为什么学校没建好就招老师了
1、由于 历史 的原因陆续有大批老师要退休了。要作好教师储备。教师中有不少教师原是中层领导，退居二线后要富养。
2、正常情况下未完全建设好的学校不可以招生开学的。因为施工当中很有可能会有意外发生，你可以向当地教育局反映一下这个问题。
3、学校特别缺人。缺到不得不一下子招聘这么多的人，毕竟学校刚升本，学生一直在扩招，甚至还改成八人间，老师规模也得上去，除了老的，都是比咱们大不了多少的小年轻。师资力量差。
4、你好，没有建好就教学，应该不太合理吧，不过没有明确的条款规定。一半验收合格之后就可以。
5、因为是私立学校。私立学校的老师并没有编制，而且工作压力大。有部分年轻的师范生会将私立学校作为一个跳板，最终会去考编。
6、因为私立学校肯定不比公立学校，老师的工作不会那么稳定有保障，所以肯定会有老师离开的，就要不停的招入新鲜力量啊。
为什么基层中小学校每年都在招教师,有那么多空缺的教师编制吗?_百度...
第一点就是每年学生的基数在增加，所以相对来说较教师资源还是不够。随着教育的全面普及，有很多人都明白了教育的重要性。
中小学校“领导”太多，一些学校一共有几十位老师，竟然一半以上的老师担有“领导”职务。凡是有领导头衔的教师，承担的工作量相对较少，这也是造成教师“结构性超编与缺人”矛盾问题存在的一个原因。
打破铁饭碗，引入退出机制的方向是对的，原因是在城市化、少子化趋势结构下，教师编制结构性问题愈发突出，新招教师不和编制绑定的话，未来可以更好的处理人事关系。
嘉庚学院为什么每年都招教师
1、当然！否则它何以立足。因为扩招需要大量教师。
2、因为一些高校学生多，老师流动性大，每年肯定都要有退休的离职的，等等等等，所以说都要招老师的，每年都要招长期来招，尤其一些大的学校老师动作几千上万人肯定是要招人的，每年肯定是有很多人变动的。
3、一个学校明明只招3个老师，还在不停的招聘是因为根据工作要求要储备新老师以备不时之需，教师流动是很正常的一件事情，只靠行政命令阻止教师的流动，效果不一定好 人往高处走，水往低处流，这是常态。
学校招聘高中教师是为了什么?
有网友认为，作为一所普通中学，应该从师范类院校招聘教师，这才符合教育的特点。清华、北大的学生如果不经过系统的学习，可能就无法做好教学工作。
招聘的老师是高起点上要求的中学高级教师，要求学历高，综合素质好等。这一消息公布后，引发了网友们的热议和共鸣，大家纷纷表示支持高薪请好老师。
本科毕业之后的师范生也是可以去高中应聘老师的，但是竞争优势不是很大；高中老师的学术能力要求是比较高的，大多数的高中老师都要求具有研究生学历，如果你想要去高中当老师的话，尽量再读三年研究生再去应聘。
