什么是合同制教师
1、合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同，但是实质都是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。
2、合同制教师就是私立学校外聘的教师。可以说是私人签订合同的教师，合同一般在三年左右，有的是一年一签的。没有资历，达不到标准的话就会被淘汰，被开除。
3、合同制教师是指非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。合同制教师工资基本固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
4、合同制教师又称聘任制教师，是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式，一般签订3至5年的劳动合同，薪资待遇参照在编教师发放。
5、法律分析：“政府购买服务合同制教师”就是临时聘用老师的别称。这类教师同样也需要经过考试才能进入相应的学校任教，一般有不同的服务期限，在服务期限内，和正式编制的老师待遇相同。
为什么有些教师招聘采用合同制?
主要原因是缺少教师，还有另外一个原因就是国家想优化教师对于，提高教师教学水平，采用合同制有助于灵活用人，给老师一种危机感，激励教师提高业务水平，同时也有助于进行工资改革，优化教师薪资水平。
根据相关资料查询，长春市招这么多合同制教师主要原因是缺编，缺老师。行政部门会根据学校的规模来定编制数量，但实际操作过程中，不同的学校编制情况并不一定够用。
合同制是为了更好的调动教师的能动性，从而更好的为教育事业服务，同时也能更好地让教师不断地提升自己，更好的发挥自身价值。
招聘教师采用合同制，增加了学校双向选择的机会，开启了教师能进能出的大门，强化了教师危机意识，增加学习意识，对于教育教学来说，有百利而无一害。
想多赚一些合同制老师有时候会比教师编制赚的多一些，因为合同制老师很多时候都是私立学校还有校外补课机构的老师。
既然严重缺编,为什么还要招聘合同制教师,为什么不给入编
1、当然，这种方式也存在一些缺点，比如教师的稳定性和长期工作保障等方面可能会受到影响。总之，高阳县教师招聘不入编是一种相对自由和灵活的招聘方式，需要学校、教师和教育系统共同努力来完善。
2、因为现在编制名额特别少，大部分都是合同制，老师在岗位很多年，也有可能是优秀老师太多，还没有轮到。
3、缺编，缺老师。根据相关资料查询，长春市招这么多合同制教师主要原因是缺编，缺老师。行政部门会根据学校的规模来定编制数量，但实际操作过程中，不同的学校编制情况并不一定够用。
