你好,我想请问要是在教师招聘的面试中遇到这样的问题:“你的最大弱点...
1、回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、在教师招聘的面试中，经常会有这样的问题：你是一个刚毕业的学生，没有教学工作经验，如何开展你的工作？对于这个问题，我们除了被动的防守以外，还可以主动的出击，把劣势包装成优势进行
3、ps：当时只有两秒钟反应时间所以来不及思考那么多，面试主要考试你的应变能力。我的答案未必是最标准的，但是也没有出什么毛病。其实问题都不难，要注意回答问题时多以学生的角度发，一切以学生为根本，这样就没有问题了。
4、教师招聘最常见的面试问题1 新课改与新课程标准的价值取向是什么？ 新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
5、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。
6、幼儿教师 面试题 回答要点 你不喜欢什么样的学生？不喜欢不求上进和屡教不改的学生 不怕学生调皮淘气，也不怕学生有个性，但如果不求上进，那么就不是好学生，所以一定要培养他们的进取心。
在教师岗位上你有哪些优缺点结构化答案
不易下岗，工作圈子人际关系简单。每年有寒暑假，休息时间比其他职业多。桃李满天下。性别因素影响不大，无性别歧视。国家重视教育。属知识分子群体，社会形象较好。
优势：首先，我是一个十分有耐心的人。而我认为在教师这一行业，耐心是十分重要的，因为作为一名老师，很多时候需要面对几十位甚至过百位学生和几十份甚至更多的作业。
倘若教师没有尊重，关心和热爱学生，即没有与学生沟通关系的法宝“博爱之心”。 热爱学生是建立民主、平等、和谐的师生关系的基础。
老师的世界都相对单纯，因为他面对的都是单纯的学生，只要解题备课就好了，而且现在教师的待遇都很好，节假日都有。
缺点——学生主体地位不突出，教师仍想做“牵牛放牧人”。老师们较多的担心教学任务与进度，忽略了学生学习的自主能动性。我们应带着“学生”走进“教材”，师生一起研讨学习，追求良好的学习状态和学习效率。
面试缺点怎么回答
面试时缺点应该怎么说1 坦然承认，博得认同 如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
面试中要如何回答自身的缺点1 坦然承认博得认同 如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。
面试官问你的缺点是什么该如何回答1 真诚地说出你的缺点，但不要与你申请的职位有密切的关系。
面试时优缺点怎么说？1)、自杀式我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。
教师资格证考试面试时如果问你有什么缺点你怎么回答,要具体点的?_百度...
1、刚出校门，对专业知识掌握得不够全面，不够扎实，而且也没有在实践中应用过这些的知识。在教学能力上几乎是刚刚起步，对教学过程的各个环节还不能熟练地把握。
2、我自己有一句名言：发现自己的缺点而不改正，是最大的缺点。从这个意义上来说，我没有什么致命的缺点。实际上，每一个都有自己的个性特点， 而这些特点是优点还是缺点，因个人成事的工作性质而异。
3、我刚毕业，可能缺乏经验（很多公司不希望招一个需要培训的菜鸟）。我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法。（别给自己挖坑，万一面试官问举个例子？）我的缺点就是优点太多了。
4、例子1：我的缺点是对于一些困难会表现得非常乐观，这导致我可能会忽视一些风险；为此我会常常反思和复盘自己做过的事情，从中总结经验和教训；但正是因为我非常乐观，所以我非常皮实，抗压能力很好，而且也不畏惧挑战和困难。
5、例如：你招聘面试运营专员，你能说我门票费团队协作工作能力缺乏，当也已经认真学习之中。由于运营专员不用管理团队，不容易干扰你招聘面试运营专员的职位。你又说在学习中，表明您奋发向上。
6、如果你是应届毕业生，那麼就可以说自身工作经历层面的历经不够。假如你需要招聘面试HR，那麼就可以说欠缺融洽单位工作中和促进公司招人层面的工作经验做得很少等。
教师招聘面试问答:谈谈你的缺点
回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考以下答案： “钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。” “我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
选择一个缺点，然后解释如何在工作中克服这一点 展示自己在该领域的不足，并解释如何通过学习和研究来弥补不足 展示自己在目前正在努力克服的某个问题，并解释如何通过工作和学习来改进自己。
可以说个人的缺点，比如不太擅长和异性交往，至今单身等，这类缺点往往给应聘者加分，因为这类人容易专注于工作，而且大部分人距离恋爱、结、产假等还很远。
面试中要如何回答自身的缺点1 坦然承认博得认同 如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。
面试中，有一道经典的问题：谈谈自己的缺点，或者谈自己的优缺点。如果问你，你会怎么想起自己第一次被问到这道题，非常紧张，心想，要是把我的缺点暴露给你，那还得了。于是，尽讲些无关的小问题。
回避减分的缺点。 性格上的缺点和不足人人都有，有些缺点在面试时说出来就是致命的，要学会不说。你可以从面试官的立场分析，根据你的缺点，分析面试官要不要招聘这样子缺点的你。
教师招聘:“优势”与“不足”在面试中该如何表
三好学生式的表述。比如活泼开朗、乐于助人等，应该要找到自己特有的优势，脱颖而出；优势要跟职位匹配。注意职位最看重的是什么。市场部看重创新性，自己的优势是遵守规矩就不合适。
最重要的是，应该在面试中展示自己作为一个老师的潜在潜力。回答关于自己优缺点的问题时，应该在展示自己的优点的同时，也要如实地谈论自己的缺点。
(2)最大的缺点： 回答此类问题时，切记不可以说自己脾气大，心眼小，懒惰，工作效率低下，这样子作为面试官肯定是不会录用你的。因为没有一个HR希望自己招聘到的人是缺点一大堆，毫无优点可言。
自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。
直接说，并且表达出想在工作中磨练进步。如果对方没有问到，可以不说。总之自己对弱势的态度很重要，是否端正，能正视自己的弱势并且积极的改变是最重要的。在正视自己的弱势同时，可以适当说出自己擅长的，突出自己的优势。
