江苏省教师招聘的笔试具体考什么
1、江苏教师招聘主要考察：教育理论基础知识与学科专业知识，部分地区考察公共基础知识。那这些科目具体考察哪些内容呢？教育理论基础知识，常考包括：教育法律法规、方针政策、教育学、心理学、教材教法、课程改革、学生管理等。
2、江苏教师招聘考试通常有笔试和面试两个环节，音体美和幼儿教师岗位还会有技能加试环节。
3、教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。
南京市教师招聘考试考什么?如何准备
1、学科专业知识 学科专业知识部分主要包括应聘岗位所对应的学科专业知识。例如，如果应聘的是数学教师岗位，那么数学学科专业知识就是考试的重点。这部分内容要求考生具备扎实的学科基础，能独立解决学科领域内的问题。
2、①只考一门：公共知识或学科专业知识；比如扬州教师招聘只考学科专业知识，盐城和徐州也有部分地区只考学科。南京报考职业学校专业课教师或特教教师只考公共知识。②考两门：公共知识+学科专业知识。
3、对于教师招聘的笔试考试首先要考察的就是教育基础知识，这是各级别教师考试时候都需要考察的。除此之外还有其他的考察科目，如，公共基础知识或者专业学科知识。
4、旺黔诚大树教育很高兴为大家做出解如何准备教师招聘考试呢？按考试大纲的要求准备考试俗话说：“考场如战场”，“知己知彼者，百战不殆”。
5、首先要先了解教师招聘考试考什么内容，教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
6、一般情况下，考专业课的地区，专业课拉分是比较大的。所以，得专业课者得天下。如果教师招聘考试不考专业课，只考教育理论，那也要提前开始准备。因为教育理论知识比较多，而且杂，有些概念需要反复读才能理解。
教师招聘都考什么内容
教师招聘考试科目及具体内容：教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
教师招聘考试科目教育基础理论和面试：这种形式的考试是比较常见的模式，其中笔试部分重点考核的是教育基础理论，包括了教育学以及教学法规还有教育心理学的内容。
教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。
笔试考试内容 首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
问下教师校招考什么?
1、教师招聘考试笔试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)。
2、普通的教师编制招录笔试一般会考教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目。面试一般以试讲或说课的方式进行考查。
3、教师招聘考试可分为3种报名方式，一般情况下报名方式分为网上报名，邮箱报名和现场报名：网上报名：注册个人基本信息。诚信考试承诺。阅读《考生须知》。填报个人信息。
