业推荐材料。
教师线上试讲面试没有黑板怎么讲
1、教师面试不用黑板可以通过多媒体说课。可以把板书的内容放在ppt里展示一下，教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。
2、可以用速写本或者是A4纸近距离写板书录试讲视频没有黑板的话可以用A4纸或者速写本，以手持的形式写板书，并且放在摄像头的近端，方便学生观看，写完一页后可以翻页，最后在课程总结时候再拿出讲解一遍。
3、以问题的形式添加板书 考生可以以问题的形式添加板书，就这样不动声色的借助学生添加上去。
4、就跟在学校老师在讲台上讲课一样，如果是数学，会提供三角板。如果是实验，会有器材。其他的科目基本上用不到教具。
教师工作面试要用到实习视频电吗
需要。根据招聘考试的具体安排，笔试考试和面试环节，都会具体安排整个过程录像，这主要是保证面试环节的公平公正。录像过程包括结构化问题回答、试讲和答辩整个过程。
在面试前如果紧张，事先做好压力调整，例如：做腹部呼吸是消除消极情绪很好用的一个办法，能让你消除紧张，回到现实，冷静思考问题。 其他方面准备工作： 一要背熟自己的求职履历。
教师资格证考试面试中备课时不可以用手机或者带资料。面试禁止考生携带各种无线通信工具、个人电脑等参加考试，严禁考生将与考试有关的书籍和复习资料带进备课室。
肯定是需要一个很好的语言表达能力，如果你很有能力，但是你表达不清楚，那么也会很有可能面试不上。不管是我们在学校，还是在社会，都需要一个很好的语言表达能力。
